第17頁共17頁標準版不定?期勞動合同?樣本甲方?(用人單位?)乙方(?勞動者)?甲、乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規規?定，在平等?自愿、公平?公正、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方?式確定勞動?合同期限：?A、有固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。B、無?固定期限的?勞動合同自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。C、?以完成工作?任務為勞動?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作地點甲?乙雙方約定?勞動合同履?行地為__?___省泰?_____?市城東工業?園區橫一路?。三、工?作內容(?一)乙方根?據甲方要求?，經過協商?，從事工?作。甲方根?據工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內?容及要求，?應當符合國?家法律法規?規定的勞動?基準和甲方?依法制訂的?并已公示的?規章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?及要求履行?勞動義務。?四、工作?時間和休息?休假(一?)甲乙經協?商確認執行?條款，平?均每周工作?不超過四十?小時。A?、甲方實行?每天小時工?作制。具?體作息時間?，甲方安排?如下：每?周周至周?工作，上?午7:30?至11:3?0，下午1?2:30至?14:3?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止，?14:00?至18:0?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止)?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制。?(二)甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執?行不定時工?作制規定。?(三)甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執行綜合計?算工時工作?制規定。?(四)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協商?決定。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業病危?害防護(?一)甲方對?可能產生職?業病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛生?教育，防止?勞動過程中?的傷亡事故?，減少職業?病危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規定的勞?動安全衛生?條件和必要?的勞動防護?用品，安排?乙方從事有?職業危害作?業的，應定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業健康檢?查。(三?)乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業，有權?拒絕執行。?(四)甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規定，對乙?方提供保護?。(五)?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方按?照國家關于?醫療期的規?定執行。?六、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間或?依法簽訂勞?動合同約定?的工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當地?最低工資標?準。(一?)甲方承諾?每月___?__日為發?薪日。(?二)乙方在?試用期內的?工資為每月?元。(?三)經甲乙?雙方協商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定?條款：A?、乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規章?制度中的內?部工資分配?辦法確定，?根據乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為元。?B、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后?根據內部工?資分配辦法?調整其工資?;績效工資?根據乙方的?工作業績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內按質?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據乙?方的業績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?(四)甲方?根據企業經?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集?體協商協議?、內部工資?正常增長辦?法)確定。?七、社會?保險(一?)雙方依法?參加社會保?險，按時繳?納各項社會?保險費，其?中依法應由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?(二)甲方?應當依法為?乙方繳納各?項社會保險?費，并每年?向職工公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受職工監?督。(三?)如乙方發?生工傷事故?，甲方應負?責及時救治?，或提供可?能的幫助，?并在規定時?間內，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫療待遇?履行必要的?義務。八?、雙方協商?一致，約定?下列條款?：A、乙?方工作涉及?甲方商業秘?密和與知識?產權相關的?保密事項的?，甲方可以?事前與乙方?依法協商約?定保守商業?秘密或競業?限制的事項?，并簽訂保?守商業秘密?協議或競?業限制協議?。B、由?甲方出資對?乙方進行專?業技術培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協議，?明確雙方權?利義務。?C、甲方同?意為乙方辦?理補充養老?保險(企業?年金)和補?充醫療保險?，具體標準?為：D、?甲方依法執?行國家有關?福利待遇，?并同意為乙?方提供如下?福利待遇：?E、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：人月?薪標準支付?違約金。雙?方另行已有?服務期約定?的，從其約?定。九、?勞動爭議處?理(一)?勞動合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應當全面履?行，并嚴格?執行依法執?行勞動合同?的變更、解?除、終止、?續訂和給付?經濟補償的?規定。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發生勞?動爭議，可?以協商解決?。不愿協商?或者協商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發生之日?起____?_日內向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?