第76頁共76頁董事會秘書工作方案表董事會秘書工作方案表。第一章總那么第一條為了促進AAA股份〔以下簡稱“公司”〕的標準運作，充分發揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監視，根據《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規那么》〔以下簡稱《股票上市規那么》〕等有關法律法規、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯絡人。董事會秘書對公司和董事會負責，承當法律、法規及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，并獲取相應報酬。第三條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責有權理解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。董事會秘書在履行職責過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學本科以上學歷,從事經濟、管理、證券等工作三年以上；(二)具備履行職責所必須的財務、稅收、法律、金融、企業管理等專業知識；(三)具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章，能夠忠誠地履行職責；(四)熟悉公司經營管理情況，具有良好的處事和溝通才能；(五)獲得深圳證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規定情形之一的；(二)自受到中國證監會最近一次行政處分未滿三年的；(三)最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；(四)被中國證監會處以證券市場禁入處分，期限未滿的；(五)公司現任監事；(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責第六條董事會秘書的主要職責是：〔一〕負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯絡；〔二〕負責處理公司信息披露事務，催促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協調公司與投資者關系，接待投資者來訪，答復投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守機密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協助董事、監事和高級管理人員理解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任；〔九〕促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見；假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應當在原任董事會秘書離任后三個月內聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務、工作表現及個人品德等內容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學歷證明〔復印件〕；〔三〕被推薦人獲得的董事會秘書資格證書〔復印件〕。公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。證券事務代表應當經過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；(二)董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等；(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應當自事實發生之日起一個月內終止對其的聘任:(一)出現本細那么第五條所規定的情形之一；(二)連續三個月以上不能履行職責；(三)在履行職務時出現重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；(四)違背國家法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應當與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規的信息除外。董事會秘書離任前,應當承受董事會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監事會的監視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設證券部，處理董事會日常事務。董事會秘書為證券部負責人，保管董事會印章。第十八條證券部協助董事會秘書履行職責。第六章董事會秘書的法律責任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務，應當遵守《公司章程》，實在履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責交與別人行使時，必須經董事會同意，并確保所委托的職責得到依法執行，一旦發生違法行為，董事會秘書應承當相應的責任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應承受公司監事會的離任審查，并在公司監事會的監視下，將有關檔案材料、尚未了結的事務、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應簽訂必要的保密協議，履行持續保密義務。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關法律、法規和《公司章程》執行。第二十二條本工作細那么解釋權屬于公司董事會。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀董事會秘書工作方案報告2023一、網絡人杰的主要工作：網絡人杰是是本學期的主要工作，網絡人杰開幕式，閉幕式以及網絡人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結合歷屆的工作經歷與教訓，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領導、各部門團學聯會議，及時準確向各部門傳達領導與____團的信息和通知。2.負責制作網絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領導與老師的人數準確的做出席卡。3.三大活動當天的現場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學有序入場，第一時間找準位置。4.制作網絡人杰活動的動作證，分發前確定數量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領導與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關的部門搜集活動的相關的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發現還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發的數量完好的收取上來。二、主要常務工作：1、團學聯每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報。準備好會議前的需要的文件并復印好分發到各部門手中。記錄會議的主要內容和主要的工作和考前須知。2、負責團學聯，各部門的工作方案，匯報，通知等相關的起草，整理和收發工作，并整理成檔案加以保存3、負責各項會議的記錄工作，協助____團健全學生會各項規章制度。4、負責協調團學聯各部門工作，加強部門間聯絡。發揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。編排團學聯辦公室的《值班記錄簿》，監視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學聯的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關工作，及時向各部處傳達____的有關工作部署。9、加強和協調系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內的順利開展創造條件。三、個人對團學聯工作的建議與展望：1、個人認為團學聯的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現這樣的話語“那是外聯部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯絡，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學聯成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯絡。