加強身建設提履職能力造忠誠干擔當的紀檢察隊伍在十八屆中紀委六次全會上，總書記強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，認真糾正和嚴肅查處基層腐以與執法不公等問題，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際果。在當前推動全面從嚴治黨向基層延伸的形勢下，加強自建設，提高履職能力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀監察隊伍，是深入貫徹落實總書記系列重要講話精神的必然求，是新形勢新使命新任務的必然要求，也是更好聚焦主責業的必然要求，這對推進國有企業黨風廉政建設具有十分重的意義。一、加強自建設,提高企紀檢監察人員履職能力的必要性隨著我國改的不斷深化、經濟結構的不斷調整升級和科技的飛速發展，腐敗形式也越來越多、腐敗X圍來越廣、腐敗行為越來越隱蔽，這對反腐敗工作提出了新要求。黨的十八大以來，中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭到新的高度，在十八屆中央紀委六次全會上，總書記強調指出“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察伍?！边@對各級紀委和紀檢監察干部提出了更大的期盼和更的要求。當1/7

前，紀檢監察人員只有認清大勢、把握大局、明責任、提升能力，增強做好企業紀檢工作的知識技能儲備和想行動自覺，才能更好的擔負起黨和人民群眾的重托，維護好工群眾的合法利益，為企業的改革發展提供有力的支持。二、在實際作中，企業紀檢監察人員自身存在的一些問題㈠思想不夠定。主要是存在畏難情緒，部分企業紀檢監察人員還沒有徹底“轉”過來，還不適應新形勢覺得監督是得罪人、不討好的事情，尤其在遇到“硬茬”時就更加畏首畏尾，造成了紀檢監察人員思想不夠穩定。㈡素質不夠面。紀檢監察工作是一項專業性強，同時涉與領域較為廣泛的工作，由于企業紀檢監察人員作經歷少，知識結構單一，懂生產、懂經營、懂財務的專業員較少，熟悉和掌握經濟、金融、歷史等相關知識的人員則是為數不多，造成了執紀辦案能力的相對落后的現象。㈢作風不夠硬。紀檢監察工作的性質決定了紀檢監察人員必須具備堅定的信念和過硬的作風，但企業紀監察人員在工作中也存在不少后顧之憂，比如：大多數企業檢監察人員與違紀人員工作、生活在同一單位，在按照黨紀規監督執紀2/7

的同時，又不得不考慮自身的工作環境和發展空，這樣在客觀上難免造成工作左右掣肘的被動局面。三、聯系企實際，對加強紀檢監察隊伍自身建設的幾點意見反腐倡廉，在紀檢監察隊伍自身建設。要聯系企業的實際，在增強三種意識，提升三種能力，完善三項制上下功夫、花力氣，不斷強化自身建設，提高履職能力，為強黨風廉政建設和推進反腐敗斗爭提供強有力的保證。㈠增強三種識。增強政治責任意識。不斷學習是提升紀檢監察人員政治責任意識的重要途徑，要通過理論學習與工作流、業務知識學習與技能操作培訓有機結合，在學深悟透最政策和熟練掌握紀檢業務知識的同時，進一步堅定紀檢監察員理想信念和政治方向，提高思想政治素質。要從企業實際作任務出發，增強全面準確地貫徹執行黨紀法規的自覺性，增當好黨的忠誠衛士的責任感，著力解決員工身邊的不正之風腐敗問題，進而確保企業各項生產經營工作的順利開展。增強改革創新意識。改革創新是一個國家進步的不竭動力，也是紀檢監察工作人員適應新形勢、取得成果的必然選擇。紀檢監察人員要處理好依紀依法辦事與創開展工作的3/7

關系，自覺轉變各種不合時宜的觀念和工作方式著力推進“三轉”，聚焦主責主業。要在把握反腐規律上下功夫、多動腦筋，正確運用政策，多謀創新之舉，多出創之招，為創造反腐倡廉工作新業績奠定堅實的基礎。3、增強實踐表率意識。紀檢監察人員要勇于做“三嚴三實”的踐行者，發揚良好的傳統和過硬的作風。在提高執行力、狠抓落實上下功夫，經常性的深入到員工群中調研工作，不斷強化求真務實、密切聯系員工群眾的工作作，樹立良好的紀檢監察隊伍形象，形成敢碰硬、謀實事效的工作導向。㈡提升三種力。提升廉潔自律的能力。紀檢監察人員手握執紀監督的“雙刃劍”，既有反腐的光榮使命，也面臨著被蝕的嚴峻考驗。紀檢監察人員要進一步明確職責、清楚底線找準定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，敢于眼黑臉，勇于執紀問責，真正做到正人先正己，打鐵自身硬才能理直氣壯地監督執紀問責。提升執紀辦案的能力。在深入推進“三轉”、聚焦主責主業工作中，紀檢監察人員要以與時俱進的眼去觀察、分析工作中出現的新情況、新問題，按照新頒布的中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作條例（試行）》開展監督執紀問4/7

責工作。依據《中國共產黨黨內監督條例》、《國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處條例》黨內法規的要求，切實做到違紀必究，有責必問。要中紀委、XX自區紀委和集團公司紀委關于嚴格依紀依法辦案的有關規定和要求轉化為取得反腐倡廉工作新業績的具行動，找準新形勢下查辦案件工作的特點和規律，不斷總結驗，形成新思路新舉措，加強對涉與企業人、財、物等重點位、關鍵部門、重要環節的監督，讓嚴格監督成為企業改革展的方向標和助推器。提升溝通協調的能力。良好的溝通協調能力是新形勢下取得反腐敗新成果的關鍵所在。一方面企業紀監察人員要加強與黨政領導的溝通，爭取領導支持，在抓黨廉政建設和反腐敗工作中，要擺正紀檢監察部門與企業黨政關系，對工作中遇到的重大問題，積極向局黨政匯報并提建、出主意。另一方面紀檢監察人員要經常深入基層、深入員群眾中開展調查研究工作，多觸角探查存在的問題，為組織調提供第一手資料，要加強與其他單位的之間業務溝通和經交流，在良好的溝通交流中不斷提升自身的紀檢監察工作水。㈢完善三項制。5/7

完善激勵機制，激發紀檢監察人員的工作熱情。要建立健全企業紀檢監察工作動態考核獎罰機制，充調動紀檢監察工作人員的積極性、主動性和創造性。要建立有企業紀檢監察干部后備人才庫，對德才兼備、員工群眾認的工作人員優先使用，對心浮氣躁、工作不實的紀檢監察人要與時給予教育幫助?？傊?，就是通過完善激勵機制，最大度的激發紀檢監察人員工作熱情，使他們的潛在能力得到發。完善監督機制，加強紀檢監察人員約束和監督。紀檢監察人員承擔著監督執紀問責的重要職責，也同有接受嚴格監督的義務。應結合企業實際，從規X紀監察人員的職責和約束權力入手，建立起結構合理、程序嚴密、約有效的監督機制，進一步完善國有企業紀檢監察人員監督標責任制，做到職責明確、監督有力、責任到人。進一步完案件辦理流程監督管理制度，案件辦理流程和結果要與時公。同時，完善紀檢監察工作員工群眾XX評議制度，不斷強化外部監督力度。完善教育機制，提高紀檢監察隊伍的綜合素質。要立足于適應新形勢、新發展的要求，結合企業紀檢察隊伍的思想和工作實際，形成針對性強、內容豐富的教育訓長效機制。建