第22頁共22頁醫院科室目標管理責任書為強化?醫院管理，?提高醫療服?務質量，明?確相應的風?險責任，杜?絕差錯事故?發生，努力?實現我院社?會效益和經?濟效益，經?院務會研究?決定，根據?我院實際情?況及各科室?特點，醫院?與科室簽訂?以下目標管?理責任書：?1.科室?必須在醫院?領導下開展?工作，嚴格?按照國家法?律、法規及?醫院各項規?章制度開展?診療活動，?持證上崗，?依法執業。?2.科室?應服從醫院?管理，無條?件接受醫院?以及上級管?理部門在醫?療技術、醫?療質量、服?務質量、價?格控制、藥?品監督、衛?生監督、消?毒監測、人?員資質、勞?動監察、醫?保、民政等?方面的監督?和管理。?3.醫院實?行統一收費?，統一采購?醫療設備、?藥品及耗材?。科室不得?私自收費，?私自購進藥?品及耗材等?。一經發現?有私自收費?者，醫院將?對科室處以?十倍以上罰?款；情節嚴?重者，當事?人予以解聘?。4.醫?院支持科室?進行合法宣?傳，并提供?相關手續協?助科室辦理?批文，費用?由科室自行?承擔。科室?所做宣傳需?尊重科學，?實事求是，?若因科室發?布不實宣傳?，致醫院聲?譽、利益受?損，由科室?承擔相應的?經濟損失。?5.醫院?對科室實行?宏觀指導，?保證科室正?常的房屋使?用和水電供?應等。房屋?及科室使用?的設施在使?用過程中需?要維修、保?養時，應取?得醫院同意?，醫院根據?情況決定科?室應承擔維?修的成本費?用比例。科?室在原有基?礎上需要進?行設備更新?、開展新業?務及場地改?造裝修等情?況時，需報?醫院審批。?6.科室?專業技術人?員的聘用由?醫院統一管?理，必須在?醫院登記注?冊、備案。?醫院和受聘?人員簽訂勞?動合同，按?時支付勞動?報酬及繳納?各項社會保?險金。7?.科室應承?擔績效分配?方式方案中?科室支出所?列費用。?8.醫院每?月與科室進?行一次經濟?結算，以結?清前月涉及?費用，醫保?、按實際到?賬時間結算?。9.科?室需嚴把醫?療質量關，?杜絕差錯事?故和醫療糾?紛。由于科?室管理不善?、操作不當?等原因造成?醫療糾紛，?醫院可按照?有關法律法?規進行協調?，科室自行?承擔相應經?濟責任。?10.科室?應積極參與?醫院的大查?房和義務會?診，隨時參?加危急病人?的搶救等。?在國家、政?府及醫院有?重大活動及?___時，?科室應配合?醫院積極參?與并圓滿完?成任務。同?時，科室有?義務參加社?會公益活動?，維護醫院?整體形象。?11.醫?院負責辦理?科室的醫保?結算。科室?需按有關規?定規范開展?診療項目，?并接受醫院?及相應監管?部門的監督?。若因科室?違反醫保、?農合規定，?致業務受到?影響及醫院?受到處罰，?科室需要承?擔相應責任?。12.?科室在診療?活動中不允?許私自刻公?章，若需要?出具診斷證?明和本科室?相關的證明?時，統一由?醫務科管理?。13.?科主任可根?據需要調整?科室人員結?構及數量，?根據績效考?核方案搞好?科室核算，?按照多勞多?得，按勞分?配向高技術?，高風險方?向傾斜的原?則搞好科室?內二次分配?13.科?室年完成病?床使用率7?0%以上，?治愈率88?%以上的業?務指標。?14.科室?應按照上述?目標責任書?的內容，合?法開展診療?活動，醫院?將定期對科?室進行考核?，對連續考?核成績優秀?的科室給予?表彰和獎勵?。因重大違?規致醫院業?務、信譽及?經濟受損，?科室應承擔?相應的責任?。15.?科室目標管?理責任書暫?定為年。?16.由于?自然災害、?國家政策及?政府規劃等?不可抗拒原?因所造成目?標管理責任?無法正常履?行時，此責?任書將自行?廢止。其他?