個人工作總結提綱個人工作總結提綱

201*上半年度個人工作總結提綱

一、年度個人主要工作事項分析

1、“個人主要工作事項”原則上應依據各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進展的工作，參加性或授權他人完成的工作不作為本項重點內容。2、每項工作應重點分析以下內容：

1）、圍繞職責與目標開展了那些工作、實行了那些措施、取得了那些成果；

2）、在工作開展中克制了那些困難和障礙、如何克制；3）、存在那些缺乏閱歷教訓。二、個人成長自我評估與工作感悟

1、201*年度個人學習與培訓狀況；2、工作感悟與個人成長感悟；

3、201*年度工作對201*年工作的主要啟發。三、目標及規劃

1、201*年個人成長目標；

2、201*年下半年工作規劃及對公司將來進展的看法。四、格式要求

1、文章標題用三號防宋字體加黑；2、文章內容為四號防宋字體；

3、每項內容的大標題為四號防宋字體加黑；4、結尾要有落款日期與姓名；

5、請仔細填寫個人力量與意識自評表，與個人總結一起上交。

個人力量與意識的自我評價

自評崗位：自評人:

工程力量與意識使用人員組織領導力量AB決策指揮力量A治理創新力量ABC培育下屬力量ABC執行力量BC自我評價分值主要優勢表現主要缺乏表現溝通協調力量ABC學習力量全局意識市場意識本錢意識責任心規劃性協作性自律性專業性紀律性BCAABCABCBCBCBCABCBCBC小計

填表說明：

上述各項力量意識的“使用人員”系指：A---各部室經理；B---各部室主管；C---技術員。自我評價分值以10分為總分值，最低位0分。單項9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優勢表現”；單項3分以下（含3分）的科目只填寫“主要缺乏表現”；單項3-9分的科目應分別填寫“主要優勢表現”及“主要缺乏表現”。

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201*年度個人工作總結提綱

一、年度個人主要工作事項分析

本項說明：1．“個人主要工作事項”原則上應依據各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進展的工作，參加性或授權他人完成的工作不作為本項重點內容。．每項工作應重點分析以下內容：2

圍繞職責與目標開展了哪些工作、實行了哪些措施、取得了哪些成果；在工作開展中克制了哪些困難和障礙、如何克制；存在哪些缺乏及閱歷及教訓。二、201*年度工作對201*年工作的主要啟發三、個人成長自我評估與工作感悟

1．201*年度個人學習與培訓狀況2．工作感悟與個人成長感悟3．201*年個人成長目標及規劃

（擬重點加強哪些方面的培育、擬通過哪些方式、有哪些詳細規劃、需哪些支持等）

附：《個人力量與意識自評表》

附：

個人力量與意識的自我評價

自評崗位：自評人：工程力量與意識組織領導力量決策指揮力量治理創新力量培育下屬力量執行力量溝通協調力量學習力量全局意識市場意識本錢意識責任心規劃性協作型自律性專業度、紀律性小計

填表說明：

（1）上述各項力量意識的“適用人員”系指：

A---北京公司代理業務部總經理、業務部總經理

B---總中心、部門負責人、各工程負責人及各類總監級人員C---各專業經理崗位D---經理級以下崗位

（2）自我評價分值以10分為總分值，最低為0分。

單項9分以上（含）的科目只填寫“主要優勢表現”；

單項3分以下（含）的科目只填寫“主要缺乏表現”

單項3-9分的科目應分別填寫“主要優勢表現”及“主要缺乏表現”

適用人員A、B、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、B、CB、C、DC、D自我評