PAGEPAGE292023年雞西密山市人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上()以下的標準處以罰款。A、一千元B、二千元C、三千元D、五千元答案：B解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。故選B。2．中央財政自()起，開始建立對地方養老保險基金補助機制。A、1997年B、1998年C、1999年D、2000年答案：B解析：《國務院關于實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》(國發〔1998〕28號)規定：“對發放企業離退休人員基本養老金確有困難的地區，1998年中央財政給予適當支持”。自此建立了中央財政對地方養老保險基金補助機制。故選B。3．《就業補助資金管理辦法》規定，就業補助資金支出項目中其他支出是指各地經()人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案：A解析：《就業補助資金管理辦法》第十四條規定，其他支出是指各地經省級人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。故選A。4．各級社會保險經辦機構在辦理完成軍人退役養老保險關系接續后，應當及時進行辦結反饋，并定期清理未接續人員存量，每()匯總整理、逐級上報。A、周B、月度C、季度D、半年答案：C解析：根據《關于進一步規范軍人退役養老保險關系轉移接續工作的通知》(軍后財〔2019〕659號)第四條，各級社會保險經辦機構在辦理完成軍人退役養老保險關系接續后，應當及時進行辦結反饋，并定期清理未接續人員存量，每季度匯總整理、逐級上報本地區接續軍人退役養老保險關系情況、未接續情況及其原因。故選C。5．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第二十一條規定，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于2人。故選A。6．信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十五條規定，信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。故選C。7．職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，承擔舉證責任的是()。A、職工或者其近親屬B、社會保險行政部門C、用人單位D、社保經辦部門答案：C解析：《工傷保險條例》第十九條規定：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。故選C。8．劃轉國有資本充實社保基金時，劃轉后地方企業國有股權由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業答案：B解析：《國務院關于印發劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》(國發〔2017〕49號)規定：劃轉的中央企業國有股權，由國務院委托社保基金會負責集中持有，單獨核算，接受考核和監督。條件成熟時，經批準，社保基金會可組建養老金管理公司，獨立運營劃轉的中央企業國有股權。劃轉的地方企業國有股權，由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。9．用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與()平等協商確定。A、董事會B、股東大會C、工會或職工代表D、職工代表大會答案：C解析：《勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。故選C。10．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，辦事機構應當自接到申請書之日起()日內區別不同情況，作出處理。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第十二條規定，辦事機構應當自接到申請書之日起15日內區別不同情況，作出如下處理：……(略)故選D。11．企業加入其集團公司企業年金計劃，企業年金備案材料應由()報送()備案。A、下屬單位;下屬單位所在市人力資源社會保障行政部門B、下屬單位;集團公司原備案地人力資源社會保障部門C、集團公司;集團公司原備案地人力資源社會保障部門D、集團公司;下屬單位所在市人力資源社會保障部門答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業年金方案備案工作的意見》(人社廳發﹝2014﹞60號)規定：用人單位為集團公司的，其下屬單位加入集團公司企業年金計劃、企業年金方案(實施細則)重要條款變更等，由集團公司在原備案地人力資源社會保障部門備案。故選C。12．《中華人民共和國標準化法實施條例》規定，國家標準、行業標準分為強制性標準和()標準。A、推薦性B、建議性C、通用性D、普適性答案：A解析：《中華人民共和國標準化法實施條例》第十八條規定，國家標準、行業標準分為強制性標準和推薦性標準。故選A。13．《專家服務基地建設管理辦法》規定，完善支持專家服務基層的政策措施。制定完善雙向掛職、短期工作、項目合作等靈活多樣的()政策。A、專家服務B、彈性工作C、雙向流動D、柔性流動答案：D解析：根據《專家服務基地建設管理辦法》規定，完善支持專家服務基層的政策措施。制定完善雙向掛職、短期工作、項目合作等靈活多樣的柔性流動政策。14．《關于確定城鄉居民基本養老保險基金委托省(區、市)啟動批次的通知》規定，持續擴大居民養老保險基金投資規模，確保2017年及以后年度新增結余的()用于開展委托投資。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《關于確定城鄉居民基本養老保險基金委托省(區、市)啟動批次的通知》(人社廳發〔2019〕33號)規定，各省(區、市)要按照要求，持續擴大居民養老保險基金投資規模，確保2017年及以后年度新增結余的80%用于開展委托投資，以實現既定政策目標。故選C。15．《人力資源社會保障部辦公廳關于加強養老金產品管理有關問題的通知》規定，養老金產品投資管理人在一個自然年度內發生()次養老金產品備案不予通過情形的，人力資源社會保障部將從最后一次做出不予通過決定之日起，()內暫停受理其新養老金產品備案申請。A、3次;6個月B、5次;6個月C、3次;12個月D、5次;12個月答案：A解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加強養老金產品管理有關問題的通知》第八條規定，養老金產品投資管理人在一個自然年度內發生3次養老金產品備案不予通過情形的，人力資源社會保障部將從第3次做出不予通過決定之日起，6個月內暫停受理其新養老金產品備案申請。故選A。16．對用人單位的勞動保障監察，由用人單位()的縣級或者設區的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據《勞動保障監察條例》第十三條第一款規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。17．仲裁委員會主任擔任案件仲裁員時是否回避，由()決定。A、仲裁庭B、仲裁委員會主任C、仲裁院長D、仲裁委員會答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條之規定，仲裁委員會主任擔任案件仲裁員是否回避，由仲裁委員會決定。