第26頁共26頁統計員上半年總結與下半年方案統計員上半年總結與下半年方案。一、統計工作1、每日做好消費一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并連續性地抽查相關數據是否準確;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報消費經理和財務部門，包括消費車間和包裝車間;3、每月月底進展一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析^p數據后上交財務部等相關部門;4、每月將消費部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;6、配合消費部發布和修改各類制度、通知、考核等;7、自從公司實行免費餐以后，每日進展就餐人數統計;8、年底將局部數據用表格的形式進展匯總與分析^p。主要有《年度原材料消耗表》、《年度消費表》、《年度成品包裝產量表》。二、20xx的工作方案努力完本錢職工作之余，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。積極參加一些和專業有關的培訓，有效進步對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析^p。三、總結經歷與缺乏之處20xx年，在原有的各種統計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統計數字的準確性進展了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的費事。為此經過一系列的改良與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望可以起到更準確更及時的統計。xx月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統計中的忽略，但產量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有那么改之，無那么加勉!回憶過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我獲得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的將來會更加輝煌!最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!公司員工上半年總結與下半年方案轉眼間，XX年又過半了，回憶這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度方案，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作才能也得到較大的進步?，F將半年來的工作情況總結如下：一、上半年工作總結：(一)、知識管理XX年根據集團知識管理積分方法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，到達了較好的效果。數據回憶：〔1〕、XX年集團知識管理考核積分卡〔截止5月〕說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家〔包含集團職能部門〕，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名?！?〕、XX年集團知識管理考核——個人積分說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列?！?〕、XX年集團知識管理考核——頻道____1、培訓覆蓋面力求100%XX年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道____、員工積分，同時也調整了cko積分方法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進展相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以進步積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氣氛較好，員工自覺使用km工具并到達可喜成果。2、組織成立工程小組3月成立qc小組，主要圍繞“如何進步km積分卡在集團的排名”展開工程攻關。4月召開工程啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回憶總結，遵循pdca原那么到達預期目的。通過工程攻關，我們標準了推進要求，解決了每月存在的不同問題。3、迎接集團km現場審計3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位教師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程標準、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。4、參加知識管理年會，黃石公司大放光榮。