第6頁共6頁人才儲備?協議書?甲方：_?____?乙方（?畢業生姓?名）：_?____?根據_?____?市___?__文件?精神及平?等自愿的?原則，甲?乙雙方經?過協商一?致，達成?如下協議?。一、?乙方個人?提出申請?，根據有?關人事政?策法規，?甲方對乙?方進行資?格審查同?意后，辦?理人才儲?備手續，?儲備期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。如?在協議期?內乙方落?實就業單?位，此協?議自行終?止。二?、儲備期?第一年內?乙方未落?實就業單?位的，可?享受由政?府提供的?每月__?___元?的生活補?助費。?三、甲方?可為乙方?提供全方?位人事關?系、檔案?代理服務?、負責組?織關系接?收；代交?社保、醫?保、住房?公積金；?檔案工資?調整、職?稱的申報?評審；畢?業生見習?期滿轉正?定級手續?辦理；落?戶手續的?辦理及出?具以檔案?為依據的?有關證明?材料。?四、甲方?為乙方免?費提供人?才供求信?息、擇業?咨詢指導?、推薦就?業服務。?乙方落實?就業單位?后，甲方?負責及時?辦理有關?就業手續?。五、?在儲備期?，乙方應?服從組織?、人事部?門的指派?，到市直?國有企事?業單位，?非公制單?位或是社?區協助工?作，幫助?解決技術?上或管理?上的難題?。期間，?適當提高?生活補助?費，本科?學歷的畢?業生每月?____?_元，碩?士研究生?每月__?___元?，同時單?位可給予?一定酬勞?補貼，具?體標準由?單位自行?決定。?六、儲備?期滿一年?后，經“?雙選”或?是組織，?人事部門?推薦仍未?能落實就?業單位的?，不再支?付乙方生?活補助費?。七、?在儲備期?內，乙方?來去自由?，如到_?____?市轄區外?就業的，?應全額退?回人才儲?備站為其?支付的所?有費用（?受組織、?人事部門?指派工作?期間支付?的費用除?外）。在?____?_市轄區?內就業的?，不必退?還相關費?用。八?、每月_?___日?乙方持本?人身份證?和儲備協?議書按時?到市人才?服務中心?領取生活?補助費，?如遇休息?日順延；?如無特殊?情況，五?日內未來?領取的，?視同自動?放棄本月?生活補助?費。九?、本協議?未盡事項?可補充，?雙方協商?補充條款?如下：_?____?.十、本?協議一式?二份，甲?，乙雙方?各執一份?，自蓋章?簽字后生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方（簽?字）：_?____?電話：?____?_電話?：___?__地?址：__?___?地址：_?____?網址：?____?_網址?：___?__郵?箱：__?___?郵箱：_?____?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日人?才儲備協?議書（二?）甲方?：___?__乙?方（畢業?生姓名）?：___?__根?據___?__市_?____?文件精神?及平等自?愿的原則?，甲乙雙?方經過協?商一致，?達成如下?協議。?一、乙方?個人提出?申請，根?據有關人?事政策法?規，甲方?對乙方進?行資格審?查同意后?，辦理人?才儲備手?續，儲備?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。如在協?議期內乙?方落實就?業單位，?此協議自?行終止。?二、儲?備期第一?年內乙方?未落實就?業單位的?，可享受?由政府提?供的每月?____?_元的生?活補助費?。三、?甲方可為?乙方提供?全方位人?事關系、?檔案代理?服務、負?責組織關?系接收；?代交社保?、醫保、?住房公積?金；檔案?工資調整?、職稱的?申報評審?；畢業生?見習期滿?轉正定級?手續辦理?；落戶手?續的辦理?及出具以?檔案為依?據的有關?證明材料?。四、?甲方為乙?方免費提?供人才供?求信息、?擇業咨詢?指導、推?薦就業服?務。乙方?落實就業?單位后，?甲方負責?及時辦理?