第18頁共18頁洗煤廠個人工作總結洗煤廠個人工作總結。一XX年洗煤廠工作的主要特點：原煤進量銳減〔1～10月份入洗原煤量較去年同期減少463835噸〕，自洗煤產量下滑〔1～10月份較去年同期減少270162噸〕，原煤進場品種多、質量不理想。平安消費穩定，本錢控制力度加大，職工素質進一步攀升。二XX年洗煤廠各項工作開展情況：〔一〕平安管理方面。在去年《干部包片制度》的根底上細化包片制度，廠干部由包片到系統細化為包片到工段、到崗位，使每一位管理者的肩上都有平安責任，促使現場平安管理上臺階。加強平安宣傳力度，重點開展事故案例的宣傳，穩固進步他們的平安意識。針對由公司今年效益大幅下滑、干部職工工資降幅較大且減員嚴重〔人員比去年縮減了30.15%〕造成的職工情緒多、隊伍不穩定的情況，加強對職工的思想教育，樹立積極向上的進取心，杜絕因思想波動而帶來的平安隱患。繼續認真做好“雙述”工作的推廣工作，把“雙述”向檢修施工環節和維修人群延伸，并對已開展“雙述”的崗位抓好檢查與獎懲，實現全員標準作業。結合《現場平安管理方法》的要求，加大對平安隱患的排查整改力度，進一步消除事故苗頭，截止目前，共組織各類平安檢查60余次，查出各類隱患200多條項，有效遏制了事故的發生。此外，在近期又組織職工認真學習田莊選煤廠單元要素管理法，用先進的平安管理經歷，進一步穩固好洗煤廠的平安形勢。今年，洗煤廠總體平安工作運行平穩，沒有發生一起人身傷害事件。〔二〕洗煤消費方面。今年，由于受原煤銳減及限產等因素的影響，自洗煤和配合煤產量均出現大幅下滑的場面，其中四六七三個月更是面臨無煤可洗的場面，即使有煤可洗，但由于煤質情況的不理想，也制約洗煤收率的提升。同時，因為氯堿招工、聯成用人等情況，人員流出較大，給組織消費帶來困難，預計全年僅能完成入洗原煤23萬噸〔同比減少51萬噸〕，自洗精煤12.6萬噸〔同比減少31萬噸〕，綜合收率55%〔同比降低3%〕，配合煤產量137萬噸〔同比減少13萬噸〕。但在困難重重的情況下，堅持把好原料煤進場關口，做到進場原料煤沒有化驗不得使用、化驗結果不符合要求不得使用，并對每天所進原煤進展煤質工業分析^p，制作可選性曲線，指導消費。嚴把洗煤各工藝環節，繼續加強對洗選副產品指標的控制和考核，減少精煤損耗，據質檢月報顯示，矸石含煤最低降至2.7%，比公司規定的4%足足減少了1.3個百分點。根據煤質的不同，探究新的入洗方式，其中入洗六礦的丁戊庚組煤時，采取與內灰較低的二礦煤、天祥煤進展混洗，使總體灰分降至15左右。制定《入爐煤水分和焦炭灰分控制措施及獎罰規定》，以嚴格的控制措施和施行鼓勵政策的方法，提升職工精細操作程度，使入爐煤水分控制在13%以下。抓好質量管理，嚴格執行公司制定的配煤指令，通過做好跑盤管理，使配比執行的準確度到達90%以上。做好設備維護工作，抓好對重點設備的大修、更新工作，先后完成卸煤機、粉碎機等十余項大修以及更新了850米皮帶。此外，針對洗煤人員大量流出、消費組織困難的實際情況，一方面向公司打報告懇求增加人員〔已先后調入24人〕，另一方面從備煤系統消費段中想法擠出局部人員，與調入人員一同組建了三個洗煤消費段，并進展了一對一的消費操作、崗位平安培訓，使其可以盡快適應新崗位的工作要求，確保了公司焦炭消費、自洗精煤的需要和實現本錢最大化的目的。〔三〕本錢控制方面。能耗方面，抓好對電水氣油指標的控制。電耗控制上，加強用電的方案性，月初及時下發用電方案并周周通報，做到數據明晰、可控；實行嚴格的用電考核機制，進步用電單耗在二次分配中的比例，調動職工的節電積極性；做好避峰消費，降低公司的電費支出本錢，已實現避峰消費800多個小時；抓好對大功率設備的管理，要求停機時做到大功率設備1分鐘內關停，防止不必要的損耗；加強用電檢查，并對空機運轉、長明燈和頻繁開停機等嚴格考核和管理。清水控制上，抓好對有清水崗位的管理，杜絕長流水現象；停用工地澡堂，減少清水使用量；增添水表11塊，實現三級計量。油耗上，加強對鏟車、拖拉機的使用管理，嚴格執行定額限量消耗，日用日清，超額考核，并規定除大風天外，特種焦供煤不允許用鏟車上煤，進一步降低油耗。材料費用方面，實行材料費定量劃撥制度和材料使用事先評估制度，嚴禁總量超支及浪費；制定設備故障率、事故率考核制度，出現設備事故，如是人為原因造成，按原價賠償，因搶修而產生的各項加班費用，由事故責任人支付，降低設備故障率和事故率；實行辦公資共享機制，減少耗材；大力開展修舊利廢，進步材料利用率，累計節約材料費用十余萬元。〔五〕維護職工權益方面。堅持做好廠務公開，制作廠務公開通細表，拓寬公開內容。明細表張貼前，由黨政工分別進展審核并簽章，真正做到黨政全面負責、行政詳細施行、工會把好監視。針對職工工資收入降低，一方面認真做好職工思想工作給他們鼓勁，另一方面積極想方法向公司要工資指標盡量增加職工的收入，像前段時間由于人員缺乏，為了確保消費，洗煤職工沒有休息過，但又不能安排調休，就屢次找公司為其爭取了這一局部的工資，使職工不能干活又吃虧。三、XX年工作中存在的問題：1.消費技術管理制度仍不完善，亟待加強。2.個別職工的平安知識缺乏、平安意識不強，下一步將繼續加強平安教育和檢查監視工作。3.設備老化、落后，需加大技改力度。四、XX年的工作思路：〔一〕合理組織消費，確保高效。