PAGE19-于都縣第五小學(xué)2021—2022學(xué)年度第二學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)本學(xué)期，我校在區(qū)教科體局的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級決策部署，以深挖并利用好紅色資源，扎實推進學(xué)校各項工作上新臺階。現(xiàn)將一學(xué)期工作總結(jié)如下：發(fā)揚黨建引領(lǐng)（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。黨總支班子成員帶頭持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，把思想政治課貫穿教育教學(xué)全過程。二是黨員跟進，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持第一議題制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一任務(wù)、第一要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來一是組織建設(shè)“無死角”。按照黨建質(zhì)量提升年要求，學(xué)校大力推進支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。二是工作責(zé)任“再壓實”。學(xué)校黨總支結(jié)合教育工作重點，研究和部署了2022年黨建工作，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理列入黨建工作重要內(nèi)容。（三）錘煉“主力軍”，讓規(guī)范作用“亮”起來一是圍繞發(fā)展大局，加強教師隊伍建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青年教師為抓手，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動廣大青年教師團結(jié)凝聚到學(xué)校教育發(fā)展的大局中來，為“融入大灣區(qū)建設(shè)新南康爭當(dāng)排頭兵”作出應(yīng)有的貢獻。二是加大培養(yǎng)力度，加強黨員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實黨員發(fā)展計劃，努力做好骨干教師入黨工作，及時為黨組織補充新鮮血液。（四）把牢“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來一是壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，與教育教學(xué)工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，半年來，黨總支共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次、從嚴(yán)治黨專題會議1次。二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把黨章黨規(guī)作為常態(tài)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織各支部集體學(xué)習(xí)交流，不斷強化黨章意識、黨員意識。二、提升師德示范（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。本學(xué)期對行政組成員進行了微調(diào)整，主要是分管工作的二次細化分配。領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責(zé)明確，思路清晰，分工不分家，互相團結(jié)合作。（二）嚴(yán)抓師德師風(fēng)建設(shè)。開學(xué)初與每一位教職工簽訂《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》。同時以觀看警示教育錄像、學(xué)習(xí)張桂梅“時代楷?！薄捌咭粍渍隆鳖C獎詞等多種多樣的形式樹立教師遠大的信仰追求，并多次組織全體教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度等。二、發(fā)揮育人優(yōu)勢（一）制定工作計劃凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我校采取層層落實的原則，要求各班班主任、輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校德育工作計劃，結(jié)合班級實際情況，制定好相關(guān)工作計劃，理清工作思路，提高工作效率。