PAGEPAGE272023年濟南市槐蔭區人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得()元以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規定的“情節嚴重”。A、五百B、五千C、一萬D、五萬答案：B解析：《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條第三款規定：非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得五千元以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規定的“情節嚴重”。故選B。2．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，小微型企業()設立調解委員會，也可以由勞動者和企業共同推舉人員，開展調解工作。A、必須B、不得C、可以D、應當答案：C解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十四條規定，小微型企業可以設立調解委員會，也可以由勞動者和企業共同推舉人員，開展調解工作。故選C。3．應由用人單位支付的費用是()。A、1級至4級工傷職工基本養老待遇低于傷殘津貼的差額部分B、5級、6級傷殘職工傷殘津貼低于當地最低工資標準的差額部分C、一次性工傷醫療補助金D、傷殘職工的生活護理費答案：B解析：《工傷保險條例》三十六條規定，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。故選B。4．推動農村勞動力有序外出就業，對人力資源服務機構、()等市場主體開展有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補貼。A、村干部B、勞務經紀人C、公共就業服務機構D、包工頭答案：B解析：《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)中提出，推動農村勞動力有序外出就業，對人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體開展有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補貼。故選B。5．《企業年金基金管理辦法》規定，“企業年金基金”是指()。A、個人繳納的養老保險費B、單位繳納的補充養老保險費C、根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金D、個人與單位共同繳納的養老保險費答案：C解析：《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第二條規定，本辦法所稱企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。故選C。6．《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過()個月。A、24B、36C、48D、60答案：C解析：《事業單位工作人員處分暫行規定》第九條規定，事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。故選C。7．世賽裁判長應具有較強的組織協調能力，處理問題公正、公平。從事本職工作(項目)技術工作()年以上。A、12B、13C、15D、17答案：C解析：世賽裁判長應具有較強的組織協調能力，處理問題公正、公平。從事本職工作(項目)技術工作15年以上。具有本職業(項目)技師及以上職業資格或中級及以上專業技術職務。故選C。8．勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應當按照()執行。A、有關約定或者規定B、《帶薪年休假條例》規定C、15天帶薪年休假、日工資收入300%的標準D、《機關事業單位帶薪年休假實施辦法》規定答案：A解析：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規定執行。故選A。9．《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》第規定，事業單位招聘，資格審查工作由()負責。A、用人單位或主管部門B、主管部門或事業單位人事綜合管理部門C、用人單位或招聘實施單位D、主管部門或招聘實施單位答案：A解析：根據《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》第四項規定，資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。故選A。10．《國務院關于印發深化標準化工作改革方案的通知》指出，將()嚴格限定在保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全以及滿足經濟社會管理基本需要的技術要求范圍之內。A、國家標準B、行業標準C、強制性標準D、推薦性標準答案：C解析：《國務院關于印發深化標準化工作改革方案的通知》(國發〔2015〕13號)指出，整合精簡強制性標準，在標準范圍上，將強制性標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全以及滿足經濟社會管理基本需要的技術要求范圍之內。故選C。11．全體公民放假的假日，如果時逢星期六、星期日，應當()。A、不補假B、不再放假C、在下個假日補假D、在工作日補假答案：D解析：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第六條規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。故選D。12．職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，承擔舉證責任的是()。A、職工或者其近親屬B、社會保險行政部門C、用人單位D、社保經辦部門答案：C解析：《工傷保險條例》第十九條規定：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。故選C。13．()以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉鎮級答案：C解析：就業促進法第四條規定，縣級以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃。故選C。14．技能脫貧千校行動指出，要到2020年底，全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生()萬人以上。A、7B、8C、9D、10答案：A解析：《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》明確要到2020年底，全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生7萬人以上。故選A。15．焊工的資格類別屬于()職業。A、準入類B、水平評價類C、專業技術人員D、技能人員答案：A解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》(人社部發〔2017〕68號)中，技能人員職業資格包括焊工、消防設施操作員等5個職業資格。故選A。16．工傷保險基金由用人單位繳納的()、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。A、工傷保險費B、安全生產基金C、工資保證金D、健康保證金答案：A解析：《工傷保險條例》第七條規定：工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。故選A。17．現行企業年金制度中，企業繳費額度不超過年度工資總額的()。A、7%B、8.33%C、8%D、9%答案：C解析：36號令第十五條企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。故選C。18．《中華人民共和國民辦教育促進法》規定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。故選B。19．《關于提高技術工人待遇的意見》明確，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業績突出的，取消()等限制，破格晉升技術等級。A、專業B、職務C、年齡D、學歷、年限答案：D解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業績突出的，取消學歷、年限等限制，破格晉升技術等級。