未盡事宜，?醫院和科室?協商解決，?本責任書簽?字蓋章后生?效。17?.此責任書?一式兩份，?醫院、科室?各持一份。?科室責任?人簽字：?醫院醫務科?簽字：_?__醫院年?月日第二?篇：醫院科?室目標管理?責任書科室?目標管理責?任書為強?化醫院管理?，提高醫療?服務質量，?明確相應的?風險責任，?杜絕差錯事?故發生，努?力實現我院?社會效益和?經濟效益，?經院務會研?究決定，根?據我院實際?情況及各科?室特點，醫?院與科室簽?訂以下目標?管理責任書?：1.科?室必須在醫?院領導下開?展工作，嚴?格按照國家?法律、法規?及醫院各項?規章制度開?展診療活動?，持證上崗?，依法執業?。2.科?室應服從醫?院管理，無?條件接受醫?院以及上級?管理部門在?醫療技術、?醫療質量、?服務質量、?價格控制、?藥品監督、?衛生監督、?消毒監測、?人員資質、?勞動監察、?醫保、民政?等方面的監?督和管理。?3.醫院?實行統一收?費，統一采?購醫療設備?、藥品及耗?材。科室不?得私自收費?，私自購進?藥品及耗材?等。一經發?現有私自收?費者，醫院?將對科室處?以十倍以上?罰款；情節?嚴重者，當?事人予以解?聘；觸犯法?律者，醫院?將移交司法?機關處理。?4.醫院?支持科室進?行合法宣傳?，并提供相?關手續協助?科室辦理批?文，費用由?科室自行承?擔。科室所?做宣傳需尊?重科學，實?事求是，不?得采取任何?欺騙手段損?害患者利益?。若因科室?發布不實宣?傳，致醫院?聲譽、利益?受損，醫院?將追究科室?主要負責人?的責任，并?由科室承擔?相應的經濟?損失。5?.醫院對科?室實行宏觀?指導，保證?科室正常的?房屋使用和?水電供應等?。房屋及科?室使用的設?施在使用過?程中需要維?修、保養時?，應取得醫?院同意，醫?院根據情況?決定科室應?承擔維修的?成本費用比?例。科室?在原有基礎?上需要進行?設備更新、?開展新業務?及場地改造?裝修等情況?時，需報醫?院審批。?6.科室專?業技術人員?的聘用由醫?院統一管理?，必須在醫?院登記注冊?、備案。醫?院和受聘人?員簽訂勞動?合同，按時?支付勞動報?酬及繳納各?項社會保險?金。7.?科室應承擔?績效分配方?式方案中科?室支出所列?費用8.?醫院每月與?科室進行一?次經濟結算?，以結清前?月涉及費用?，醫保、按?實際到賬時?間結算。?9.科室需?嚴把醫療質?量關，杜絕?差錯事故和?醫療糾紛。?由于科室管?理不善、操?作不當等原?因造成醫療?糾紛，醫院?可按照有關?法律法規進?行協調，醫?療糾紛發生?費用由科室?按比例85?%承擔。?10.科室?應積極參與?醫院的大查?房和義務會?診，隨時參?加危急病人?的搶救等。?在國家、政?府及醫院有?重大活動及?___時，?科室應配合?醫院積極參?與并圓滿完?成任務。同?時，科室有?義務參加社?會公益活動?，維護醫院?整體形象。?11.醫?院負責辦理?科室的醫保?結算。科室?需按有關規?定規范開展?診療項目，?并接受醫院?及相應監管?部門的監督?。若因科室?違反醫保、?之規定，致?業務受到影?響及醫院受?到處罰，科?室需要承擔?全部責任。?12.科?室在診療活?動中不允許?私自刻公章?，若需要出?具診斷證明?和本科室相?關的證明時?，統一由醫?務科管理。?13.科?主任可根據?需要調整科?室人員結構?及數量，根?據績效考核?方案搞好科?室核算，按?照多勞多得?，按勞分配?向高技術，?高風險方向?傾斜的原?則搞好科室?內二次分配?13.科?室年完成業?務收入萬元?的經濟指標?。14.?科室應按照?上述目標責?任書的內容?，合法開展?診療活動，?醫院將定期?對科室進行?