明年，我們將繼續從進步洗煤回收率、穩定焦炭質量和保證副產品指標三個方面入手，根據原煤、精煤情況，合理調節消費工藝，確保多洗煤、多供煤，減少因焦炭質量波動。〔二〕抓好平安工作不放松。明年，我們在做好各項平安檢查和平安教育的同時，實在做好平安質量標準化工作來，打牢平安根底。〔三〕加強職工教育。通過繼續開展技師講堂和推廣卡片學習法相結合的方法，努力進步職工的業務素質和程度，從而為消費的高效、平安、穩定，奠定技術根底。〔四〕繼續做好精細本錢管理，進一步施行崗位核算，讓人人都會算本錢帳，同時，通過加大技改力度和修舊利廢，降低職工的勞動強度，進步消費效率，減少費用支出。〔五〕抓好環保。在做好煤場噴灑水使用的同時，控制好兩個烘干的外排水和冒黑煙問題。展望XX年，洗煤消費任務更加艱巨，多煤種入洗、系統才能的穩定、環節技術改造、本錢合理控制將成為我們工作的主題，我們將一如既往，盡心盡職，將本職工作做好，為洗煤廠的穩定進步做出應有的努力。選煤廠工作總結一、心系職工情系企業真心誠意維護職工權益XX年選煤廠工會立足職能發揮，著眼兩個維護，竭盡全力為企業提升管理程度，進步經濟效益做奉獻。深化開展了以“全面樹立以人為本思想，實在加強平安消費教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動，健全了三級群監網機構，根本上維護了職工的生命平安和安康權；堅持“三個制度”，推行廠務公開，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實；完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監視檢查，職工經濟利益得到長效維護；針對技改后消費管理中的重點、難點、薄弱點和關鍵點繼續開展了“三創兩增一進步”主題競賽活動，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，進步了企業的綜合實力。另外組織了新春聯歡會、元宵節燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求；為全廠340名女工〔含內退〕進展一年一度的安康普查，保障了女職工的特殊權益；繼續開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動，結實構筑平安協管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫療互助保險。一系列____工作的開展，真正表達了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。二、扎實根底務實創新腳踏實地開展民主管理年初根據《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作，產生了新一屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會，同時指導幫助基層各分會進展相應的換屆工作，民主測評了8名廠級干部和67名中干，使職工參與企業民主管理、民主監視和民主決策的根本權利得到有效保障。其次堅持了廠務公開制度，圍繞企業經營管理，熱點焦點、目的考核，重大事項等內容全年公開11期、共十大項內容，做到了“四級公開、三級上墻”，確保了廠務公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結的經歷及集體合同執行情況進展巡視和意見反應，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進展了表彰和獎勵，激發了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業管理的主動性和積極性得到進步，企業的安康、穩定開展得以很好的促進。三、與時俱進、積極應對、推陳出新組織勞動競賽本著“指標創新、質量創優、競賽創效”的原那么，為全面完成集團公司下達的消費經營綜合指標，XX年“三創兩增一進步”主題競賽活動從競賽內容、組織形式和考核獎勵方法上都有了新變化。一是在保存原有“數質量操作明星競賽”“儲運裝車數質量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統競賽工程根底上，增設以持續推進機電設備管理“三零”管理為目的的“重點設備包機競賽”，為確保消費、銷售、化驗等數據準確度為產率計算提供準確根據的“質檢數據精準競賽”等新的競賽工程。二是對合理化建議攻關活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態管理，實現精細化管理在企業日常管理中的浸透。三是根據各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓競賽。重選車間堅持每周一次工藝操作學習、浮選車間每周一次“技術難點”攻關學習等持續開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術練兵活動使職工學技術、學業務積極性得到全面進步。截止目前，數質量操作能手競賽7人次獲獎，重點設備包機競賽獲獎33班次，其中31班次實現季度零故障。