稻盛和夫經營哲學分享

---做人的哲理2011年10月23日稻盛和夫經營哲學分享2011年10月23日1概要稻盛和夫介紹1經營哲學與理念2人生方程式3稻盛和夫的工作經驗分享4概要稻盛和夫介紹1經營哲學與理念2人生方程式3稻盛2稻盛和夫介紹稻盛和夫（1932年--）79歲創辦兩家世界五百強企業日本京瓷集團創始人日本第二大民營電信公司KDDI創始人現任日本航空公司董事長（1997年退體后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破產后，受日本政府邀請，在78歲高齡出任重組后的日航董事長。僅用10個月時間，帶領日航走出困境、扭虧為盈，實現盈利）并稱日本“經營四圣”索尼創始人盛田昭夫本田創始人本田宗一郎

松下創始人松下幸之助京瓷、KDDI創始人稻盛和夫（年齡最小唯一健在）“盛和塾”創始人，旨在培養年輕一代的企業家稻盛和夫介紹稻盛和夫3稻盛和夫介紹稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司）這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。稻盛和夫1984年創立“稻盛集團”，同時更創設「京都獎」，每年表揚對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。出任以年輕一輩經營者為招收對象的「盛和塾」校長，培育新世代經營者不遺余力。創業五十年，從未出現虧損，連續盈利。致力于中日友好，為中國培養經營人才盡心盡力。稻盛和夫介紹稻盛和夫4稻盛和夫介紹企業家：白手起家創建京瓷和KDDI兩家世界500強企業，2010年2月又臨危受命出任破產重建的日航董事長哲學家：創建了京瓷企業哲學，后又被稱為稻盛經營哲學，被季羨林先生稱為“企業家兼哲學家第一人”。科學家：發明了京瓷和KDDI兩家企業發展過程中所需的創新產品慈善家：京瓷創業第一年獲利后，親自帶頭并號召全體員工捐獻援助貧困家庭，持續至今。教育家：26年前設立“盛和塾”，成為6000名企業家塾生的人生之師。主要著作有：稻盛和夫的哲學

企業家成功之道

追求成功的熱情

敬愛天人

愣頭青的自傳

稻盛和夫的應用哲學

你的愿望一定能夠實現

人為什么活著

活法

活法2:稻盛和夫說企業人的“活法”活法3:尋找你自己的人生王道

實踐經營問答

稻盛和夫的實學：經營與會計

阿米巴經營

稻盛和夫介紹企業家：白手起家創建京瓷和KDDI兩家世界5005經營哲學與理念（總結為三點）稻盛和夫經營致勝的關鍵自幼接受中國古典文化儒家思想教育判斷基準作為人，何謂正確社訓敬天愛人人生方程式人生·工作結果=思維方式×熱情×能力經營哲學與理念（總結為三點）稻盛和夫經營致勝的關鍵自幼接受中6經營哲學與理念稻盛和夫經營思想的來源：1、自幼家境貧困，兩次中考不取，十三歲患肺結核，家中房屋被美軍炸毀，考大阪大學落榜，就業靠關系。2、自幼接受中國古典儒家文化思想教育。3、西鄉隆盛：推動日本從封建國家向現代國家轉變的“明治維新”時期的革命功臣，是稻盛和夫鹿兒島的老鄉，西鄉的座右銘是“敬天愛人”，西鄉曾有過如下闡述：置自已生命、名譽、地位、財產于不顧的人物最難對付。稻盛和夫受其超越時代的哲學思想影響很大。把敬天愛人奉為京瓷的社訓，并滲透到每個員工的心中。經營哲學與理念稻盛和夫經營思想的來源：7經營哲學與理念京瓷社訓：敬天愛人“敬天”：按事物的本性做事。這里的“天”是指客觀規律，也就是事物的本性。他堅持以將正確的事情用正確的方式貫徹到底為準則。“愛人”：按人的本性做人。這里的“愛人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出發點，利他者自利。要從“自我本位”轉向“他人本位”，以“他人”為主體，自己是服務于他人，輔助于他人的。對于企業來說就是“利他經營”，這個“他”是指客戶。廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。要從“企業本位”轉向“客戶本位”，全心全意為客戶服務。當然首先要為顧客服務，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求。只要為客戶創造了價值，企業也就可以從中分享價值。

