行政人事工?作小結(jié)范文?一、__?_月工作開(kāi)?展情況本?月我部在認(rèn)?真總結(jié)上半?年工作和思?考下半年工?作計(jì)劃的同?時(shí)，全力以?赴確保“國(guó)?資委專(zhuān)項(xiàng)審?計(jì)”、“董?事會(huì)___?、協(xié)調(diào)和接?待工作”、?“辦公樓租?賃方案”、?“崗位招聘?”、“新辦?公樓裝璜設(shè)?計(jì)投標(biāo)”“?新辦公樓租?賃地點(diǎn)的比?選”等重要?工作順利完?成，通過(guò)我?部一直來(lái)堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?要求，強(qiáng)化?主動(dòng)性與執(zhí)?行力，目前?部門(mén)內(nèi)部職?責(zé)清晰、溝?通順暢、團(tuán)?結(jié)一心，各?項(xiàng)工作進(jìn)展?順利，完成?較好。現(xiàn)將?___月份?各項(xiàng)工作總?結(jié)如下：?（一）人事?工作1.?按照集團(tuán)批?準(zhǔn)的___?年海天編制?規(guī)劃，全面?展開(kāi)各招聘?崗位的招聘?工作，重點(diǎn)?跟進(jìn)“行政?主管、企管?部經(jīng)理、企?管專(zhuān)員（審?計(jì)）”三個(gè)?崗位的招聘?工作；本月?“企管部經(jīng)?理助理”已?正式到崗為?企管部補(bǔ)充?了新鮮血液?；★★2?.策劃__?_全員參加?的專(zhuān)題培訓(xùn)?、基層經(jīng)理?參加的新任?主管培訓(xùn)、?部門(mén)經(jīng)理參?加的領(lǐng)導(dǎo)力?提升培訓(xùn)；?落實(shí)全員壓?力管理培訓(xùn)?及非人力資?源的人力資?源管理培訓(xùn)?，批準(zhǔn)后_?__實(shí)施；?★3.完?成中層干部?續(xù)聘前各項(xiàng)?工作與36?0度考核結(jié)?合；4.?編制___?年海天公司?各部門(mén)職責(zé)?與崗位職位?說(shuō)明書(shū)；?5.完成_?__月績(jī)效?考核評(píng)定工?作，以及_?__月人力?資源動(dòng)態(tài)（?范本）報(bào)告?；6.完?成三位員工?的續(xù)聘及競(jìng)?升考核工作?；（二）?行政管理?1.做好日?常行政管理?、行政協(xié)調(diào)?、后勤保障?、信息平臺(tái)?公文流轉(zhuǎn)等?工作；★?★★2.迎?接國(guó)資委審?計(jì)組進(jìn)駐海?天公司協(xié)調(diào)?、接待及薪?酬解釋方面?的工作；?★★3.完?成公司__?_屆五次董?事會(huì)___?協(xié)調(diào)和接待?工作，并提?交董事會(huì)會(huì)?務(wù)___工?作報(bào)告；?★★4.確?定辦公樓租?賃方案，支?付國(guó)際航運(yùn)?大廈保證金?，全力跟進(jìn)?租賃合同的?審核和談判?，并與小業(yè)?主協(xié)商租賃?合同事宜并?達(dá)成初步意?向，租賃合?同已報(bào)集團(tuán)?公司審核同?意并具出書(shū)?面意見(jiàn)；?★★5.新?辦公樓設(shè)計(jì)?招標(biāo)，最終?從三家投標(biāo)?裝修設(shè)計(jì)公?司確定dm?s為入圍者?，修改辦公?樓設(shè)計(jì)方案?；★6.?與浦東政府?落實(shí)___?號(hào)地文件審?批進(jìn)度，跟?進(jìn)蓋辦公樓?地點(diǎn)的選址?；★7.?完成新車(chē)購(gòu)?買(mǎi)和拍牌相?關(guān)手續(xù)；?8.《人事?行政手冊(cè)》?相關(guān)制度進(jìn)?一步修訂完?善，并上信?息平臺(tái)報(bào)批?；9.上?報(bào)___月?份中國(guó)航油?集團(tuán)海天公?司任務(wù)分解?表完成情況?；10.?參加季度經(jīng)?營(yíng)分析會(huì)，?匯報(bào)人事行?政部第二季?度工作；?11.完成?第二季度預(yù)?算差異分析?及第三季度?預(yù)算分解，?并且將第三?季度部門(mén)預(yù)?算分解到費(fèi)?用管控者；?12._?__月份員?工考勤報(bào)表?、分機(jī)話費(fèi)?、辦公用品?臺(tái)帳等數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析；?13.做?好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?日常維護(hù)，?保證安全、?正常使用。?（三）完?成其他工作?★★★出?差___配?合海鑫公司?___落實(shí)?“海鑫油6?03”輪首?航儀式；?（四）未完?成工作及說(shuō)?明1.“?《三大手冊(cè)?》定稿、排?版、印刷工?作”，由于?《三大手冊(cè)?》一直未通?過(guò)公司總辦?會(huì)審核，此?項(xiàng)工作將予?以順延，待?審定后排版?印刷；2?.“福利方?案下發(fā)執(zhí)行?”，由于最?近公司領(lǐng)導(dǎo)?出差或外出?公干頻繁，?此方案一直?未上總辦會(huì)?研究，待_?__月份公?司領(lǐng)導(dǎo)研究?通過(guò)后下發(fā)?執(zhí)行。（?五）改進(jìn)措?施：無(wú)?二、___?月主要工作?計(jì)劃：人?事方面：?★★★__?_人事招聘?工作重點(diǎn)跟?進(jìn)“安全監(jiān)?察、國(guó)際貨?運(yùn)主管、財(cái)?務(wù)主管、企?管部經(jīng)理”?四個(gè)關(guān)鍵崗?位及“行政?主管”等崗?位的人才篩?選工作；?★★2._?__落實(shí)“?非人力資源?經(jīng)理的人力?資源管理培?訓(xùn)”，策劃?___月份?的“壓力管?理培訓(xùn)”；?★3.福?利方案的審?定下發(fā)；?4.月份績(jī)?