Word-6-信貸副總崗位職責4篇信貸副總崗位職責任職要求

信貸副總崗位職責

總分行部門副總/總-信貸、國貿、技術等部有銀行總行-零售業務部、公司業務部、國際業務部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感愛好請先投遞崗位，我們會準時聯系您。

零售業務部部門總:

職責一:依照總行戰略進展規劃和年度經營任務方案，做部門的任務分解，制定本部門的年度任務和進展規劃，并保證任務的持續有效的推行、開展和完成。

1.依據本行戰略進展規劃和年度經營任務，做好部門任務的有效分解，分解成季度任務，月度任務，甚至到周方案和任務;

2.按照任務的分解方案，做好持續的推動工作，催促本部門和分管條線有方案的推動實施和完成，并按月向分管行長匯報落實狀況及結果。

職責二:負責根據全行的零售業務規劃制定進展規劃。

1.負責全行零售業務的統一規劃、建設與實施;

2.參加編制全行年度綜合經營方案，制訂部門年度工作方案、渠道拓展與銷售任務，并負責執行和推動任務的實現;

3.組織推進各經營機構完成年度渠道經營任務目標。

職責三:負責制定、執行和持續改進全行零售業務流程和規則制度。

1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業務管理體系，擬定零售業務條線各項制度、方法并組織實施;

2.負責制訂全行零售業務特殊是電子渠道業務、pos收單業務、互聯網金融平臺等渠道的管理制度和操作規程;

3.負責組織實施本部門質量管理和內控任務指標、制度和流程、推動持續改進、并準時提出改措施并組織實施，幫助做好本部門質量管理和內部控制體系的內部審核和管理評審工作(具體崗位介紹，會在交流后發送)。有銀行總行-零售業務部、公司業務部、國際業務部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感愛好請先投遞崗位，我們會準時聯系您。

零售業務部部門總:

職責一:依照總行戰略進展規劃和年度經營任務方案，做部門的任務分解，制定本部門的年度任務和進展規劃，并保證任務的持續有效的推行、開展和完成。

1.依據本行戰略進展規劃和年度經營任務，做好部門任務的有效分解，分解成季度任務，月度任務，甚至到周方案和任務;

2.按照任務的分解方案，做好持續的推動工作，催促本部門和分管條線有方案的推動實施和完成，并按月向分管行長匯報落實狀況及結果。

職責二:負責根據全行的零售業務規劃制定進展規劃。

1.負責全行零售業務的統一規劃、建設與實施;

2.參加編制全行年度綜合經營方案，制訂部門年度工作方案、渠道拓展與銷售任務，并負責執行和推動任務的實現;

3.組織推進各經營機構完成年度渠道經營任務目標。

職責三:負責制定、執行和持續改進全行零售業務流程和規則制度。

1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業務管理體系，擬定零售業務條線各項制度、方法并組織實施;

2.負責制訂全行零售業務特殊是電子渠道業務、pos收單業務、互聯網金融平臺等渠道的管理制度和操作規程;

3.負責組織實施本部門質量管理和內控任務指標、制度和流程、推動持續改進、并準時提出改措施并組織實施，幫助做好本部門質量管理和內部控制體系的內部審核和管理評審工作(具體崗位介紹，會在交流后發送)。

信貸副總崗位

【第2篇】信貸副總崗位職責

信貸副總經理(深圳)用友力合深圳前海用友力合金融服務有限公司,友金所,用友力合,前海用友職責描述:

1.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業務方案,完成團隊及個人業務指標,并利用催促與指導,不斷提升業績水平;

2.渠道開發與管理:帶領團隊拓展渠道,開發、維護與合作渠道的關系,保持對渠道的有效管理;

3.風險管控:對所轄團隊內的客戶經理舉行風險培訓、監督與檢視,嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格根據要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

4.團隊建設與管理:發覺、吸引優秀人才,組建渠道客戶經理隊伍;利用任務及活動量管理等有效手段,確保人員的充沛性和穩定性;提高客戶經理的產能、業務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用;

5.合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督辦法,并有效落實;防范因為客戶經理的道德問題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.3年以上信貸相關工作閱歷;

3.優秀的團隊管理本事和市場開辟本事,較強的風險管控意識;

4.與風險識別本事,較強的交流本事與問題解決本事;

5.從業歷史記錄佳,經辦的貸款質量良好。

【第3篇】信貸副總經理崗位職責任職要求

信貸副總經理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業務方案，完成團隊及個人業務指標，并利用催促與指導，不斷提升業績水平;

2、渠道開發與管理，帶領團隊拓展渠道，開發、維護與合作渠道的關系，保持對渠道有效管理;

3、風險管控，對所轄團隊內的客戶經理舉行風險培訓、監督與檢視，嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格根據要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

4、團隊建設與管理，發覺、吸引優秀人才，組建渠道客戶經理隊伍;利用任務及活動量管理等有效手段，確保人員的充沛性和穩定性;提高客戶經理的產能、業務和服務水平;

5、合法合規，建立團隊內部有效的內控、監督辦法，并有效落實;防范因為客戶經理的道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上信貸相關工作閱歷;

3、優秀的團隊管理本事和市場開辟本事，較強的風險管控意識與風險識別本事，較強的交流本事與問題解決本事;

4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

信貸副總經理崗位

【第4篇】信貸副總經理崗位職責

崗位職責:

1)按照公司業務策略,制定與市場進展相適應的業務拓展計劃,執行公司下達的各項業績指標;定期總結公司業務過程中浮現的問題,并提出相關解決計劃;

3)按照公司內部控制要求,健全和完美公司風險管理體系,推進公司風險管理水平的提高;強化對各項業務的動態監控;

4)帶領團隊完成業績指標;

5)負責協調和維護與外部合作單位及客戶的業務關系;

任職要求:

1)具備本科以上學歷,經濟、金融、或工商管理等相關專業;

2)具備3年以上相關工作閱歷;

3)認識金融法律規矩、監管政策和國家行業、產業