經營哲學與理念京瓷社訓：敬天愛人8經營哲學與理念稻盛和夫1、悟透生物界自然規律及人的本性，以此作為企業經營的核心思想。

我的經營哲學立足于宇宙本源以及人心的本源來開展經營活動，在這個宇宙間，流淌著促進萬物進化發展的“氣”，或“意志”。人的本性中充滿著“愛”、“真誠”與“和諧”，所謂愛就是祈愿他人好。所謂真誠，就是為社會為世人盡力。所謂和諧，就是不僅讓自已也要讓別人生活幸福。我們每個人都以充滿愛、真誠與和諧之心去生活去工作，那就意味著與引導萬物向好的方向發展的宇宙的潮流相一致，經營就會順暢，人生就會美滿，這是我近80年漫長的人生中堅信不疑的真理。總結：種善因、得善果！樂觀的心態、帶來美好的人生，消極的心態、帶來煩惱的人生！經營哲學與理念稻盛和夫9經營哲學與理念稻盛和夫2、滿足自已的欲望不擇手段的追求利益，違背了市場經濟的基本規律。

A、二戰后的日本百廢待興，百姓渴望改善生活，同心協力，取得了經濟的高速發展，但貪婪的欲望無法節制，造成了的經濟通貨膨脹，環境污染直接威脅人類的健康。

B、美國次貸危機引發全球經濟蕭條，通過高等數學、統計學衍生金融產品，根源是人們為了滿足自已的欲望不擇手段地追求利益最大化，不勞而獲、少勞多獲的思想。總結：缺乏倫理道德、倫理規范造成的惡果！資本主義誕生于基督教社會，有嚴格的倫理道德！

經營哲學與理念稻盛和夫10經營哲學與理念作為人，何謂正確：而是以做人的好壞和善惡作為判斷的基準！一、付出不亞于任何人的努力二、要謙虛，不要驕傲三、要每天反省四、活著、就要感謝五、積善行、思利他六、不要有感性的煩惱經營哲學與理念作為人，何謂正確：11經營哲學與理念一、付出不亞于任何人的努力：1、每一天都竭盡全力、拼命工作，想擁有美好的人生，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。做不到這一點，人生的成功，都是空中樓閣。2、27歲成立京瓷，對經營管理一竅不通，但心里有一個念頭就是不能讓公司倒閉，不能讓支持、出錢幫我成立公司的人蒙受損失。3、只要喜歡你的工作，拼命努力也不覺其苦。4、全身心的投入工作就會產生創意。5、拼命工作可以磨煉靈魂。經營哲學與理念一、付出不亞于任何人的努力：12經營哲學與理念二、要謙虛，不要驕傲：1、稻盛和夫認為：謙虛是最重要的人格要素。“要謙虛，不要驕傲”并非只針對成功后驕傲自大的人，而是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。2、“謙受福’是一句非常重要的格言，我下決心信守這句格言。在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。”經營哲學與理念二、要謙虛，不要驕傲：13經營哲學與理念三、要每天反省：1、一天結束以后，回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。比如說，今天有沒有讓人感到不愉快?待人是否親切?是否傲慢?有沒有卑怯的舉止?有沒有自私的言行?回顧自己的一天，對照做人的準則，確認言行是否正確，這樣的作業十分必要。2、抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，這個作業過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，愿他人過得好。與此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。貪婪之心就屬于“自我”。回顧今天，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他之心活躍，這樣的過程就是“反省”。3、反省就象整理庭院一樣。經營哲學與理念三、要每天反省：14經營哲學與理念四、活著，就要感謝1、“感謝’非常重要。我們要感謝周圍的一切，因為我們不可能單身一人活在這世上。空氣、水、食品，還有家庭成員、單位同事，還有社會——我們每個人都在周圍環境的支持下才能生存。不，與其說是‘生存’，不如說是‘讓我生存’。”2、電車上給老人讓座，一句謝謝會讓自已心情愉快，周圍的人也會受感染，善意感染了周圍的人，這種善意就會循環下去。3、象教徒一樣的虔誠，心懷感恩之心，造就了今天的京瓷，本來不可能的事情發生了，對這樣的幸運應當感謝。經營哲學與理念四、活著，就要感謝15經營哲學與理念五、積善行、思利他：1、中國有句古語，叫做“積善之家有余慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想說的就是這個道理。2、世間存在著因果報應的法則。經營哲學與理念五、積善行、思利他：16經營哲學與理念六、不要有感性的煩惱：1、擔心、煩惱、失敗等等，是人生的常事。但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。不要讓已經過去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這一點很重要。2、陶瓷膝關節被媒體歪曲報道。擔雪法師的解惑。經營哲學與理念六、不要有感性的煩惱：17經營哲學與理念正確的做人準則：1、任何經營行為者不得違反社會的一般道德標準，要符合做人的道理。2、判斷標準基于人類與生俱有的良心，衍生自最基本的倫理觀和道德觀。“不要撒謊、不要貪得無厭、要誠實、要正直……”這些最簡單、最基本的人生規范。3、每個人都應遵守這些規范，把它們作為經營的指針，這樣經營就不會迷失方向，并能取得最后的成功。經營哲學與理念正確的做人準則：18經營哲學與理念正確的思維方式：總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。經營哲學與理念正確的思維方式：19人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力說明：

