


版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
14/14分紅協議書4篇(股權分紅分配協議書范本)下面是我整理的分紅協議書4篇,供大家品鑒。
分紅協議書1甲方:
乙方:身份證號碼:
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏,經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條:甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔違約金10萬元。
第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻。
第三條:分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:分紅方式:甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條:分紅與股權。乙方按25%比例分紅,與股權無關,乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條:乙方承諾,若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條:雙方履行本協議發生爭議,雙方應友好協商,協商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:本協議自簽訂之日起生效,本協議一式四份,各執兩份。
甲方:乙方:法定代表人:合同簽訂地:
分紅協議書2甲方:
乙方:(投資方)
(以下簡稱“甲方”)現因發展需要,(以下簡稱“乙方”)向甲方投入資金人民幣元整(小寫元),經過雙方友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上,特簽訂本協議書。
第一條甲方經營項目及范圍。
第二條投資方式與流程
原則:產權為公司所有,只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式:現金實付。
流程:將資金存入公司賬戶或者私人簽訂《投資分紅協議書》執行協議書
第三條合同期限,投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限為三年,即是年月日至年月日。乙方愿向甲方投入資金人民幣元整(小寫元),此資金由甲方自主支配,乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內,甲方愿向乙方按每支付本金回報元整(小寫元)(本項款項按工資發放),三年合計人民幣元整(小寫元),并且甲方以年度利潤的百分之(%)向乙方分紅。
(詳見附件一說明)
第四條撤資方式
1.自然撤資。
本合同期為三年,同合期滿后,甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報,并向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內,不足三年,甲方要求乙方撤資,甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期),同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即元整(小寫元),甲方并向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內,不足三年,乙方要求甲方撤資,甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期),同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即元整(小寫元),甲方并向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
4.甲方破產撤資。
在任何時候,甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金,甲方宣布破產,乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產,乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規定的價值,本合同終止。
第五條本協議一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力,本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
附件一:
“利潤分紅”中的“利潤”:是指稅后利潤,以年度核算,公司總收益減去總開支??傞_支含辦公場所費、設備設施、辦公費用、項目成本、員工工資及公司運營中產生的費和稅等一切經營費用。
甲方:
乙方:
法人代表:
電話:
年月日
年月日
分紅協議書3甲方:_____住址:_____身份證號:_____
乙方:_____住址:_____身份證號:_____
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司事宜,特在友好協商基礎上,根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定,達成如下協議。
一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質
1、公司名稱:有限責任公司
2、住所:_____
3、法定代表人:_____
4、注冊資本:_____元
5、經營范圍:_____,具體以工商部門批準經營的項目為準。
6、性質:公司是依照《公司法》等法律規定成立的有限責任公司,甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立,總投資額為x萬元,包括啟動資金和注冊資金兩部分,其中:
1、啟動資金_____元
甲方出資xx萬元,占啟動資金的x%;
乙方出資xx萬元,占啟動資金的x%;
該啟動資金主要用于公司前期開支,包括租賃、裝修、購買辦公設備等,如有剩余作為公司開業后的流動資金,股東不得撤回。
在公司賬戶開立前,該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶,公司開業后,該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。
甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起_____日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金x萬元
甲方以現金作為出資,出資額xx萬元人民幣,占注冊資本的x%;
乙方以現金作為出資,出資額xx萬元人民幣,占注冊資本的x%;
該注冊資本主要用于公司注冊時使用,并用于公司開業后的流動資金,股東不得撤回。
甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定,均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。
三、公司管理及職能分工
1、公司不設董事會,設執行董事和監事,任期三年。
2、甲方為公司的執行董事兼總經理,負責公司的日常運營和管理,具體職責包括:
辦理公司設立登記手續;
根據公司運營需要招聘員工;
審批日常事項。
公司日常經營需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監事,具體負責:
對甲方的運營管理進行必要的協助;
檢查公司財務;
監督甲方執行公司職務的行為;
公司章程規定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為_____元/月,乙方的工資報酬為_____元/月,均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理
公司不設股東會,遇有如下重大事項,須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行:
擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的;
決定公司的經營方針和投資計劃;
《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對于上述重大事項的決策,甲乙雙方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按如下方式處理:__________。
6、除上述重大事項需要討論外,甲乙雙方一致同意,每周進行一次的股東例行會議,對公司上階段經營情況進行總結,并對公司下階段的運營進行計劃部署。
四、資金、財務管理