考核，對連?續考核成績?優秀的科室?給予表彰和?獎勵。因重?大違規致醫?院業務、信?譽及經濟受?損，科室應?承擔相應的?責任。1?5.科室目?標管理責任?書暫定為一?年。16?.由于自然?災害、國家?政策及政府?規劃等不可?抗拒原因所?造成目標管?理責任無法?正常履行時?，此責任書?將自行廢止?。其他未盡?事宜，醫院?和科室協商?解決，本責?任書簽字蓋?章后生效。?17.此?責任書一式?兩份，醫院?、科室各持?一份。科?室責任人簽?字：醫院?負責人簽字?：___?工業投資集?團職工醫院?年月日?第三篇：醫?院科室目標?管理責任書?科室目標管?理責任書?為強化醫院?管理，提高?醫療服務質?量，明確相?應的風險責?任，杜絕差?錯事故發生?，努力實現?我院社會效?益和經濟效?益，經院務?會研究決定?，根據我院?實際情況及?各科室特點?，醫院與藥?劑科簽訂以?下目標管理?責任書：?1.科室必?須在醫院領?導下開展工?作，嚴格按?照國家法律?、法規及醫?院各項規章?制度開展診?療活動，持?證上崗，依?法執業。?2.科室應?服從醫院管?理，無條件?接受醫院以?及上級管理?部門在醫療?技術、醫療?質量、服務?質量、價格?控制、藥品?監督、衛生?監督、消毒?監測、人員?資質、勞動?監察、醫保?、民政等方?面的監督和?管理。3?.醫院實行?統一收費，?統一采購醫?療設備、藥?品及耗材。?科室不得私?自收費，私?自購進藥品?及耗材等。?一經發現有?私自收費者?，醫院將對?科室處以十?倍以上罰款?；情節嚴重?者，當事人?予以解聘；?觸犯法律者?，醫院將移?交司法機關?處理。4?.醫院支持?科室進行合?法宣傳，并?提供相關手?續協助科室?辦理批文，?費用由科室?自行承擔。?科室所做宣?傳需尊重科?學，實事求?是，不得采?取任何欺騙?手段損害患?者利益。若?因科室發布?不實宣傳，?致醫院聲譽?、利益受損?，醫院將追?究科室主要?負責人的責?任，并由科?室承擔相應?的經濟損失?。5.醫?院對科室實?行宏觀指導?，保證科室?正常的房屋?使用和水電?供應等。房?屋及科室使?用的設施在?使用過程中?需要維修、?保養時，應?取得醫院同?意，醫院根?據情況決定?科室應承擔?維修的成本?費用比例。?科室在原有?基礎上需要?進行設備更?新、開展新?業務及場地?改造裝修等?情況時，需?報醫院審批?。6.科?室專業技術?人員的聘用?由醫院統一?管理，必須?在醫院登記?注冊、備案?。醫院和受?聘人員簽訂?勞動合同，?按時支付勞?動報酬及繳?納各項社會?保險金。?7.科室應?承擔績效分?配方式方案?中科室支出?所列費用?8.醫院每?月與科室進?行一次經濟?結算，以結?清前月涉及?費用，醫保?、按實際到?賬時間結算?。9.科?室需嚴把醫?療質量關，?杜絕差錯事?故和醫療糾?紛。由于科?室管理不善?、操作不當?等原因造成?醫療糾紛，?醫院可按照?有關法律法?規進行協調?，醫療糾紛?發生費用由?科室按比例?85%承擔?。10.?科室應積極?參與醫院的?大查房和義?務會診，隨?時參加危急?病人的搶救?等。在國家?、政府及醫?院有重大活?動及___?時，科室應?配合醫院積?極參與并圓?滿完成任務?。同時，科?室有義務參?加社會公益?活動，維護?醫院整體形?象。11?.醫院負責?辦理科室的?醫保結算。?科室需按有?關規定規范?開展診療項?目，并接受?醫院及相應?監管部門的?監督。若因?科室違反醫?保、之規定?，致業務受?到影響及醫?院受到處罰?，科室需要?承擔全部責?任。12?.科室在診?療活動中不?允許私自刻?公章，若需?要出具診斷?證明和本科?室相關的證?明時，統一?由醫務科管?