1、“能力”：主要指先天的智力和體力，包括健康、運動神經等。既然多屬天賦條件，自己就難以選擇。這種“能力”有個人差，用0到100分來表示。

2、“努力”(或稱熱情)也因人而異。從飽食終日、無所事事的懶漢到忘我工作的模范，也用0到100分來表示。但這個努力與上述能力不同，不是先天的，而是可以由自己的意志決定的。

人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力20人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力一個天資聰明又很健康的人，“能力”可打90分，但他自恃聰明不思進取，“努力”只能得30分，那么兩者之積：90×30=2700分。另一個人天賦差些，“能力”只得60分，但他笨鳥先飛，特別勤奮，“努力”可打90分，這樣他的乘積為：60×90=5400分。后者得分比前者高一倍，這就是說，天資一般而拼命努力的人可以比天資優良而不肯努力的人，取得大得多的成就。我們周圍很多人就是這樣。然而三者中最重要的是“人格理念”，它是矢量，有方向性，從負100分到正100分。一個人能力越強，熱情越高，但如果他一味自我中心，損公肥私，損人利己，或者哲學反動，那么他的人生就是很大的負數，并可能給他人給社會造成很大損害。這樣的例子，古今中外屢見不鮮。“能力”和“努力”的重要性眾所周知，但人生道路上最重要的“人格理念”，即哲學，令人遺憾，幾乎所有的人都不太明白。

人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力21稻盛和夫的工作經驗分享一、讓自己喜歡上所從事的工作——如何投入工作

1、改變“心態”既是做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。2、“迷戀”工作喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情就能成功。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

3、感動給人注入新的動力請為自己的每一步小小成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。稻盛和夫的工作經驗分享一、讓自己喜歡上所從事的工作——如何投22稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞于任何人的努力1、不斷樹立“高目標”縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。2、首先“必須得想”不去想，不認真思考，就什么都實現不了，無論對什么工作，還是對人生而言，這都是鐵則。

3、把愿望滲透到“潛意識”通過每天思索，愿望會滲透到“潛意思”中。在意想不到的場合，“潛意識“就會發動，幫助你解決問題。稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞23稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞于任何人的努力