故選D。18．人力資源社會保障行政部門責令用人單位支付被無故拖欠的勞動者的工資，用人單位逾期不支付的，應當責令用人單位按照()的標準計算，向勞動者加付賠償金。A、應付金額百分之五十以上百分之一百以下B、受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下C、應付金額一倍以上三倍以下D、2000元以上2萬元以下答案：A解析：《勞動合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;故選A。19．《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》(人社部發〔2016〕119號)要求，各地()要在建檔立卡工作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業失業基礎信息的責任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》(人社部發〔2016〕119號)要求，各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業失業基礎信息的責任。故選B。20．《人力資源市場暫行條例》規定，人力資源社會保障行政部門實施監督檢查時，監督檢查人員不得少于()人，應當出示執法證件，并對被檢查單位的商業秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規定，人力資源社會保障行政部門實施監督檢查時，監督檢查人員不得少于2人，應當出示執法證件，并對被檢查單位的商業秘密予以保密。故選C。21．2014年，國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統一的()。A、基本養老保險制度B、城鄉居民基本養老保險制度C、社會養老保險制度D、城鎮職工基本養老保險制度答案：B解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)決定，將新農保和城居保兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。故選B。22．《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》規定，職業年金基金采用()方式管理。A、單位統籌B、社會統籌C、社會統籌與個人賬戶相結合D、個人賬戶答案：D解析：《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》中第六條規定，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。故選D。23．對在工地內發生、事實清楚、當事雙方無爭議的工傷案件實行“快認快結”，一般應當在()日內作出工傷認定的決定。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規定，對在工地內發生、事實清楚、當事雙方無爭議的工傷案件實行“快認快結”，一般應當在10日內作出工傷認定的決定。故選B。24．落實技能提升補貼政策，當統籌地區失業保險基金支付能力較弱時，下列說法正確的是()。A、發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策B、發揮財政資金兜底的功能，為當地符合條件的職工發放技能提升補貼政策C、由于失業保險基金支付能力較弱，暫停執行技能提升補貼政策D、由統籌地區根據本地區基金運行情況，決定是否繼續發放技能提升補貼答案：A解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)有關規定，要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。故選A。25．下列說法錯誤的是()。A、人力資源社會保障行政部門負責工傷保險輔助器具配置的監督管理工作B、設區的市級勞動能力鑒定委員會負責工傷保險輔助器具配置的確認工作C、省(區、市)人力資源社會保障行政部門負責制定工傷保險輔助器具配置機構評估確定辦法D、省(區、市)人力資源社會保障行政部門可在國家目錄確定的配置項目基礎上，適當增減輔助器具配置項目答案：D解析：《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第六條規定，可適當增加輔助器具配置項目。故選D。26．《就業促進法》規定，縣級以上人民政府通過發展經濟和調整產業結構、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓、提供()等措施，創造就業條件，擴大就業。A、創業服務B、就業援助C、職業指導D、政策支持答案：B解析：《就業促進法》第五條規定，縣級以上人民政府通過發展經濟和調整產業結構、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓、提供就業援助等措施，創造就業條件，擴大就業。故選B。27．《就業服務與就業管理規定》規定，職業中介機構變更名稱、住所、()等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續。A、法定代表人B、財務人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據《就業服務與就業管理規定》第五十一條規定，職業中介機構變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續。故選A。28．根據《女職工勞動保護特別規定》，為了減少和解決女職工在勞動中因()造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。A、工作環境B、勞動強度C、生理特點D、心理特點答案：C解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第一條規定：為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。故選C。29．下列哪一項不屬于職業指導的工作范圍()。A、就業政策咨詢B、職業狀況、求職方法咨詢C、職業素質測評D、崗位操作規程培訓答案：D解析：《職業指導服務規范》(GBT33554-2017)第五條明確：公共就業服務機構為勞動者提供的職業指導服務包括但不限于以下內容：a)提供人力資源和社會保障法律法規和政策、人力資源市場供求狀況和工資指導價位等政策信息方面的咨詢指導;b)幫助勞動者了解職業狀況，開展求職方法、職業方向、就業觀念等求職方面的指導;c)向勞動者提出職業培訓建議、提供職業培訓相關信息，推薦人力資源培訓機構等職業培訓方面的指導;d)對勞動者職業素質和特點進行測試、進行職業能力綜合評價等職業素質測評方面的指導;e)對高校畢業生、就業援助對象、農村轉移勞動力等特定群體提供專門的職業指導服務。故選D。30．《勞動人事爭議仲裁辦案規則》中所規定的“三日”、“五日”、“十日”指()，“十五日”、“四十五日”指自然日。A、節假日B、休息日C、工作日D、自然日答案：C解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八十條規定，本規則規定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日，“十五日”、“四十五日”指自然日。故選C。二、多選題1．調解協議具有()情形之一的，仲裁委員會不予制作調解書。