4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力?！?〕、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號〔全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名〕；〔2〕、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”〔km推進團隊集中亮相，并屢次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細那么在知識管理精英論壇上被集團教師分享推薦〕；〔3〕、個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。(二)、現場管理數據回憶：1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和消費部門考核不平衡”等現象；財務部上半年總結與下半年方案20xx年初，xxxx正式進入工程運營，財務部在做好前期核算的根底上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金方案管理，財務部為首的資金統籌工作正式開展起來；公司內部、對本錢費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經濟業務發生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產企業的重點檢查、金融機構對房地產行業的貸款緊縮與重點監管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好，下面做詳細的總結與匯報。一、財務職能的完善與擴展由于xx公司是由20xx年8月份收買過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進展了積極的完善。1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對本錢費用明細進展合理有效的分類，使本錢費用核算口徑一致。2、建立和完善各項報銷單據，為加強內部管理做好前期工作。3、設置了資金方案表格及方法，為公司標準化管理、統籌及高效地運用資金、進步運營績效、，鋪下了良好的根底。公司實行“資金方案管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金方案的重要性，財務親自擬定了各項詳細施行細那么，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好根底工作的同時要進步管理及效勞意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金方案管理，按月做好資金方案的匯總與分析^p工作并及時上報公司決策層。4、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發本錢、期間費用的會計二級、三級明細科目進展梳理，并對明細科目統一核算口徑，保證數據歸集及分析^p比照前后的一致。5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進展再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析^p報告，充分反映公司整體工程運營績效情況、細致反映公司資金往來及本錢費用等詳細指標變動。其目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足管理層對工程運營情況的理解和分析^p。6、為了使會計核算工作標準化，從根底工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進展系統化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，進步全體財務人員對新的稅務政策和知識的理解和掌握。二、詳細職能管理〔一〕財務核算工作財務核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。1、財務審核財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行審核、堅持原那么、杜絕人情關。如對一些票據不完善、未列入資金方案內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進展審核把關。2、本錢核算隨著公司“xx”工程進展，工程本錢支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進展付款，對xxxxx建立集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發票。這樣有利于明晰及時的核算開發本錢。3、銷售核算上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進展銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進展把關、對銷售合同進展專人歸檔保管。