4、始終“以百米賽跑的速度奔跑”只有付出非同尋常的“不亞于任何人的努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績。5、付出“不亞于任何人的努力”乃是自然的機理懶惰、不努力的植物絕不存在，不努力的草類無法生存，自然界的機理就如此。稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞24稻盛和夫的工作經驗分享三、持續就是力量——抓緊今天這一天

1、持續的力量能將“平凡”變成“非凡”

專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。不像豹子那樣行動迅猛，而向牛一樣“愚直”地專注于一行一業，這樣才能磨練人格，提升能力。

2、比昨天更進一步將今天一天作為“生活的單位”，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。3、全力過好今天這一天與其中途中就要作廢，不如一開始就不要建立。我只用心與建立一年的年度經營計劃。

4、將“不可能”變為“可能”人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現在能力高兩三成的高度。稻盛和夫的工作經驗分享三、持續就是力量——抓緊今天這一天25稻盛和夫的工作經驗分享三、持續就是力量——抓緊今天這一天5、“已經不行了”的時候，才是真正的開始當項目遇上難以克服的困難，認為“已經不行了“的時候，其實并不是終點，而是重新新開始的起點。

6、苦難和成功都是考驗苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續，得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

7、不要有感性的煩惱拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動。

8、哪怕險峻高山，也要垂直攀登秉持堅定的意志，一步一步、踏實努力的人，不管路程多么艱辛和遙遠，最終他一定能登上人生的山頂。稻盛和夫的工作經驗分享三、持續就是力量——抓緊今天這一天26稻盛和夫的工作經驗分享四、追求“完美主義“——怎樣才能出色工作

1、成敗取決于“最后1%的努力”不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量。

2、制作“會劃破手的”嶄新的產品太完美了，用手摸它、觸碰它，手甚至會被劃破！制造如此完美無缺的產品，就是我的目標！3、事先“看見完成時的狀態”就定能成功

“想做成這樣”描繪這種理想，24小時不斷思考，使成功的形象在眼前鮮明浮現，最后結果一定是成功。4、抓住一切機會磨練“敏銳度”

“完美主義”不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標。稻盛和夫的工作經驗分享四、追求“完美主義“——怎樣才能出色工27稻盛和夫的工作經驗分享五、“創造性”地工作——每天都要鉆研創新

1、“掃地”改變人生即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。

2、外行的長處是可以自由發想

“外行”沒有先入觀念，不拘于既成的習慣、慣例，總能自由發想。3、既然定了計劃，就一定要實現我決心創建第二電電這個“思想、愿望”是不是真的高尚而且純粹，我又用“動機至善、私心了無”這八個字來嚴格地逼問自己。稻盛和夫的工作經驗分享五、“創造性”地工作——每天都要鉆研創28稻盛和夫的工作經驗分享五、“創造性”地工作——每天都要鉆研創新4、樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行

“樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行”我認為，這就是向新的課題發起挑戰最好的方法。將創造發明導向成功的“正確的地圖”

“無論如何也想這么干”這種強烈的愿望是事業的起點。“不管怎樣也要繼續干下去”這種持續不斷、不知疲憊的努力、鉆研和創新，就是事業成功的推動力。稻盛和夫的工作經驗分享五、“創造性”地工作——每天都要鉆研創29謝謝！稻盛和夫經營哲學分享分析課件30稻盛和夫經營哲學分享

---做人的哲理2011年10月23日稻盛和夫經營哲學分享2011年10月23日31概要稻盛和夫介紹1經營哲學與理念2人生方程式3稻盛和夫的工作經驗分享4概要稻盛和夫介紹1經營哲學與理念2人生方程式3稻盛32稻盛和夫介紹稻盛和夫（1932年--）79歲創辦兩家世界五百強企業日本京瓷集團創始人日本第二大民營電信公司KDDI創始人現任日本航空公司董事長（1997年退體后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破產后，受日本政府邀請，在78歲高齡出任重組后的日航董事長。僅用10個月時間，帶領日航走出困境、扭虧為盈，實現盈利）并稱日本“經營四圣”索尼創始人盛田昭夫本田創始人本田宗一郎

