6-農技推廣服務特聘計劃實施方案為貫徹落實中央1號文件提出“全面實施農技推廣服務特聘計劃”和習近平總書記關于產業扶貧的指示精神，增強基層農技推廣服務供給能力，推進脫貧攻堅和鄉村振興有機銜接，探索強化產業興旺、科技支撐和人才保障的新途徑，根據**有關文件要求，決定繼續在我縣開展農技推廣服務特聘計劃，并制定實施方案如下。一、總體思路結合我縣發展農業優勢特色產業發展需要，進一步創新基層農技推廣服務機制，補齊科技進村入戶短板，通過政府購買服務等支持方式，從農業鄉土專家、種養能手、農業農頭企業和專業合作社等新型農業經營主體的技術骨干、退休農業科技推廣人員以及農業科研教學單位一線服務人員中招募一批特聘農技員，培養一支精準服務產業需求、解決生產技術難題、帶領貧困農戶脫貧致富的服務力量，加快農業轉型升級、促進鄉村振興提供人才和技術保障。二、助力服務的農業優勢特色產業和村莊（一）特聘農技員服務的農業特色優勢產業。種植業：百香果產業（種植、加工、銷售）畜牧業：養蜂產業（養殖、加工、銷售）（二）特聘農技員服務的村莊。①百香果產業：大洋鎮明星村、赤錫鄉后萬村、霞拔鄉上和村及其他有意愿試點的地方。②養蜂產業：富泉鄉力星村、同安鎮紅陽村、梧桐鎮春光村及其他有意愿試點的地方。三、組織管理（一）特聘農技員服務期管理?？h農業農村局負責特聘農技員的招募、使用、管理和考核，制定《特聘農技員招募辦法》《特聘農技員考核管理辦法》等規章制度，對特聘農技員招募、使用和管理進行規范。特聘農技員服務期限原則上不超過1年。對特聘農技員實行合同管理。以工作任務完成情況、服務對象（特別是扶貧對象）的滿意率、解決產業發展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員進行績效考核?？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評。建立以結果為導向的激勵約束機制，考核不合格的及時解除服務協議；對考核優秀的特聘農技員，服務期滿后可優先繼續招募。（二）特聘農技員招募條件。特聘農技員招募對象須具備以下條件：1.具有良好的政治思想素質，熱愛“三農”工作，有奉獻精神，責任心、服務意識和協調能力較強。2.具有較高的技術專長和科技素質；有豐富的農業生產實踐經驗。3.遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄。4.身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。5.本人在所在服務區域應有較好的群眾基礎和影響力。特聘農技員主要從以下五類群體中招募：1.農業鄉土專家；2.農業種養能手；3.農業龍頭企業、農民專業合作社等新型農業經營主體的技術骨干；4.退休農業科技推廣人員（中級以上職稱）；5.農業科研教學單位中長期在生產一線開展成果轉化與技術服務的科技人員。農業系統體制內在崗人員不納入特聘農技員招募范圍。（三）特聘農技員招募程序。由縣農業農村局根據我縣特色產業基礎、資源配置、農技推廣工作需要等，確定招募特聘農技員的服務內容，按照發布需求、個人申請、技能考核、研究公示、確定人選、簽訂服務協議等程序，開展特聘農技員招募工作。特聘農技員招募全程公開透明，通過縣人民政府網進行公示公告，時間為5個工作日。（四）特聘農技員職責與任務?？h農業農村局按照助力農業特色優勢產業發展、帶動貧困農戶精準脫貧等要求，明確特聘農技員職責與任務：1.開展農業技術指導服務。對接農業科研教學單位，為縣域農業特色優勢產業發展提供技術指導與咨詢服務，解決產業發展技術難題，展示示范先進適用技術，對貧困農戶進行技能培訓、農技指導、咨詢服務和政策宣貫。2.幫助貧困農戶發展特色產業。聯系有關專家，配合當地基層干部，協調新型經營主體帶頭人，為貧困農戶從事農業生產經營提供技術幫扶。3.與我縣農技人員結對開展農技服務，增強農技人員專業技能和實操水平。在與特聘農技員簽訂的服務協議中，明確細化服務內容、服務對象、服務數量、服務效果等（詳見《縣特聘農技員服務協議書》）。四、保障措施（一）加強組織領導。縣農業農村局積極爭取縣鄉政府支持，加強溝通協調，落實工作責任，形成工作合力，確保特聘計劃順利實施?？h基層農技推廣體系改革與建設領導小組要加強對特聘計劃的組織、指導和監督，協調解決工作開展中遇到的困難與問題。（二）強化資金保障?？h農業農村局統籌利用基層農技推廣體系改革與建設補助項目資金，依據**，對特聘農技員進行績效考核，考評結果合格及以上的，采用后補助的方式，每年補助2.4萬元。（三）加強總結宣傳。及時總結農技推廣服務特聘計劃試點中的好做法好經驗，形成一批可復制可推廣的典型模式。利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，大力宣傳優秀特聘農技員的先進事跡，擴大影響成效，營造支持特聘農技員服務基層、創業富民的良好氛圍。附件：縣特聘農技員年度績效考核指標表附件縣特聘農技員年度績效考核指標表特聘農技員：聯系方式：年度：績效指標服務內容考核標準標準分值得分開展農業技術指導服務①對接1家農業科研教學單位，為所服務區域農戶提供技術指導與咨詢服務、制定生產技術措施、提供技術材料、示范先進實用技術等（得2分）；②全年對農戶進行技能培訓、農技指導、咨詢服務、政策宣貫累計不少于80天（服務滿80天得5分，每增加2天得0.5分，滿分10分）；③全年開展技術培訓不少于200人次（培訓滿200人次得5分，每增加2人次得0.5分，滿分10分）。（中國農技推廣平臺服務日志中未能體現的得分減半）20幫助貧困農戶發展特色產業①為貧困農戶從事農業生產經營提供技術幫扶，帶動不少于10戶農戶（不少于1戶建檔貧困農戶）掌握農業先進實用技術（帶動10戶得10分，每增加1戶得1分或每增1戶貧困戶得5分，滿分20分；②為貧困戶制定生產技術措施、提供技術資料，開展入戶技術指導培訓每戶不低于10次（得5分）。（中國農技推廣平臺服務日志中未能體現的得分減半）25結對開展農技服務①與1個以上基層農技員結對開展農技服務，增強特聘農技人員專業技能和實操水平（得5分）；②年內結對協助指導1個農業科技示范基地建設（得5分）。（中國農技推廣平臺服務日志中未能體現的得分減半）10服務滿意度①提供全部服務對象滿意度調查表（得5分，每增加1個很滿意得0.5分，滿分10分，每增加1個不滿意扣1分，扣完為止）；②電話隨機抽查5戶(得10分，每增加1個不滿意扣2分，扣完為止）20年中抽查①檢查前6個月的農技推廣記錄、服務檔案表和服務圖片（得6分，每有一個月服務記錄少于6次扣1分，扣完為止）；②隨機走訪一戶農戶（幫扶對象）了解特聘農技員服務情況（共7分，綜合考慮實際打分）13工作成效①在開展技術指導服務中解決產業