2023員工試用期勞動合同甲?方：___?_乙方：?____?根據國家和?本地勞動管?理規定和本?公司員工聘?用辦法，按?照甲方關于?公司新進各?類人員均需?試用的精神?，雙方在平?等、自愿的?基礎上，經?協商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日上，有效?期為___?_個月。_?___(天?)二、試?用崗位根?據甲方的工?作安排，聘?請乙方在_?___工作?崗位。三?、月薪試?用崗位根據?雙方事先之?約定，甲方?聘用乙方的?月薪為__?__元，該?項報酬包括?所有補貼在?內。四、?甲方的基本?權利與義務?1.甲方?的權利。?有權要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項規章制?度;l有權?對乙方違法?亂紀和違反?公司規定的?行為進行處?罰;對試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權提?前解除本合?同。2.?甲方的義務?。為乙方?創造良好的?工作環境和?條件;按本?合同支付給?乙方薪金。?對試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負?擔賠償。?五、乙方的?基本權利和?義務1.?乙方的權利?。享有國?家法律法規?賦予的一切?公民權利;?享有當地?政府規定的?就業保障的?權利;享?有公司規章?制度規定可?以享有的福?利待遇的權?利;對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權利。?2.乙方?的義務。?遵守國家法?律法規、當?地政府規定?的公民義務?;遵守公?司各項規章?制度、員工?手冊、行為?規范的義務?;維護公?司的聲譽、?利益的義務?。六、甲?方的其他權?利、義務?試用期滿，?經以現乙方?不符合錄用?條件，甲方?有權不再簽?訂正式勞動?合同;對?員工有突出?表現，甲方?可提前結束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同;?試用期乙?方的醫療費?用由甲方承?擔____?%，乙方承?擔____?%;試用?期甲方一般?不為乙方辦?理各項保險?手續，如乙?方被正式錄?用，可補辦?有關險種，?從試用期起?算;l試用?期，乙方請?長病假__?__天、事?假團黨委計?超過___?_天者，試?用合同自行?解除。七?、乙方的其?他權利、義?務試用期?滿，有權決?定是否簽訂?正式勞動合?同;乙方?有突出表現?，可以要求?甲方獎勵;?具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權利;反?對和投訴對?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、一般情況?下，試用期?間乙方崗位?不得變更。?若需變更，?須事先征求?乙方的同意?。九、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協商原處理?。十、本?合同一式_?___份，?甲、乙雙方?各執___?_份，具同?等效力，經?甲乙雙方簽?章生效。?甲方：__?__??????乙方?：____?電話：_?___??????電?話：___?_日期：?____年?____月?____日???日?期：___?_年___?_月___?_日2023員工試用期勞動合同（二）甲?方：___?_乙方：?____?身份證號：?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經雙?方平等協商?，現就試用?期間的有關?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為__?__在試?用期間，根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規定及制?度，并根據?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發放。?四、乙方在?試用期內，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執行。五?、乙方在試?用期內，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數計算?。若工資發?放日恰逢周?日或假日，?甲方結合公?司實際情況?逐日順延發?放。七、?在試用期內?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協商解決，?否則，將根?據公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報到后?工作時間不?滿一月主動?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓等費?用后，按照?____元?/月的標準?發放報酬。?九、在試?用期內，甲?方如認為乙?方不能勝任?工作或發現?乙方應聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實際?考勤(或計?件工資總額?)，依據公?司制度及本?合同相關內?容(條款)?結算。十?、在試用期?內，乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的治理規?章制度的;?或者故意或?嚴重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應?對甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責任。十?一、在試用?期內，因乙?方泄露甲方?商業秘密，?給甲方造成?經濟損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經?濟損失的，?甲方有權向?乙方進行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內?工作突出并?經考核合格?者，將在當?月內與公司?簽訂正式勞?動合同，并?且繳納養老?保險。考核?不合格者，?公司根據實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個月。延長?