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案一、網絡人杰的主要工作：網絡人杰是是本學期的主要工作，網絡人杰開幕式，閉幕式以及網絡人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結合歷屆的工作經歷與教訓，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領導、各部門團學聯會議，及時準確向各部門傳達領導與____團的信息和通知。2.負責制作網絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領導與老師的人數準確的做出席卡。3.三大活動當天的現場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學有序入場，第一時間找準位置。4.制作網絡人杰活動的動作證，分發前確定數量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領導與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關的部門搜集活動的相關的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發現還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發的數量完好的收取上來。二、主要常務工作：1、團學聯每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報。準備好會議前的需要的文件并復印好分發到各部門手中。記錄會議的主要內容和主要的工作和考前須知。2、負責團學聯，各部門的工作方案，匯報，通知等相關的起草，整理和收發工作，并整理成檔案加以保存3、負責各項會議的記錄工作，協助____團健全學生會各項規章制度。4、負責協調團學聯各部門工作，加強部門間聯絡。發揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。編排團學聯辦公室的《值班記錄簿》，監視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學聯的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關工作，及時向各部處傳達____的有關工作部署。9、加強和協調系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內的順利開展創造條件。三、個人對團學聯工作的建議與展望：1、個人認為團學聯的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現這樣的話語“那是外聯部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯絡，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學聯成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯絡。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案范文一、網絡人杰的主要工作：網絡人杰是是本學期的主要工作，網絡人杰開幕式，閉幕式以及網絡人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結合歷屆的工作經歷與教訓，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領導、各部門團學聯會議，及時準確向各部門傳達領導與____團的信息和通知。2.負責制作網絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領導與老師的人數準確的做出席卡。3.三大活動當天的現場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學有序入場，找準位置。4.制作網絡人杰活動的動作證，分發前確定數量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領導與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關的部門搜集活動的相關的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發現還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發的數量完好的收取上來。二、主要常務工作：1、團學聯每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報。準備好會議前的需要的文件并復印好分發到各部門手中。記錄會議的主要內容和主要的工作和考前須知。2、負責團學聯，各部門的工作方案，匯報，通知等相關的起草，整理和收發工作，并整理成檔案加以保存3、負責各項會議的記錄工作，協助____團健全學生會各項規章制度。4、負責協調團學聯各部門工作，加強部門間聯絡。發揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。編排團學聯辦公室的《值班記錄簿》，監視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學聯的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關工作，及時向各部處傳達____的有關工作部署。9、加強和協調系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內的順利開展創造條件。三、個人對團學聯工作的建議與展望：1、個人認為團學聯的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現這樣的話語“那是外聯部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯絡，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學聯成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯絡。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案例文第一章總那么第一條為了促進AAA股份〔以下簡稱“公司”〕的標準運作，充分發揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監視，根據《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規那么》〔以下簡稱《股票上市規那么》〕等有關法律法規、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯絡人。董事會秘書對公司和董事會負責，承當法律、法規及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，并獲取相應報酬。第三條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責有權理解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。董事會秘書在履行職責過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學本科以上學歷,從事經濟、管理、證券等工作三年以上；(二)具備履行職責所必須的財務、稅收、法律、金融、企業管理等專業知識；(三)具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章，能夠忠誠地履行職責；(四)熟悉公司經營管理情況，具有良好的處事和溝通才能；(五)獲得深圳證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規定情形之一的；(二)自受到中國證監會最近一次行政處分未滿三年的；(三)最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；(四)被中國證監會處以證券市場禁入處分，期限未滿的；(五)公司現任監事；(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責第六條董事會秘書的主要職責是：〔一〕負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯絡；〔二〕負責處理公司信息披露事務，催促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協調公司與投資者關系，接待投資者來訪，答復投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守機密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協助董事、監事和高級管理人員理解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任；〔九〕促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見；假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應當在原任董事會秘書離任后三個月內聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務、工作表現及個人品德等內容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學歷證明〔復印件〕；〔三〕被推薦人獲得的董事會秘書資格證書〔復印件〕。