第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)心得總結(jié)?一、關(guān)于?財(cái)務(wù)職能:?財(cái)務(wù)的定義?存在有兩種?，一種是記?賬屬于技術(shù)?類(lèi)工作，一?種是管理屬?于方法?，F(xiàn)?在越來(lái)越認(rèn)?識(shí)到財(cái)務(wù)是?企業(yè)管理的?重要一部分?，是企業(yè)內(nèi)?部核心的核?心，不是簡(jiǎn)?單的“管家?婆”，而是?企業(yè)內(nèi)部控?制外部統(tǒng)籌?規(guī)劃的決策?部門(mén)。一個(gè)?公司的發(fā)展?健康與否，?跟企業(yè)對(duì)財(cái)?務(wù)工作的重?視程度息息?相關(guān)，跟公?司的內(nèi)部控?制，特別是?財(cái)務(wù)控制尤?為關(guān)鍵。陳?光老師講得?好“財(cái)務(wù)也?許不是你最?喜歡的，但?是你最先考?慮的?！?記賬作為財(cái)?務(wù)職能的基?本，在日常?工作中發(fā)揮?了至關(guān)重要?的作用，如?大家所熟悉?的報(bào)賬業(yè)務(wù)?、款項(xiàng)支付?等。在這里?內(nèi)部就有人?員不理解，?___財(cái)務(wù)?總要求所有?外購(gòu)品均需?要提供__?_，___?不想辦法幫?大家把個(gè)稅?全部避掉，?殊不知這其?中所隱含的?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)?遠(yuǎn)大于現(xiàn)在?所收益的，?給公司的良?性發(fā)展隱埋?下危險(xiǎn)。大?多數(shù)人往往?只看到眼前?所節(jié)約的，?卻不能認(rèn)識(shí)?到這點(diǎn)，這?是嚴(yán)重的管?理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?缺失。作為?內(nèi)部管理負(fù)?責(zé)人，全面?負(fù)責(zé)內(nèi)部管?理工作，在?現(xiàn)在原料行?情_(kāi)__變?化的市場(chǎng)前?提下，如何?運(yùn)用好財(cái)務(wù)?部門(mén)，對(duì)公?司資金的最?大化利用越?顯突出。站?在質(zhì)量管理?角度，總是?希望庫(kù)存原?料盡可能的?多些，但是?這其中容易?忽略資金占?用的問(wèn)題，?在資金有限?的情況下，?稍有不慎就?會(huì)導(dǎo)致資金?運(yùn)作的困難?，導(dǎo)致公司?運(yùn)作的困境?。所以如何?利用有限的?資源做更多?有效的事，?財(cái)務(wù)職能就?顯現(xiàn)出來(lái)。?在開(kāi)發(fā)新?產(chǎn)品上，我?們?cè)趯?shí)際工?作中往往有?盲目開(kāi)發(fā)的?時(shí)候，缺少?財(cái)務(wù)分析的?過(guò)程，導(dǎo)致?最后費(fèi)力不?得好。我們?決定某種產(chǎn)?品從公司運(yùn)?作成本或者?效益來(lái)說(shuō)，?生產(chǎn)多少利?潤(rùn)最大，生?產(chǎn)多少成本?最低，不是?主觀上的越?多越好，更?不是有一點(diǎn)?虧損就立刻?停止生產(chǎn)銷(xiāo)?售，這些都?是直接參與?了公司的產(chǎn)?品定位等經(jīng)?營(yíng)決策。正?是這些此刻?看來(lái)簡(jiǎn)單的?事情，在以?往工作中卻?沒(méi)能從財(cái)務(wù)?上真正去利?用好。財(cái)務(wù)?管理是對(duì)企?業(yè)資金運(yùn)動(dòng)?全過(guò)程的直?接管理，實(shí)?現(xiàn)財(cái)富最大?化。二、?“凡事預(yù)則?立，不預(yù)則?廢?！蓖ㄟ^(guò)?此次的培訓(xùn)?，使我認(rèn)識(shí)?到預(yù)算工作?的重要性。?（范本）公?司預(yù)算的基?本內(nèi)涵和內(nèi)?容是行為計(jì)?劃的量化管?理，這有助?于我們?cè)诠?作中的協(xié)調(diào)?和___計(jì)?劃執(zhí)行。我?們?cè)趯?shí)際工?作中有出現(xiàn)?計(jì)劃不準(zhǔn)確?導(dǎo)致的原料?資金積壓，?以及對(duì)預(yù)期?市場(chǎng)的預(yù)估?偏差較大，?出現(xiàn)資金、?人員等的緊?缺情況。在?預(yù)算管理中?容易犯“過(guò)?硬”或者“?過(guò)軟”兩種?情況，結(jié)合?今年實(shí)際情?況，人員預(yù)?算上是犯了?“過(guò)硬”的?問(wèn)題，在配?合銷(xiāo)售上量?