（二）加強隊伍建設(shè)1.常態(tài)化開展“師德師風(fēng)”警示教育、“師德師風(fēng)”學(xué)習(xí)會議，同時還組織教師開展“師德師風(fēng)”應(yīng)知應(yīng)會知識專項測試、教育法規(guī)專項測試。我校還組織教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》。2.定期召開班主任工作會議和輔導(dǎo)員工作會議，各位老師會中進行經(jīng)驗交流，答疑解惑，取長補短，讓所以人都能得到提升，扎實推進班級管理。3.班主任工作月月查。查班級日常情況、查各項班隊記錄、查學(xué)校布置工作完成情況，檢查結(jié)果在每月班主任例會上進行反饋。4.多次開展教育“三違”治理專項行動，確保我校教師隊伍的純潔性。5.定期開展“紅色講堂”宣講活動，評選出“金牌主講”，讓紅色文化、革命精神先在老師們之間入心入腦。6.認真落實已制定的我校班主任考核標(biāo)準(zhǔn)以及優(yōu)秀班主任評選辦法。7.結(jié)合同事評價、學(xué)生評價、家長評價等三方面評價，認真做好教師的師德年度考核工作。8.積極組織教師開展志愿服務(wù)，提高教師服務(wù)意識何水平。9.加強少先隊干部的培養(yǎng)，提高少先隊干部的管理能力的同時，讓少先隊真正成為學(xué)生的榜樣，以點帶面，全面提高。10.認真開展2021級新生首批隊員入隊儀式活動。（二）營造育人氛圍1.加強對黑板報、宣傳展板、LED顯示屏等文化陣地的指導(dǎo)管理，在把好輿論導(dǎo)向的同時，力求主題突出，圖文并茂，充分發(fā)揮宣傳教育功能。2.每天對大課間結(jié)束時對前一天工作進行小節(jié)，每周一對前一周的工作進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時整改。3.每天早上、中午、下午上下學(xué)時，利用校門口音響進行食品安全、防疫、預(yù)防溺水等知識宣傳。（三）優(yōu)化育人環(huán)境1.充分利用宣傳陣地。定期組織學(xué)生到贊賢廣場、崇賢禮贊長廊、校園紅色文化墻、陳贊賢事跡展覽室等宣傳陣地開展思想教育。2.規(guī)范教室布置。各班教室的布置體現(xiàn)了各班的特點，圍繞“紅色文化”，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。3.積極做好了校園文化布置的維護和提升工作，使校園文化具備與教育要求相適應(yīng)的吸引力和情感號召力，已經(jīng)形成了以“紅色精神”為特色的校園文化，凝聚高品位的校園文化精神。（四）推進學(xué)生思想道德建設(shè)1.結(jié)合上級相關(guān)文件精神，結(jié)合我校開展多年的“五紅”特色文化教育，進一步深入推進“五紅培根鑄魂”活動。2.利用班隊會課，開展各類主題教育活動，加強對學(xué)生思想教育。（五）注重學(xué)生行為習(xí)慣、文明禮儀教育1.本學(xué)期大力克服各種阻力，整頓了校園周邊學(xué)生扎堆買零食的現(xiàn)象，既是防疫的需要，又是糾正學(xué)生飲食習(xí)慣的需要。2.本學(xué)期，加強了對亂扔垃圾不良習(xí)慣的整治，校園更干凈、衛(wèi)生了。同時，還掀起了一股隨手清理偶爾掉落垃圾的“彎腰行動”熱潮。3.加強了對學(xué)生語言文明的宣傳教育和引導(dǎo)，讓學(xué)生更加知禮守禮。4.繼續(xù)開展好文明班隊評比活動。5.本學(xué)期繼續(xù)開展“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆睜幷禄顒?，期初德育處制定出細致可操作的爭章要求和考評方法，通過輔導(dǎo)員培訓(xùn)活動，使輔導(dǎo)員老師明確操作方法，并利用隊會課向?qū)W生做好宣傳工作，落實考評人員，責(zé)任到人，切實做好爭章考評活動，使活動有實效。（六）積極開展實踐活動，增強實效1.繼續(xù)組織學(xué)生志愿者，到學(xué)校周邊開展志愿服務(wù)，美化環(huán)境。2.組織了三年級、五年級學(xué)生研學(xué)活動，以及六年級學(xué)生勞動實踐活動。3.利用各個節(jié)日開展教育系列活動。如：3月組織開展“國際三八婦女節(jié)之愛在細節(jié)里”主題教育活動，讓學(xué)生把對母親的愛用行動表達出來；4月為緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，開展了清明節(jié)追憶先烈系列教育活動；5月組織學(xué)生開展“勞動創(chuàng)造美好未來”主題系列活動；6月組織開展“體教融合慶‘六一’”系列活動。4.積極組織師生參加各類活動或比賽。