第5頁共5頁公司營銷主管競聘演講稿尊敬的?各位領導、?各位評委：?你們好!?今天我非?常榮幸地在?這里參加公?司南大街營?業廳營銷主?管的競聘演?講，心情十?分激動。首?先感謝領導?們過去對我?的培養以及?給我這次機?會，站在這?里進行競聘?演講!同時?借此感謝和?我一起工作?的各位兄弟?姐妹在工作?中對我的關?心和支持!?我十分珍惜?這次的競聘?機會，無論?競聘結果如?何，我認為?能夠參與競?聘的整個過?程其本身就?意義重大，?并希望能通?過這次競聘?得到鍛煉，?使自己的工?作能力和綜?合素質得到?提高。相信?這次競聘將?是我今后人?生中的又一?個大的轉折?點。我_?__年__?_月到公司?參加工作，?當營業員，?主要搞營銷?工作。初到?公司，看到?先進的硬件?設施、完善?的市場服務?、至誠的服?務理念、和?諧的人文氛?圍、深邃的?企業文化、?廣闊的個人?發展空間給?我留下非常?深刻的印象?，它深深地?震撼著我的?心靈，感受?到的是移動?美好的未來?，燦爛得前?景。使我堅?信：選擇了?移動就是選?擇了人生發?展的機遇。?自從進公司?那天起，我?就立志要把?領導分給的?工作任務做?好，公司的?興衰系于公?司每一個員?工，每一個?員工都要在?自己的工作?崗位上盡職?盡責，我作?為其中的一?員就責無旁?貸。為了把?自己的工作?做好，我虛?心向老同志?和身邊的兄?弟姐妹們學?習，盡快熟?悉業務，由?于自己的工?作是開卡，?作為一名開?卡員，就是?公司經營發?展的一員后?勤兵，三年?多來的實踐?工作使我養?成了視移動?公司為自己?的家的工作?作風，三年?多來任勞任?怨，熱情服?務，按時作?息，從不離?開工作崗位?，和身邊的?姐妹們、同?志們團結一?致，和諧工?作，從來沒?有在工作中?造成任何損?失。卡是公?司競爭中的?“子彈”，?沒有卡，便?沒有了競爭?的武器，何?從談發展。?而卡的及時?開通和售后?服務的處理?，是贏得信?譽的不可忽?視的一個重?要環節。我?深深的知道?自己的工作?在某種程度?上代表著公?司的形象。?因此，幾年?的工作中，?客戶選上的?卡及時開通?，對客戶使?用中要查詢?的個別問題?，熱情為他?們服務，從?來不搪塞推?諉。并且，?還在工作之?余積極挖聯?通用戶，發?展新用戶，?利用親朋好?友同學等關?系，向他們?宣傳移動，?動員使用移?動卡。總是?默默地為公?司的發展盡?自己微薄的?力。積沙成?塔，集腋成?裘。我相信?自己和全體?員工的點點?滴滴的工作?將會匯集為?公司源源不?斷地滾滾財?源!在三?年多的工作?中，我也積?累了不少的?工作經驗，?在這次的競?聘中，我覺?得自己有很?大的優勢競?聘營業廳經?理的崗位我?具備以下優?勢：公文寫?作>第一、?我有一顆熱?愛公司、熱?愛本職工作?的強烈的事?業心和責任?感。干好任?何一項工作?的前提和基?礎就是要有?一顆愛心。?我有這樣一?顆愛心，我?相信自己能?夠把本職工?作做好。?第二、幾年?來的工作鍛?煉了我較好?的心理素質?。我從不因?心情而影響?工作、干凈?干事、干練?干事，具有?一定的果敢?決策和__?_協調能力?。同時具有?工作積極進?取的信心和?勇氣，就拿?這次競聘來?說，我站在?這里，就是?在迎接挑戰?，從挑戰中?發現自我、?改進自己的?不足，也想?通過自己的?行為向大家?證明：鎮雄?移動的員工?是開拓進取?的員工，是?敢于發出挑?戰并迎接挑?戰的員工，?是永遠的挑?戰者!既然?是挑戰，就?一定會有成?功會有失敗?，如果這一?次失敗了，?說表明我還?存在許多問?題和不足，?我會更加努?力的磨練自?己，提高自?己。各位同?事讓我們用?全部的真誠?和智慧，去?迎接改革路?上方方面面?