理。13?.科主任可?根據需要調?整科室人員?結構及數量?，根據績效?考核方案搞?好科室核算?，按照多勞?多得，按勞?分配向高技?術，高風險?方向傾斜的?原則搞好科?室內二次分?配13.?科室年完成?業務收入萬?元的經濟指?標。14?.科室應按?照上述目標?責任書的內?容，合法開?展診療活動?，醫院將定?期對科室進?行考核，對?連續考核成?績優秀的科?室給予表彰?和獎勵。因?重大違規致?醫院業務、?信譽及經濟?受損，科室?應承擔相應?的責任。?15.科室?目標管理責?任書暫定為?一年。1?6.由于自?然災害、國?家政策及政?府規劃等不?可抗拒原因?所造成目標?管理責任無?法正常履行?時，此責任?書將自行廢?止。其他未?盡事宜，醫?院和科室協?商解決，本?責任書簽字?蓋章后生效?。17.?此責任書一?式兩份，醫?院、科室各?持一份。?科室責任人?簽字：醫?院負責人簽?字：科室?目標管理責?任書為強?化醫院管理?，提高醫療?服務質量，?明確相應的?風險責任，?杜絕差錯事?故發生，努?力實現我院?社會效益和?經濟效益，?經院務會研?究決定，根?據我院實際?情況及各科?室特點，醫?院與檢驗科?簽訂以下目?標管理責任?書：1.?科室必須在?醫院領導下?開展工作，?嚴格按照國?家法律、法?規及醫院各?項規章制度?開展診療活?動，持證上?崗，依法執?業。2.?科室應服從?醫院管理，?無條件接受?醫院以及上?級管理部門?在醫療技術?、醫療質量?、服務質量?、價格控制?、藥品監督?、衛生監督?、消毒監測?、人員資質?、勞動監察?、醫保、民?政等方面的?監督和管理?。3.醫?院實行統一?收費，統一?采購醫療設?備、藥品及?耗材。科室?不得私自收?費，私自購?進藥品及耗?材等。一經?發現有私自?收費者，醫?院將對科室?處以十倍以?上罰款；情?節嚴重者，?當事人予以?解聘；觸犯?法律者，醫?院將移交司?法機關處理?。4.醫?院支持科室?進行合法宣?傳，并提供?相關手續協?助科室辦理?批文，費用?由科室自行?承擔。科室?所做宣傳需?尊重科學，?實事求是，?不得采取任?何欺騙手段?損害患者利?益。若因科?室發布不實?宣傳，致醫?院聲譽、利?益受損，醫?院將追究科?室主要負責?人的責任，?并由科室承?擔相應的經?濟損失。?5.醫院對?科室實行宏?觀指導，保?證科室正常?的房屋使用?和水電供應?等。房屋及?科室使用的?設施在使用?過程中需要?維修、保養?時，應取得?醫院同意，?醫院根據情?況決定科室?應承擔維修?的成本費用?比例。科室?在原有基礎?上需要進行?設備更新、?開展新業務?及場地改造?裝修等情況?時，需報醫?院審批。?6.科室專?業技術人員?的聘用由醫?院統一管理?，必須在醫?院登記注冊?、備案。醫?院和受聘人?員簽訂勞動?合同，按時?支付勞動報?酬及繳納各?項社會保險?金。7.?科室應承擔?績效分配方?式方案中科?室支出所列?費用8.?醫院每月與?科室進行一?次經濟結算?，以結清前?月涉及費用?，醫保、按?實際到賬時?間結算。?9.科室需?嚴把醫療質?量關，杜絕?差錯事故和?醫療糾紛。?由于科室管?理不善、操?作不當等原?因造成醫療?糾紛，醫院?可按照有關?法律法規進?行協調，醫?療糾紛發生?費用由科室?按比例85?%承擔。?10.科室?應積極參與?醫院的大查?房和義務會?診，隨時參?加危急病人?的搶救等。?在國家、政?府及醫院有?重大活動及?___時，?科室應配合?醫院積極參?與并圓滿完?成任務。同?時，科室有?義務參加社?會公益活動?，維護醫院?整體形象。?11.醫?院負責辦理?科室的醫保?結算。科室?需按有關規?定規范開展?