公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。證券事務代表應當經過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；(二)董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等；(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應當自事實發生之日起一個月內終止對其的聘任:(一)出現本細那么第五條所規定的情形之一；(二)連續三個月以上不能履行職責；(三)在履行職務時出現重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；(四)違背國家法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應當與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規的信息除外。董事會秘書離任前,應當承受董事會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監事會的監視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設證券部，處理董事會日常事務。董事會秘書為證券部負責人，保管董事會印章。第十八條證券部協助董事會秘書履行職責。第六章董事會秘書的法律責任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務，應當遵守《公司章程》，實在履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責交與別人行使時，必須經董事會同意，并確保所委托的職責得到依法執行，一旦發生違法行為，董事會秘書應承當相應的責任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應承受公司監事會的離任審查，并在公司監事會的監視下，將有關檔案材料、尚未了結的事務、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應簽訂必要的保密協議，履行持續保密義務。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關法律、法規和《公司章程》執行。第二十二條本工作細那么解釋權屬于公司董事會。第二十三條本工作細那么自公司董事會通過之日起生效施行。董事會秘書年度工作方案范例一、網絡人杰的主要工作：網絡人杰是是本學期的主要工作，網絡人杰開幕式，閉幕式以及網絡人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結合歷屆的工作經歷與教訓，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領導、各部門團學聯會議，及時準確向各部門傳達領導與____團的信息和通知。2.負責制作網絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領導與老師的人數準確的做出席卡。3.三大活動當天的現場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學有序入場，第一時間找準位置。4.制作網絡人杰活動的動作證，分發前確定數量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領導與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關的部門搜集活動的相關的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發現還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發的數量完好的收取上來。二、主要常務工作：1、團學聯每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報。準備好會議前的需要的文件并復印好分發到各部門手中。記錄會議的主要內容和主要的工作和考前須知。2、負責團學聯，各部門的工作方案，匯報，通知等相關的起草，整理和收發工作，并整理成檔案加以保存3、負責各項會議的記錄工作，協助____團健全學生會各項規章制度。4、負責協調團學聯各部門工作，加強部門間聯絡。發揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。編排團學聯辦公室的《值班記錄簿》，監視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學聯的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關工作，及時向各部處傳達____的有關工作部署。9、加強和協調系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內的順利開展創造條件。三、個人對團學聯工作的建議與展望：1、個人認為團學聯的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現這樣的話語“那是外聯部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯絡，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學聯成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯絡。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。董事會秘書年度工作方案范文例文第一章總那么第一條為了促進AAA股份〔以下簡稱“公司”〕的標準運作，充分發揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監視，根據《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規那么》〔以下簡稱《股票上市規那么》〕等有關法律法規、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯絡人。董事會秘書對公司和董事會負責，承當法律、法規及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，并獲取相應報酬。第三條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責有權理解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。董事會秘書在履行職責過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學本科以上學歷,從事經濟、管理、證券等工作三年以上；(二)具備履行職責所必須的財務、稅收、法律、金融、企業管理等專業知識；(三)具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章，能夠忠誠地履行職責；(四)熟悉公司經營管理情況，具有良好的處事和溝通才能；(五)獲得深圳證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規定情形之一的；(二)自受到中國證監會最近一次行政處分未滿三年的；(三)最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；(四)被中國證監會處以證券市場禁入處分，期限未滿的；(五)公司現任監事；(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責第六條董事會秘書的主要職責是：〔一〕負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯絡；〔二〕負責處理公司信息披露事務，催促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協調公司與投資者關系，接待投資者來訪，答復投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守機密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協助董事、監事和高級管理人員理解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任；〔九〕促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見；假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應當在原任董事會秘書離任后三個月內聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務、工作表現及個人品德等內容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學歷證明〔復印件〕；〔三〕被推薦人獲得的董事會秘書資格證書〔復印件〕。