第7頁共7頁總經理聘任?合同甲方?：法定代?表人：乙方?：為搞好?甲方經營管?理，經甲乙?雙方充分協?商一致，就?甲方聘任乙?方的有關事?宜，達成如?下協議：?一、經甲方?股東會同意?，甲方聘任?乙方為甲方?總經理，負?責公司的日?常經營管理?。二、經?營目標乙?方經營管理?，必須完成?下列經營目?標：總體?目標：每年?實現利潤元?，今后年度?每年遞增元?，利潤任務?分解到每月?，逐月考核?兌現。分?類目標：?1．客房部?（含培訓中?心）元／年?；2．餐?飲部（含茶?座）元／年?；3．桑?拿部元／年?；4．水電?部元／年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：報?酬＝基本工?資+崗位工?資+效益工?資+紅利。?基本工資每?月元，崗位?工資每月元?，效益工資?按照當月每?萬元營業利?潤獎勵元計?算，上述三?部分當月考?核兌現；紅?利按照公司?進行年度分?配、提取后?的凈利潤1?0％計算，?逐月考核，?年底決算后?兌現。四?、乙方權力?總經理對?執行董事和?股東會負責?，享有下列?權力：1?．按照合同?約定及時足?額獲取經營?管理報酬；?2．主持?公司的生產?經營管理工?作，并向執?行董事和股?東會報告工?作；3．?組織實施股?東會和執行?董事決議、?公司年度計?劃和投資方?案；4．?擬訂公司內?部管理機構?設置方案；?5．擬訂?公司的基本?管理制度；?6．制訂?公司的具體?規章；7?．提請執行?董事和股東?會聘任或者?解聘公司部?門經理、財?務負責人；?8．聘任?或者解聘除?由執行董事?和股東會聘?任或者解聘?以外的人員?；9．擬?定公司職工?的工資、福?利、獎懲，?決定公司職?工的聘用和?解聘；1?0．提議召?開股東會臨?時會議；?11．批準?單筆元以下?費用；12?．執行董事?和股東會授?予的其他職?權。五、?乙方職責?1．對完成?公司整體經?營目標負總?責；2．?全面執行股?東會和執行?董事作出的?各種決議；?3．擬定?公司年度經?營計劃和各?項內部管理?方案報股東?會同意后監?督實施；?4．協調公?司的各種外?部事務，創?造良好發展?環境；5?．按月向執?行董事和股?東會報告公?司經營情況?，接受執行?董事和股東?會質詢并作?出解釋；?6．接受公?司執行董事?、監事和股?東會對公司?經營活動的?監督檢查；?7．做好?公司工商、?稅務等各種?證照的辦理?、年檢等工?作；8．做?好公司法、?公司章程、?執行董事和?股東會確定?的其他職責?。六、乙?方禁止性行?為1．不?得利用職位?謀取私利；?2．未經?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進行交易；?3．不得?自營或者為?他人經營與?本公司同類?的業務或者?從事損害本?公司利益的?活動；4?．不得將公?司資產以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲；?5．不得?以公司資產?為本公司的?股東或者其?他個人、債?務提供擔保?；6．不得?從事其他違?反法律規定?的行為。?七、違約責?任甲方違?約責任：乙?方完成經營?目標，甲方?未按約定及?時足額支付?報酬的，按?照日萬分之?三支付違約?金；乙方?違約責任：?1．執行?股東會及執?行董事作出?的各種決議?不力或者拒?不執行的，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪或?者解聘處理?。2．對?公司經營目?標負總責，?未完成經營?目標的，按?照比例扣減?應得紅利，?同時由股東?會作出警告?直至解聘的?決定。3?．對公司安?全保衛負總?責，因安全?保衛工作不?力造成公司?損失的，由?股東會給予?罰款、扣薪?、責令賠償?損失直至解?聘的處理。?4．從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止；?合同期滿，?甲方未提出?解聘乙方的?，本合同按?照原條件延?長一年。?九、本合同?未盡事宜，?由雙方友好?協商予以補?充，補充內?容作為本合?同的組成部?分。十、?本合同自雙?方當事人簽?字蓋章之日?起生效。?十一、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（簽?章）：__?