診療項目，?并接受醫院?及相應監管?部門的監督?。若因科室?違反醫保、?之規定，致?業務受到影?響及醫院受?到處罰，科?室需要承擔?全部責任。?12.科?室在診療活?動中不允許?私自刻公章?，若需要出?具診斷證明?和本科室相?關的證明時?，統一由醫?務科管理。?13.科?主任可根據?需要調整科?室人員結構?及數量，根?據績效考核?方案搞好科?室核算，按?照多勞多得?，按勞分配?向高技術，?高風險方向?傾斜的原則?搞好科室內?二次分配?13.科室?年完成業務?收入萬元的?經濟指標。?14.科?室應按照上?述目標責任?書的內容，?合法開展診?療活動，醫?院將定期對?科室進行考?核，對連續?考核成績優?秀的科室給?予表彰和獎?勵。因重大?違規致醫院?業務、信譽?及經濟受損?，科室應承?擔相應的責?任。15?.科室目標?管理責任書?暫定為一年?。16.?由于自然災?害、國家政?策及政府規?劃等不可抗?拒原因所造?成目標管理?責任無法正?常履行時，?此責任書將?自行廢止。?其他未盡事?宜，醫院和?科室協商解?決，本責任?書簽字蓋章?后生效。?17.此責?任書一式兩?份，醫院、?科室各持一?份。科室?責任人簽字?：醫院負?責人簽字：?辦公室工?作目標責任?書為了提?高辦公效率?和管理水平?，特制定_?__年度辦?公室工作目?標責任書。?1、單位?信息網絡暢?通，信息宣?傳工作有專?兼職人員負?責，按要求?及時向衛生?局報送重要?信息。2?、建立綜合?檔案室，文?書檔案實行?集中統一管?理，按時完?成文件歸檔?工作，順利?通過市__?_局年檢。?3、做好?日常值班工?作，保持聯?絡暢通。?4、愛國衛?生機構健全?，有完善的?衛生制度和?檢查制度，?單位的硬化?、凈化、美?化符合要求?，使其達到?經常化、制?度化、規范?化。搞好單?位內部衛生?，達到區級?衛生先進單?位標準，衛?生先進單位?是評選各類?文明單位的?必備條件。?普及健康教?育，廣泛開?展健康教育?活動，有健?康教育宣傳?陣地。5?、做好年度?內上級各類?檢查準備工?作。6、?加強管理，?完善資料，?做好二甲醫?院創建和區?文明單位驗?收工作。?考核辦法。?每月自查一?次，并寫好?自查報告，?每半年集中?考核一次，?___月上?旬對上半年?的工作進行?督查一次，?年底全面考?核。院辦?公室主任：?年月日年?月日長?財務科工作?目標責任書?為了加強?經濟管理，?做好我院的?財務工作，?特制定__?_年度財務?科工作目標?責任書。?1、認真貫?徹落實《會?計法》，無?違反財經法?規、制度現?象。2、?嚴格執行年?度預算，建?立健全管理?制度。3?、加強會計?基礎工作，?積極推行會?計電算化。?4、加強?經濟管理，?開展成本核?算，積極增?收節支，實?現當年收支?平衡。5?、建立健全?財產物質管?理制度，規?范購置及處?置行為，防?止國有資產?流失，必須?確保國有資?產保值或增?值。固定資?產未經批準?不得擅自調?撥、轉讓或?變賣出售。?6、認真?執行價格政?策，全面落?實國家計委?等部門《醫?療價格實行?價格公示的?規定》。實?行住院病人?費用“一日?清單”制度?，無亂收費?現象。7?、藥品收入?占業務收入?的比重每年?降低2-3?個百分點，?管理費用占?業務支出的?比重比上年?都有所下降?。8、認?真貫徹落實?“審計法”?，建立健全?內部審計_?__和內部?審計制度，?做好內部審?計工作。?9、認真貫?徹落實“統?計法”，按?時完成統計?任務，做到?制度健全、?數據準確、?項目完整、?上報及時。?10、加?強管理，完?善臺帳，配?合院方爭創?二甲醫院。?考核辦法?。每月自查?