第4頁共4頁設計單位?勞動合同?甲方(?用人單位?)___?__住?所：__?___?法定代表?人(或負?責人)_?____?乙方(?勞動者)?____?_住址?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?，按照《?中華人民?共和國救?救孩子吧?》等法律?規定，就?甲方招用?乙方一事?，經協商?一致達成?本合同，?供雙方遵?照執行：?第一條?勞動合?同期限?1、本勞?動合同為?(選擇其?中一項并?填寫完整?)：A?.有固定?期限勞動?合同：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;B.?無固定期?限勞動合?同，自_?____?年___?__月_?____?日起。?C.以完?成工作為?期限。?2、本合?同包含_?____?個月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)第?二條工?作地點?____?_省(自?治區、直?轄市)_?____?市(縣)?____?_路__?___號?。第三?條工作?內容1?、乙方同?意在甲方?____?_部門(?或崗位)?擔任__?___職?務，乙方?具體工作?內容按照?甲方的崗?位職責要?求執行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調整乙?方的崗位?并按調整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經濟?補償金按?照國家規?定發放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過__?___小?時，每周?工作不超?過___?__小時?。具體工?作時間由?甲方根據?生產經營?需要安排?，乙方應?當服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規?定安排乙?方休息休?假。第?五條勞?動報酬?1、乙方?月工資標?準為人民?幣___?__元，?其中試用?期內工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產經營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規定的標?準發放加?班費。?3、甲方?保證按月?發放工資?，具體發?放日期為?____?_。第?六條社?會保險福?利待遇?第七條?合同的變?更、終止?、解除?第八條?違約責任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經濟損?失的，應?當依照國?家和省的?有關規定?給予對方?經濟補償?。第九?條因履?行本勞動?合同發生?的爭議，?當事人應?在爭議發?生___?_日內向?本企業勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，調解無?效，可在?60日內?向當地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?條本合?同條款現?國家和省?新頒布的?法律、法?規、規章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規、規章?執行。?第十一條?雙方需?要約定的?其他事項?____?_.第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，鑒證?機關保留?一份。涂?改或未經?合法授權?代簽無效?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日設計?單位勞動?合同（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護等按照?法律法規?、規章等?規定執行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規規?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現行?有關規定?執行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執一份?，涂改