1、公司成立前,資金由臨時賬戶統一收支,并由甲乙雙方共同監管和使用,一方對另一方資金使用有異議的,另一方須給出合理解釋,否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后,資金將由開立的公司賬戶統一收支,財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結,并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損,甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤,在彌補公司前季度虧損,并提取法定公積金后,方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為:
分紅的時間:每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
分紅的數額為:上個季度剩余利潤的60%,甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
公司的法定公積金累計達到公司注冊資本x%以上,可不再提取。
六、轉股或退股的約定
1、轉股:公司成立起_____年內,股東不得轉讓股權。自第_____年起,經一方股東同意,另一方股東可進行股權轉讓,此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的,轉讓方應負責辦理相應的變更的登記等手續,但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的,轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的,第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方,且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的,轉讓無效,轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。
2、退股:
一方股東,須先清償其對公司的個人債務且征得另一方股東的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
股東退股:
若公司有盈利,則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配,另外40%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配。分紅后,退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利,則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配,另外20%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配。此種情況下,退股方不得再要求退回其原總投資。
任何時候退股均以現金結算。
因一方退股導致公司性質發生改變的,退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資:若公司的儲備資金不足,需要增資的,各股東按出資比例增加出資,若全體股東同意也可根據具體的情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的,第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務,同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
七、協議的解除或終止
1、發生以下情形,本協議即終止:
、公司因客觀原因未能設立;
、公司營業執照被依法吊銷;
、公司被依法宣告破產;
、甲乙雙方一致同意解除本協議。
2、本協議解除后:
甲乙雙方共同進行清算,必要時可聘請中立方參與清算;
若清算后有剩余,甲乙雙方須在公司清償全部債務后,方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。
若清算后有虧損,各方以出資比例分擔,遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的,各方以出資比例償還。
八、違約責任
1、任一方違反協議的約定,未足額、按時繳付出資的,須在xx日內補足,由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的,須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外,任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的,須向公司承擔賠償責任,并向守約方支付違約金_____元。
3、本協議約定的其他違約責任。
九、其他
1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效,未盡事宜由雙方另行簽訂補充的協議,補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的,若與公司章程不一致,以本協議為準。
3、因本協議發生爭議,雙方應盡量協商解決,如協商不成,可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院進行訴訟解決。
4、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方:_____乙方:_____
簽訂時間:__________年_____月_____日
分紅協議書4甲方(公司):公司地址:法定代表人:聯系方式:
乙方(員工):身份證號:聯系方式:
因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要,為了發揮公司及員工雙方優勢,激勵員工工作的積極性,保證公司業務規模及員工的共同發展壯大,經過甲、乙雙方友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自愿簽訂本協議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達到__年;
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員,且對公司的經營與發展作出一定貢獻的;
3、對甲方開疆拓土有貢獻的,會另外給出相應的開拓市場分紅;
4、對甲方稅后利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排,原則上在次年第一季度前支付;
2、乙方所得紅利比例為_3_%(以_稅后可分配利潤__為基準),通過_現金_方式支付,并視公司的發展以書面形式每___年調整一次;
3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協議進行約定,并視公司的發展進行調整;
4、該協議項下的分紅不以股權為依據,僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權;
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的,想對甲方予以資金入股,幫助公司發展,甲方審核通過的,則視注資的數目,給予相應股權和股權分紅。
第三條乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位,參與公司事務的管理,完成公司規定的目標,聽取公司開展業務情況的報告;
2、服從公司的組織管理,遵守公司規章制度,認真做好本職工作;
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;
4、若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業互聯網平臺數據加密算法在2025年智能零售管理系統應用效能評估研究
- 廢棄礦井資源再利用技術產業布局與區域發展戰略研究報告
- 2024年邵陽市新寧縣融媒體中心招聘筆試真題
- 工業互聯網平臺同態加密技術2025年在公共安全領域的可行性探討報告
- 公共政策實施中的財務管理考量試題及答案
- 數字化教材在中學英語教育中的應用與效果研究
- 2025年開放銀行生態構建中的金融科技與金融科技創新人才培養報告
- 軟件設計師考試算法分析試題及答案
- 公共政策執行中的障礙與對策試題及答案
- 新能源汽車二手車2025年市場價值評估與流通路徑探索報告
- 高三英語一輪復習:節日主題的詞匯復習 課件
- 無創機械通氣護理要點
- TCCAATB0045-2023城市航站樓服務規范
- 七下道法【選擇題】專練50題
- 2024年北京第二次高中學業水平合格信息技術試卷試(含答案詳解)
- 職業壓力管理學習通超星期末考試答案章節答案2024年
- 人力資源管理:基于創新創業視角學習通超星期末考試答案章節答案2024年
- 安全環保職業健康法律法規清單2024年
- 基于杜邦分析法的蔚來汽車經營財務分析及建議
- 江蘇省徐州市2023-2024學年七年級下學期期末英語試卷(含答案解析)
- 2024年西藏初中學業水平考試生物試題(原卷版)
評論
0/150
提交評論