公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。證券事務代表應當經過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；(二)董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等；(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應當自事實發生之日起一個月內終止對其的聘任:(一)出現本細那么第五條所規定的情形之一；(二)連續三個月以上不能履行職責；(三)在履行職務時出現重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；(四)違背國家法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應當與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規的信息除外。董事會秘書離任前,應當承受董事會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監事會的監視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設證券部，處理董事會日常事務。董事會秘書為證券部負責人，保管董事會印章。第十八條證券部協助董事會秘書履行職責。第六章董事會秘書的法律責任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務，應當遵守《公司章程》，實在履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責交與別人行使時，必須經董事會同意，并確保所委托的職責得到依法執行，一旦發生違法行為，董事會秘書應承當相應的責任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應承受公司監事會的離任審查，并在公司監事會的監視下，將有關檔案材料、尚未了結的事務、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應簽訂必要的保密協議，履行持續保密義務。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關法律、法規和《公司章程》執行。第二十二條本工作細那么解釋權屬于公司董事會。第二十三條本工作細那么自公司董事會通過之日起生效施行。董事會秘書年度工作方案范文2023年(一)負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡；〔二〕負責處理公司信息披露事務,催促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度,促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務,并按照有關規定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；(三)協調公司與投資者之間的關系,接待投資者來訪,答復投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料；(四)籌備股東大會和董事會會議,準備和提交有關會議文件和資料；(五)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字；(六)負責與公司信息披露有關的保密工作,制訂保密措施,促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守機密,并在內幕信息泄露時及時采取補救措施并向證券交易所報告；(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等；(八)協助董事、監事和其他高級管理人員理解信息披露相關法律、法規、規章、規那么、證券交易所其他規定和公司章程,以及上市協議中關于其法律責任的內容；(九)促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違背法律、法規和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請列席會議的監事就此發表意見；假如董事會堅持做出上述決議,董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄,同時向證券交易所報告；(十)證券交易所要求履行的其他職責。秘書工作方案：董事長秘書個人方案轉星移斗，時間過得真快，不知不覺中新學期又悄然而至，在新學期中秘書處根據本學期工作要點，結合院學會工作實際，特定方案如下：總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養各方面才能，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。一、認真完本錢職工作主要職能：1．負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。2．負責起草制定學生會的有關文件。3．負責掌握各系學生會的活動資料。4．負責“優秀學生會”的評比、監視及檢查工作。5．負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。6．負責各部門之間的協調工作，發揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進展。由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的方案和活動后的總結應整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其別人員參閱。二、開展豐富多彩的校園活動首屆網絡出版節即將拉開帷幕，在本屆網絡出版節中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、*吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動。活動主要知道思想為“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。進步大學生網絡素質樹立良好的網絡觀念，秘書處方案將本次出版節的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網絡印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。三、工作要求：〔一〕1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。3、在理論中積累經歷，純熟業務，進步程度。〔二〕進步各種素質秘書處是一個工作比擬繁瑣的部門。接觸其他部門的時機比擬多。這就更能表達出高素質培養的急迫性和重要性。四、立良好的工作形象樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。二是抓好業務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進展。以上是我部本學期的工作方案，在工作的詳細施行中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請院領導及各位老師給予監視和知道，使我們的工作更加完美。董事長秘書工作方案例文XX年年是我們**地產公司業務開展至關重大得開局之年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場得新人來說，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重得開場得一年。