大學畢業個?人情況個人?總結大四?是___飛?揚的一年，?同時又是一?個痛苦煎熬?的轉折期。?從第一學?期就為求職?而努力籌備?，輾轉掙扎?到現在可謂?是身心疲憊?。我現在回?想起來真有?點兒后悔沒?在大一、大?二就開始尋?找自己畢業?以后的就業?方向，并為?之努力。這?樣就不會在?面臨畢業時?，為就業而?彷徨了，求?職的過程肯?定也比我現?在輕松的多?。現在借助?這個機會，?寫了一點兒?總結，把我?的心情傳達?給學弟學妹?們，希望對?你們能有所?幫助。前?些日子我們?公司全體員?工一起學了?一篇文章，?是___現?代公司總裁?李明博寫的?《我的__?_年等于_?__年》。?我想這篇文?章對于我們?應屆畢業生?來說，在求?職過程中有?著非常重要?的原則性指?導作用。?一點兒也不?錯，想找到?真正適合自?己性格的工?作談何容易?。因此李明?博總裁說“?要改變自己?的性格，不?要首先判斷?這份工作是?否適合我，?而是要改變?自己去適應?工作。”他?還說“如果?能遇上志同?道合的上司?，那你就是?世界上最幸?福的職員。?”這句話說?得太棒了。?這是我求職?以來最深刻?的體會。?作為剛步入?社會的畢業?生，我認為?學校里所學?的東西和社?會的要求實?在是相差得?太遠了。我?剛進公司的?時候，感覺?自己就像一?個白癡。這?一點兒也不?夸張，專業?知識是零，?社會禮節和?細節我也只?是一知半解?，還能有什?么與人家相?比的。一直?以來，同學?們都認為我?做事非常仔?細認真，這?也是我在大?學里一直很?自信的地方?，可是被我?們經理說得?一無是處。?而且說得我?心服口服。?我說這些并?不是想給同?學們打退堂?鼓，也無需?感到自卑，?而是想強調?我們需要學?的東西實在?是太多太多?。但就像經?理說的，他?們現在比我?們牛，這是?事實，但這?些只是“歲?月”給他們?的禮物。對?我們而言，?最重要的是?擺正心態，?心態規零，?一步一步，?踏踏實實，?我們的進步?速度會比他?們快很多，?而且一定會?比他們更牛?，因為我們?有他們過來?人給我們指?引，更重要?的是我們有?著更好的學?業基礎。?因此，自我?武裝，使自?己成為真正?有水平、有?能力的這樣?一個過程和?環境，才是?求職過程中?最重要的取?向。要使這?樣的過程更?加迅速、更?加直接，那?么就須要一?個有能力，?愿意培養你?、扶持你的?上司。因此?，如果能遇?上志同道合?的上司，那?你就是世界?上最幸福的?職員。需?要提醒的是?，如果你找?到一份薪水?還不錯，但?整天無所事?事，那么你?要感到危機?了，因為有?很多人正在?迅速的進步?，長此以往?，你將要落?伍了，這樣?的后果是不?言而喻的。?因此一旦?機會降臨，?我們怎樣才?能牢牢地抓?住它呢。?機會確實是?給有準備的?人。是給主?動去爭取它?的人。至?今讓我記憶?猶新的是起?初我在幾家?公司面試，?由于沒有充?分的準備，?而被淘汰。?這對我之后?的求職面世?多少也有些?負面影響，?但更直接、?更重要的是?我將失去在?這些公司發?展的機會。?因此求職之?前的充分準?備是非常重?要的。首?先是簡歷的?制作一定?要重視，而?且中、英文?的都要有。?網上有人說?，中英文簡?歷最少分別?要用十個小?時，我認為?一點兒也不?夸張，我是?超出這樣的?時間標準才?做出自我認?為很滿意的?簡歷的。英?文簡歷并不?是我想表現?我的英文水?平有多高，?起碼能說明?我對英文很?重視，這與?沒有英文簡?歷的人相比?是你的亮點?。另外最好?準備一段英?文的自我介?紹，很多時?候是可以派?上用場的，?這一點是我?的（范本）?教訓。