旅游規劃人才需求趨勢分析

旅游規劃是一個涉及面廣、綜合性強的行業，隨著旅游規劃的逐步進展成熟，新技術手段的運用，旅游規劃行業的進展壯大，旅游規劃人才需求也呈上升趨勢。

現在很多高校紛紛開設旅游規劃與景區管理專業，正是適應市場需求的教學實踐。從課程設置方面來看，專科和本科的旅游規劃專業教學偏重于學問傳授、技能性學問和應用工具的培育；討論生教育方面，許多高校人文地理學下都設旅游規劃與開發方向，這一方向的討論生培育主要側重于理論討論和實證討論，他們繼承了地理學區域性分析的特點，具有全局性，是旅游規劃行業的一大勁旅。

傳統規劃專業人才的需求較為穩定：建筑、景觀、園林、環境藝術等專業人才是旅游規劃行業的重要成員。他們注意的是元素的合理組合，特殊是在景區具體規劃中發揮著重要的作用。

隨著景區建設規模的需求和數字旅游的提出，3D技術人才也受到更多的關注。

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1.復合型人才

現在區域性旅游進展總體規劃的需求高峰已基本過去，下一步勢必要把精力集中在項目規劃方面，甚至深化到項目設計。這時，有些“專家”已經不能完全適應了，由于技術性更強了。這就使另一方面的專家突顯出來，如有的旅游規劃班子里增加了投資專家，有具體的投資分析，甚至投資渠道都能提出來，使規劃更具可操作性，這樣的規劃就比較到位。但這樣的規劃并不是每個人都能做到的，所以自然有一批專家可以迎接下一步項目規劃的高峰，但這樣的專家現在明顯不足，尤其是既懂旅游又懂投資又懂金融的復合型專家，國內還特別少。所以能夠雙跨的人才，現在看起來是急缺的人才，一個規劃單位假如能有這樣的人才，規劃就能夠保證相應的操作性，也能有相應的質量。

2.精英團隊的組合

規劃隊伍的組織，是規劃成果好壞的一個打算因素。綜合性的旅游規劃要求的是各有所長的一個專家組來進行規劃工作。西方國家詢問業特別發達，并且詢問行業已形成肯定的行規，這為規劃隊伍的組織供應了條件。作為綜合性特殊強的旅游規劃，任何一個公司都很難擁有規劃所需要的全部人才，從對擔當四川、山東、云南、海南和貴州旅游規劃的國外專家隊伍的考察不難發覺，專家組的成員來自不同的公司和不同的國家，每個專家擅長某一方面的工作，在專家組組長的統一協調下圍繞總體規劃開展工作。我國的詢問公司尚不發達，目前的旅游規劃多是由高等學校和科研機構擔當，加之我國旅游業進展時間不長，有閱歷的旅游規劃專家的供應與高速進展的旅游業的需求相比缺口很大，這使得旅游規劃專家隊伍的組織更加困難，進而影響到規劃質量和規劃水平的提高。但無論如何困難，組織綜合性的規劃專家隊伍開展旅游規劃，是我國21世紀旅游規劃的大趨勢。

3.經濟、金融專業人才

旅游規劃的目的是為項目帶來收益，不論是產品設計還是市場營銷，都是為了帶來收益。因此，旅游規劃的進展將越來越傾向于具有指導性、實踐性，這樣的規劃才有生命力。經濟學角度的相關分析將越來越深化，指導性越來越強，對于旅游項目規劃中的風險管理、危機分析等將漸漸深化。這就需要一批經濟、金融專業人才的介入，使旅游規劃成為集資源評價、產品形象定位、市場分析、營銷推廣、實施指導、管理詢問為一體的綜合性機構。

4.生態、環境領域專家

生態旅游產品是21世紀的熱點旅游產品，生態產品的規劃設計將會得到更多體現，因此，需要在規劃中引入生態、環境學的相關理念，體現旅游規劃的人本主義思想，使規劃的產品更具有生命力。因此，許多規劃中，環境學家、生態學家特別重要。

5.數字規劃師等技術性人才

隨著數字旅游的推動，數字規劃師也成為旅游規劃人才需求的一大熱點。隨著全國第一個數字化景區———洪洞大槐樹景區的完成，標志著我國的旅游產品將由傳統向數字化邁進。數字旅游的提出為旅游規劃提出了一個新的進展方向，它集景區數字化建設、市場營銷等為一體，具有很強大的功能，是相對于傳統景區的一個新型網絡旅游區。而數字旅游