__日內向?人民法院提?起訴訟。?(三)甲方?違反勞動法?律、法規和?規章，損害?乙方合法權?益的，乙方?有權向勞動?保障行政部?門和有關部?門投訴。?十、其他事?項(一)?勞動合同期?內，乙方戶?籍所在地址?、現居住地?址、聯系方?式等發生變?化，應當及?時告知甲方?，以便于聯?系。(二?)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關規定執行?，國家沒有?規定的，通?過雙方平等?協商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內容不?一致的，以?中文文本為?準。(五?)本合同一?式兩份，具?有同等法律?效力，甲乙?雙方各執一?份。(六?)本合同附?件包括：?法定代表人?或負責人簽?名：乙方?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?簽名日期?：標準版?不定期勞動?合同樣本（?二）甲方?(用人單位?)乙方(?勞動者)?甲、乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規規?定，在平等?自愿、公平?公正、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方?式確定勞動?合同期限：?A、有固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。B、無?固定期限的?勞動合同自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。C、?以完成工作?任務為勞動?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作地點甲?乙雙方約定?勞動合同履?行地為__?___省泰?_____?市城東工業?園區橫一路?。三、工?作內容(?一)乙方根?據甲方要求?，經過協商?，從事工?作。甲方根?據工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內?容及要求，?應當符合國?家法律法規?規定的勞動?基準和甲方?依法制訂的?并已公示的?規章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?及要求履行?勞動義務。?四、工作?時間和休息?休假(一?)甲乙經協?商確認執行?條款，平?均每周工作?不超過四十?小時。A?、甲方實行?每天小時工?作制。具?體作息時間?，甲方安排?如下：每?周周至周?工作，上?午7:30?至11:3?0，下午1?2:30至?14:3?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止，?14:00?至18:0?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止)?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制。?(二)甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執?行不定時工?作制規定。?(三)甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執行綜合計?算工時工作?制規定。?(四)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協商?決定。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業病危?害防護(?一)甲方對?可能產生職?業病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛生?教育，防止?勞動過程中?的傷亡事故?，減少職業?病危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規定的勞?動安全衛生?條件和必要?的勞動防護?用品，安排?乙方從事有?職業危害作?業的，應定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業健康檢?查。(三?)乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業，有權?拒絕執行。?(四)甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規定，對乙?方提供保護?。(五)?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方按?照國家關于?醫療期的規?定執行。?六、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間或?依法簽訂勞?動合同約定?的工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當地?最低工資標?準。(一?)甲方承諾?每月___?__日為發?薪日。(?二)乙方在?試用期內的?工資為每月?元。(?三)經甲乙?雙方協商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定?條款：A?、乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規章?制度中的內?部工資分配?辦法確定，?根據乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為元。?B、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后?根據內部工?資分配辦法?調整其工資?;績效工資?根據乙方的?工作業績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內按質?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據乙?方的業績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?(四)甲方?根據企業經?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集?體協商協議?、內部工資?正常增長辦?法)確定。?七、社會?保險(一?)雙方依法?參加社會保?險，按時繳?納各項社會?保險費，其?中依法應由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?(二)甲方?應當依法為?乙方繳納各?項社會保險?費，并每年?向職工公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受職工監?督。(三?)如乙方發?生工傷事故?，甲方應負?責及時救治?，或提供可?能的幫助，?并在規定時?間內，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫療待遇?履行必要的?義務。八?、雙方協商?一致，約定?下列條款?：A、乙?方工作涉及?甲方商業秘?密和與知識?產權相關的?保密事項的?，甲方可以?事前與乙方?依法協商約?定保守商業?秘密或競業?限制的事項?，并簽訂保?守商業秘密?協議或競?業限制協議?。B、由?甲方出資對?乙方進行專?業技術培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協議，?明確雙方權?利義務。?C、甲方同?意為乙方辦?理補充養老?保險(企業?年金)和補?充醫療保險?，具體標準?為：D、?甲方依法執?行國家有關?