按揭放款環節由財務部與銷售部門進展積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進展銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統計工作，做好財務銷售明細的編制。財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進展審查核對，保障銷售數據的核對無誤。4、會計電算化20xx年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進展賬務處理，這樣極大進步了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯絡金蝶軟件公司對財務軟件進展專業晉級。目前這一工作還在進展中。5、合同管理財務部對存放的付款合同進展集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。6、納稅申報由于房地產行業的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅根據的的，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進展核算與申報的根底上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出?；貞浬习肽觌m然為公司工程營運做出積極的工作，但也存在一些缺乏，表如今局部財務人員的工作才能需要進一步進步，財務局部工作還需要進一步完善。對于下半年，財務部做出以下方案和部署：1、推進會計標準化工作，從根底核算到日常流程進展細那么的規定、以形成統一標準。2、加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進展及時反映和分析^p等措施。3、進步財務人員的核算程度和管理效勞意識，加強財務人員的定期培訓。4、做好資金統籌方案，保障工程運營。財務部上半年總結與下半年方案責任編輯：飛雪閱讀：人次行政人事上半年總結下半年方案一、上半年行政人事部根本工作情況總結1、人員招聘與流動情況2、員工培訓情況3、薪酬管理情況4、員工考勤情況上半年政部人事根本工作情況總結1、人員招聘情況：20xx年1～6月份共計招聘221人有來報到，只填表沒來報到的沒計算在內?！财渲杏衼砩习嗟南M線人員198人，品質人員12人，物控員2人，文職類3人、銷售1人、工程經理1人、廚房人員4人〕。辭職人員288人，離任人數占招聘總人數的130%；〔其中主管級以上人員1人、文職類3人、拉長1人、品質人員12人、物控人員7人、廚房人員4人、消費人員260人、〕辭職回家過年的99人、平常辭職人員122人、自離人員48人、辭退人員19人。通過對離任人員的調查理解，員工離任的原因主要表達在以下5個方面：回家過年不出來了、另有開展、回家結婚、回家帶小孩或自己做生意。2、員工培訓情況：新進人員培訓，消防培訓、公司管理制度培訓3、薪酬管理情況：員工底新比20xx年漲了100元，平常加班比20xx年漲了1元，特殊加班漲1元。月薪工資漲100元。4、員工考勤情況：每天收工卡登記上班人員，請假及曠工人員蓋章；去消費車間巡視上班人員情況。二、下半年行政人事部工作方案1、各職位工作分析^p2、人力資招聘與配置3、薪酬管理4、員工福利與鼓勵5、績效評價體系的建立與運行6、員工培訓與開發7、人員流動與勞資關系8、本部門自身建立下半年行政人事部工作方案：1、完成公司各部門各職位的工作分析^p，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學根據；2、完成日常人力資招聘與配置3、推行薪酬管理，完善員工薪資構造，實行科學公平的薪酬制度；4、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。5、建立績效評價體系，將員工工作績效的結果與工資掛鉤。從而進步績效考核的權威性、有效性。6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。7、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業開展效勞。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。管委會上半年工作總結與下半年方案20xx年上半年，xx創意街區管委會在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委、區政府提出的繁華時尚之區目的定位，堅持以轉型晉級和重大工程推動為目的方向，立足提升文化環境，催化創意市場，助力企業開展，借助第九屆中國國際動漫節分會場平臺，繼續打響文化營銷的品牌，通過孩兒巷嬰童街工程推進，整合資，加快xx創意街區建立開展?，F將管委會20xx年上半年工作總結和下半年工作思路匯報如下：20xx年上半年工作總結一、堅持文化導向，提升街區環境業態領銜，強化街區文化聚合效應。中山北路業態調整以文化促集聚，本著更具操作性、科學合理、細化落地的原那么，管委會進一步明晰業態定位，強調文化的引導作用，著重開展非物質文化、藝術品交易、創意定制等氣氛業態，從而擴大街區品牌磁石效應，促進街區創意集群化開展。