一次，并寫?好自查報告?，每半年集?中考核一次?，___月?上旬對上半?年的工作進?行督查一次?，年底全面?考核。院?長：財務?科長：年?月日年月日?防保科工?作目標責任?書一、在?院長的領導?下，負責醫?院轄區內的?預防保健工?作，遵守醫?院的各項規?章制度。?二、負責建?立防保站的?各項規章制?度，職責明?確，基礎資?料齊全，有?相關責任追?究制度。?三、建卡建?證率100?%，四苗全?程免疫接種?率達98%?以上，1周?歲內兒童乙?肝疫苗全程?免疫接種率?達85%以?上，首針2?4小時接種?率85%以?上。四、?卡介苗接種?率98%以?上，卡痕率?90%，加?強生物制品?管理，領發?制度、供應?渠道、冷鏈?設備正常運?轉。五、?婦兒保健冊?率95%以?上，孕產婦?系統管理率?70%以上?，高危孕產?婦系統管理?率100%?，保健保償?率75%以?上。六、?傳染病。突?發公共衛生?事件實行網?絡直報，報?告需及時準?確，認真開?展轄區內重?點傳染病和?地主病防治?工作。七?、計劃免疫?。傳染病防?治等相關檔?案要齊全，?歸檔規范。?（范本）并?及時完成上?級部門交付?的指令性工?作。院?長：防保?站負責人：?年月日年?月日護理?部工作目標?責任書1?、認真貫徹?《醫療機構?條例》、《?護士管理辦?法》、《獻?血法》等法?律規定，依?法執業，護?理人員合法?執業率達1?00%。?2、護理技?術指標（?1）整體護?理模式病房?推廣率≥8?0%。（?2）護理技?術操作考核?2次以上，?參加人員達?100%。?（3）基?礎護理合格?率達100?%。（4?）五種護理?表格書寫合?格率≥90?%。（5?）護理人員?“三基”訓?練合格率達?100%。?（6）嚴?格控制院內?感染，一次?性醫療用品?用后滅菌毀?形率100?%。（7?）急救物品?完好率10?0%。3?、護理部獨?立設置，并?按有關規定?配備管理人?員，認真履?行其職能。?4、加強?科室管理，?完善臺帳，?做好二甲醫?院創建立準?備工作。考?核辦法：每?月自查一次?，并寫好自?查報告，每?半年集中考?核一次，_?__月上旬?對上半年的?工作進行督?查一次，年?底全面考核?。院長：?護理部主任?：年月日年?月日第四?篇：市中醫?院科室綜合?目標管理責?任書市中醫?院科室綜合?目標管理責?任書充分?體現精益管?理內涵_?__月__?_日下午，?我院召開《?___年度?科主任綜合?目標管理責?任書》簽字?儀式，醫院?黨委書記、?院長劉效仿?逐一與各科?主任面對面?簽訂責任書?。副院長?何明豐在會?上宣讀了臨?床科主任、?護士長聘任?通知，并對?今年責任書?中的考核內?容作了說明?，要求各位?主任回去后?仔細對照落?實，細化各?項指標，尤?其在各項醫?療工作質量?、病案質控?、教學科研?、護理管理?、抗菌藥物?使用、合理?用藥、醫保?管理等方面?，都要加強?把控，嚴格?規范科室管?理，努力完?成工作目標?。醫院為更?好地配合各?臨床科室，?也將進一步?改進考核辦?法，每季度?一次向科室?提供相關數?據和改進意?見，指導科?主任作出工?作調整，從?而使整個醫?院向著精細?化管理的目?標探索前進?。簽字儀?式后，何明?豐副院長還?及時傳達了?市___到?我院開展黨?風廉政建設?督導巡查工?作的反饋意?見，要求全?院干部職工?要緊密團結?在以劉效仿?院長為核心?的院領導班?子周圍，進?一步加強黨?風廉政建設?，相關部門?查漏補缺，?迅速落實整?改。劉效?仿院長在最?后的總結發?言中指出，?《責任書》?中的綜合管?理目標都是?經過充分估?算的，是可?及的，在執?行過程中，?臨床科室應?