工傷保險知識競賽試題（附答案）單項選擇題。請選出惟一全面、準確的答案１、《工傷保險條例》的正式實施日期為，ａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工傷保險條例》的適用范圍是ａ中華人民共和國境內的各類企業和有雇工的個體工商戶ｂ城鎮企業ｃ個體工商戶３、受《工傷保險條例》保護的職工是指ａ正式職工ｂ臨時工；農民工ｃ各類企業全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工４、參加工傷保險由誰繳費ａ單位繳費，職工個人不繳費ｂ職工繳費ｃ單位和職工共同繳費５、工傷保險實行下述哪種費率ａ統一費率ｂ行業差別費率和企業浮動費率ｃ協商費率６、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理ａ由勞動保障行政部門責令改正ｂ由當地人民政府責令改正ｃ由企業主管部門批評改正７、工傷事故中，如果職工也有責任，職工能否獲得工傷補償ａ能ｂ不能ｃ視職工承擔責任程度而定８、國家《職業病目錄》中共包括多少種職業?。幔梗捣Nｂ１１０種ｃ１１５種９、職工應該到哪種醫療衛生機構進行職業病診斷ａ任何一家衛生醫療機構都可以ｂ用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的具有職業病診斷資格的醫療衛生機構ｃ用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構１０、當事人對職業病診斷有異議的，應當向哪個部門申請鑒定ａ當地勞動保障行政部門ｂ勞動能力鑒定委員會ｃ作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門１１、職工發生事故傷害或者患職業病的該怎么辦ａ找企業負責人私了ｂ向勞動保障行政部門提出工傷認定申請ｃ自認倒霉１２、用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由用人單位負擔工傷職工下列哪種費用ａ符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等費用ｂ工資福利費用ｃ生活費用１３、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料ａ１５個工作日內一次性書面告知ｂ３０個工作日內一次性書面告知ｃ１５個工作日內可多次電話告知１４、對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理ａ可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟ｂ可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁ｃ可以向當地政府信訪部門提出申請１５、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任ａ職工或者其直系親屬ｂ勞動保障部門ｃ用人單位１６、勞動保障行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定ａ６０日內ｂ３０日內ｃ２０日內１７、用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷能否申請工傷認定ａ不能申請，只有參加工傷保險才可以ｂ只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內的企業和有雇工的個體工商戶的都可以申請ｃ只有其所在單位是國有企業的才可以申請１８、職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定ａ只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定ｂ一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定ｃ發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定１９、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請ａ設區的市級勞動能力鑒定委員會ｂ統籌地區的工傷保險行政部門ｃ統籌地區的勞動爭議仲裁機構２０、收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進行鑒定ａ指定３名或者５名相關的衛生醫療專家進行鑒定ｂ從醫療衛生專家庫中挑出３名或者５名專家組成專家組進行鑒定ｃ從醫療衛生專家庫中隨機抽取３名或者５名專家組成專家組進行鑒定２１、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級ａ分為１—８級，最重為第１級，最輕為第８級ｂ分為１—１０級，最重為第１級，最輕為第[]１０級ｃ分為１—１０級，最重為第１０級，最輕為第１級２２、當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請ａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請ａ半年ｂ一年ｃ兩年２４、治療工傷所需的醫療費用由誰支付ａ完全由工傷職工個人及其直系親屬支付ｂ完全由用人單位支付ｃ符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付２５、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標準的多少發放住院伙食補助費ａ由所在單位按７０％發ｂ由所在單位按９０％發ｃ由工傷保險基金按照７０％發２６、工傷職工停工留薪期一般不超過多久ａ１０個月ｂ１２個月ｃ２４個月２７、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付ａ由所在單位按月支付ｂ由工傷保險基金支付ｃ不再享受原工資福利待遇２８、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責ａ職工個人或者其直系親屬ｂ社保經辦部門２９、已經評定傷殘等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇ａ由用人單位按月支付生活護理費ｂ從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼ｃ從工傷保險基金中按月支付生活護理費３０、跨省流動的農民工，１至４級傷殘的，如何享受待遇ａ必須選擇一次性支付待遇ｂ必須選擇長期支付待遇ｃ可以選擇一次性支付或者長期支付待遇３１、職工的供養親屬是指ａ因工死亡職工的姻親ｂ因工死亡職工的血親ｃ因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬３２、統籌地區勞動保障行政部門調整傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的依據是ａ根據平均工資和生活費用變化等情況適時調整ｂ根據用人單位的工資水平定期調整ｃ根據相關崗位工資水平及時調整３３、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付；ａ勞動保障行政部門ｂ工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔３４、非法用工單位受到事故傷害或者患職業病的職工權益如何維護ａ由所在單位給予一次性賠償ｂ由單位所在地人民政府給予一定的補償ｃ由職工居住地人民政府給予一定的補償３５、用人單位分立、合并、轉讓的，職工發生工傷由誰承擔工傷保險責任ａ原用人單位ｂ社會ｃ承繼單位３６、用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處罰款。