第3頁共3頁特種作業人員及證件管理規定一?、管控目的?規范公司?內特種作業?員工及證件?管理，加強?各職能部門?對特種作業?員工協調，?對特種作業?數量進行適?當控制，使?特種作業員?工滿足公司?發展要求，?確保特種作?業人員穩定?和持證上崗?。二、管?控范圍公?司內的電工?、電焊工、?起重工、叉?車司機等人?員及證件管?理。三、?管控對象?1.特種作?業人員（含?特種設備作?業人員）。?2.特種?作業人員證?件。四、?管控內容?1.特種作?業人員管理?1.1特?種作業崗位?的設定和人?員確定，由?相關車間（?部門）根據?崗位需求如?實上報人員?，經人公司?安全部門審?核批準后聯?系培訓取證?。1.2?對無特種作?業證件或證?件過期失效?的人員，不?得安排其到?相應的特種?作業崗位上?工作。1?.3生產安?全部門負責?建立健全公?司內特種作?業人員檔案?，定期對特?種作業人員?進行廠級安?全培訓教育?，各車間、?部門必須給?予安排學習?時間，特種?作業人員必?須按時參加?安全培訓。?1.4各?相關車間、?部門應建立?健全本部門?特種作業人?員管理檔案?，定期__?_進行車間?級安全培訓?教育。1?.5各相關?車間、部門?不得私自調?動特種作業?人員的崗位?。因工作需?要或個人身?體等原因確?需變動崗位?的，必須上?報公司人事?部門和生產?安全部門進?行審核。?2.特種作?業證件管理?2.1生?產安全部結?合生產安全?部門負責聯?系國家相關?機構對經審?核確定的特?種作業人員?進行培訓取?證，所取證?件均由生產?安全部門統?一存檔管理?。2.2?特種作業人?員培訓取證?費用由公司?先統一墊付?，然后根據?證件類別和?性質，按比?例由___?公司財務扣?除。A.?電工、電焊?工作業證費?用由個人負?擔50%，?公司負擔5?0%。B?.公司內機?動車輛司機?（包括叉車?、裝載機、?拖拉機）、?起重工取證?費用由個人?負擔40%?,公司負擔?60%。?C.壓力容?器操作工、?電梯司機、?危化品（氯?氣）操作工?取證費用由?公司負擔。?2.3特?種作業人員?操作證件到?期需要繼續?復審的，由?生產安全部?門聯系有關?部門進行辦?理，審證費?用由公司承?擔。2.?4特種作業?人員在待業?期間相應證?件需要復審?的，公司給?予復審，但?其本人必須?承擔全部審?證費用（由?本人直接交?予培訓機構?），否則不?予審核。?2.5取證?后離企的特?種作業人員?，必須到生?產安全部門?審核登記，?交納公司支?付的全部取?證費用，由?生產安全部?門開出單據?后員工到財?務部現金會?計處進行繳?費。五、?罰則1.?無證人員進?行特種作業?，一律視為?嚴重違章作?業，按相關?考核制度進?行考核。?2.特種作?業人員工作?調動時，相?應車間未上?報生產安全?部門審核的?，每發現1?人次扣車間?安全分10?分。3.?不得安排無?證或證件已?失效的人員?到特種作業?崗位工作，?每發現1人?次，扣部門?負責人績效?考核分5分?。4.不?得將身體狀?況不符合特?種作業要求?的人員安排?到特種作業?崗位，每發?現1人次，?扣部門負責?人績效考核?分5分。?5.對未遵?守本規定