第8頁共8頁餐飲員工雇?傭協議合同?范本甲方?：____?_乙方：?_____?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經過平等協?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關人事管理?制度辦理。?第二條乙?方的職務或?工種為：_?____?第三條乙方?受聘于甲方?期間，應根?據甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內地省?份機構及境?外機構;?(四)應出?差服務的場?所。第四?條乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條乙?方的正常工?作時間每日?為7小時，?每周5個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理。第?六條甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國家?規定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方按?國家規定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關勞保待遇?。第九條?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等，?并可享受公?司規定的津?貼福利和獎?勵。(二?)甲方可參?考下列事項?調整乙方職?等1.乙?方每月工作?考核記錄;?2.乙方?工作職務(?或工種)變?換情況;?3.甲方盈?利狀況;?4.勞務市?場供需狀況?及社會經濟?發展一般水?平。第十?條乙方每月?工資由甲方?于次月__?__日發放?。若工資發?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后一日?或數日發放?。第十一?條甲方因業?務萎縮時有?權終止本合?同，并提前?一個月通知?乙方，合同?終止時，甲?方增發乙方?一個月的工?資，且乙方?不必補償培?訓費。第?十二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關手續?，且甲方不?予增發一個?月工資。?第十三條乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時，業?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規定。第?十四條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執一份?，經雙方簽?章后于年月?日起生效?。第十五?條本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續有?效。第十?六條甲、乙?雙方就履行?本合同所發?生一切爭執?，同意以勞?動局為第一?審理機關。?甲方：_?____?簽約代表人?：____?_?????????(簽字)職?稱：___?__乙方?(姓名)：?_____?(簽字)?身份證號碼?：____?_戶口所?在地地址：?_____?聯絡方式?：____?____?__年__?___月_?____日?餐飲員工?雇傭協議合?同范本（二?）甲方（?法定代表人?）：聯系?電話：身?份證號碼：?住址：?乙方：性?別：年齡?：籍貫：?聯系電話?：身份證?號碼：戶?口所在地：?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和有關法律?的規定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協商一致?的原則，達?成如下協議?：一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用餐飲，期?限____?_年，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止；雇?傭期___?__年。?2、乙方工?作崗位__?___。?二、工作時?間和休息時?間鑒于餐?飲工作的特?殊性，本合?同實行綜合?計時制，即?雙方約定每?日工作時間?為____?_小時（包?兩餐時間）?，乙方每月?休息___?__日。?三、工資待?遇乙方的?工資：每月?為人民幣_?____元?整（￥__?___元）?。工資按月?發放。四?、工資發放?1、甲方?每月___?__日為發?薪日，甲方?須按月以貨?幣形式支付?給乙方，不?得拖欠，否?則，乙方有?權要求甲方?按國家有關?規定支付經?濟補償金。?2、乙方?正確履行本?合同并遵守?了甲方規章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發放。?3、乙方?按照國家有?關規定享受?休假權利，?本酒店根據?具體情況，?對節假日休?假的規定如?下：五一勞?動節休假_?____天?，國慶節休?假____?_天，春節?休假___?__天，若?休假期間正?常工作的，?工資按雙倍?發放，若乙?方將這些假?期拿到其他?時間休，則?節假日期間?的工資照平?日工資標準?發放。五?、勞動保護?和勞動條件?甲方必須?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全、衛生條?件和必要的?勞動防護用?品。六、?社會保險和?福利待遇?1、經甲乙?雙方同意，?乙方自行購?買社會保險?。2、乙?方可以要求?甲方拿到工?資押金__?___元￥?（____?_元）。?七、勞動紀?律乙方在?合同期內應?當做到：?1、遵守甲?方依法制定?的各項規章?制度；2?、嚴格遵守?安全操作規?程，保證安?全生產；?3、按時按?質量完成甲?方規定的工?作任務；?4、愛護甲?方的財產，?保守甲方的?商業機密；?5、遵守?國家和地方?有關計劃生?育政策；?八、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止（?一）經甲、?乙雙方協商?同意可以依?法變更本合?同。（二?）有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，不用?支付乙方經?濟補償金?1、甲方發?現乙方不能?夠勝任本職?工作；2?、乙方嚴重?違反甲方勞?動紀律或甲?方規章制度?；3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成利益重大?損失的；?4、乙方被?依法追究刑?事責任的；?5、法律?、法規規定?的其它情形?。（三）?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應提前?三十日以書?面通知乙方?本人。1?、甲方頻臨?破產或生產?經營不善發?生嚴重發生?嚴重困難，?需裁減人員?的；2、?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排工作的；?3、本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經甲乙雙?方協商不能?變更勞動合?同達成協議?的。（四?）有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強制勞動?的；3、?法律、法規?規定的其他?情形。（?五）有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除：?1、甲方?依照被宣告?破產；2?、甲方依照?解散或依法?被撤消；?3、乙方主?體不存在；?（六）除?合同第八條?第（五）款?規定的情形?外，乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。（?七）重新訂?立合同，雙?方在有需要?的情況下，?同意重新訂?立合同時，?可共同協商?下重新訂立?合同。（?八）合同終?止，合同期?滿或雙方約?定的終止條?件出現，合?同自行終止?。九、保?密條款1?、乙方應立?遵守本合同?有關法律規?定，向甲方?履行保守商?業秘密的義?務，本合同?所稱商業秘?密指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經濟利益?，經甲方采?取保密措施?的技術和經?營信息，包?括管理訣竅?、客戶名單?、產銷策略?等；2、?乙方如違反?合同約定或?違反甲方保?密要求，披?露、使用或?充許他人使?用其所掌握?的甲方的商?業秘密，即?對甲方構成?違約，甲方?有權采取法?律行動，追?究乙方違約?責任，索賠?經濟損失，?直至追究乙?方的行事責?任。十、?違約責任?（一）甲方?違約的法律?責任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責任。?（二）乙方?違約的法律?責任乙方?違反合同約?定無理提前?解除勞動合?同，則乙方?應賠償甲方?下列損失：?2、對生?產、營業和?工作造成的?直接經濟損?失；3、?勞動合同經?約定的其他?賠償費用；?4、違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執行