A、違反法律、行政法規強制性規定的B、損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權益的C、當事人提供證據材料有弄虛作假嫌疑的D、違反自愿原則及內容不明確的答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十八條規定，調解協議具有下列情形之一的，仲裁委員會不予制作調解書：(一)違反法律、行政法規強制性規定的;(二)損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權益的;(三)當事人提供證據材料有弄虛作假嫌疑的;(四)違反自愿原則的;(五)內容不明確的;(六)其他不能制作調解書的情形。故選ABCD。2．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規定，高校畢業生參見就業見習，與見習單位簽訂的見習協議包含()。A、見習期限B、崗位職責C、見習計劃安排D、雙方權利義務答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規定，見習單位與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等。故選ABCD。3．《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》指出，地方設定超出上級規定范圍的公共服務事項，必須有()作為設定依據。A、省級政府規范性文件B、省級人社部門文件C、地方性法規D、地方政府規章答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發〔2018〕75號)主要任務中的大力清理行政審批和公共服務事項，對超出范圍的公共服務事項，必須有地方性法規、地方政府規章或省政府規范性文件作為設定依據。故選ACD。4．按照《社會保險工作人員紀律規定》，屬于對社會保險工作人員紀律規定的是()。A、不準違規審批參加基本養老保險職工提前退休B、不準弄虛作假，違規為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執行公務的宴請及其他活動安排。答案：ABCD解析：按照社會保險工作人員紀律規定，社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規和有關政策，嚴格執行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利，其中規定不準違規審批參加基本養老保險職工提前退休;不準弄虛作假，違規為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。5．申請職業培訓補貼時，()等證明材料不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。A、職業資格證書B、職業技能等級證書C、培訓合格證書D、專項職業能力證書答案：AB解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：申請職業培訓補貼時，原規定的職業資格證書、職業技能等級證書不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查;憑培訓合格證書、專項職業能力證書申領補貼的仍需提供復印件。故選AB。6．關于女職工生育享受假期，表述是正確的是()。A、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天B、難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天B、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假D、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假答案：ABCD解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。故選ABCD。7．根據《工資集體協商試行辦法》，企業與職工協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協商有關的情況等因素。A、地區、行業、企業的人工成本水平B、地區、行業的職工平均工資水平C、當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區城鎮居民消費價格指數答案：ABCD解析：《工資集體協商試行辦法》第八條規定：協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區、行業、企業的人工成本水平;(二)地區、行業的職工平均工資水平;(三)當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區城鎮居民消費價格指數;(五)企業勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協商有關的情況。故選ABCD。8．失業保險省級統籌的主要內容是要在省(自治區)內實現()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策C、統一失業保險繳費基數核定辦法D、統一失業保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》明確，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內統一失業保險參保范圍和參保對象，統一失業保險費率政策，統一失業保險繳費基數核定辦法，統一失業保險待遇標準確定辦法，統一失業保險經辦流程和信息系統。未實行失業保險基金省級統籌的，要提高到市級統籌。在基金管理上，有條件的省(自治區)可以實行失業保險基金統收統支管理;暫不具備條件的省(自治區)，要進一步完善失業保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統籌地區失業保險基金支出缺口，保證各統籌地區各項失業保險待遇按時足額發放。故選ABCD。9．在全體公民放假的節日當中，放假3天的是()。A、新年B、春節C、中秋節D、國慶節答案：BD解析：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定：全體公民放假的節日，春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三);國慶節放假3天(10月1日、2日、3日)。故選BD。10．為提高高技能領軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務教育答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發放房租補貼等方式，解決引進高技能領軍人才的住房問題。故選ABCD。11．實現省級統籌的重要意義是()。A、有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放B、有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動C、有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率D、有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全答案：ABCD解析：《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕3號)規定，實現省級統籌，有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放;有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動;有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率;有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全。