社會保障統計

第七章人工成本統計第一節人工成本統計的意義和任務一、人工成本統計的意義1.概念：是企業（雇主）因雇傭勞動力而發生的所有費用。2.意義：國家：有利于國家宏觀經濟政策的制定，有利于國際間的交流與合作，從而提高本國產品的國際競爭力。企業：有利于雇主加強管理和成本核算。勞動者：有利于了解自身價值。二、人工成本統計的任務1.核算人工成本總量及其構成的變動情況，為制定政策、企業管理和發展戰略提供依據。2.分析人工成本的各種影響因素、人工成本總量的影響程度。3.預測人工成本，反映企業及其產品競爭力的強弱變化。4.開展人工成本的國際比較，以了解國際投資環境。5.積累人工成本的資料，為人工成本的研究提供資料第二節人工成本的構成

一、人工成本的概念

（一）定義1.概念：人工成本是企業（雇主）一定時期內在生產、經營和提供勞務的活動中，因使用勞動力而支付的所有直接和間接人工費用。2.包括：企業（雇主）支付給所有從業人員的勞動報酬、社會保險費用、福利費用、教育經費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。（二）人工成本的核算原則1.人工成本必須以企業支付為標準。2.人工成本是為本企業全部從業人員支出的費用。人工成本是針對企業所有從業人員這個整體的。3.人工成本指的是所有直接和間接費用。二、人工成本與成本費用總額的比較（一）成本費用總額的概念1.定義：是指企業（雇主）在獲得收入的過程中，對所掌握資產的消耗。也叫費用總額、總成本。2.成本費用總額的分類（1）廣義、狹義成本費用總額廣義的成本費用總額：包括企業的各種費用和損失。狹義的成本費用總額：只包括為獲取營業收入提供商品或勞務所發生的耗費，即僅僅指與商品或勞務提供相聯系的耗費。（2））制制造造成成本本和和期期間間費費用用這是是按按照照經經濟濟用用途途的的劃劃分分。。制造造成成本本：：可可分分為為直直接接材材料料、、直直接接人人工工、、燃燃料料動動力力、、制制造造費費用用；；期間間費費用用：：管管理理費費用用、、銷銷售售費費用用、、財財務務費費用用。。3.人人工工成成本本與與成成本本費費用用總總額額的的關關系系成本本費費用用總總額額的的核核算算是是針針對對整整個個生生產產經經營營過過程程的的。。成本本費費用用總總額額中中，，那那些些因因為為用用人人而而發發生生的的費費用用，，屬屬于于人人工工成成本本與與。。（二二））人人工工成成本本與與成成本本費費用用總總額額的的區區別別1.核核算算對對象象不不同同：：成本本費費用用總總額額強強調調的的是是企企業業在在生生產產經經營營中中所所發發生生的的各各種種費費用用，，核核算算對對象象是是企企業業的的生生產產經經營營過過程程。。人工工成成本本著著眼眼于于生生產產經經營營活活動動中中因因為為使使用用勞勞動動力力而而發發生生的的各各種種費費用用，，它它是是圍圍繞繞著著企企業業的的勞勞動動投投入入，，即即全全部部從從業業人人員員來來開開展展核核算算的的。。2.核核算算意意義義不不同同：：人工工成成本本把把人人作作為為核核算算的的中中心心，，突突出出了了生生產產活活動動中中人人的的價價值值（（消消耗耗））。。成本本費費用用總總額額針針對對的的是是整整個個生生產產經經營營過過程程，，反反映映的的是是整整個個生生產產經經營營過過程程中中的的消消耗耗，，重重點點在在于于生生產產經經營營過過程程。。（三三））人人工工成成本本與與費費用用總總額額的的交交叉叉部部分分1.直接接人人工工，，即即直直接接參參加加產產品品生生產產的的工工人人工工資資、、職職工工福福利利費費。。2.制制造造費費用用中中的的工工資資和和福福利利費費、、勞勞動動保保護護費費、、社社會會保保險險費費。。3.管管理理費費用用中中的的工工會會經經費費、、職職工工教教育育經經費費、、職職工工文文體體宣宣傳傳費費、、社社會會保保險險費費用用，，以以及及公公司司經經費費中中的的總總部部管管理理人人員員的的工工資資、、福福利利費費。。4.銷銷售售費費用用中中企企業業為為銷銷售售產產品品而而專專設設銷銷售售機機構構的的費費用用中中的的職職工工工工資資和和福福利利費費。。（四四））企企業業費費用用總總額額中中除除交交叉叉部部分分外外的的其其他他產產品品成成本本費費用用項項目目1.直接材料料費；2.燃料料和動力力費；3.制造造費用中中的折舊舊費、修修理費、、辦公費費以及其其他制造造費用；；4.管理理費用中中除工會會經費、、職工教教育經費費、社會會保險費費、總部部管理人人員的工工資和福福利費之之外的其其他部分分，如業業務招待待、稅金金、技術術轉讓費費等；5.