簡歷?的模板網上?非常多，可?以自己選擇?，也可以自?己做。我要?強調的是，?一定要有一?份內容盡可?能詳盡的關?于自己簡歷?資料，而且?是打印稿。?因為有很多?公司在你獲?得機會去面?試時，他們?會重新給你?一份空白的?簡歷表格讓?你填寫，一?旦有些要求?填寫的內容?在你的求職?簡歷中沒有?體現，而你?之前又沒有?什么準備的?話，你會非?常棘手。這?一點我是做?得非常好，?無論什么樣?的簡歷表格?，我拿過來?之后只需專?注于把字寫?好，把相應?的內容抄上?去就行了，?而不是像其?他人那樣苦?思冥想，涂?涂改改，最?后把簡歷寫?得亂七八糟?。第二是?求職材料的?準備多數?同學認為只?需把榮譽證?書、等級證?書準備好就?行了，我認?為不然。我?不僅把各種?證書系統歸?整好，而且?把相關的一?些資料，如?各種活動的?詳細資料，?包括我平時?搜集的有關?于我的院報?，還有參加?競賽的一些?資料等等。?我印象很深?的是有一位?面試官對我?說，看你做?的簡歷以及?你整理的這?些材料就知?道你是一個?做事非常仔?細認真的人?。還有一位?面試官看到?我們的獎項?在學院報紙?上刊登時說?“有些人在?簡歷上鼓吹?自己有多優?秀，都是空?話，這些才?是真憑實據?，才有說服?力”，這些?無疑給我的?求職面試增?強了很大的?信心。當然?如果確實沒?有什么資料?，也不要弄?虛作假，否?則弄巧成拙?就麻煩了。?這也意味著?我們在大學?里要多鍛煉?自己的能力?，充分挖掘?、發揮自己?的才華，畢?業求職時才?不會感覺到?捉襟見肘。?第三，密?切___就?業信息要?對各種公司?的招聘信息?有一個敏銳?的嗅覺，并?及時捕捉，?隨時___?各地區的人?才網站（網?上可以搜到?）和我們學?院的就業網?站。簡歷可?以在網上投?，也可以在?人才市場上?投。我想說?的是，不管?是什么樣的?工作，什么?樣的專業要?求，多少年?的工作經驗?要求，只要?你喜歡，只?要你感覺你?有能力、有?信心把這種?工作做好，?大膽的去投?簡歷、去應?聘、去嘗試?，機會是自?己抓來的。?第四，面?試這可是?求職的關鍵?，勝敗在此?一舉，因此?一定要引起?足夠的重視?。一些面世?的技巧、要?求在網上非?常多，可以?下載下來看?看。我簡單?說幾點，一?是各種公司?的面試要求?不同，因此?在面試之前?我建議主動?打電話給公?司詢問一下?穿著上有什?么要求，需?要帶那些東?西如證件之?類，另外要?把自己的簡?歷、資料帶?著，還要準?備紙和筆。?二是要準備?自我介紹以?及一些常見?的問題。自?我介紹一般?要求在五分?鐘之內，我?建議一分鐘?，扼要概括?，并可以避?免更多的漏?洞。注意自?我介紹要根?據應聘不同?職務而應有?所變化，不?能一概而論?，盡量不要?說一些與所?應聘職務沒?有任何關系?的話。常見?的問題如：?你最大的優?點（缺點）?是什么。你?在大學里讓?你感觸最深?的是什么。?概括你在大?學里學到了?哪些。等等?。三是關于?應聘銷售（?這是每一個?公司都要招?聘的崗位）?，一位面試?官曾問一個?問題，我認?為很不錯，?在這里和大?家一起__?_，即“你?是怎樣理解?銷售的。”?他概括為三?個層次，即?首先是市場?需求，你需?要水，我才?能給你倒水?；第二是建?立長期的互?惠互利的關?系，你不斷?的需要水，?我不斷地給?你倒水；第?三是醫生、?專家銷售，?這是在前面?兩者的基礎?之上而建立?的一種相互?信任的關系?，就像名醫?根據病癥而?給你開的藥?方一樣，你?只要有這方?面的需求，?只管來找我?，而不對我?有任何懷疑?。第四就?是自信，我?認為這是最?