故選D。20．指導技工院校推進()與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與工作過程對接。A、課程設置B、課程安排C、專業設置D、教學安排答案：C解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校推進專業設置與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與工作過程對接。故選C。21．按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對因較大安全生產事故造成人員傷亡或者社會關注度高的工傷認定案件，要主動介入，優先受理，開辟工傷認定()。A、綠色通道B、專門通道C、簡易通道D、援助通道答案：A解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對因較大安全生產事故造成人員傷亡或者社會關注度高的工傷認定案件，要主動介入，優先受理，開辟工傷認定綠色通道，及時作出工傷認定結論故選A。22．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核()。A、道德品質B、履職能力C、工作態度D、工作績效答案：D解析：《事業單位人事管理條例》第二十條規定，事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。故選D。23．易地扶貧搬遷就業幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是()作為重點人群，將城鎮和工業園區安置區，特別是“三區三州”等深度貧困地區安置區、人口規模()以上大型安置區作為重點區域。A、建檔立卡貧困勞動力;800人B、低保家庭勞動力;1000人C、建檔立卡貧困勞動力;1000人D、低保家庭勞動力;800人答案：A解析：《人力資源社會保障部國家發展改革委財政部國務院扶貧辦關于做好易地扶貧搬遷就業幫扶工作的通知》(人社部發〔2019〕47號)規定：易地扶貧搬遷就業幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，將城鎮和工業園區安置區，特別是“三區三州”等深度貧困地區安置區、人口規模800人以上大型安置區作為重點區域。故選A。24．《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照()確定。A、一個處分期B、兩個處分期之和C、一個處分期以上、兩個處分期之和以下D、兩個處分期之和以上答案：C解析：《事業單位工作人員處分暫行規定》第九條規定，事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。故選C。25．《關于印發〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案〉的通知》規定，到2020年，實現()基本養老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關于印發〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案〉的通知》(人社部發〔2018〕54號)規定，到2020年，實現貧困人口基本養老保險全覆蓋。故選D。26．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，協商、調解勞動爭議，應當根據事實和有關法律法規的規定，遵循()、自愿、合法、公正、及時的原則。A、公平B、平等C、公開D、保密答案：B解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第六條規定，協商、調解勞動爭議，應當根據事實和有關法律法規的規定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時的原則。故選B。27．按照《保障農民工工資支付條例》，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《保障農民工工資支付條例》第十五條第一款規定，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。故選C。28．勞務派遣單位應當于每年()前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務派遣行政許可實施辦法》第二十二條。故選C。29．《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的工作是()。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師答案：C解析：依據《女職工勞動保護特別規定》附錄“女職工禁忌從事的勞動范圍”第一條“礦山井下作業”之規定，女職工禁忌從事井下采礦工。故選C。30．依據《工傷保險條例》，計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。故選C。二、多選題1．根據《中華人民共和國統計法》，統計調查項目的審批機關應當審查調查項目的()。A、必要性B、可行性C、獨立性D、科學性答案：ABD解析：《中華人民共和國統計法》規定，統計調查項目的審批機關應當對調查項目的必要性、可行性、科學性進行審查。故選ABD。2．《失業保險條例》規定社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行的職責有()。A、負責失業人員的登記、調查、統計B、按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證C、撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用D、為失業人員提供免費咨詢服務答案：ABCD解析：“《失業保險條例》(國務院令第258號)第二十五條社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：(一)負責失業人員的登記、調查、統計;(二)按照規定負責失業保險基金的管理;(三)按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證;(四)撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用;(五)為失業人員提供免費咨詢服務;(六)國家規定由其履行的其他職責。”故選ABCD。3．申請職業培訓補貼時，()等證明材料不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。A、職業資格證書B、職業技能等級證書C、培訓合格證書D、專項職業能力證書答案：AB解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：申請職業培訓補貼時，原規定的職業資格證書、職業技能等級證書不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查;憑培訓合格證書、專項職業能力證書申領補貼的仍需提供復印件。故選AB。4．依據《工傷保險條例》，工傷職工在工傷協議醫療機構發生的可由工傷保險基金支付的費用有()。A、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用B、住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用C、治療所有疾病所需的醫療費用D、到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的答案：ABD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”故選ABD。5．《人力資源市場暫行條例》規定，公共人力資源服務機構提供()服務，不得收費。A、人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發布B、職業介紹、職業指導和創業開業指導C、對就業困難人員實施就業援助D、流動人員人事檔案管理答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第十五條規定，公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：(一)人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發布;(二)職業介紹、職業指導和創業開業指導;(三)就業創業和人才政策法規咨詢;(四)對就業困難人員實施就業援助;(五)辦理就業登記、失業登記等事務;(六)辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續;(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務。