在管委會的積極引導下，街區文創企業不斷提升文化品位，創新現代效勞形式。一是創意定制業態方興未艾。創意概念店正在改變街區商家的營銷形式。D2C國際設計師概念店，將30余個國際和國內服裝設計師會集在一起，采用高端定制效勞贏得市場。位于中山北路百井坊巷口的勝資創意訂制，已經占該品牌銷售的90%。位于鳳起路口的蕓裳嫁衣那么與____、____、新加坡合作開展晚宴服、小禮服定制。還有愛車仕、紙植生活、新紫竹等眾多企業的創意運營，不僅增添了街區的文化氣氛，而且引領了街區業態的轉型晉級。二是文化展示活動豐富多彩。上半年，街區內許多文化企業相繼舉辦了許多文化交流和展示活動。十竹齋舉辦了金蛇獻瑞木板水印非物質文化遺產展示和梓墨一生陳品超書畫作品展，將傳統藝術與現代創意完美對接。人可藝術舉辦了又在途中張浩(當代水墨畫)、王凱(當代油畫)作品展。桐蔭堂舉辦了15場文化大講堂活動，2000多人參與。嘉瀚堂舉辦了翡翠紅珊瑚工藝品展覽和蔣淦勤大師紫砂壺作品暨茶具展等。二、堅持文化行銷，催化創意市場20xx年第九屆中國國際動漫節，xx創意街區連續四年作為主城區唯一的分會場，以文化傳承，創意驅動為主題，積極籌劃的各項活動，在簡潔、歡樂、平安、有序的氣氛中圓滿地劃上句號。一是場面宏大人氣旺。4月28日上午由6輛大型彩車、1輛2米長的小火車、4輛電瓶小彩車、4輛手推彩車、一個大型充氣模型和26支表演方隊組成的彩車巡游隊伍，表達了濃郁的xx元素，展示了豐富多彩的創意動漫成果，承載了厚重的xx創意夢想。除了在彩車、演員陣容上超過往屆之外，本次彩車巡游將首次向廣闊市民呈現立體化的演繹方式：前有8輛警車開道、空中有航模表演，成為彩車巡游的新看點。憑借高程度的活動、高品位的文化，本屆xx創意街區分會場的參與人數打破10萬人，創四年來最高紀錄。二是新聞宣傳頻度高。動漫節期間，xx創意街區分會場活動的新聞宣傳一直從預熱、啟動延續到完畢。據不完全統計，新聞媒體對本屆xx創意街區分會場活動的跟蹤報道超過150條，《中央電視臺》、《中國新聞網》、《浙江衛視》、《xx日報》、《都市快報》、《青年時報》、《每日商報》、《錢江晚報》、《今日早報》及眾多網絡新媒體進展了大量宣傳報道。三是商家互動熱情高。通過發揮商家優勢、整合企業資，街區與xx等企業商家共同推出系列展示體驗活動：動漫拍拍角我的動漫我的生活。攝影愛好者在xx創意街區分會場彩車巡游期間，近間隔拍攝彩車巡游活動。Cosplay歡樂秀。由中國cosplay聯盟牽頭，邀請來自全國的知名cosplay社團現場表演。創意動漫產品展示會。以十竹齋、王星記為代表，在中大廣場展示原創藝術品、動漫衍消費品，將傳統藝術和動漫相結合，更有大師在現場進展制作并與現場群眾展開互動活動，向群眾傳遞創意遍布生活、動漫無處不在的新概念。三、堅持文化構建，推進工程建立xx(中國)孩兒巷嬰童街打造工程于20xx年10月正式啟動，今年上半年進入主體攻堅階段。在深化挖掘孩兒巷歷史文化，整合現代嬰童產業文化的根底上，通過政府引導、企業主體運營形式，共同推進孩兒巷街區國際化、品質化開展，全力打造省內示范、國內一流國際嬰童街。一是領導重視，形成合力。孩兒巷嬰童街打造得到了區委、區政府領導的高度重視，專門成立了工程建立領導小組，項永丹書記自工程啟動以來每月一次對嬰童街建立工作進展全面督查。從而形成了區主要領導親自抓，分管區長詳細抓，區相關部門及運營公司嚴密協作、形成合力、齊頭并進的格局，確保了xx(中國)孩兒巷嬰童街建立的各項工作有序、穩步、高效推進。二是業態晉級，調控有力。在區政府前期下發的《孩兒巷嬰童歡購街業態開展導那么》根底上，街區會同區工商分局及運營公司針對業態進展了補充和完善。在工商營業執照前期審批中明確了相關鼓勵性、控制性、限制性業態的范圍。同時根據街區現狀列出了開街前重點調整的門店，涉及殯葬、五金、維修等低端行業，并且針對12家門店的調整工作分別落實了4家單位，責任到人，確保在開街前將此類業態進展產業晉級。三是房產整合，保障得力。根據孩兒巷建立領導小組的總體工作安排，街區組成了三個業態摸底專項小組，全面掌握了包括面積、產權屬性、租期及租金等孩兒巷沿街物業信息。據統計，孩兒巷沿街底層共有門店157家，總面積為7549.72平方米，其中公房42家，面積為3433.69平方米。私房115家，面積為4116.03平方米。在房產整合工作上，目前運營公司專門成立了收房小組，在區屬房產、社會房產的整合工作已全面展開，已完成了60處房產的洽談，其中區屬房產18處，計729平方米，社會房產42處，計2768.18平方米。至5月底，已收租簽約房產共13處(共20個門店)，總面積20xx.53平方米。在延安路的入街口重要節點二輕群樓和市商資公司物業已全部收租完成。四是招商邀企，加快集聚。在開展房產整合工作的同時，運營公司依托寶貝日記國際品牌合作資，積極與各品牌公司積極接洽。同時運營公司還參加了第九屆中國國際婦幼嬰童產業博覽會，通過博覽會平臺，積極對外宣傳，進展招商洽談。目前，已洽談包括寶潔、花王、雅培、惠氏、美贊臣、美素等國際一線嬰童品牌。許多意向企業也先后屢次到孩兒巷進展實地考察。截至目前，運營公司已制定了詳細的開街前招商進度表，力爭以點帶面，串聯成線，實現街區嬰童產業集群效應。20xx年下半年工作思路一、指導思想下半年，xx創意街區管委會將緊緊圍繞區委、區政府提出的繁華時尚之區目的定位，進一步遵循文化消費力的開展規律，通過體制機制創新，進展持續的改革和探究，推進街區文化事業和創意文化產業的快速開展。