銷售售費用中中扣除職職工工資資與福利利費后的的部分，，如包裝裝費、運運輸費、、廣告費費、租賃賃費和其其他經費費等。6.財務務費用；；7.職工工福利費費、工會會經費、、職工教教育經費費按職工工工資總總額計算算提取數數與實際際發生數數的差額額；7.對實實行功效效掛鉤的的企業來來說，成成本費用用總額還還包括提提取的效效益工資資與實際際發放的的工資總總額的差差額。（五）人人工成本本中除交交叉部分分外的其其他部分分1.福利費用用中的職職工福利利設施費費，它是是從企業業稅后利利潤中支支出的，，主要用用于集體體福利設設施建設設，如興興建職工工宿舍、、托兒所所、幼兒兒園等；；2.住房房費用，，來源于于住房折折舊、公公益金中中用于住住房方面面的資金金、借入入的住房房資金和和住房周周轉金，，主要用用于繳納納住房公公積金、、企業（（雇主））按規定定給職工工提供的的住房補補貼和住住房困難難補助等等。小結：正正是由于于企業人人工成本本與成本本費用總總額之間間的密切切關系，，因此，，探索他他們的適適當比例例，成了了企業特特別注意意的事項項。三、人工工成本總總額的構構成人工成本本是企業業（雇主主）一定定時期內內在生產產、經營營和提供供勞務的的活動中中，因使使用勞動動力而支支付的所所有直接接和間接接人工費費用。包包括：企企業（雇雇主）支支付給所所有從業業人員的的勞動報報酬、社社會保險險費用、、福利費費用、教教育經費費、勞動動保護費費用、住住房費用用和其他他人工成成本。1.從業人員員的勞動動報酬：包括在崗崗職工工工資總額額和本單單位其他他從業人人員勞動動報酬。。2.社社會保險險費用：：是指企企業實際際為所有有從業人人員支付付的各種種社會保保險費用用。3.福利費用用：是企企業在工工資之外外實際支支付給從從業人員員個人，，以及集集體的福福利費用用總額，，包括醫醫療衛生生費、職職工死亡亡喪葬費費及撫恤恤費、職職工生活活困難補補助、文文體宣傳傳費、集集體福利利事業設設施費和和集體福福利事業業補貼、、探親路路費、計計劃生育育補貼、、冬季取取暖補貼貼、防暑暑降溫費費、嬰幼幼兒補貼貼（即托托兒補助助）、獨獨生子女女牛奶補補貼、獨獨生子女女費、““六一””兒童節節給職工工的獨生生子女補補貼、工工作服洗洗補費、、獻血員員營養補補助及其其他保險險福利費費。4.住房房費用：：是指企企業為改改善從業業人員居居住條件件而支付付的所有有費用，，包括從從職工宿宿舍所提提取的折折舊費用用、企業業繳納住住房公積積金、實實際支付付的從業業人員住住房補貼貼和住房房困難補補助、企企業住房房的維修修和管理理費用、、歸還住住房借款款本息和和住房租租賃保證證金、以以及用于于住房方方面的其其他支出出。5.教育經費費：是指企業業對從業人員員的教育、培培訓和訓練活活動所支付的的費用，包括括本單位開辦辦技校所支付付的一切費用用，也包括聘聘請非本單位位教員的費用用，還包括送送本單位從業業人員到各類類專業學校及及與其相關培培訓結構學習習所支付的費費用等。6.勞動保護護費用：是指指企業為實施施安全技術措措施發生的費費用，以及用用于從業人員員勞動保護用用品的費用。。7.其他人工工成本：是指指企業支付的的、不包括在在以上各項中中的其他人工工成本。如工工會經費、因因招聘員工實實際花費的費費用、頒發的的技術進步獎獎、實行租賃賃經營企業的的承租人的風風險補償收入入及與人工成成本有關的稅稅收等。第三節人工工成本的統計計分析一、人工成本總額額的變動分析析（一）增減分分析對人工成本總總額進行統計計分析，可以以反映出一定定時期一個企企業、行業或或一個國家人人工成本的總總體情況和增增減趨勢。1.增長率與與增減絕對值值：2.人工成本本年均增長量量：3.人工成本本年均增長速速度：（二）人工成本總額額的構成分析析1.計算結構構相對數，分分析各部分的的此消彼長。。其中，工資資比重是主要要項目。2.計算該部部分所占份額額的增減情況況，反映該部部分在人工成成本總量中的的重要程度的的變化情況。。（三）人工成本指數數的編制1.人工成本本總額的總變變動：2.平均人工工成本變動對對人工成本總總額變動的影影響分析：3.從業人數數變動對人工工成本總額變變動的影響分分析：4.指數體體系：二、平均人工工成本的計算算和分析（一）平均人人工成本的計計算平均人工成本本是指企業（（雇主）一定定時期內平均均花費在每一一個從業人員員（雇員）身身上（或其他他產品上）的的人工成本。。該指標說明本本企業職工平平均收入的高高低，或企業業聘用一名職職工需要付出出的人工成本本，或企業在在勞動力市場場上的人才吸吸引力大小。。計算方法如下下：1.人均人人工成本與生生產工人人均均人工成本2.單位產品品人工成本（二）