如：組織學(xué)生參加區(qū)第七屆藝術(shù)節(jié)暨中小學(xué)美育“雙減”成果展示活動，舞蹈節(jié)目《浪花飛舞》獲得較好成績；組織開展于都縣首屆中小學(xué)師生經(jīng)典誦讀大賽活動，學(xué)生組獲得區(qū)二等獎，教師組獲區(qū)優(yōu)秀獎；組織師生拍攝《綠書簽之歌》視頻，并被江西教育電視臺錄用展播；組織各校各班開展《強國有我》《賡續(xù)紅色血脈》《三項文化》讀本征訂、征文，朗誦、演講等活動，且工作完成較好。5.結(jié)合疫情防控形勢，編制了防疫順口溜，在各班加以推廣，防疫推廣影響力顯著。6.請婦聯(lián)的同志，來校開展“愛護我們的身體”主題宣傳教育活動，舉辦了女童保護、防性侵知識講座，得到社會好評。7.協(xié)助做好體教融合、“雙減”及“五項管理”工作。如：組織體育教師黃清英和兩名學(xué)生錄制了韻律操《紅星閃閃》教學(xué)視頻，并組織師生長期開展活動，豐富學(xué)校體教融合形式，促進了“雙減”政策的落實；利用開學(xué)第一課講解冬奧會相關(guān)知識，制作了冬奧會展板，激發(fā)學(xué)生的愛國熱情，主動運動的意識，有效促進學(xué)校體教融合的開展；另外，我校2022春季開學(xué)第一課受南康電視臺采訪并在電視臺播出，同時，在手機報媒體也加以宣傳；開展了體教融合成果展示活動暨慶六一韻律操比賽活動；組織全街道各村小開展了“體教融合展示活動之校際提升”活動；組織師生拍攝“綠書簽之歌”，作品被江西教育電視臺錄用并展播等。（七）加強師生的心理健康教育和管理。建立了師生心理健康重點人員臺賬，組織相關(guān)人員對相關(guān)學(xué)生定期開展心理輔導(dǎo)。（八）加強家校合作。本學(xué)期繼續(xù)積極加強家校溝通，組織召開家長會和家長委員會會議等。三、夯實教學(xué)常規(guī)（一）夯實了教學(xué)常規(guī)。以個人備課+集體備課、落實“日+周+月”檢查制度、對跟班學(xué)習(xí)教師及新進教師的指導(dǎo)與考核、對轄區(qū)村小教育教學(xué)常規(guī)指導(dǎo)督查、每月舉行一次常規(guī)檢查、堅持開展聽、評、說課活動等方式，提高了教師業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平。（二）落實“雙減”政策。一是嚴(yán)控了各年級作業(yè)總量，落實作業(yè)校內(nèi)公示制度，未出現(xiàn)給家長布置或變相布置作業(yè)、要求家長批改作業(yè)、要求學(xué)生自批自改作業(yè)等現(xiàn)象。二是學(xué)校將作業(yè)設(shè)計與實施納入教師教研范圍，持續(xù)開展相關(guān)培訓(xùn)。三是教師按時、認真批改作業(yè)。班級教室里、學(xué)校公告欄，進行了作業(yè)公示。四是面向家長、學(xué)生開展“書包減重”動員，是否根據(jù)實際提出具體要求，并安排人員檢查督促。（三）開足開齊國家課程。落實開展好每天一節(jié)體育課。嚴(yán)格要求老師上好體育課、音樂課、美術(shù)課、黨史學(xué)習(xí)教育課、信息技術(shù)、勞動課、心理健康課等，嚴(yán)格按照課程設(shè)置，開足開齊國家規(guī)定課程。（四）細化日常工作。一是認真執(zhí)行了《關(guān)于印發(fā)<江西省中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法(試行)>的通知》嚴(yán)格按照程序?qū)忛営嘘P(guān)證明材料，核辦異動學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等工作。二是制定了“第五小學(xué)《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊》填寫要求”，做好了學(xué)生操行評語撰寫及審核工作。四、推進教學(xué)創(chuàng)新（一）完善過程管理機制，狠抓教學(xué)常規(guī)管理1．落實了《第五小學(xué)教學(xué)常規(guī)實施細則》，通過“規(guī)范+有效”的備課、“一課一得”的上課議課活動、“少而精”的作業(yè)布置、“耐心細致”的培優(yōu)輔差、“真實”的考試,突出過程管理，力求過程管理的“精細”，提高了教學(xué)質(zhì)量。落實了“日+周+月”檢查制度。教學(xué)人員分三組進行了“一日常規(guī)巡查情況”；每周組織了人員檢查教師備課、聽課；每月組織了教研組長、備課組長檢查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)生作業(yè)。對檢查情況進行了總結(jié)和通報，檢查結(jié)果作為教學(xué)每月常規(guī)考核的重要依據(jù)之一，并納入績效考核。三是加強了教學(xué)質(zhì)量管理及轄區(qū)村小教育教學(xué)常規(guī)指導(dǎo)督查。以此同時，教學(xué)人員分組對轄區(qū)村小教育教學(xué)常規(guī)落實進行了檢查，安排《第五小學(xué)術(shù)科考核辦法》重點檢查了術(shù)科教學(xué)落實情況。