因此，為了,我要調整工作心態、增強責任意識、效勞意識，充分認識并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得根本業務工作，也充分認識到自己目前各方面得缺乏，為了,盡快得成長為一名職業經紀人，我訂立了,以下年度工作方案：一、熟悉公司得規章制度和根本業務工作。作為一位新員工，本人通過對此業務得接觸，使我對公司得業務有了,更好地了,解，但間隔還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門得方案制定還未完成，節后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業務知識，認真學習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮區工業園實地掃盤，以期找到新得盤和了,解鎮區工業廠房情況;通過上網，，生疏人拜訪多種方式聯絡客戶，加緊聯絡客戶感情，到以期組成一個強大得客戶群體。2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業廠房市場會迎來一個小小得頂峰期，在對業務有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經理一起培訓新參加得員工，讓廠房部早日成長起來。3、第三季度得“十一”“中秋”雙節，市場會給后半年帶來一個良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設數量得增加，一些規模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰做好充分得準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步開展做出努力。4、年底得工作是一年當中得頂峰時期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部得工作思路。爭取把廠房工作業績做到化!二、制訂學習方案。做房地產市場中介是需要根據市場不停得變化場面，不斷調整經營思路得工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進得步伐和業務方面得生命力。我會適時得根據需要調整我得學習方向來補充新得能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房得知識都是我要掌握得內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我得才能減輕領導得壓力。以上，是我對XX年年得一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導得正確引導和幫助。展望XX年年，我會更加努力、認真負責得去對待每一個業務，也力爭贏得時機去尋求更多得客戶，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務，能迎接新得挑戰。董事會新年工作方案范文【篇一】一、網絡人杰的主要工作：網絡人杰是是本學期的主要工作，網絡人杰開幕式，閉幕式以及網絡人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作方案。要結合歷屆的工作經歷與教訓，更改缺乏，努力完善。1.及時通知領導、各部門團學聯會議，及時準確向各部門傳達領導與____團的信息和通知。2.負責制作網絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領導與老師的人數準確的做出席卡。3.三大活動當天的現場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學有序入場，找準位置。4.制作網絡人杰活動的動作證，分發前確定數量并及時的將之完好收取。5.請假條的制作和記錄，并及時向領導與____團匯報。6.每個活動完畢后要向相關的部門搜集活動的相關的信息，背板等以方便資料的搜集，整理與閱讀。另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開場才發現還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發的數量完好的收取上來。二、主要常務工作：1、團學聯每次會議的通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報。準備好會議前的需要的文件并復印好分發到各部門手中。記錄會議的主要內容和主要的工作和考前須知。2、負責團學聯，各部門的工作方案，匯報，通知等相關的起草，整理和收發工作，并整理成檔案加以保存3、負責各項會議的記錄工作，協助____團健全學生會各項規章制度。4、負責協調團學聯各部門工作，加強部門間聯絡。發揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。5、負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。編排團學聯辦公室的《值班記錄簿》，監視檢查每天的值班情況以及辦公室的衛生情況，匯總每月報告一次。6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。7、及時更新團學聯的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。8、定期向團委、____團匯報有關工作，及時向各部處傳達____的有關工作部署。9、加強和協調系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內的順利開展創造條件。三、個人對團學聯工作的建議與展望：1、個人認為團學聯的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比方一起工作遇到問題或困難時會出現這樣的話語“那是外聯部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很生疏，很不團結，很有間隔感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯絡，熟悉與理解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。2、每個團學聯成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以進步工作效率還可以加大部門之間的聯絡。這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學期，新的開場，讓我們大家一起加油，努力吧。【篇二】一、實在完成年營銷任務，力保工程進度不脫節1、實行置業任務分解，確保籌劃代理合同兌現20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協議書，該任務的承載體為籌劃代理公司。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：籌劃代理公司可實行置業任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈敏的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創造營銷新形式，以形成自我營銷特色。2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷新的一年，公司在20xx年的根底上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面，XX應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期方案、設計新穎、版面創意、色彩處理等方面下功夫，防止版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。3、努力培養營銷隊伍，逐步完善鼓勵機制籌劃代理公司的置業參謀以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此局部資。籌劃代理公司首先應抓好營銷人員根本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷鼓勵機制，在制度上確立營銷獎勵方法，詳細的獎勵方案由營銷部負責起草。二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作1、結合醫藥市場現狀，制訂可行的招商政策按照公司與籌劃代理公司所簽合同規定，XX應于去年出臺《招商方案書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后。公司要求，上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺。為綜合醫藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊伍，良性循環運作從過去的一年招商工作得失分析^p，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員缺乏。