松下創始人松下幸之助京瓷、KDDI創始人稻盛和夫（年齡最小唯一健在）“盛和塾”創始人，旨在培養年輕一代的企業家稻盛和夫介紹稻盛和夫33稻盛和夫介紹稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司）這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。稻盛和夫1984年創立“稻盛集團”，同時更創設「京都獎」，每年表揚對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。出任以年輕一輩經營者為招收對象的「盛和塾」校長，培育新世代經營者不遺余力。創業五十年，從未出現虧損，連續盈利。致力于中日友好，為中國培養經營人才盡心盡力。稻盛和夫介紹稻盛和夫34稻盛和夫介紹企業家：白手起家創建京瓷和KDDI兩家世界500強企業，2010年2月又臨危受命出任破產重建的日航董事長哲學家：創建了京瓷企業哲學，后又被稱為稻盛經營哲學，被季羨林先生稱為“企業家兼哲學家第一人”。科學家：發明了京瓷和KDDI兩家企業發展過程中所需的創新產品慈善家：京瓷創業第一年獲利后，親自帶頭并號召全體員工捐獻援助貧困家庭，持續至今。教育家：26年前設立“盛和塾”，成為6000名企業家塾生的人生之師。主要著作有：稻盛和夫的哲學

企業家成功之道

追求成功的熱情

敬愛天人

愣頭青的自傳

稻盛和夫的應用哲學

你的愿望一定能夠實現

人為什么活著

活法

活法2:稻盛和夫說企業人的“活法”活法3:尋找你自己的人生王道

實踐經營問答

稻盛和夫的實學：經營與會計

阿米巴經營

稻盛和夫介紹企業家：白手起家創建京瓷和KDDI兩家世界50035經營哲學與理念（總結為三點）稻盛和夫經營致勝的關鍵自幼接受中國古典文化儒家思想教育判斷基準作為人，何謂正確社訓敬天愛人人生方程式人生·工作結果=思維方式×熱情×能力經營哲學與理念（總結為三點）稻盛和夫經營致勝的關鍵自幼接受中36經營哲學與理念稻盛和夫經營思想的來源：1、自幼家境貧困，兩次中考不取，十三歲患肺結核，家中房屋被美軍炸毀，考大阪大學落榜，就業靠關系。2、自幼接受中國古典儒家文化思想教育。3、西鄉隆盛：推動日本從封建國家向現代國家轉變的“明治維新”時期的革命功臣，是稻盛和夫鹿兒島的老鄉，西鄉的座右銘是“敬天愛人”，西鄉曾有過如下闡述：置自已生命、名譽、地位、財產于不顧的人物最難對付。稻盛和夫受其超越時代的哲學思想影響很大。把敬天愛人奉為京瓷的社訓，并滲透到每個員工的心中。經營哲學與理念稻盛和夫經營思想的來源：37經營哲學與理念京瓷社訓：敬天愛人“敬天”：按事物的本性做事。這里的“天”是指客觀規律，也就是事物的本性。他堅持以將正確的事情用正確的方式貫徹到底為準則。“愛人”：按人的本性做人。這里的“愛人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出發點，利他者自利。要從“自我本位”轉向“他人本位”，以“他人”為主體，自己是服務于他人，輔助于他人的。對于企業來說就是“利他經營”，這個“他”是指客戶。廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。要從“企業本位”轉向“客戶本位”，全心全意為客戶服務。當然首先要為顧客服務，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求。只要為客戶創造了價值，企業也就可以從中分享價值。