_____?___????乙方（?簽章）：_?_____?____???????_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日總?經理聘任合?同（二）?甲方經董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的總經?理。為加強?管理，提高?績效，甲乙?雙方經充分?協商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?.聘用內容?：甲方聘請?乙方擔任甲?方公司總經?理。二.?聘用期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三.擔保?方式：風險?抵押金。乙?方須于每年?的月日前向?甲方交付當?年度聘用經?營風險保證?金人民幣_?___元，?作為乙方全?面履行本合?同的擔保。?四.權利?義務(一?)、甲方由?董事會行使?下列職權?1、決定公?司的經營方?針和投資計?劃;2、?制訂公司的?年度財務預?算方案、決?算方案;?3、制訂公?司的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?;4、決?定公司內部?管理機構的?設置，決定?公司的基本?管理制度;?5、監督?乙方的工作?(二)、?乙方：1?、對甲方的?生產經營管?理負全面責?任，組織實?施董事會決?議，接受甲?方董事會的?監督。保證?甲方正常經?營，長效管?理，公司資?產保值增值?。2、遵?守法律法規?和財務會計?制度，擬訂?公司內部管?理機構設置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度、?制定公司的?具體規章;?3、不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經?營范圍，如?確實需要改?動，應經董?事會同意;?4、對甲?方的財產無?處分權，包?括但不限于?轉讓、轉移?、抵押、質?押、出租、?贈與等;?5、聘用期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經甲?方董事會同?意;6、?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔保，也?不得以甲方?財產為其他?個人或公司?提供擔保;?7、應于?每月___?_日前據實?向甲方董事?會報送甲方?的財務報表?;8、聘?任或者解聘?除應由董事?會聘任或者?解聘以外的?負責管理人?員;9、?公司章程和?董事會授予?的其他職權?。五.費?用指標：乙?方個人每月?可列支經營?管理等費用?人民幣__?__萬元;?如超出，則?從乙方個人?的月收入中?扣除。經營?管理等費用?具體支出項?目為：六?.工資福利?：聘用期間?每年基本報?酬為人民幣?____萬?元(含社會?保險、福利?等)，每月?平均預支元?，次月__?_日發放，?年終統一結?算。若在聘?用期間甲方?會計年度利?潤達萬元以?上時，超過?該利潤部分?%作為甲方?支付乙方的?獎勵，年終?統一結算。?七.合同?解除：在?聘用期內，?乙方違反本?合同約定，?經甲方指出?后十日內不?糾正的，或?者甲方董事?會認為乙方?不能勝任總?經理工作而?決議不再聘?用乙方的，?甲方有權解?除乙方總經?理職務，甲?方有權重新?為乙方指定?新的工作崗?位，自甲方?被解除職務?后10內雙?方就甲方為?乙方指定的?新崗位及由?此引發的合?同新內容簽?訂新的勞動?合同，若乙?方拒絕接受?甲方為其指?定的工作崗?位及與此相?關的合同內?容，則甲方?對乙方不承?擔任何責任?。八手續?移交合同?到期或者提?前解除后，?甲方有權對?于乙方經營?管理期間的?甲方資產進?行清產核資?，清產核資?由中國注冊?會計師驗證?;雙方辦理?移交手續，?移交程序為?：九.違?約責任任?何一方均不?得單方擅自?終止本合同?。任何一方?在合同期內?單方擅自終?止合同，應?向對方償付?違約金人民?幣____?萬元。乙方?不全面履行?本合同致使?合同被甲方?解除的，乙?方應向甲方?償付違約金?____萬?元。乙方違?反本合同給?甲方造成損?失的，還應?當賠償甲方?全部損失。?十.其他?事項：甲?乙雙方就本?合同所涉及?的培訓、保?密、