故選ABCD。6．未納入國家職業資格目錄的是()。A、修腳師B、釀酒師C、安檢員D、美甲師答案：AD解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》(人社部發〔2017〕68號)中，釀酒師、安檢員屬于技能人員職業資格，修腳師、美甲師未列入目錄。故選AD。7．用人單位()，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。A、被依法吊銷營業執照或者登記證書B、被責令關閉C、被撤銷D、依法解散答案：ABCD解析：《保障農民工工資支付條例》第二十二條規定：用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。故選ABCD。8．《人力資源市場暫行條例》規定，人力資源社會保障行政部門對經營性人力資源服務機構實施監督檢查，可以采取的措施有()。A、進入被檢查單位進行檢查B、詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案C、要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明D、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規定，人力資源社會保障行政部門對經營性人力資源服務機構實施監督檢查，可以采取下列措施：(一)進入被檢查單位進行檢查;(二)詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案;(三)要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料;(五)法律、法規規定的其他措施。故選ABCD。9．強化設站單位專家學術委員會在博士后()中的作用。A、進站遴選B、中期考核C、出站評定D、創新創業答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(九)健全培養及評價辦法中提出：強化設站單位專家學術委員會在博士后進站遴選、中期考核、出站評定中的作用。故選ABC。10．根據《事業單位人事管理回避規定》，()按照干部人事管理權限，負責事業單位人事管理回避的執行和監督。A、事業單位B、主管部門C、行業主管部門D、事業單位人事綜合管理部門答案：ABD解析：《事業單位人事管理回避規定》第五條明確，事業單位、主管部門、事業單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權限，負責事業單位人事管理回避的執行和監督。故選ABD。11．根據《事業單位工作人員培訓規定》，事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和()的重要依據之一。A、崗位聘用B、工資發放C、等級晉升D、表彰獎勵答案：AC解析：《事業單位工作人員培訓規定》第六條明確，事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。故選AC。12．根據《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》，各地要根據適應當地經濟社會發展水平、()等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財力能承受C、被征地農民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發〔2006〕29號)規定，各地要按照統籌城鄉就業和社會保障制度建設的要求，根據適應當地經濟社會發展水平、政策可銜接、政府財力能承受、被征地農民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農民的社會保障水平。故選ABCD。13．根據《國務院辦公廳關于印發進一步深化“互聯網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案的通知》，讓“數據多跑路”，各級政府要遵循“()”的原則，構建并完善政務數據資源體系。A、一數一源B、多源校核C、多點登錄D、動態更新答案：ABD解析：《國務院辦公廳關于印發進一步深化“互聯網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案的通知》指出，加快完善政務數據資源體系，遵循“一數一源、多源校核、動態更新”原則，各級政府要構建并完善政務數據資源體系。故選ABD。14．參加城鄉居民養老保險必須符合的條件是()。A、年滿16周歲B、不是在校學生C、非國家機關和事業單位工作人員D、不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍答案：ABCD解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。故選ABCD。15．就業促進法的立法目的是()。A、促進就業B、促進經濟發展與擴大就業相協調C、促進社會和諧穩定D、構建和發展和諧穩定的勞動關系答案：ABC解析：《就業促進法》第一條規定，為了促進就業，促進經濟發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定，制定本法。故選ABC。三、判斷題1．放寬創業擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)規定，放寬創業擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。2．被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當向其按月支付生活費。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第五十八條第二款：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故錯誤。3．事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法的有關規定執行。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第九十六條。故錯誤。4．中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后，各省份養老保險基金缺口由地方政府承擔。地市級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額發放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后，各省份養老保險基金缺口由地方政府承擔。省級政府要切實承擔確保基本養老金按時足額發放和彌補養老保險基金缺口的主體責任。故錯誤。5．《就業補助資金管理辦法》規定，對疏于管理、違規使用資金的地區，中央財政將相應扣減其下一年度就業補助資金;情節嚴重的，取消下一年度其獲得就業補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。()答案：正確解析：《就業補助資金管理辦法》第三十八條規定，對疏于管理、違規使用資金的地區，中央財政將相應扣減其下一年度就業補助資金;情節嚴重的，取消下一年度其獲得就業補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。故正確。6．處于勞動年齡段內，有勞動能力和培訓意愿的建檔立卡貧困人員均可參加貧困勞動力培訓。()答案：正確解析：依據《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)、《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》(人社部發〔2018〕54號)。故正確。7．仲裁申請不能口頭申請。()答案：錯誤解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。故錯誤。8．依據《中華人民共和國社會保險法》，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位無需按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。()答案：錯誤解析：《社會保險法》第六十條規定，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。