服裝店員工合同(5篇)范文在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。則合同書的格式，你掌握了嗎？下列是小編收集整理的服裝店員工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

服裝店員工合同1

甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作內容(錄用條件)

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業務培訓，考核合格前方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

4、甲方安頓乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

三、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方奉獻調整底金和提成。

3、根本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

四、勞動紀律和條

1、甲方為乙方提供合乎國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月根本工資/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和平安要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不合乎錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗高低班或不假外出)，經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

6、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

五、經濟補償：

在合同期內，如果一方獨自私自解除合同的，應賠補對方。

六、合同份數

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

：____________：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

服裝店員工合同2

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

性別：___________年齡：__________

居民身份證號碼：________________________________

根據?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為活期合同。

本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。

二、工作內容

第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安頓的工作。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量規范。

第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞喪失。如有任何損壞喪失，照價賠償。

第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資

第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。

第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

服裝店員工合同3

甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公道、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動協議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作薪資及事項：

(一)乙方根據甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業績2%，正式工作期間底薪為元+個人業績2%＋獎金＋年終分紅〔乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿，Ａ甲方補還乙方保險金２倍。Ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業績的１%做為獎勵，Ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業績的５‰做為獎勵，

(二)工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或店內規章制度，甲方有權終止協議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節嚴重的查究法律責任；

(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不稱心解聘的，試用期工資按天結算，離職時即刻結清。試用期滿后，經考核合格，本合同直接生效成正式勞動協議。

(四)正式協議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協助培訓與工作交接完前方可結束本協議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不稱心解聘的，工資按天結算，相關保險金退還，離職結清。

三、工作時間和休息休假：

(一)甲方實行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：00-1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30c班12：30-22：30雙休日節假日實行全班

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點、調動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安頓每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號-9號，２０號-３０號，其它時間段休假無薪。年假根據國家規定

四、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現以下情形之一的，可以終止勞動協議：

1．勞動合同期滿的；

2．乙方達不到甲方規定業績規范或不服從安頓。

3．甲方不再經營。

本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。。本協議自簽訂之日起生效，由甲方管保。

甲方簽名：乙方簽名：

店面地址：身份證號：

店面：手機號碼：

簽章日期：年月日

服裝店員工合同4

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼：______________

甲乙雙方根據?中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原那么，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內容

甲方安頓乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安頓，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否那么，甲方可以查究乙方相關責任。

三、工作時間

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產經營需要，經協商同意安頓乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險

甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動愛護和和勞動條件

乙方的勞動愛護、平安衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守平安操作規程;保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應按國家有關規定執行。有以下情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協議,同意終止合同。

九、違約責任

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

十、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________

法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______

_____年_____月______日至_____年____月_______日

服裝店員工合同5

甲方：

法人代表：

地址：

乙方：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

身份證號碼：

住址：

根據?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試工期從_________年____月____日起至_________年____月____日止;試用期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。在試用期內，乙方被證明不合乎錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不合乎錄用條件包括：

(一)乙方不能到達所擔任崗位的績效指標的;

(二)甲方認為乙方的工作能力不合乎崗位要求;

(三)乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過3次的;

(四)乙方的背景調查中或履歷中發現有弄虛作假行為的。

第二條乙方同意根據甲方工作需求，在部(部門)，擔任崗位工作。

第三條甲方根據工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安頓的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者局部內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

工作時間