（二）統(tǒng)籌做好師訓(xùn)工作，助推教師專業(yè)成長本學(xué)期不斷豐富校本教研活動的內(nèi)容和方式，通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強專題研究、加強教研教，引領(lǐng)教師專業(yè)化成長，提升教師業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素養(yǎng)、科研品味。一是圍繞“提高學(xué)生閱讀能力”、“把握教學(xué)目標(biāo)落實‘四基’‘四能’”等主題開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師自身素質(zhì)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”教師。認真做好5000字以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。二是圍繞“提高學(xué)生閱讀能力”、“把握教學(xué)目標(biāo)落實‘四基’‘四能’”等主題，開展聽評課“三個一”、“二個反思”活動。實行了學(xué)科指導(dǎo)小組上課、評課評價制度，得分記入學(xué)科帶頭人評選中。做好了聽課出勤登記，杜絕不認真、玩手機現(xiàn)象。三是繼續(xù)推行教研教改“五課制”。即：骨干教師示范課、新進教師亮相課、外出學(xué)習(xí)匯報課、青年教師展示課、推門旁聽隨堂課，積極營造良好的教研氛圍，充分發(fā)揮教師在教研教改中的主體作用，突出教師專業(yè)化特色，使教師的教學(xué)水平在教研教改中不斷提升。四、狠抓后勤服務(wù)（一）嚴(yán)格財務(wù)管理。嚴(yán)格收費制度，實行財務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規(guī)范收支兩條線，做到賬目清楚，讓家長、學(xué)生、教師和社會來監(jiān)督學(xué)校的收費工作，沒有違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、會計管理制度，依法照章做好財務(wù)管理工作，指導(dǎo)村小財務(wù)管理，科學(xué)理財，民主理財，合理使用經(jīng)費，堅持每月與村小對帳，做到記賬及時，賬目清楚，做好部門預(yù)算，績效工資做到了公開、公正、公平，每月做好工資錄入、個稅申報繳費、社保公積金繳費。（二）后勤常規(guī)管理。一是做好教師用品和學(xué)生用品的分發(fā)工作，做好學(xué)校設(shè)施的零星維修維護工作。二是做好學(xué)生營養(yǎng)餐、教工食堂與校建工作，督促明泰公司對學(xué)生營養(yǎng)餐進行嚴(yán)格把關(guān)，村小按要求進行驗收，確保食品安全健康,教工食堂成立了膳食委員會，每天菜單與賬務(wù)都能進行公示，老師們吃的開心，吃的放心，本學(xué)年坪嶺小學(xué)運動場等四個校建項目正如火如荼的進行。（三）校園美化工作。一是請專人對校內(nèi)苗木、花草、草坪、栽培與管理，聘請專業(yè)消殺人員每月對全校進行全面消殺與滅四害，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

二是定期財物巡查。每周進行1次全校性的財產(chǎn)巡查，及時做好學(xué)校設(shè)施的維護工作。三是嚴(yán)把“五關(guān)”，保障學(xué)生營養(yǎng)餐安全。本學(xué)期全街道村小享受營養(yǎng)餐的學(xué)生有2455名。學(xué)校嚴(yán)把食品采購關(guān)、儲存關(guān)、安全檢查關(guān)、取樣關(guān)、食品食用關(guān)，確保學(xué)生吃上優(yōu)質(zhì)安全的營養(yǎng)餐。五、加強安全職責(zé)(一）加強安全領(lǐng)導(dǎo)，強化崗位職責(zé)。一是加強安全工作領(lǐng)導(dǎo)。我校建立和健全了學(xué)校各項安全領(lǐng)導(dǎo)小組，強化層層管理。二是加強安全隊伍建設(shè)。為加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，本學(xué)期學(xué)校設(shè)置了愛心巡邏隊，進一步強化保衛(wèi)隊伍建設(shè)。三是加強學(xué)校安防建設(shè)。學(xué)校落實了并完成了“三個百分百”、“四個一”、“安全三化”等安防建設(shè)。（二）強化責(zé)任意識，加強防范管理。我校上課期間實行封閉式管理，嚴(yán)格控制了社會閑雜人員進入校園，確保學(xué)校正常的教育秩序。