個人勞動合同（通用5篇）甲方：

乙方：_____

性別：_____

誕生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號：_____

聯(lián)系方式：_____

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)當(dāng)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，詳細(xì)條款如下：

一、合同期限

本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工資

乙方的工資為每月_____元。

三、合同的解除

1、乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)馬上解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補償。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未根據(jù)本合同商定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種緣由解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

四、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知詳細(xì)的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方賜予相應(yīng)的賠償。

六、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：__________

乙方簽字：__________

經(jīng)辦人簽字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

個人勞動合同2

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為以乙方完成。

工作任務(wù)合同終止時間為_______年_______月_______日。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條甲方招用乙方在______________中擔(dān)當(dāng)______________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

（四）嚴(yán)峻違反甲方施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方不能供應(yīng)安全的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

個人勞動合同3

甲方：_____

性質(zhì)：_____

地址：_____

乙方：_____

性別：_____

誕生：_____年_____月_____日

現(xiàn)住址：_______________

身份證號碼：_______________

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：_____

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所安排的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為：__________。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)：根底工資/月、績效每月考

五、勞動紀(jì)律

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項治理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應(yīng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

代表人(簽字)：_____

身份證號碼：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

個人勞動合同4

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

2、本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

3、若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點為______.

2、在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

2、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

4、甲方于每月______日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在工作中的安全和安康。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

3、如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

3、訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、有以下情形之一，本合同自行終止：

（1）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成全都的；

（2）甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

（3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

1、本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

3、本合同自______之日起生效。

4、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

個人勞動合同5

甲方：

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。

一、勞動合同期限：

自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。

二、工作狀況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

三、勞動酬勞：乙方正常工作時間根本工資為，員工績效嘉獎及其他待遇按公司制度執(zhí)行。績效獎金與其他補貼