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將裝備符合素質要求，敬業精神強、有開拓才能的人員，以期招商工作進入良性循環。3、明確招商任務，打好運營根底XX工程一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因此，廠家、總經銷商、總代理商的入駐那么是運營的根底。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐消費企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為300家。由籌劃代理公司與招商部共同承當。4、做好物流營運準備，合理有效適時投入醫藥物流不同于傳統醫藥商業，它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送才能的進步、醫藥物流體系的配置上有別于傳統醫藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進展合作，簽訂合作協議并按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫藥物流系統的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進展。三、以能動開發員工潛能為前提，不斷充實企業開展根底XX的企業精神“三生萬物，以人為本;和合務實，科學求真”決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實根底工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。1、充實根底工作，改善經營環境公司所指充實根底工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。標準行為，細致入微。通過做好根底工作，改善內部工作環境和外部經營環境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執行。為對各部門根底工作開展的利弊得失實行有效監視，公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動態》，每半個月一期。2、充實各類人才，改善員工構造企業的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位合適率與現代標準對照是有間隔的。20xx年，公司將根據企業的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意效勞于XX的各類人才，并相應建立XX專業人才庫，以滿足XX集團公司各崗位的需要。【篇三】第一章總那么第一條為了促進AAA股份(以下簡稱“公司”)的標準運作，充分發揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監視，根據《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規那么》(以下簡稱《股票上市規那么》)等有關法律法規、標準性文件及《公司章程》，特制定本工作細那么。第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯絡人。董事會秘書對公司和董事會負責，承當法律、法規及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，并獲取相應報酬。第三條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責有權理解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。董事會秘書在履行職責過程中受到不當阻礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：(一)具有大學本科以上學歷，從事經濟、管理、證券等工作三年以上;(二)具備履行職責所必須的財務、稅收、法律、金融、企業管理等專業知識;(三)具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章，能夠忠誠地履行職責;(四)熟悉公司經營管理情況，具有良好的處事和溝通才能;(五)獲得深圳證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。第五條具有以下情形之一的人員不得擔任董事會秘書：(一)有《公司法》第147條規定情形之一的;(二)自受到中國證監會最近一次行政處分未滿三年的;(三)最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的;(四)被中國證監會處以證券市場禁入處分，期限未滿的;(五)公司現任監事;(六)深圳證券交易所認定不合適擔任董事會秘書的其他情形。第三章主要職責第六條董事會秘書的主要職責是：(一)負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證深圳證券交易所可以隨時與其獲得工作聯絡;(二)負責處理公司信息披露事務，催促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;(三)協調公司與投資者關系，接待投資者來訪，答復投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;(四)按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;(五)參加董事會會議，制作會議記錄并簽字;(六)負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守機密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告;(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;(八)協助董事、監事和高級管理人員理解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任;(九)促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違背法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見;假如董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告;(十)《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。第七條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，那么該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或者解聘。第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應當在原任董事會秘書離任后三個月內聘任董事會秘書。第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應當向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會推薦書，包括被推薦人符合本細那么任職資格的說明、職務、工作表現及個人品德等內容;(二)被推薦人的個人簡歷、學歷證明(復印件);(三)被推薦人獲得的董事會秘書資格證書(復印件)。公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。證券事務代表應當經過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓，并獲得董事會秘書資格證書。第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：(一)董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議;(二)董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公、住宅、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等;(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公、挪動、、通信地址及專用____信箱地址等。上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書。解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告。第十四條董事會秘書有以下情形之一的，董事會應當自事實發生之日起一個月內終止對其的聘任:(一)出現本細那么第五條所規定的情形之一;(二)連續三個月以上不能履行職責;(三)在履行職務時出現重大錯誤或疏漏，給公司或投資者造成重大損失;(四)違背國家法律、行政法規、部門規章、《股票上市規那么》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》，給公司或投資者造成重大損失。