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間，做好師生出入學(xué)校請假審批制度，學(xué)生到校后無特殊情況不準(zhǔn)外出，確需外出的要有家長來接，班主任同意簽字后才能放行。（三）開展主題活動，突出工作重點。以上好“開學(xué)第一課”、開展“安全演練”、持續(xù)開展防溺水安全教育等方式，加強安全履責(zé)。六、關(guān)愛教師幸福（一）聽取民意，扶貧幫困。我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認真履行維護和參與職責(zé)。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。工會還在學(xué)校行政的支持下，在工會基金中設(shè)立了專項“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。（二）多種方式關(guān)心職工。一是建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。二是工會關(guān)心女職工的工作、生活和權(quán)益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女教工的正當(dāng)意愿，并切實保障女教工合法權(quán)益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進行健康檢查，“三八婦女節(jié)”對女教工進行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。三是工會繼續(xù)和行政共同配合，努力搞好教工福利。在元旦、春節(jié)、“三八女節(jié)”“中秋節(jié)、均根據(jù)實際情況為教工發(fā)放福利慰問品;在工會組織的每次文體活動、比賽后均給獲獎?wù)甙l(fā)放相應(yīng)的獎品。四是工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。工會還主動配合行政，認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資。（三）多重保障會員權(quán)利。工會協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進行，推動了學(xué)校和社會的政治穩(wěn)定。七、保障教育資助（一）資助政策宣傳到位。我校及下轄村小通過發(fā)放學(xué)生資助政策《致家長一封信》、主題班會、LED屏、校門口張貼宣傳展板、學(xué)校公眾號、班級微信群、黑板報及媒體宣傳報道等形式進行資助政策宣傳，做到政策全覆蓋，家喻戶曉。（二）扶貧責(zé)任落實到位。開學(xué)初，我校認真組織召開了第五小學(xué)、下轄村小及民辦幼兒園學(xué)生資助工作培訓(xùn)會。同時認真貫徹落實了區(qū)教科體局2022年春季學(xué)生資助工作會議及區(qū)教科體局文件精神，結(jié)合我校及下轄村小對應(yīng)村社區(qū)的實際情況，制定了進一步協(xié)助完善鄉(xiāng)、村兩級教育扶貧信息臺賬實施方案及教育扶貧工作人員對接安排表，要求村小根據(jù)任務(wù)分工，定期與不定期對村、社區(qū)學(xué)生資助工作進行幫扶。（三）堅持人人過篩到位。三個步驟,全面篩查。對貧困學(xué)生的摸排主要有三個步驟,首先由班主任通過召開家長會進行布置、家長上報材料;其次由班主任、輔導(dǎo)員通過學(xué)生的身份證號碼等關(guān)鍵信息,利用區(qū)資助系統(tǒng)花名冊重要提醒進行篩查;第三由資助工作人員利用全國資助系統(tǒng)，困難學(xué)生提醒，進行核實。通過上述步驟,做到了不漏一人,不錯一人。（四）街辦、村、校信息共享到位。我校指定專人負責(zé)將街辦、村級臺賬數(shù)據(jù)收集后與本校貧困學(xué)生明細表及在校學(xué)生花名冊核對，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與街辦、對應(yīng)的村委會村書記、第一書記進行溝通，與資助人員進行信息共享、修正。確保街辦、村委會、學(xué)校之間臺賬數(shù)據(jù)一致。做到信息、數(shù)據(jù)不錯一人，不漏一人。做到數(shù)據(jù)動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)變化，及時共享。（五）扎實開展保學(xué)控輟和送教上門。開學(xué)初，認真組織召開了第五小學(xué)行政會、教職工會，認真對控輟保學(xué)工作進行了細致布置，并做好了會議記錄。制定了《第五小學(xué)控輟保學(xué)工作實施方案》，層層簽訂了控輟保學(xué)工作責(zé)任狀，確保無一人因貧輟學(xué)。目前我校及下轄村小有4個送教上門學(xué)生，我校六年級有1名送教上門學(xué)生。