經營哲學與理念京瓷社訓：敬天愛人38經營哲學與理念稻盛和夫1、悟透生物界自然規律及人的本性，以此作為企業經營的核心思想。

我的經營哲學立足于宇宙本源以及人心的本源來開展經營活動，在這個宇宙間，流淌著促進萬物進化發展的“氣”，或“意志”。人的本性中充滿著“愛”、“真誠”與“和諧”，所謂愛就是祈愿他人好。所謂真誠，就是為社會為世人盡力。所謂和諧，就是不僅讓自已也要讓別人生活幸福。我們每個人都以充滿愛、真誠與和諧之心去生活去工作，那就意味著與引導萬物向好的方向發展的宇宙的潮流相一致，經營就會順暢，人生就會美滿，這是我近80年漫長的人生中堅信不疑的真理。總結：種善因、得善果！樂觀的心態、帶來美好的人生，消極的心態、帶來煩惱的人生！經營哲學與理念稻盛和夫39經營哲學與理念稻盛和夫2、滿足自已的欲望不擇手段的追求利益，違背了市場經濟的基本規律。

A、二戰后的日本百廢待興，百姓渴望改善生活，同心協力，取得了經濟的高速發展，但貪婪的欲望無法節制，造成了的經濟通貨膨脹，環境污染直接威脅人類的健康。

B、美國次貸危機引發全球經濟蕭條，通過高等數學、統計學衍生金融產品，根源是人們為了滿足自已的欲望不擇手段地追求利益最大化，不勞而獲、少勞多獲的思想。總結：缺乏倫理道德、倫理規范造成的惡果！資本主義誕生于基督教社會，有嚴格的倫理道德！

經營哲學與理念稻盛和夫40經營哲學與理念作為人，何謂正確：而是以做人的好壞和善惡作為判斷的基準！一、付出不亞于任何人的努力二、要謙虛，不要驕傲三、要每天反省四、活著、就要感謝五、積善行、思利他六、不要有感性的煩惱經營哲學與理念作為人，何謂正確：41經營哲學與理念一、付出不亞于任何人的努力：1、每一天都竭盡全力、拼命工作，想擁有美好的人生，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。做不到這一點，人生的成功，都是空中樓閣。2、27歲成立京瓷，對經營管理一竅不通，但心里有一個念頭就是不能讓公司倒閉，不能讓支持、出錢幫我成立公司的人蒙受損失。3、只要喜歡你的工作，拼命努力也不覺其苦。4、全身心的投入工作就會產生創意。5、拼命工作可以磨煉靈魂。經營哲學與理念一、付出不亞于任何人的努力：42經營哲學與理念二、要謙虛，不要驕傲：1、稻盛和夫認為：謙虛是最重要的人格要素。“要謙虛，不要驕傲”并非只針對成功后驕傲自大的人，而是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。2、“謙受福’是一句非常重要的格言，我下決心信守這句格言。在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。”經營哲學與理念二、要謙虛，不要驕傲：43經營哲學與理念三、要每天反省：1、一天結束以后，回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。比如說，今天有沒有讓人感到不愉快?待人是否親切?是否傲慢?有沒有卑怯的舉止?有沒有自私的言行?回顧自己的一天，對照做人的準則，確認言行是否正確，這樣的作業十分必要。2、抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，這個作業過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，愿他人過得好。與此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。貪婪之心就屬于“自我”。回顧今天，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他之心活躍，這樣的過程就是“反省”。3、反省就象整理庭院一樣。經營哲學與理念三、要每天反省：44經營哲學與理念四、活著，就要感謝1、“感謝’非常重要。我們要感謝周圍的一切，因為我們不可能單身一人活在這世上。空氣、水、食品，還有家庭成員、單位同事，還有社會——我們每個人都在周圍環境的支持下才能生存。不，與其說是‘生存’，不如說是‘讓我生存’。”2、電車上給老人讓座，一句謝謝會讓自已心情愉快，周圍的人也會受感染，善意感染了周圍的人，這種善意就會循環下去。3、象教徒一樣的虔誠，心懷感恩之心，造就了今天的京瓷，本來不可能的事情發生了，對這樣的幸運應當感謝。經營哲學與理念四、活著，就要感謝45經營哲學與理念五、積善行、思利他：1、中國有句古語，叫做“積善之家有余慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想說的就是這個道理。2、世間存在著因果報應的法則。經營哲學與理念五、積善行、思利他：46經營哲學與理念六、不要有感性的煩惱：1、擔心、煩惱、失敗等等，是人生的常事。但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。不要讓已經過去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這一點很重要。2、陶瓷膝關節被媒體歪曲報道。擔雪法師的解惑。經營哲學與理念六、不要有感性的煩惱：47經營哲學與理念正確的做人準則：1、任何經營行為者不得違反社會的一般道德標準，要符合做人的道理。2、判斷標準基于人類與生俱有的良心，衍生自最基本的倫理觀和道德觀。“不要撒謊、不要貪得無厭、要誠實、要正直……”這些最簡單、最基本的人生規范。3、每個人都應遵守這些規范，把它們作為經營的指針，這樣經營就不會迷失方向，并能取得最后的成功。經營哲學與理念正確的做人準則：48經營哲學與理念正確的思維方式：總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。經營哲學與理念正確的思維方式：49人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力說明：