期內仍不合?格者，公司?應予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執____?份，經雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協商解決?。甲方：?____???????乙方：__?__日期?：____?年____?月____?日???日期：__?__年__?__月__?__日2023員工試用期勞動合同（三）?一、合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：1?.合同有效?期限為__?__年，至?____年?____月?____日?止。2.?無固定期限?。本合同除?可因甲方生?產經營發生?變化或在定?期考核中發?現乙方未能?認真履行本?合同規定的?勞動義務而?依法予以終?止外，其他?終止條件為?：____?。3.合?同期限至_?___工作?(任務)完?成時終止。?其完成的?標志事件是?____。?新招收、調?入、統一分?配人員的勞?動合同，自?生效之日起?____個?月內為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務?(一)乙方?生產(管理?)工種(崗?位或部門)?：____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(工?作)任務。?三、工作?時間(一?)甲方實行?每日不超過?____小?時，平均每?周不超過_?___小時?的工作制度?。并保證每?周乙方至少?不間斷休息?____小?時。(二?)甲方可以?報經勞動行?政部門批準?實行不定時?工作制或綜?合計算工時?工作制。?(三)甲方?因生產、工?作需要，經?與工會和乙?方協商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日延長工?作時間不得?超過___?_小時，每?月累計不得?超過___?_小時。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受第(三?)項規定限?制：1.?發生自然災?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動?者生命健康?和財產安全?，需要緊急?處理的;?2.生產設?備、交通運?輸線路、公?共設施發生?故障，影響?生產和公共?利益，必須?及時搶修的?;3.在?法定節日和?公日內工作?不能間斷，?必須連續生?產、運輸或?者營業的;?4.必須?利用法定節?日和公休假?日的停產期?間進行設備?檢修、保養?的;5.?為完成國防?緊急任務的?;6.為?完成國家下?達的其他緊?急生產任務?的。四、?休假乙方在?合同期內享?受國家規定?的節日、公?休假日以及?年休假，探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等假期?的待遇。?五、勞動報?酬(一)?乙方分配形?式、標準：?1.甲方?按照政府有?關企業職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標準的規?定，制定本?企業工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標準?。2.乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿乙方?起點工資定?為____?元/月。甲?方可按企業?工資制度調?整乙方工資?。(二)?甲方每月如?期發放貨幣?工資。如遇?節假日或休?息日，應提?前在最近的?工作日支付?工資。(?三)甲方安?排乙方加班?，平時和休?息日加班無?法安排補休?的，按不低?于國家(含?省、市)規?定的標準發?給加班工資?。其中：?(1)安排?延長工作時?間的，甲方?支付不低于?工資___?_%的加班?工資，如加?班時間在_?___時至?次日___?_時期間的?，支付__?__%的加?班工資;?(2)休息?日加班，支?付____?%的加班工?資;(3?)法定休假?日加班支付?____%?加班工資。?但乙方實行?綜合計算工?時工作制的?，其工作時?間應以一定?周期綜合計?算，屬加班?時間部分，?應按加班工?資計發。?(四)非因?乙方原因所?致的的停工?、停產，在?一個工資支?付周期內的?，甲方應按?本條第(一?)項標準支?付工資;超?過一個工資?支付周期的?，甲方按不?低于本市規?定的失業救?濟標準發給?乙方生活費?。(五)?乙方在法定?工作時間內?依法參加社?會活動期間?，以及依法?享受年休假?、探親假、?婚假、喪假?、計劃生育?假、女職工?勞動保護假?期間，甲方?按不低于本?合同確定的?乙方的工資?標準支付工?資。(六?)如甲方克?扣或無故拖?欠乙方工資?，拒不支付?乙方加班工?資，低于本?市最低標準?支付乙方工?資的，均應?予補發，并?應按國家規?定支付乙方?經濟補償和?賠償金。?六、保險福?利待遇(?一)在合同?期內，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關規?定，繳納基?本養老保險?、失業保險?和工傷保險?等社會勞動?保險基金，?同時甲方應?定期向乙方?通告繳納社?會勞動保險?基金情況。?(二)甲?方按國家、?省、市有關?規定，給予?女工五期(?經期、孕期?、產假期、?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計劃生?育子女的勞?保醫療待遇?。(三)?乙方患職業?病或因工負?傷醫療期間?的保險福利?待遇，甲方?按本市有關?社會工傷保?險規定執行?;醫療終結?，經市醫務?勞動鑒定委?員會確認，?屬完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動能力?的，按本市?有關規定執?行。(四?)乙方在合?同期內患病?或非因工負?傷，其病假?工資，疾病?救濟費和醫?療費等按不?低于國家、?省、市有關?規定執行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養直系?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性優撫?金、生活補?貼、供養直?系親屬死亡?補助費等，?按國家及本?市有關規定?由社會勞動?保險公司或?甲方分別計?發。(六?)