第3頁共3頁2023年?產品經理年?度工作個人?總結一、?銷售業績回?顧及分析：?(一)業?績回顧：?1、開拓了?新合作客戶?近三十個(?具體數據見?相關部門統?計)。_?__、__?~__月份?銷售回款超?過了之前_?_~__月?的同期回款?業績。(?具體數據見?相關部門統?計)3、?市場遺留問?題基本解決?。市場肌體?已逐漸恢復?健康，有了?進一步拓展?和提升的基?矗(二)?業績分析：?1、促成?業績的正面?因素：①?調整營銷思?路，對市場?費用進行承?包，降低新?客戶的合作?資金門檻。?雖然曾一度?被人背后譏?笑，但“有?效就是硬道?理”!我公?司的思路是?促成業績的?重要因素之?一。②加?強了銷售人?員工作的過?程管理，工?作實效有所?提升。③?用提高提成?比例和開發?新客戶給予?額外獎勵的?“經濟激勵?”手法，形?成了“重獎?之下必有勇?夫”的積極?心態，也是?促成業績的?重要因素之?一。④對?于市場遺留?問題的解決?，依據“輕?重緩急”程?序，采用“?堅持公司利?益原則，以?有效依據處?理”的指導?思路，從而?使問題的解?決未成觸份?公司的利益?。2、存?在的負面因?素：①銷?售人員對公?司的指示精?神理解不夠?，客戶定位?不夠穩定，?沒有嚴格按?照終端思路?開拓客戶，?部分客戶選?擇方面存在?一定失誤!?②銷售人?員的心態以?及公司存在?薪資制度，?均存在“急?功近利”狀?況。銷售人?員更多的只?想有錢回到?公司帳上，?卻沒有更多?的考慮客戶?是否適合公?司的合作定?位以及長久?發展。③?客戶選擇公?司產品時更?多考慮的是?折扣低價，?所以很多未?將鋪底鋪入?終端賣場，?甚至根本無?終端意識，?直接將公司?的終端品牌?變成毫無優?勢的流通產?品。④大?多數代理商?的“等”“?靠”“要”?觀念存在，?但公司的產?品價格降到?底價，已無?更多利潤支?持市常⑤?公司的品牌?定位終端，?但包裝缺乏?視覺優勢，?宣傳促銷贈?品不夠新穎?豐富，對產?品的宣傳、?銷售的拉動?力不大。?⑥暫時缺乏?品牌入市的?拉動策略，?不能促成品?牌的熱銷。?⑦銷售人?員不能切實?推行公司指?導思路，至?今未建立起?典范式的品?牌樣板市常?⑧銷售人?員缺乏統一?的營銷培訓?，觀念、思?路、方法和?工作執行力?無統一和協?調，往往擅?長市場開拓?而不擅長市?場維護和提?升。二、?費用投入的?回顧和分析?：(一)?費用回顧：?1、營銷?政策調整后?，市場費用?得以控制，?公司的盈利?能力穩定，?8~__月?相比3~_?_月同期利?潤額增加。?(具體數?據見相關部?門的統計)?2、人員?費用的固定?風險降低，?基本扼制了?人力資源的?虧損，8~?__月相比?3~__月?周期人力成?本降低，剩?余價值提升?。(具體?數據見相關?部門的統計?)(二)?費用分析：?1、正面?因素：①?公司提出市?場費用承包?政策之后，?限度防止了?費用陷阱，?費用超支現?象得以控制?。②公司?調整并制定?了銷售人員?新的待遇方?案，公司的?固定風險降?低了，人員?的競爭意識?和挑戰性加?強。2、?負面因素：?①營銷部?沒有數據統?計的支持，?對費用的控?制較為盲目?。②市場?支持費用和?人員費用報?銷等，營銷?部存在“知?情難，無審?批”的歧形?現象，管理?無法加