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文檔簡介

礦業企業新員工轉正工作總結自己于xxx年X月XX日應聘到了礦業企業資源技術部上班。經過一個月試用期的鍛煉，一個優秀企業的活力和對員工的影響力是很深沉的,讓我對自己的工作意識改變，心態也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中,便不再是簡單的員工認識企業,企業試用員工的一個過程，它的內核是更有意義的東西。在企業里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感覺企業工作環境及企業文化,熟習主要工作;后邊的時期到礦山生產一線體驗生活,參加野外觀察作業。令人感覺頗深的是企業的企業文化建設,以前也在不一樣系統的單位工作過,但都沒有正統的企業文化,員工感覺不到來自企業文化的動力,企業發展中表現不出活力。但三明企業把企業文化建立在公司管理之上,把責任下到每個人身上,讓執行力貫徹到每個人心中,最終讓取出結果的員工獲取自己滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家企業,任何一個職位都不曾獲取的。企業思想開通,紀律更加嚴明,更擅長總結并踴躍創新。有了這樣成熟的工作環境,做事扎實肯干、主動學習,做人腳踏實地、謙虛求實,相信自己終歸能為企業創建效益,為個人帶來價值。我帶著體驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創建巨大的經濟效益,但此中的艱辛又有多少人認識。不過短短幾日的生產一線體驗,其實不能夠真切認識礦山工作的艱辛,礦山生活的限制。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起戰勝困難,扎實工作,企業盡己所能供給全部工作生活上的便利,這全部逐漸讓我對企業主旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。野外觀察工作,是一個學習專業知識和調理心態對付的過程。在此時期,學習不但是專業生產方面的知識,更涉及到吃穿住行的知識;體驗不只是好多個第一次,還有調理踴躍的心態,打破個人的極限。表面上工作生活仿佛離現實和記憶愈來愈遠,平凡以后才發現超越了原有的意識,會更珍惜今日幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水,一次次跋山涉水以后獲取,獲取客觀但不必定令企業滿意的成就。正由于這樣,當面對目標的時候,已經有好的心態來對付最壞的結果,所以野外作業只稱得上辛苦,而不再是什么難過。整體來說野外觀察工作目的性明確,需要弘揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態;企業內內部的工作眾多復雜,需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與企業領導的溝通中間,我自己的特色也獲取了認同,但是年輕人在今后的磨練中,相同需要老老實實做人,踏扎實實做事,不驕不躁,才能最后成為有德有才的人。一段時期的工作,獲取許多收獲領會,更認識了自己的不足。礦業相關知識的單薄,使得在野外觀察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書籍知識和實質工作中間累積專業知識,向企業工程師、技術員及生產一線員工虛心請教,認真學習。另一方面,如何與不一樣層次的人群溝通,在發言過程中獲取有益信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要增強和改進的。最后感謝在工作上指導我,在生活上關懷我的王工,在出差過程中致電問候、鼓舞我的楊總,還有企業

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