修舊利廢2項，“創記錄、增效益”競賽創造記錄6項，質檢數據精準競賽18班次獲獎，儲運裝車6班次獲獎，浮選壓濾打料12班次獲獎。在開展的12項競賽中共有400人參賽，200余人受獎，發放獎金計6萬多元，直接間接創效200余萬元，為我廠全面順利完成全年消費經任務做出了突出的奉獻。在集團公司第三屆職工技能大賽中，在涉及11個專業15個工種的競賽中，獲得了三個第一、二個第二、一個第三的好成績并成功承辦了煤質采制樣工的現場比武工作，獲優秀組織單位榮譽。另外還開展了以“全面樹立以人為本思想，實在加強平安消費教育”為主題的安康杯競賽系列活動，有效地消除了平安隱患。為六大車間購置洗衣機，努力為職工創造干凈的工作環境。為進步平安網員的素質組織42名網員參加集團公司的培訓。四、營造氣氛提升素質扎實推進素質工程建立“創立學習型組織，爭當學習型員工”是新時期市場競爭機制對每個立足長遠開展的企業、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業培養人才，為職工搭建平臺是新時期工會工作一個重要使命，為此XX年我們繼續深化開展“新世紀素質工程活動”。一是將努力進步職工思想素質作為今年的工作重點，根據職工構成情況開展了“面對面談心、心連心交流”的思想溝通形式、“先進勞模與普通職工結對子”的思想幫扶活動，真正實現了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標語、宣傳資料、黑板報等形式，廣泛向職工宣傳企業文化理念，同時堅持讀書小組活動幫助職工樹立正確的人生觀和科學的價值觀。為全廠各基層分會配置dvd播放機，努力拓寬職工的學習渠道。另外還為全體職工會員購置《你的權益有哪些》維護手冊，全面進步職工的思想素質和____才能。三是著力培養高素質工會干____伍。全年工會干部培訓11期，內容包括《工會法》、《勞動法》、集團公司、廠職代會精神、《企業文化手冊》、《勞動合同法》等，在黨的xx大成功閉幕后，及時組織專兼工會干部進展學習，用科學開展觀的思想指導工作開展，全面提升工會干部的整體素質。全年為工會專兼職工會干部購置了xxx期間《工會干部培訓教程》、《分工會____專業培訓教材》、《勞動合同法條例解釋》等相關專業書籍，扎實提升工會干____伍的綜合素質。四是利用勞動競賽著力進步職工的專業技術素質，全年共組織了開展數質量競賽、同業務競賽、“四個一”競賽，車間自行競賽、雙增雙節立功競賽、安康杯競賽、技術比武等多項競賽，參與職工400多人，受獎職工200余人；五是開展各種文體活動。全年相繼開展了春節團拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂見的文體活動，極大地鼓舞了職工的士氣，活潑了職工的精神文化生活；在集團公司第三屆職工技能運動會中，積極參與各項體育賽事，并成功承辦了籃球賽，獲得第二名的好成績，在羽毛賽中也獲得男單亞軍的好成績，展現出選煤人團結拼搏的精神風采。五、轉變觀念、崗位成才、淋漓盡致展現女工風采培養和塑造思維獨立、才能獨立、經濟獨立并具有“四自”精神的新時代新女性一直是廠女工工作的宗旨。XX年選煤廠女工工作繼續以素質工程為龍頭，緊扣全面開展主題，開展合適女職工特點的建功立業活動。一是為全體女工委員購置《工會女職工工作學習問答》一書，并進展集中學習和考試，組織260名女工參加集團公司女工部開展的《女職工權益保障法》知識競賽。努力培養一支高素質的女工干____伍和女工隊伍。二是織女職工積極參加太原市總工會舉辦的“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動，三篇幅論文獲優秀獎。在隨后全國化工能系統舉辦的工會女工工作論文征集活動中又獲特等獎一名，三獎一名、優秀獎一名的好成績。三是利用集團公司第三屆職工技能運動會這一契機，對電氣車間、質檢中心女工進展了技能培訓并組織理論知識和操作規程比武，努力造就專業化女職工隊伍。在豐富女職工生活、保障女職工特殊權益方面，“三八”節組織了踢毽子活動并發放女工福利一萬余元。10月底開展了一年一度的女工安康普查工作。貫徹學____的xx大活動中組織了女職工書法比賽。在充分發揮女職工平安協管會作用方面，繼續開展“冬送溫暖夏送清涼”系列送溫暖活動，酷暑為一線職工送綠豆水5次，端午節為單身職工包粽子650多個。“做好后勤效勞，確保平安消費”為主題的平安協管工作已為選煤廠結實構筑起平安消費的第二道防線。在做好女工工作的同時對困難職工施行幫扶也是我們義不容辭的責任。全年慰問并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進展安康、榮譽療養。為一名職工子女辦理金秋助學獎學金5000元，為另一名職工辦理職工大病補助款7385元，為885名在職職工辦理XX年度職工大病互助工程續保工作。在“博愛一日捐”活動中捐贈愛心款17760元，承辦“送溫暖、獻愛心”捐助活動，收到捐款10025元。回憶過去的一年，選煤廠工會工作獲得了一定的成績，這與集團公司工會和選煤廠黨政支持和協助是分不開的，在這里對大家表示真誠的感謝！XX年我們將的過去工作的根底上，認真貫徹落實黨的xx大精神，為全面構建和諧新企業不斷完善和創新工會工作。XX年我們將在以下幾方面繼續努力：一、進一步加大____利度，充實____內容，創造企業和職工利益的共贏場面。