1、“能力”：主要指先天的智力和體力，包括健康、運動神經等。既然多屬天賦條件，自己就難以選擇。這種“能力”有個人差，用0到100分來表示。

2、“努力”(或稱熱情)也因人而異。從飽食終日、無所事事的懶漢到忘我工作的模范，也用0到100分來表示。但這個努力與上述能力不同，不是先天的，而是可以由自己的意志決定的。

人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力50人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力一個天資聰明又很健康的人，“能力”可打90分，但他自恃聰明不思進取，“努力”只能得30分，那么兩者之積：90×30=2700分。另一個人天賦差些，“能力”只得60分，但他笨鳥先飛，特別勤奮，“努力”可打90分，這樣他的乘積為：60×90=5400分。后者得分比前者高一倍，這就是說，天資一般而拼命努力的人可以比天資優良而不肯努力的人，取得大得多的成就。我們周圍很多人就是這樣。然而三者中最重要的是“人格理念”，它是矢量，有方向性，從負100分到正100分。一個人能力越強，熱情越高，但如果他一味自我中心，損公肥私，損人利己，或者哲學反動，那么他的人生就是很大的負數，并可能給他人給社會造成很大損害。這樣的例子，古今中外屢見不鮮。“能力”和“努力”的重要性眾所周知，但人生道路上最重要的“人格理念”，即哲學，令人遺憾，幾乎所有的人都不太明白。

人生方程式人生·工作的成果=思維方式×努力×能力51稻盛和夫的工作經驗分享一、讓自己喜歡上所從事的工作——如何投入工作

1、改變“心態”既是做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。2、“迷戀”工作喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情就能成功。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

3、感動給人注入新的動力請為自己的每一步小小成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。稻盛和夫的工作經驗分享一、讓自己喜歡上所從事的工作——如何投52稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞于任何人的努力1、不斷樹立“高目標”縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。2、首先“必須得想”不去想，不認真思考，就什么都實現不了，無論對什么工作，還是對人生而言，這都是鐵則。

3、把愿望滲透到“潛意識”通過每天思索，愿望會滲透到“潛意思”中。在意想不到的場合，“潛意識“就會發動，幫助你解決問題。稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞53稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞于任何人的努力

4、始終“以百米賽跑的速度奔跑”只有付出非同尋常的“不亞于任何人的努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績。5、付出“不亞于任何人的努力”乃是自然的機理懶惰、不努力的植物絕不存在，不努力的草類無法生存，自然界的機理就如此。稻盛和夫的工作經驗分享二、以“高標準”為動力——持續付出不亞54稻盛和夫的工作經驗分享三、持續就是力量——抓緊今天這一天

1、持續的力量能將“平凡”變成“非凡”

專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。不像豹子那樣行動迅猛，而向牛一樣“愚直”地專注于一