罰款數額為：ａ瞞報工資數額１倍以上３倍以下ｂ瞞報工資數額１倍以上５倍以下ｃ工資總額１倍以上兩倍以下二、多項選擇題。以下各題有兩個或者兩個以上的正確答案，多選、漏選均為錯誤３７、《工傷保險條例》的立法宗旨是ａ維護工傷職工的醫療救治權和經濟補償權ｂ促進工傷預防與職業康復ｃ分散用人單位的工傷風險３８、用人單位應當在哪里為農民工辦理工傷保險ａ用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險ｂ未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產經營地參加工傷保險ｃ可以在任何地方參加工傷保險３９、職工受到事故傷害后，應由誰在工傷事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起多長時間內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請ａ由所在單位在３０日內提出申請ｂ由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內提出申請ｃ由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在３０日內提出申請４０、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有ａ工傷認定申請表ｂ與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料ｃ醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書４１、以下哪種情形屬于認定工傷的情形ａ在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的ｂ在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的ｃ在上下班途中，受到機動車事故傷害的４２、以下哪些情形可以視同工傷，ａ在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的ｂ在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的ｃ職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的４３、以下哪種情形不屬于認定工傷的情形ａ因犯罪或者違反治安管理傷亡的ｂ酗酒導致傷亡的ｃ自殘或者自殺的４４、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后，用人單位的義務有ａ及時救治受傷職工ｂ及時進行工傷認定申請ｃ支付應由用人單位支付的相關費用４５、勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什么ａ工傷認定申請人提供的申請材料完整的ｂ屬于勞動保障部門管轄范圍內且在受理時效內的ｃ只要企業或者職工提出中請均應當受理４６、誰有權提出勞動能力復查鑒定申請ａ工傷職工或者其直系親屬ｂ工傷職工所在單位ｃ社會保險經辦機構４７、工傷職工享受的工傷待遇主要包括ａ醫療康復待遇ｂ停工留薪期待遇ｃ傷殘待遇和工亡待遇４８、醫療、康復待遇主要包括ａ工傷治療及相關補助待遇ｂ康復性治療待遇ｃ人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等４９、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇ａ喪葬補助金ｂ供養親屬撫恤金ｃ一次性工亡補助金５０、職工治療工傷，應該在哪里就醫ａ任何一家醫療機構ｂ與社保經辦機構簽訂服務協議的醫療機構ｃ急救時，可到就近的醫療機構５１、《工傷保險條例》規定的輔助器具主要包括哪些ａ假肢、矯形器ｂ假眼、假牙ｃ輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業需要的輔助器具５２、職工工傷被鑒定為１至４級傷殘的，享受的主要待遇有ａ一次性傷殘補助金ｂ傷殘津貼ｃ退休后享受基本養老保險待遇５３、職工工傷被鑒定為５至６級傷殘的，其勞動關系如何處理ａ與用人單位解除勞動關系ｂ保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作ｃ經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金５４、領取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括ａ年滿１８周歲且未完全喪失勞動能力的ｂ就業或參軍的ｃ工亡職工配偶再婚的５５、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任ａ原用人單位承擔工傷保險責任ｂ借調單位承擔工傷保險責任ｃ原用人單位與借調單位可以約定補償辦法５６、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇ａ喪失享受待遇條件的ｂ拒不接受勞動能力鑒定的ｃ拒絕治療的５７、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險支出的，應當承擔什么責任ａ由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款ｂ情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任ｃ停發工傷職工原應該享受的工傷保險相關待遇５８、工傷職工在工傷協議醫療機構發生的以下何種費用可由工傷保險基金支付ａ治療工傷疾病所需的符合規定的醫療費用ｂ治療所有疾病所需的醫療費用ｃ進行康復性治療所需的符合規定的醫療費用５９、從事勞動能力鑒定的組織或者個人有以下何種情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并給予罰款，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任ａ提供虛假鑒定意見的ｂ提供虛假診斷證明的ｃ收受當事人財物的６０、工傷職工或其直系親屬對社保經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，應如何處理ａ可以依法申請行政復議ｂ對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟ｃ向工作單位領導反映申請補償工傷保險知識競賽參考答案一、單項選擇題1、b2、