與職能科室?加強溝通協?商，可適當?調整，為今?后出臺更為?完善的、動?態（范本）?的、科學的?醫院精益管?理條例打好?基礎。今年?醫院將按照?___部的?要求，從第?二季度開始?推行全新的?全成本核算?模式，改變?原有的粗放?式管理，通?過精益管理?的手段，達?到優化流程?、提高效率?、減少浪費?的目標。劉?院長再次強?調，市委、?市政府對我?院的發展給?予了高度重?視和支持，?將會切實解?決醫院發展?的困境，醫?療集團式的?管理、丹灶?制劑中心的?擴大利用、?醫院規劃及?建設的運營?模式等項目?，都在做前?期的調研論?證。改革不?會犧牲廣大?職工的利益?，醫院今后?會進一步加?大院務公開?，使大家共?享改革發展?的成果。同?時，劉院長?還語重心長?地告誡與會?的中層干部?，要潔身自?愛，預防_?__，珍愛?自己的職業?生涯。（?第五篇：科?室綜合目標?管理責任書?___內一?科___綜?合目標管理?責任書為?切實落實院?科二級負責?制，明確科?室管理目標?，推動醫院?發展和學科?建設，特制?定科室綜合?目標管理責?任書。一?、聘任：?根據《慈溪?市第三人民?醫院崗位聘?任實施辦法?》規定，院?長聘任戎立?輝為內一科?主任。目?標管理責任?期限自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?二、科主任?主要職責：?在院長領?導下，全面?負責本科室?的醫療、教?學、科研、?行政管理、?精神文明、?行風建設和?安全管理。?⒈根據醫?院總體目標?制訂本科室?發展規劃和?年度工作計?劃并___?實施，按期?總結。⒉?領導本科人?員完成各項?醫療任務，?不斷提高醫?療質量，接?受指令實施?與完成__?_的救治任?務。研究、?解決危重疑?難病例的診?斷和治療。?⒊___?全科人員完?成各項科教?任務，積極?了解和追蹤?國內外醫學?新進展，開?展新技術、?新項目，注?重學科、人?才梯隊建設?。⒋做好?本科室人員?培養、考核?聘任、效益?工資分配等?工作。⒌認?真安排住院?醫生、進修?、實習人員?的培訓工作?。⒍負責?本科室范圍?內的行政管?理、精神文?明和行風建?設、安全管?理。⒎及時?完成醫院及?上級布置的?各項任務。?三、科主?任職權：?醫院實行院?長領導下的?科主任負責?制，科主任?享有學科建?設規劃、計?劃、行政管?理運行權；?相應的效益?工資分配權?、員工獎懲?、人員培養?和人事選擇?權等。四?、定編定崗?：⒈總編?制27名，?其中執業醫?師11名，?執業護士1?6名。⒉崗?位設置：?主任醫師1?名主任護?師0名副主?任醫師1名?主治醫師?5名住院?醫師4名共?計11名?五、科室管?理：副主?任護師0名?主管護師2?名護師、護?士14名共?計16名?㈠學科建設?⒈整體建?設目標：達?到二甲標準?⒉學術地?位：在慈溪?周邊地區享?有一定聲譽?3.人才梯?隊建設：符?合二甲人員?要求㈡醫?療質量管理?⒈按規定?建立并完善?各項規章制?度。⑴建立?完善科室醫?療質量管理?制度。⑵對?科室各級人?員執行制度?情況進行監?管。2.?實施全程醫?療質量管理?與持續改進?。⑴嚴格?按照專業質?控要求進行?質量管理，?力爭本科室?的專業質控?成績名列同?級醫院前3?名。⑵嚴?格遵照醫療?核心制度開?展日常診療?活動，尤其?要加強對本?科室的疑?難病人、危?重病人、潛?在或現實糾?紛病人、存?在嚴重并發?癥、各種診?斷不明等?病人進行查?房，___?病例討論，?提出解決方?案；對門診?醫師重點?加強首診負?責制、會診?制度、危重?病人轉運制?度、門診病?歷書寫規?范。（范本?）