同時制定了《送教上門服務(wù)工作計劃》，組織教師與送教上門學(xué)生家長簽訂了送教上門服務(wù)協(xié)議，組織送教上門教師認真撰寫了符合學(xué)生實際的送教上門教案，組織送教上門教師按照每周1-2次，每月不少于4次，每次2課時，每學(xué)期不少于30課時，周期性開展“送教上門”服務(wù)，并及時記錄相關(guān)圖片，能按要求標(biāo)注時間、地點人物等說明性文字，送教上門情況登記表內(nèi)容完整，建立送教上門學(xué)生“一生一案”。八、打造紅色文化學(xué)校在實現(xiàn)紅色校園文化常態(tài)開展的同時，努力打造紅色校園文化的“升級版”。持續(xù)推進，推動校園紅色文化工作深發(fā)展紅色校園文化建設(shè)工作開展已經(jīng)近三年了，下一步要對前段時間的工作進行全面總結(jié)，對工作成效進行全面評估，爭取形成一整套紅色文化進校園的常態(tài)工作機制，進一步推動紅色文化進校園工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。同時，將“校園紅色文化”工作向深推進。持續(xù)發(fā)力，推進紅色文化教育工作廣拓展進一步發(fā)揮小手拉大手的作用，通過孩子影響父母、影響家庭、影響身邊更多的人，更快更廣更好傳播紅色文化、傳承紅色精神、紅色傳統(tǒng)。同時，總結(jié)推廣兒童紅色文化教育的經(jīng)驗，積極推動紅色文化教育向成年人覆蓋，努力推進紅色文化進機關(guān)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進千家萬戶，努力實現(xiàn)社會領(lǐng)域全覆蓋、干部群眾全覆蓋。另外，進一步挖掘整理地方紅色文化和資源，為紅色文化宣教提供更多的源頭活水。持續(xù)創(chuàng)新，探索紅色文化更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展弘揚好紅色文化，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，助力新時代黨的建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，更好地培養(yǎng)能傳承紅色基因的下一代、培養(yǎng)中國特色社會主義的合格建設(shè)者和接班人。用紅色文化、紅色傳統(tǒng)、紅色精神助推精神文明建設(shè)，以紅色正能量引領(lǐng)社會風(fēng)氣提升，進一步鞏固文化陣地和思想高地。九、辦學(xué)成果獲佳績（一）學(xué)校工作喜獲豐收學(xué)校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子及教師的團結(jié)力量，在各項賽事中收獲連連。獲得了于都縣“學(xué)七一講話悟思想偉力”黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽獲三等獎、“喜迎二十大建設(shè)新南康”慶“五一”全區(qū)職工托球迎面接力趣味比賽獲二等獎、第七屆中小學(xué)體育運動會小學(xué)B組二等獎、乒乓球比賽一等獎，獲得了“先進單位”等榮譽稱號。（二）師生榮譽喜訊頻傳各教師和學(xué)生在本學(xué)期也充分展現(xiàn)了“五小風(fēng)采”，在全區(qū)中小學(xué)思政課課例評比活動中，我校曾曉麗、范慧娟、盧熠琳均獲得一等獎，游倩倩獲得二等獎；在全區(qū)小學(xué)語文“整本書閱讀活動”中，鐘春燕、藍婷、陳靜的教學(xué)設(shè)計分別獲得一、二等獎，其中指導(dǎo)學(xué)生獲獎15人次；在青年教師教壇新秀活動中，涌現(xiàn)出一批諸如：朱安壽、聶志芳、李珊、華雯娟、薛虹莉、游倩倩等教學(xué)能手；在道法、科學(xué)合編練習(xí)征集活動中，我校25幅作品，榮獲17項一等獎，8項二等獎的好成績。十、強化保密責(zé)任（一）加強保密領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障。一是期初成立了以校長為組長的學(xué)校保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)由中共黨員李振興副校長擔(dān)任。二是將保密工作列入學(xué)校議事日程，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識明確提高，政治責(zé)任感進一步增強。（二）健全保密制度，完善硬件設(shè)施。一是建立健全保密制度，進一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行《保密制度》《檔案工作制度》《公文管理制度》《涉密計算機及信息網(wǎng)絡(luò)涉密管理制度》《保密守則》等各項保密管理制度。二是完善保密硬件設(shè)施，學(xué)校設(shè)有保密室、專用保密電腦、保