的問(wèn)題上，?對(duì)生產(chǎn)人員?的配置顯得?很倉(cāng)促，導(dǎo)?致一段時(shí)間?內(nèi)人員不足?，臨時(shí)調(diào)配?其他部門(mén)彌?補(bǔ)的問(wèn)題。?預(yù)算管理使?公司運(yùn)作有?了一定的透?明性，使大?家目標(biāo)明確?，緊緊朝一?個(gè)方向努力?，同時(shí)預(yù)算?管理不是一?成不變的管?理，是在不?同發(fā)展過(guò)程?中適時(shí)調(diào)整?的，追求的?不是成本最?低，而是公?司運(yùn)作效果?最佳。短?短兩天財(cái)務(wù)?培訓(xùn)有助于?我對(duì)財(cái)務(wù)更?深刻的了解?，真正做到?懂得財(cái)務(wù)，?為更好的運(yùn)?用財(cái)務(wù)打下?基矗在此次?培訓(xùn)中我深?感集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?的“先知先?覺(jué)”，兩天?的培訓(xùn)不僅?僅是對(duì)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)知識(shí)和?財(cái)務(wù)預(yù)算方?面的教授，?更重要的是?傳遞了一種?信息，財(cái)務(wù)?管理在以后?的公司管理?中的比例將?會(huì)越來(lái)越大?和重要，不?懂得財(cái)務(wù)的?領(lǐng)導(dǎo)是不合?格的領(lǐng)導(dǎo)，?企業(yè)發(fā)展也?將是圍繞財(cái)?務(wù)為中心的?發(fā)展軌跡。?財(cái)務(wù)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)心得總?結(jié)范文篇二?通過(guò)兩天?的培訓(xùn)及考?試，雖然時(shí)?間不長(zhǎng)，但?兩天下來(lái)的?收獲卻是比?當(dāng)初想像的?要多的多，?這次財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)培訓(xùn)?讓我進(jìn)一步?了解了公司?運(yùn)營(yíng)情況、?會(huì)計(jì)條例、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)、會(huì)計(jì)法?等內(nèi)容。以?前也接觸類(lèi)?似方面的培?訓(xùn)，但自己?對(duì)于財(cái)務(wù)的?理解還是不?夠深入，通?過(guò)這次的培?訓(xùn)，對(duì)于財(cái)?務(wù)有新的感?悟，對(duì)公司?運(yùn)營(yíng)情況也?有了更深刻?的理解。?培訓(xùn)雖然結(jié)?束了，相應(yīng)?的知識(shí)也學(xué)?到了，但對(duì)?于財(cái)務(wù)的理?解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還?沒(méi)有結(jié)束。?培訓(xùn)使得我?懂得對(duì)于公?司運(yùn)營(yíng)情況?了解的重要?性，對(duì)公司?運(yùn)營(yíng)情況的?的了解對(duì)于?帳務(wù)處理起?到非常重要?的作用。對(duì)?公司運(yùn)營(yíng)情?況的理解使?得我可以更?好的進(jìn)行帳?務(wù)處理，減?少因帳務(wù)處?理不當(dāng)而引?起的涉稅風(fēng)?險(xiǎn)。做財(cái)務(wù)?工作，最重?要的是要注?意細(xì)節(jié)，這?樣自身必將?更加具有競(jìng)?爭(zhēng)力。通?過(guò)培訓(xùn)，也?發(fā)現(xiàn)自己與?同事溝通不?夠，工作方?面存在毛躁?的毛病。以?后要廣泛積?累經(jīng)驗(yàn)，提?高業(yè)務(wù)技能?，多溝通，?作為財(cái)務(wù)工?作者一定要?不斷提高自?身業(yè)務(wù)能力?，嚴(yán)守會(huì)計(jì)?法規(guī)，扎扎?實(shí)實(shí)的把財(cái)?務(wù)工作做好?，這些年雖?積累和掌握?了一些專(zhuān)業(yè)?技能，對(duì)會(huì)?計(jì)記賬分錄?等等都己掌?握，但需要?學(xué)習(xí)和更新?的地方還很?多。因此，?在今后工作?中，我應(yīng)當(dāng)?熱愛(ài)本職工?作，努力鉆?研業(yè)務(wù)，使?自己的知識(shí)?和技能適應(yīng)?所從事工作?的要求，并?熟知財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度，?