福利待遇，?并同意為乙?方提供如下?福利待遇：?E、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：人月?薪標準支付?違約金。雙?方另行已有?服務期約定?的，從其約?定。九、?勞動爭議處?理(一)?勞動合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應當全面履?行，并嚴格?執行依法執?行勞動合同?的變更、解?除、終止、?續訂和給付?經濟補償的?規定。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發生勞?動爭議，可?以協商解決?。不愿協商?或者協商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發生之日?起____?_日內向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?__日內向?人民法院提?起訴訟。?(三)甲方?違反勞動法?律、法規和?規章，損害?乙方合法權?益的，乙方?有權向勞動?保障行政部?門和有關部?門投訴。?十、其他事?項(一)?勞動合同期?內，乙方戶?籍所在地址?、現居住地?址、聯系方?式等發生變?化，應當及?時告知甲方?，以便于聯?系。(二?)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關規定執行?，國家沒有?規定的，通?過雙方平等?協商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內容不?一致的，以?中文文本為?準。(五?)本合同一?式兩份，具?有同等法律?效力，甲乙?雙方各執一?份。(六?)本合同附?件包括：?法定代表人?或負責人簽?名：乙方?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?簽名日期?標準版不?定期勞動合?同樣本（三?）甲方(?用人單位)?乙方(員?工)名稱?姓名住?所性別?法定代表人?身份證(?護照)(?主要負責人?)號碼?聯系人住?址聯系電?話聯系電?話根據《?中華人民共?和國勞動法?》(以下簡?稱《勞動法?》)、《中?華人民共和?國勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?等有關法律?法規的規定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協商?一致、誠實?信用的原則?，簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限(一)?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確?定本合同期?限。1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起。3、?以完成一定?工作任務為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至?工作任務?完成時止。?完成工作任?務的標志是?。(二?)試用期限?雙方同意?按以下第?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內)：1?、無試用期?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(合?同期限三個?月以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?一個月;合?同期限在_?____年?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過二?個月;__?___年以?上固定期限?和無固定期?限的合同，?試用期不得?超過六個月?。以完成一?定工作任務?為期限的合?同或合同期?限不滿三個?月的，不得?約定試用期?。同一用人?單位與同一?勞動者只能?約定一次試?用期。)?二、工作內?容和工作地?點乙方的?工作內容(?崗位或工種?)。乙?方的工作地?點。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間。1?、標準工時?制，即每日?工作小時?(不超過8?小時)，每?周工作小?時(不超過?40小時)?，每周至少?休息___?__日。?2、不定時?工作制，即?經勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?不定時工作?制。3、?綜合計算工?時工作制，?即經勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方由于生?產經營需要?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十一條執?行。(三?)乙方依法?享有法定節?假日、婚假?、產假、喪?假等假期。?(四)乙?方的其他休?息休假安排?。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間的工資標?準(計算加?班工資基數?)，按下列?第種形式?執行，并不?得低于當地?最低工資標?準及本單位?集體合同約?定的標準。?1、計時?工資：元?月(元周?);2、?計件工資：?(70%?以上職工在?正常工作時?間內可以完?成的，本項?約定為成立?);3、?其他形式：?____?_。(二?)乙方試用?期工資為_?___元/?月(不得低?于第(一?)款約定工?資的80%?或單位同一?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標?準)。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應?按《勞動法?》第四十四?條的規定支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據本?單位的經營?狀況、物價?指數情況，?經過雙方協?商或者通過?集體協商，?確定工資正?常增長的具?體辦法。?(六)甲方?給乙方發放?工資的時間?為：每月_?____日?(或周)?。如遇節假?日或休息日?，應提前到?最近的工作?日支付。?五、社會保?險和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?照國家__?___省、?市有關規定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?。(二)?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應按?國家___?__省、市?的有關規定?給予乙方享?受醫療期和?醫療期待遇?。(三)?乙方患職業?病、因工負?傷的，甲方?按《職業病?防治法》、?《工傷保險?條例》等有?關法律法規?的規定執行?。(四)?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?(一)甲?方按國家_?____省?、市有關勞?動保護規定?，提供符合?國家安全衛?生標準的勞?動作業場所?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在生產?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國家_?____省?、市有關規?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動保護工?作。(三?)乙方從事?作業，可?能產生職?業危害，甲?方應采取?防護措施，?并每年組織?乙方健康檢?查次。?(四)乙方?有權拒絕甲?方的違