第十五條公司在聘任董事會秘書時應當與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規的信息除外。董事會秘書離任前，應當承受董事會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監事會的監視下移交。第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。第五章證券部第十七條董事會下設證券部，處理董事會日常事務。董事會秘書為證券部負責人，保管董事會印章。第十八條證券部協助董事會秘書履行職責。第六章董事會秘書的法律責任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務，應當遵守《公司章程》，實在履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀____。董事會秘書在需要把局部職責交與別人行使時，必須經董事會同意，并確保所委托的職責得到依法執行，一旦發生違法行為，董事會秘書應承當相應的責任。第二十條被解聘的董事會秘書離任前應承受公司監事會的離任審查，并在公司監事會的監視下，將有關檔案材料、尚未了的事務、遺留問題，完好移交給繼任的董事會秘書。董事會秘書在離任時應簽訂必要的保密協議，履行持續保密義務。第七章附那么第二十一條本工作細那么未盡事宜，按照國家的有關法律、法規和《公司章程》執行。第二十二條本工作細那么解釋權屬于公司董事會。第二十三條本工作細那么自公司董事會通過之日起生效施行。董事長秘書工作方案范本XX年年是我們**地產公司業務開展至關重大得開局之年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場得新人來說，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重得開場得一年。因此，為了,我要調整工作心態、增強責任意識、效勞意識，充分認識并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得根本業務工作，也充分認識到自己目前各方面得缺乏，為了,盡快得成長為一名職業經紀人，我訂立了,以下年度工作方案：一、熟悉公司得規章制度和根本業務工作。作為一位新員工，本人通過對此業務得接觸，使我對公司得業務有了,更好地了,解，但間隔還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門得方案制定還未完成，節后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業務知識，認真學習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮區工業園實地掃盤，以期找到新得盤和了,解鎮區工業廠房情況;通過上網，，生疏人拜訪多種方式聯絡客戶，加緊聯絡客戶感情，到以期組成一個強大得客戶群體。2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業廠房市場會迎來一個小小得頂峰期，在對業務有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經理一起培訓新參加得員工，讓廠房部早日成長起來。3、第三季度得“十一”“中秋”雙節，市場會給后半年帶來一個良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設數量得增加，一些規模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰做好充分得準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步開展做出努力。4、年底得工作是一年當中得頂峰時期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部得工作思路。爭取把廠房工作業績做到化!二、制訂學習方案。做房地產市場中介是需要根據市場不停得變化場面，不斷調整經營思路得工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進得步伐和業務方面得生命力。我會適時得根據需要調整我得學習方向來補充新得能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房得知識都是我要掌握得內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我得才能減輕領導得壓力。以上，是我對XX年年得一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導得正確引導和幫助。展望XX年年，我會更加努力、認真負責得去對待每一個業務，也力爭贏得時機去尋求更多得客戶，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務，能迎接新得挑戰。董事長秘書工作方案2023【篇一】一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作匯報、工作方案、工作總結和以公司名義上報下發的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更防止了錯誤的發生。二、搜集、匯總公司綜合性行政工作方案、總結等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化理解相關法規政策，在詳細工作時將其用活用好并用更加細致標準的態度來加以對待。三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步進步各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的開展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作方案表，讓工作開展起來條理明晰、僅僅有條。四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的審核把關工作。五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原那么同時迅速的辦理好。【篇二】董事辦的工作瑣碎龐雜，節奏很快。磕磕絆絆間，我走上秘書工作崗位已經4個多月。以下是個人下半年的工作方案：(1)認真學習認知公司企業文化、價值觀、經營理念。(2)全面熟悉公司組織架構、公司規章制度和體系文件，理解各部門管理制度、崗位職責說明、工作流程。(3)掌握董事長秘書崗位工作職責和工作流程。(4)認識公司主要領導、部門管理人員或相關人員便于開展工作。(5)深化公司各基層，消費現場，理解公司產品、工藝流程。(6)保管好公司印章，法人章。(7)起草公司文件，參與公司戰略制定。(8)做好董事長工作行程安排，必要的時候提醒董事長。(9)的接聽和記錄及內容的處理。(10)董事長信件和郵件的承受和回復，重要事項的呈報。(11)重要節日給董事長重要朋友和客戶寄發賀卡和信件。(12)檔案的管理，文件的接收、下發、歸檔，急件、重要文件的請示和處理。(13)負責董事長會議的籌備、與會人員的通知、確認工作，提早準備會議資料，做好會議記錄。跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況，任務達成情況。(14)做好來賓的接待，重要領導蒞臨前的準備工作落實。(15)做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定。(16)伴隨董事長參與商務活動。(17)完成董事長交辦的其它事項。(18)監視各部門日常工作，臨時協調處理部門突發事件，保障各部門工作順利進展。(19)參與企業工程投資，工程風險評估，工程執行和工程控制和工程監視。(20)參與公司采購管理，理解公司采購管理現狀，采購人員業務情況，原材料市場情況，價格波動情況，采購本錢控制情況，采購質量控制情況，供給商管理情況。為董事長采購管理提供信息支持，提出建立性意見。(21)參與公司倉庫管理，理解公司倉庫管理情況，零庫存實現情況，倉庫三防管理情況及7S實現情況。(22)參與公司消費方案控制管理，理解、跟進、分析^p公司消費方案執行情況、落實情況和控制情況。對設備、原材料、輔料、及人力資方案性、合理性、有效性進展分析^p。監視消費7S執行情況，JIT消費情況，精益消費情況，分析^p消費中存在的問題，為董事長消費經營提供信息支持，提出建立性意見。(23)理解公司產品技術與質量控制情況，分析^p從原材料采購、庫存、消費、運輸、銷售及客戶和消費者使用過程中的質量信息搜集，為董事長質量控制提供信息支持，提出建立性意見。(24)搜集市場信息、競爭對手信息，公司信息、產品信息，參與銷售戰略、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目的的制定(1.根據公司往年的銷售目的制定今年銷售目的;2.根據市場調究分析^p制定銷售目的;3.根據同行業銷售目的制定銷售目的;4.根據公司投入本錢、毛利、純利制定