安全生產目標責任書2篇(五)為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規(guī)定，與各單位負責人簽訂20__年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：一、安全控制目標：1、較大及以上安全事故為零;2、一般安全生產事故不超過2起;3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起;4、員工安全生產責任書簽訂率100%;5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;6、外租、外包安全管理協議簽訂率100%;7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;9、安全事故隱患整改率100%;二、安全工作職責：1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。2.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀并考核。3.對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。4.要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控。6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作;⑴、組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。⑵、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產意識。⑶、要嚴格執(zhí)行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，持證上崗。10、加強應急救援和事故處理工作：⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善。⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。⑶、若單位發(fā)生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。三、安全獎懲考核：獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。1、年內無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數≥500人)，獎金2.6萬元。2、年內發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。3、年內工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數≥500人)，獎金5000元;4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任;一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。6、工廠未與廠區(qū)內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。8、特種設備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。本責任書一式兩份，_____公司和單位(部門)主要責任人各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。_________________公司總經理：日期：_________________公司廠長(部門)：日期：安全生產目標責任書(六)為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。一、安全控制目標1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預防發(fā)生人員輕傷(工傷)和其它一般安全事故。4、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責(一)嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括日常巡檢、各崗位操作規(guī)程);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機器、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);(二)采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(三)加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。對車間不定期巡檢時，對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司。(四)外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全。(五)按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。(一)安全負責人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。(二)發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對第一安全責任人和直接責任人實施處理。(三)全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。(四)未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率