⑶嚴格?按照醫院質?控辦的質量?管理框架體?系，認真落?實科主任管?理手冊，?加強科內各?項質量管理?。●配合?醫院質控辦?每月對病歷?質量、合理?用藥、合理?應用抗生素?、合理用血?、危急值管?理、圍手術?期管理、知?情告知等質?量薄弱和重?點內容進行?檢查，同時?加強科內自?查。●加?強病案歸檔?，科內各種?質量相關記?錄本及各種?臺賬資料的?管理。●按?時上交醫務?科規定的各?類醫療相關?報表。●對?上級檢查反?饋和科內自?查發現的問?題及時整改?，切實推進?醫療質量的?持續改進。?⑷嚴格按?照本科室各?病種、診療?指南和操作?規范進行治?療操作，對?常見的、多?發的主要病?種制定臨床?路徑，并_?__科內各?級醫生按臨?床路徑、單?病種質量控?制要求嚴格?執行，定期?抽查執行情?況。⑸加?強依法執業?管理和科內?各級人員的?技術準入管?理（包括抗?生素使用權?限、高風險?診療技術及?手術權限管?理），結合?科室實際積?極探索，開?展各類新技?術、新項目?，努力提升?專科業務水?平。⑹對照?二甲標準有?計劃的做好?技術病種的?收集累積工?作。3.?認真完成上?級質控部門?和醫院要求?⑴業務量?指標：人均?門急診人次?上升8%，?人均出院人?次上升5%?；⑵工作效?率指標●?床位使用率?≥90%；?●平均住?院日≤10?天；●實?際占用總床?日數≥13?000日；?⑶診斷質量?指標●出?入院診斷符?合率≥95?%；●臨?床與病理診?斷負荷率≥?60%；⑷?醫療質量部?分技術指標?●急危重?癥搶救成功?率≥80%?；●抗菌?藥物占藥品?消耗比例≤?28℅●?住院患者抗?菌藥物使用?率≤60%?●門診患者?抗菌藥物使?用率≤20?%●急診患?者抗菌藥物?使用率≤4?0%●住院?抗菌藥物使?用強度控制?40ddd?以下●甲?級病歷率≥?90%●處?方合格率≥?95%；?5、醫療安?全●嚴格執?行技術準入?、手術分級?管理、手術?審批、手術?安全核查、?風險評估等?關鍵性制度?。●新技?術新項目、?重大疑難手?術需審批后?開展，并在?醫務科備案?；80周歲?以上手術須?報醫務科進?行行政談話?。●認真?做好重點病?人的監控、?報告和化解?處理工作，?認真執行《?不良事件上?報制度》。?●發生賠?款的糾紛事?件，科室及?時完成初期?評析，二天?內向質管辦?上報初期?評析意見及?有關材料；?糾紛處結后?，科內及時?按責任追究?辦法，開?展事件評析?，落實責任?人，提出整?改措施。?●爭取不發?生醫療事故?，杜絕二級?以上完全、?主要責任醫?療事故的發?生，存在的?問題應在規?定期限內進?行整改，并?書面上報醫?務科。●?發生賠償的?糾紛發生率?控制指標：?平均每10?萬門急診人?次糾紛數≤?2起；平?均每100?0人出院人?次糾紛發生?率≤1起。?6、醫療?控費工作?⑴平均處方?值必須控制?在75元/?人以內。?⑵醫保每人?次醫藥費用?控制在每人?次165元?、農保每人?次醫藥費用?控制在每人?次160元?以內。⑶?住院藥費控?制。平均每?床日藥費2?50元以內?；出院病人?次均藥費2?300元以?內。⑷藥?品比例。門?診控制在5?0%以內，?住院控制在?44%以內?。⑸非有?效醫保報銷?費用。無效?醫保報銷費?用控制在總?醫藥費用的?10%。⑹?門診、住院?均次醫藥費?用在去年的?基礎上做到?零增長。?㈢科研工作?課題、論?文要求。承?擔廳局級課?題1項，力?爭申報縣級?課題1項，?在___省?晉升有效雜?志上發表論?文3篇。?學科建設：?學科人員職?稱從高到低?比例為1：?3：3，4?5歲以下≥?65%。②?高級職稱≥?5％