第8頁共8頁簡潔大學生?就業實習協?議書樣本?甲方：__?___乙?方：___?__丙方?：____?_為保證?就業實習工?作的順利進?行，保護學?校、用人單?位及學生的?合法權益，?甲、乙、丙?三方本著自?愿合作的原?則，經慎重?協商，甲、?乙、丙三方?承認《__?___省大?學生就業實?習管理規定?》對三方均?有的約束力?，并達成如?下就業實習?協議：一?、乙方要求?甲方為其介?紹丙方從事?就業實習工?作，其中?1.工作內?容：按照用?人單位要求?從事中等教?育輔導工作?，并依協定?后的學時規?劃完成教學?計劃，保證?教學質量，?合理進行教?學后成績檢?測。2.?工作時間：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日3?.就業實習?報酬和福利?待遇：乙方?(用人單位?)提前預支?丙方(學生?)人民幣_?____元?作為差旅費?，合同終止?前憑丙方提?供的報銷票?據進行結算?。合同終止?之日，雙方?按照月薪人?民幣___?__元結算?工資。二?、乙方在丙?方實習期間?，不得無故?克扣丙方的?勞動報酬。?無論乙方辭?退或丙方辭?職，乙方均?需付足學生?自勞動開始?之日至離開?之日的全部?報酬。乙方?有權根據其?用工需要而?終止與丙方?實習用工關?系，乙方終?止用工關系?需提前10?天通知甲方?、丙方。如?丙方因無故?離職，或因?表現不佳被?辭退，按照?雙方事前協?議由甲、乙?雙方進行協?商處理。?三、丙方就?業實習依法?享受勞動保?護，乙方應?對丙方的人?身安全提供?保障，不得?損害或變相?損害丙方在?勞動保護方?面的合法權?益。否則，?造成的后果?由乙方負責?。但是，甲?方應為丙方?提供相應的?醫療保障，?乙方對丙方?的醫療不承?擔責任。在?工作期間，?乙方對丙方?的故意行為?造成的自身?人身傷害事?故不負責任?。具體情況?依照現行《?勞動法》規?定執行。?四、甲方是?具體負責指?導大學生就?業實習的組?織管理機構?。在工作中?甲方有義務?教育并監督?丙方執行用?人單位及學?校的規章制?度，履行就?業實習協議?中的各項義?務，如乙方?與丙方發生?糾紛，甲方?主持調解雙?方的爭議。?在調解前，?乙方或丙方?不可申請仲?裁和訴訟。?六、本協?議一式三份?，甲乙丙三?方各執一份?。甲方(?蓋章)：_?____

???乙方(蓋?章)：__?___

丙?方(簽字)?：____?_負責人?(簽字)：?_____?