有關就業?手續。?五、在儲?備期，乙?方應服從?組織、人?事部門的?指派，到?市直國有?企事業單?位，非公?制單位或?是社區協?助工作，?幫助解決?技術上或?管理上的?難題。期?間，適當?提高生活?補助費，?本科學歷?的畢業生?每月__?___元?，碩士研?究生每月?____?_元，同?時單位可?給予一定?酬勞補貼?，具體標?準由單位?自行決定?。六、?儲備期滿?一年后，?經“雙選?”或是組?織，人事?部門推薦?仍未能落?實就業單?位的，不?再支付乙?方生活補?助費。?七、在儲?備期內，?乙方來去?自由，如?到___?__市轄?區外就業?的，應全?額退回人?才儲備站?為其支付?的所有費?用（受組?織、人事?部門指派?工作期間?支付的費?用除外）?。在__?___市?轄區內就?業的，不?必退還相?關費用。?八、每?月___?__日乙?方持本人?身份證和?儲備協議?書按時到?市人才服?務中心領?取生活補?助費，如?遇休息日?順延；如?無特殊情?況，五日?內未來領?取的，視?同自動放?棄本月生?活補助費?。九、?本協議未?盡事項可?補充，雙?方協商補?充條款如?下：__?___.?十、本協?議一式二?份，甲，?乙雙方各?執一份，?自蓋章簽?字后生效?。甲方?（蓋章）?：___?__

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?____?_年__?___月?____?_日人?才儲備協?議書（三?）甲方?：___?__乙?方（畢業?生姓名）?：___?__根?據___?__市_?____?文件精神?及平等自?愿的原則?，甲乙雙?方經過協?商一致，?達成如下?協議。?一、乙方?個人提出?申請，根?據有關人?事政策法?規，甲方?對乙方進?行資格審?查同意后?，辦理人?才儲備手?續，儲備?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。如在協?議期內乙?方落實就?業單位，?此協議自?行終止。?二、儲?備期第一?年內乙方?未落實就?業單位的?，可享受?由政府提?供的每月?____?_元的生?活補助費?。三、?甲方可為?乙方提供?全方位人?事關系、?檔案代理?服務、負?責組織關?系接收；?代交社保?、醫保、?住房公積?金；檔案?工資調整?、職稱的?申報評審?；畢業生?見習期滿?轉正定級?手續辦理?；落戶手?續的辦理?及出具以?檔案為依?據的有關?證明材料?。四、?甲方為乙?方免費提?供人才供?求信息、?擇業咨詢?指導、推?薦就業服?務。乙方?落實就業?單位后，?甲方負責?及時辦理?有關就業?手續。?五、在儲?備期，乙?方應服從?組織、人?事部門的?指派，到?市直國有?企事業單?位，非公?制單位或?是社區協?助工作，?幫助解決?技術上或?管理上的?難題。期?間，適當?提高生活?補助費，?本科學歷?的畢業生?每月__?___元?，碩士研?究生每月?____?_元，同?時單位可?給予一定?酬勞補貼?，具體標?準由單位?自行決定?。六、?儲備期滿?一年后，?經“雙選?”或是組?織，人事?部門推薦?仍未能落?實就業單?位的，不?再支付乙?方生活補?助費。?七、在儲?備期內，?乙方來去?自由，如?到___?__市轄?區外就業?的，應全?額退回人?才儲備站?為其支付?的所有費?用（受組?織、人事?部門指派?工作期間?支付的費?用除外）?。在__?___市?轄區內就?業的，不?必退還相?關費用。?八、每?月___?__日乙?方持本人?身份證和?儲備協議?書按時到?市人才服?務中心領?取生活補?助費，如?遇休息日?順延；如?無特殊情?況，五日?內未來領?取的，視?同自動放?棄本月生?活補助費?。九、?本協議未?盡事項可?補充，雙?方協商補?充條款如?下：__?___。?十、本?協議一式?二份，甲?，乙雙方?各執一份?，自蓋章?簽字后生?效。甲?方（蓋章?）：__?___

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