二、主要目的xx創意街區以孩兒巷嬰童街工程打造為切入點，以點帶面，連線成片，逐步形成整個街區的片區效應。同時，加強環境整治、工程包裝、產業導入、品牌塑造，進一步強化街區的文化內涵和品質。三、主要任務以業態調整為中心，加快創意產業集聚。xx創意街區開展的根本還是在于實現商業業態的轉型晉級、創意產業的充分導入和商業形式的創新求變。因此，街區要以業態調整為中心，以物業整合為根底，以政策支撐為保障，以品牌推進為手段，配合街區空間構造的拓展和環境景觀的提升，加快xx創意文化產業高地的形成。以品牌建立為重點，助力企業做強做大。街區開展與繁榮主要靠企業。管委會將圍繞桐蔭堂創意文化大講堂、十竹齋水印木刻工藝、人可藝術現代繪畫展、嘉瀚堂工藝美術大師作品展等品牌建立，管委會協助這些企業開展營銷推廣，舉辦特色的藝術展，形成xx創意街區特色的展會文化。同時，主動幫助他們申報文化創意工程扶持基金，助力企業做強做大文創產業。以資整合為打破，打造現代效勞平臺。管委會將進一步整合省創意設計協會、全國COSpLAY聯盟等行業資，創意設計和創意文化相交融;進一步整合投融資、商業營銷、品牌籌劃等效勞資，幫助文創企業提升市場轉化才能;進一步整合物業資，推進創意產業向縱深開展，同時向街區立體和縱深要空間，加快推進文創產業集聚;進一步整合信息資，建立網絡信息共享平臺，實現信息搜集、發布和共享的全程化、專業化、個性化。四、街區下半年中心工作20xx年下半年的主要工作是圍繞孩兒巷嬰童街9.28開街為時間節點，做好三項工作：(一)加強環境景觀建立，提升街區整體氣氛圍繞孩兒巷兩頭帶中間的空間構造，目的在6月底前完成孩兒巷街區東、西兩端形象設計方案、重要環境整治方案，包括街區局部城市家具、墻面、綠化、亮燈、路面整治、現有停車位調整等方案，并組織工程施行，表達時尚化的設計感，交融動漫、卡通等時尚元素，營造出簡約、隨意的情調和獨具藝術特色的商業氣息。確保在開街前全面完成各項環境節點的提升改造工作。(二)加強大工程帶動，提升街區亮眼效應二輕大廈節點位于孩兒巷與延安路穿插口，是嬰童街的門戶，其營業面積達1193平方米對于街區形成亮眼效應至關重要。目前運營公司已明確詳細入駐工程為寶貝日記嬰童生活館，方案于6月底正式進場裝修。該工程外立面電梯建立工作進一步加快進度，積極做好工程審批、設計、施工等工作，確保二輕大廈二樓旗艦店在開街前正式開業。(三)加強開街宣傳，提升街區品牌影響根據目前確定的孩兒巷嬰童街9.28開街時間，積極針對開街系列活動的內容和形式進展謀劃，加強宣傳推廣力度，通過開街活動，打響孩兒巷嬰童街區品牌。市局上半年工作總結及下半年方案在區委區、政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，全區xx系統干部職工，按照市局全年工作安排以及全區煤礦XX年總體規劃，經過共同努力，圓滿完成了工作任務，上半年全區煤礦未發生各類消費平安事故，各項平安工作保持了持續平穩的態勢?，F將上半年工作總結下半年工作方案如下：XX年上半年工作總結一、XX年上半年主要工作(一)明確任務、強化責任、狠抓落實為了確保全年平安工作目的的順利實現，使平安消費工作可以充分落實到位，更有效的落實平安消費責任制，明確職責，分清責任，是加強煤礦平安消費的關鍵。我局按照市、區下達的平安消費目的任務，將目的任務分解細劃，逐級分解到各鎮(街辦)、各煤礦，分解到基層落實到人，并催促各鎮(街辦)與煤礦企業，煤礦企業與班組、職工層層簽訂平安目的責任書，做到了平安工作層層落實，責任到人。全區煤礦企業簽定平安消費責任書2800余份，簽訂率為100%。催促各礦辦、各礦重新修訂完善了各項規章制度和平安消費責任制，特別是按照國務院446號令《關于預防煤礦消費平安事故的特別規定》規定補充完善了隱患排查、治理、報告制度，設備檢修方案，礦長下井副礦長跟班制度，合理編制了井下勞動定員。同時經常不斷的進展監視檢查、批評教育，使各礦辦、各煤礦，目的明確、責任明確，各項平安責任及各項規章制度得到了更好的貫徹和落實。(二)強化平安消費教育培訓，進步全員平安素質按照上級有關要求以及全區煤礦實際，大力培育煤礦平安文化，增強職工平安意識思路，制定了全年平安教育培訓方案，并采取分期分批、形式多樣的方法，抓了三類人員培訓、三級平安教育和全員培訓工作。舉辦了8期培訓班，對全區煤礦干部、職工組織進展了屢次全面的平安意識強化培訓、素質教育、電視法規學習。培訓管理人員280余人，培訓特種作業人員800余人，培訓煤礦職工3700余人次。(三)強化隊伍建立，加強平安監視檢查1、我局從制度的執行以及工作、學習、生活等多方面對全體工作人員從嚴要求，按照國家規定依法行政、嚴格執法、秉公辦事，同時對各鎮(街辦)礦辦工作開展情況、駐礦平安監視員工作情況進展監視指導，并組織進展互相交流學習，進步執法人員的業務技術素質和政策理論程度，確保了執法檢查的公正、公開和合理。2、制定了平安檢查報告制度，建立了對檢查人員執法工作進展監控的監視約束機制，要求執法人員對煤礦進展平安執法檢查時，必須嚴格按照執法檢查程序和國家、省、市有關電視、法規、規定進展檢查，不得放過任何平安隱患，不能屁護任何存在隱患的煤礦也不能刁難任何平安消費管理工作搞的好的煤礦，而是依事實為根據依法辦事，公開透明。3、堅持日常檢查、突查和重點防范相結合