二、全面推進民主管理進程，促進企業安康、和諧、穩定開展三、深化開展勞動競賽和技術創新工作，培養金牌職工隊伍。四、大力施行新世紀素質工程，進步職工的綜合競爭力。五、全方位提升女職工素質，展示新時期女職工巾幗風采。六、做好工會組織自身建立和完善工作，造就高素質的工會干部。七、適時開展文體活動，豐富職工業余生活，提升職工生活品質。《個人工作總結》工作總結日子過得真快，轉眼間，一個學期就要過去了。在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了本學期的工作。回憶這一學期，既繁忙，又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個小結，借以促進進步。一、加強學習，不斷進步思想業務素質。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。本學期，結合第八次課程改革，確立的學習重點是新課程標準及相關理論。一學期來，我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網絡認真學習了美術新課程標準、藝術教育新課程標準，以及相關的文章如《教育的轉型與老師角色的轉換》、《老師怎樣與新課程同行》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的開展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有時機還通過技能培訓、外出聽課、開課等使自己在教育教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學理論作好了準備。二、務實創新，認真開展教學、教研工作教育教學是我們老師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學理論中，立足“用活新老教材，理論新理念。”力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學形式，更好地表達素質教育的要求，進步美術教學質量。我任教四年級的美術課和一年級3個班的書法課，共計19節課，另外還有4節美術選修課，課時量比擬大。在日常教學中，我堅持實在做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈敏上好每一堂課，盡可能做到堂內容當堂完成，課后仔細修改學生作業，不同類型的課，不同年級采用不同的修改方法，使學生對美術更有興趣，同時進步學生的美術程度。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經歷。同時，我還積極和班主任進展溝通，理解學生，改良教法，打破學法。針對舊教材內容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進展校本課程的開發與設計，設計了“神奇的鞋子〔設計創造課〕”、“我的椅子〔寫生課〕”、“神奇的椅子〔設計課〕”、“美麗的門簾〔易拉罐制作〕”等課，著重培養學生的綜合理論才能和創新思維才能。對于我負責的美術選修課的教學，我采用系統性、階段性相結合的原那么，做到定時間、定地點、定內容，使每堂課都能讓學生有收獲。總之，不管在課堂教學，還是在選修課教學中，我都以培養學生才能，進步學生的素質為目的，力求讓美術教學對學生的成長和開展起到更大的作用。三、任勞任怨，完成學校其他工作本學期我校開展了一系列的比擬大型的文藝表演活動，“英語周活動”，大型“英語劇”表演，“小學部師生手工制作創造展覽”等等；同時還有許多的宣傳海報、展覽櫥窗、各科的課件制作等任務。其中不僅涉及到很多的美術宣傳工作，有的更是需要我們全程積極參與創作作品。對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它完成好，根本上可以做到“任勞任怨、優質高效”。四、加強反思，及時總結教學得失。反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的缺乏。缺乏有以下幾點：1、對于美術新課程標準的學習還不夠深化，在新課程的理論中考慮得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進展反思；2、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學理論中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒到達自己心中的目的；3、美術教學中有特色、有創意的東西還不夠多，本來想在美術選修課開設“兒童水墨畫”興趣小組，但由于種種原因也沒能實現，今后還要努力找出一些美術教學的特色點，為創始石巖公學美術教學的新天地作出奉獻。其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業業。it個人工作總結光陰似劍，光陰飛逝，不知不覺這個學期即將完畢。我部按照本學期制定的工作方案有條不紊地開展各項工作，并總體上到達方案的預期效