故選ABCD。12．關于基本養老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領取地。C、企業職工基本養老保險待遇和城鄉居民基本養老保險待遇不可重復享受D、若重復領取企業職工基本養老保險待遇和城鄉居民養老保險待遇，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系并繼續領取待遇，其他的養老保險關系應予以清理答案：ABD解析：選項A和B。判定待遇領取地看基本養老保險關系所在地是否符合相應條件，臨時養老保險關系不作為判定待遇領取地的考慮。按照基本養老保險關系確定待遇領地后，臨時養老保險關系全部都需要轉移至待遇領取地。因此，基本養老保險關系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年，最后參保地是待遇領取地。臨時養老保險關系在最后參保地繳費滿10年，需要符合轉為基本養老保險關系的條件，將臨時繳費賬戶調整為基本養老保險關系后，并滿足相關條件，才可以作為待遇領取地。選項D，根據《關于印發<城鄉養老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發〔2014〕17號)有關規定：參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。對于同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的，終止并解除城鄉居民養老保險關系。故選ABD。13．下列社會保險嚴重失信情形中聯合懲戒期限為1年的有()。①用人單位不依法辦理社會保險登記，經行政處罰后，仍不改正的;②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，違規辦理社會保險業務超過20人次或從中牟利超過2萬元的;③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經責令退回后拒不退回的;④社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元，經責令退回后拒不退回，或簽訂還款協議后未按時履約的;⑤惡意將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的;⑥社會保險服務機構不按服務協議提供服務，造成基金損失超過10萬元的;⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;⑧法律、法規、規章規定的其他情形。A、①④B、⑥⑦C、②③D、⑤⑧答案：AB解析：《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》第十條規定，因發生第五條第(一)項、第(四)項、第(六)項、第(七)項規定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯合懲戒期限為1年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。故選AB。14．根據《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規定，不符合強制性標準的產品、服務，不得()。A、生產B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規定，不符合強制性標準的產品、服務，不得生產、銷售、進口或者提供。故選ABCD。15．根據《職工帶薪年休假條例》，()、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。A、機關B、團體C、企業D、事業單位答案：ABCD解析：《職工帶薪年休假條例》第二條規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故選ABCD。三、判斷題1．縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。()答案：正確解析：根據《勞動保障監察條例》第四條第一款，縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。故正確。2．年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在居住地參加城鄉居民養老保險。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。故錯誤。3．用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項目。()答案：正確解析：人力資源社會保障部教育部等九部門《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》(人社部發〔2019〕17號)規定，用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項目。故正確。4．根據《勞動合同法實施條例》規定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位可以不用向勞動者支付經濟補償。()答案：錯誤解析：《勞動合同法實施條例》第二十二條規定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。故錯誤。5．被納入嚴重失信人名單的失信主體，聯合懲戒期為1年。()答案：錯誤解析：根據《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》規定，因發生第五條第(二)項、第(三)項、第(五)項、第(八)項規定情形或再次發生第五條規定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯合懲戒期限為3年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。故錯誤。6．根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。()答案：正確解析：《女職工勞動保護特別規定》第九條規定，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。故正確。7．對不實行月工資制的勞動者可以按季或按年支付工資。()答案：錯誤解析：《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。故錯誤。8．申請設立外商投資人才中介機構的外方合資者的出資比例不得低于25%。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》已取消了申請設立中外合資人才中介機構投資各方出資比例的限制。故錯誤。9．勞動人事爭議仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當事人或者其他仲裁參與人認為對自己