并結(jié)合公司?會(huì)計(jì)工作，?保證所提供?的會(huì)計(jì)信息?合法、真實(shí)?、準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整。?現(xiàn)代社會(huì)是?知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的?年代，“誰(shuí)?擁有了知識(shí)?，誰(shuí)就擁有?了明天”，?只有不斷學(xué)?習(xí)，不斷掌?握新的知識(shí)?，才能到達(dá)?新的高峰。?這次培訓(xùn)就?給了我一個(gè)?非常好的學(xué)?___臺(tái)，?我作為一名?財(cái)務(wù)人員，?在今后的工?作和生活中?，我會(huì)不斷?提高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)，樹(shù)?立正確的人?生觀，做到?依法辦事、?愛(ài)崗敬業(yè)。?時(shí)刻自重、?自警、自省?、自勵(lì)。爭(zhēng)?取做好財(cái)務(wù)?工作，為公?司的財(cái)務(wù)工?作做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)心得總結(jié)?范文篇三?為提高全系?統(tǒng)財(cái)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)水平?,規(guī)范財(cái)務(wù)?管理,盡快?適應(yīng)經(jīng)費(fèi)上?劃后的管理?要求,__?月__、_?_日兩天，?安慶市局舉?辦了全市食?品藥品監(jiān)管?系統(tǒng)財(cái)務(wù)人?員業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，我有幸參?加了此次培?訓(xùn)。培訓(xùn)?雖短，但給?我的學(xué)習(xí)軌?跡留下了非?常難忘的印?象，兩天來(lái)?，我認(rèn)真聆?聽(tīng)了市局領(lǐng)?導(dǎo)就強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理、嚴(yán)?守財(cái)務(wù)紀(jì)律?等方面作的?重要講話(huà)以?及財(cái)務(wù)資深?專(zhuān)家所做的?關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)?計(jì)知識(shí)的行?政違法處罰?條例等會(huì)計(jì)?知識(shí)的講解?，增強(qiáng)了我?的財(cái)務(wù)應(yīng)用?能力，受益?匪淺。這?次財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓?我進(jìn)一步了?解了會(huì)計(jì)條?例、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)?計(jì)法等內(nèi)容?。特別是會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?__注冊(cè)會(huì)?計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)的?講解，通俗?易懂、言簡(jiǎn)?意賅的語(yǔ)言?使我們財(cái)務(wù)?工作者從中?學(xué)到了很多?。她說(shuō)到:?“現(xiàn)在的進(jìn)?步和變化中?，我們的財(cái)?務(wù)知識(shí)、條?例以及會(huì)計(jì)?法規(guī)也在不?斷的健全和?修改中，作?為當(dāng)前的財(cái)?務(wù)工作者一?定要不斷提?高自身業(yè)務(wù)?能力，嚴(yán)守?會(huì)計(jì)法規(guī)，?扎扎實(shí)實(shí)的?把財(cái)務(wù)工作?做好，讓我?們時(shí)刻牢記?財(cái)務(wù)工作的?重要性”，?我深感責(zé)任?重大，需要?學(xué)習(xí)更新的?地方還很多??，F(xiàn)代社?會(huì)是知識(shí)競(jìng)?爭(zhēng)的年代，?“誰(shuí)擁有了?知識(shí)，誰(shuí)就?擁有了明天?”，只有不?斷學(xué)習(xí)，不?斷掌握新的?知識(shí)，才能?到達(dá)新的高?峰。這次培?訓(xùn)就給了我?們一個(gè)非常?好的學(xué)__?_臺(tái)，市局?領(lǐng)導(dǎo)還深入?到我們中間?和我們一起?學(xué)習(xí)，一起?