的挑戰，去?迎接時代暴?風驟雨的挑?戰，讓我們?鎮雄移動在?挑戰中立于?不敗之地，?去擁抱時代?的輝煌!?第三、有幾?年的營銷工?作實踐經驗?。熟悉移動?工作，特別?是營銷方面?的各項政策?和規定，有?一定的顧客?人員網絡，?有一定的同?事和諧相處?的人際氛圍?，有一定的?處理顧客投?訴等的方法?和經驗。我?除了干好自?己工作的同?時，在閑談?中常和有經?驗的同事一?起探討營銷?方面的業務?，常在工作?中向營銷很?有經驗的同?志學習，默?默地把他們?成功的經驗?記在心里。?第四、我?比較年輕，?精力充沛，?處于人生的?黃金階段，?并具有較高?的辦事效率?，對于工作?有雷厲風行?的作風。我?敢于創新、?思想敏銳，?善于接受新?事物，并能?根據實際情?況，大膽設?想管理方法?。第五、?我對人熱情?，辦事耐心?。這一點，?對一個營銷?主管來說是?不容忽視的?素養。營銷?本身就是服?務。對自己?身邊的姐妹?弟兄們我會?對他們作認?真細致的思?想工作，我?會關心他們?的工作和生?活。對自己?的顧客我會?用微笑向他?們展示移動?服務窗口的?熱情。耐心?傾聽他們的?要求，細心?處理他們的?每一件事，?用心解決他?們的投訴。?以上這些?優勢，恰恰?是我競聘的?營銷主管這?個崗位人員?應該具備的?政治上、思?想上、業務?上、個性上?、管理上的?素質和要求?。而這些我?都基本具備?了。如果?競聘成功，?在今后的工?作中，我會?___加強?自身業務學?習，不斷提?高自身素質?。我想，只?要有強烈的?工作責任心?和事業心，?我會很快適?應這個工作?崗位的。我?競聘上這個?崗位以后，?我的工作宗?旨是：“以?人為本，注?重效益，熱?情服務。”?工作的質量?上，我會做?到準備到位?，服務到?到位，巡查?到位，處理?到位的等“?四個到位”?。我會在公?司的領導下?，在店面經?理的具體指?導下，團結?身邊的兄弟?姐妹們，共?同做好以下?工作：第?一、加強本?廳的所有員?工的思想政?治工作，統?一思想，統?一認識，形?成合力，展?示活力。?第二、帶領?大家熟悉營?銷員職責和?素質要求，?規范行業形?象，真正做?到內強素質?，外樹形象?。要求大家?提高較強的?業務能力，?應變能力，?增強服務意?識和敬業意?識。特別是?在對待身邊?的員工要和?藹可親，自?己只是一個?帶班的班長?，對他們絕?對不___?，要身先士?卒，率先垂?范，要求他?們做到的自?己就要做到?。對待顧客?一定要有耐?心、有熱心?、有愛心，?不管他談到?什么事情，?都要善于傾?聽，耐心解?釋，心中時?時想到“顧?客的都是對?的，都是我?的錯，我該?為你服務，?我盡量想法?解決”這樣?一個理念。?既不能哭喪?著臉，更不?能生硬的語?言回擊。要?知道每一個?客戶都是我?們的財主，?都是我們的?___。每?次得罪了一?個顧客，就?會給我們帶?來一份怨恨?，在長久的?競爭中就會?斷絕一條條?的財源。?第三、加強?制度化建設?和常規檢查?。對臺席營?銷物品上崗?前的檢查制?度化，這是?工作前必備?的準備。對?員工的上班?情況進行合?理排班，嚴?格考勤，對?員工的請假?和休息假日?，做到工作?與休息，工?作與關心兩?個方面，本?著工作第一?的原則進行?處理。建立?員工交接班?簽字落實制?度。上一個?班在交班時?，對各種工?作情況，設?備運行情況?，群眾投訴?情況，認真?里記錄轉交?下一班，下?一班接班時?在交接班記?錄上核實簽?字交接。建?立疑難投訴?或者突發較?棘手客戶服?務問題巡查?和及時反饋?制度。作為?營銷主管的?我，要時時?巡查，確保?問題及時處?理，確保咨?詢時時有人?回答，有時?候，員工正?在忙其它業?務，這時對?