經典處罰通告15篇范文經典處分通告1

茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處罰。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

經典處分通告2

3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處分，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡與委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀?員工守那么》及?車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

浙江旭瑞電子

生產部

20xx-3-19

經典處分通告3

20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作那么起到模范帶頭作用。結合董事長號召提出的三個“零容忍〞管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

今后，不論誰違反公司勞動紀律一律照常處分，請廣闊員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。

以上處分，從頒布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知

xxx

x年xx月xx日

經典處分通告4

為嚴肅工作紀律，根據?中華人民共和國勞動合同法》和原人事局?全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通揭發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。

__________市東區中心學校

__________年__________月__________日

經典處分通告5

為嚴肅工作紀律，根據?中華人民共和國勞動合同法》和原人事局?全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通揭發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。

xx市東區中心學校

x年10月21日

經典處分通告6

茲公司材料部部長×××同仁，由于工作失誤導致原材料供給不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同仁扣除當月工資的處分決定。望×××同仁以此為契機改良工作辦法提升工作能力。

公司對×××同仁的處分是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

甘肅×××混凝土項目有限公司

××年×月××日

經典處分通告7

致：全體員工

由：xx國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12022嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部xxx、跟單部xxx、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯差錯：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又開展。

2、PO12022嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的稱心程度，客戶就是企業。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據?各部門職責制度》第二條假設頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利工程上。

xxx

20xx年x月x日

經典處分通告8

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，標準設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰xx(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx同x的經濟處分，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作標準使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

經典處分通告9

穗N家具有限公司

SSZ/品字20xx---004

品質管理處分通告

為了提高產品檢驗合格率，杜絕不良品、次品流入市場。樹立穗N品牌，公司自始至終嚴格執行質量體系紀律，要求各車間；各工序嚴格按照質量規范作業。但是在實際工作中，由于局部員工操作差錯，造成產品返工、原材料浪費，從而增加生產本錢，給公司帶來一定損失，責任人應予賠償或處分。

邊條配料車間員工龍登文在10月18日工作操作時因配方加色料時不細心，少加色料，2*30FX8040，600M出現色差。不合乎客戶要求，導致返工。

邊條生產車間員工李慶濤在10月18日做1.5*22的GS8040時，不認真檢查產品，因壓字不正，導致700米產品不合格。經公司研究決定給予龍登文、李慶濤二人各20元的處分，以此到達警告教育的目的，望其二人今后工作認真負責，做好首件的檢驗工作，防止批量事故的.發生，減少公司損失。同時給予江廠長，黎主管在工作上的能夠嚴格要求下屬，對品質認真，知情上報的態度予以褒揚。

相關支持文件?四不放過原那么》?品質管理條例》等擬文：劉書貴附：原始依據

審核：張貼公示正本留存報：鄭總送：江廠黎主管

經典處分通告10

經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產平安的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

望引以為戒，杜絕類似現象發生！

西昌市川南建筑項目有限公司

海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設工程部

年五月二十一日

經典處分通告11

全體員工：

裝配部員工xxxxxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安頓，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處罰。

公司員工xxxxxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮抱歉，為打消其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處罰。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

x年x月x日

經典處分通告12

3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處分，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例：

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀?員工守那么》及?車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

20xx年6月8日

經典處分通告13

尊敬的柳岸銀洲租住戶：

前期，區房管局在對我小區進行工作檢查時發現，整個柳岸銀洲小區公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協助區房管局、派出所在對本小區肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，并通過監控視頻及其它渠道初步掌握了局部人員名單。在此，區房管局希望廣闊住戶配合物業的同志共同抵抗破壞小區公共設施的行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發現肆意破壞，我司將上報相關部門領導去除入住資格，情節嚴重者將如實上報公安機關立案偵查，查究刑事責任。希望那些成心搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環境。

成都xx物業有限公司

年5月28日

經典處分通告14

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被項目主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處分