???負責人(簽?字)：__?___

班?級：___?____?___年_?____月?_____?日

__?___年_?____月?_____?日

學號：?_____?____?_年___?__月__?___日?簡潔大學生?就業實習協?議書樣本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?丙方：_?____?為保證就業?實習工作的?順利進行，?保護學校、?用人單位及?學生的合法?權益，甲、?乙、丙三方?本著自愿合?作的原則，?經慎重協商?，甲、乙、?丙三方承認?《____?_省大學生?就業實習管?理規定》對?三方均有的?約束力，并?達成如下就?業實習協議?：一、乙?方要求甲方?為其介紹丙?方從事就業?實習工作，?其中1.?工作內容：?按照用人單?位要求從事?中等教育輔?導工作，并?依協定后的?學時規劃完?成教學計劃?，保證教學?質量，合理?進行教學后?成績檢測。?2.工作?時間：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日3.就?業實習報酬?和福利待遇?：乙方(用?人單位)提?前預支丙方?(學生)人?民幣___?__元作為?差旅費，合?同終止前憑?丙方提供的?報銷票據進?行結算。合?同終止之日?，雙方按照?月薪人民幣?_____?元結算工資?。二、乙?方在丙方實?習期間，不?得無故克扣?丙方的勞動?報酬。無論?乙方辭退或?丙方辭職，?乙方均需付?足學生自勞?動開始之日?至離開之日?的全部報酬?。乙方有權?根據其用工?需要而終止?與丙方實習?用工關系，?乙方終止用?工關系需提?前10天通?知甲方、丙?方。如丙方?因無故離職?，或因表現?不佳被辭退?，按照雙方?事前協議由?甲、乙雙方?進行協商處?理。三、?丙方就業實?習依法享受?勞動保護，?乙方應對丙?方的人身安?全提供保障?，不得損害?或變相損害?丙方在勞動?保護方面的?合法權益。?否則，造成?的后果由乙?方負責。但?是，甲方應?為丙方提供?相應的醫療?保障，乙方?對丙方的醫?療不承擔責?任。在工作?期間，乙方?對丙方的故?意行為造成?的自身人身?傷害事故不?負責任。具?體情況依照?現行《勞動?法》規定執?行。四、?甲方是具體?負責指導大?學生就業實?習的組織管?理機構。在?工作中甲方?有義務教育?并監督丙方?執行用人單?位及學校的?規章制度，?履行就業實?習協議中的?各項義務，?如乙方與丙?方發生糾紛?，甲方主持?調解雙方的?爭議。在調?解前，乙方?或丙方不可?申請仲裁和?訴訟。五?、乙方有權?與丙方簽定?有關知識產?權、保密義?務等協議。?甲方督促丙?方執行上述?協議。本協?議發生的爭?議適用中華?人民共和國?法律，由甲?方所在地法?院管轄。?六、本協議?一式三份，?甲乙丙三方?各執一份。?甲方(蓋?章)：__?___???乙方(蓋章?)：___?__丙方?(簽字)：?_____?負責人(?簽字)：_?____???負?責人(簽字?)：___?__班級?：____?____?__年__?___月_?____日?___?__年__?___月_?____日?學號：_?____?_____?年____?_月___?__日簡?潔大學生就?業實習協議?書樣本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?丙方：__?___為?保證就業實?習工作的順?利進行，保?護學校、用?人單位及學?生的合法權?益，甲、乙?、丙三方本?著自愿合作?的原則，經?慎重協商，?甲、乙、丙?三方承認《?_____?省大學生就?業實習管理?規定》對三?方均有的約?束力，并達?成如下就業?實習協議：?一、乙方?要求甲方為?其介紹丙方?從事就業實?習工作，其?中1.工?作內容：按?照用人單位?要求從事中?等教育輔導?工作，并依?協定后的學?時規劃完成?教學計劃，?保證教學質?量，合理進?行教學后成?績檢測。?2.工作時?間：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?3.就業?實習報酬和?福利待遇：?乙方(用人?單位)提前?預支丙方(?學生)人民?幣____?_元作為差?旅費，合同?終止前憑丙?方提供的報?銷票據進行?結算。合同?終止之日，?雙方按照月?薪人民幣_?____元?結算工資。?二、乙方?在丙方實習?期間，不得?無故克扣丙?方的勞動報?酬。無論乙?方辭退或丙?方辭職，乙?方均需付足?學生自勞動?開始之日至?離開之日的?全部報酬。?乙方有權根?據其用工需?要而終止與?丙方實習用?工關系，乙?方終止用工?關系需提前?10天通知?甲方、丙方?。如丙方因?無故離職，?或因表現不?佳被辭退，?按照雙方事?前協議由甲?、乙雙方進?行協商處理?。三、丙?方就業實習?依法享受勞?動保護，乙?方應對丙方?的人身安全?提供保障，?不得損害或?變相損害丙?方在勞動保?護方面的合?法權益。否?則，造成的?后果由乙方?負責。但是?，甲方應為?丙方提供相?應的醫療保?障，乙方對?丙方的醫療?不承擔責任?。在工作期?間，乙方對?丙方的故意?行為造成的?自身人身傷?害事故不負?責任。具體?情況依照現?行《勞動法?》規定執行?。四、甲?方是具體負?責指導大學?生就業實習?的組織管理?機構。在工?作中甲方有?義務教育并?監督丙方執?行用人單位?及學校的規?章制度，履?行就業實習?協議中的各?項義務，如?乙方與丙方?發生糾紛，?甲方主持調?解雙方的爭?議。在調解?前，乙方或?丙方不可申?請仲裁和訴?訟。六、?本協議一式?三份，甲乙?丙三方各執?一份。甲?方(蓋章)?：____?_

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丙方(簽?字)：__?___負?責人(簽字?)：___?__

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班級：_?____?_____?年____?_月___?__日

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學?號：___?____?___年_?____月?_____?日簡潔大?學生就業實?習協議書樣?本（四）?甲方：__?___乙?方：___?__丙方?：____?_為保證?就業實習工?作的順利進?行，保護學?校、用人單?位及學生的?合法權益，?甲、乙、丙?三方本著自?愿合作的原?則，經慎重?協商，甲、?乙、丙三方?承認《__?___省大?學生就業實?習管理規定?》對三方均?有的約束力?，并達成如?下就業實習?協議：一?、乙方要求?甲方為其介?紹丙方從事?就業實習工?作，其中?1.工作內?容：按照用?人單位要求?從事中等教?育輔導工作?，并依協定?后的學時規?劃完成教學?計劃，保證?教學質量，?合理進行教?學后成績檢?測。2.?工作時間：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日3?.就業實習?報酬和福利?待遇：乙方?(用人單位?)提前預支?丙方(學生?)人民幣_?____元?作為差旅費?，合同終止?前憑丙方提?供的報銷票?據進行結算?。合同終止?之日，雙方?按照月薪人?民幣___?__元結算?工資。二?、乙方在丙?方實習期間?，不得無故?克扣丙方的?勞動報酬。?無論乙方辭?退或丙方辭?職，乙方均?需付足學生?自勞動開始?之日至離開?之日的全部?報酬。乙方?有權根據其?用工需要而?終止與丙方?實習用工關?系，乙方終?止用工關系?需提前10?天通知甲方?、丙方。如?丙方因無故?離職，或因?表現不佳被?辭退，按照?雙方事前協?議由甲、乙?雙方進行協?商處理。?三、丙方就?業實習依法?享受勞動保?護，乙方應?對丙方的人?身安全提供?保障，不得?損害或變相?損害丙方在?勞動保護方?面的合法權?益。否則，?造成的后果?由乙方負責?。但是，甲?方應為丙方?提供相應的?醫療保障，?乙方對丙方?的醫療不承?擔責任。在?工作期間，?乙方對丙方?的故意行為?造成的自身?人身傷害事?故不負責任?。具體情況?依照現行《?勞動法》規?定執行。?四、甲方是?具體負責指?導大學生就?業實習的組?織管理機構?。在工作中?甲方有義務?教育并監督?丙方執行用?人單位及學?校的規章制?度，履行就?業實習協議?中的各項義?務，如乙方?與丙方發生?糾紛，甲方?主持調解雙?方的爭議。?在調解前，?乙方或丙方?不可申請仲?裁和訴訟。?五、乙方?有權與丙方?簽定有關知?識產權、保?密義務等協?議。甲方督?促丙方執行?上述協議。?本協議發生?的爭議適用?中華人民