非因乙方?原因所致的?停工、停產?期間，乙方?按國家規定?享受的休假?、勞動保險?、醫療等待?遇不變。?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執?行。七、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?執行國家有?關勞動保護?規定和標準?，包括有關?女職工、未?成年工(_?___周歲?至未滿__?__周歲的?職工)的勞?動保護規定?和《廣東省?勞動安全衛?生條例》，?切實保護乙?方在生產、?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國家先?培訓后上崗?的規定對乙?方進行安全?生產知識、?法規教育和?操作規程培?訓以及其他?的業務技術?培訓。乙方?應參加上述?培訓并嚴格?遵守其崗位?有關的安全?衛生法規、?規章、制度?和操作規程?。(三)?甲方根據乙?方從事的工?作崗位和有?關規定，發?給乙方必的?勞動保護用?品，按勞動?保護規定定?期免費安排?乙方及進行?體檢。(?四)乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉、控告。?八、勞動?紀律及獎懲?乙方應遵?守甲方依法?制訂的《職?工守則》等?各項管理制?度，甲方有?權對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?九、續訂?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執行?。如經雙方?協商同意，?可以續訂合?同。(二?)如甲方因?生產經營情?況變化，調?整生產任務?，或者乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經合同雙方?協商同意，?可以變更勞?動合同的相?關內容，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動合同時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經當事人雙?方協商不能?就變更勞動?合同達成協?議的，甲方?可以解除勞?動合同。?(三)有下?列情形之一?的，勞動合?同即告終止?：乙方已達?到法定退休?年齡的;乙?方死亡;乙?方被批準自?費出國留學?或出境定居?的;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業?、關閉，宣?告破產;本?勞動合同約?定的終止條?件(事件)?已經出現。?(四)本?合同經甲、?乙雙方協商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同;?乙方在試?用期內，被?證明不符合?錄用條件的?;乙方嚴?重違反勞動?紀律及甲方?依法制定的?規章制度;?乙方嚴重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損害的?;乙方的?行為按照國?家的法律、?法規規定被?追究刑事責?任的;乙?方不能勝任?工作，經培?訓或調整工?作崗位仍不?勝任工作的?;乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的。?如屬完全?喪失勞動能?力達到殘廢?標準一至四?級的，應同?時按規定辦?理退休或退?職手續。?停工醫療期?計算，按甲?方制定的不?低于《廣州?市勞動局轉?發勞動部<?企業職工患?病或非因工?負傷醫療期?規定>》的?標準執行。?勞動合同期?雖未滿，但?甲方因生產?經營狀況發?生嚴重困難?以及破產或?瀕臨破產處?于法定整頓?期間，確需?按有關規定?裁減人員的?;其他符合?國家、省、?市規定的可?以解除勞動?合同條件的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時解?除勞動合同?：在試用?期內;經國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全衛?生條件惡劣?，沒有相應?保護措施，?嚴重危害乙?方安全健康?的;甲方不?能按勞動合?同規定支付?勞動報酬;?甲方不按規?定為乙方辦?理繳納退休?養老保險等?社會勞動保?險金的;甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;甲方故意?不履行勞動?合同，嚴重?違反國家法?律、法規，?侵害乙方其?他合法權益?的。如乙方?依據上款第?____項?至第___?_項規定解?除勞動合同?的，均可追?究甲方違約?責任。(?七)乙方非?依據本合同?規定解除勞?動合同，應?提前___?_天以書面?形式通知甲?方。但不免?除乙方應依?約承擔的責?任。(八?)有下列情?形之一，甲?方不得解除?勞動合同：?乙方患職業?病或因工負?傷，醫療終?結期內，或?醫療終結后?經市、縣級?醫務勞動鑒?定委員確認?屬大部份喪?失勞動能力?的;乙方患?病或非因工?負傷，在規?定的醫療期?內或醫療期?雖滿但仍住?院治療的;?符合計劃生?育政策的女?職工在孕期?、產假期、?哺乳期內的?;方經批準?享受法定假?期，在規定?期限內的;?符合國家、?省、市有關?規定不得解?除勞動合同?的。(九?)除試用期?內或職工被?違紀辭退、?除名、開除?及本合同另?有其他特別?規定等情況?外，甲乙雙?方解除本合?同，必須提?前一個月書?面通知對方?。提前時間?不足者，按?相距的實際?天數，以乙?方當月工資?收入的日平?均數額計算?補償給對方?。(十)?甲方應按規?定為終止、?解除勞動合?同的職工辦?理填發《職?工勞動手冊?》、轉移檔?案等有關手?續，為乙方?辦理待業登?記、領取失?業救濟金提?供方便。?(十一)甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋，?雙方應簽訂?住房合同。?甲乙雙方因?各種原因解?除或終止本?勞動合同時?，有關住房?問題按住房?合同規定辦?理。(十?二)若本合?同終止或解?除，乙方應?將合同履行?期內甲方交?給乙方無償?使用、保管?的物品、工?具、技術資?料等，如數?交還給甲方?，如有遺失?應予賠償。?(十三)?乙方符合國?家規定的退?休(含提前?退休)條件?，甲方應按?規定為其辦?理退休手續?，并按本市?有關規定管?理。(十?四)甲方在?合同期內解?除勞動合同?按《廣州市?勞動局轉發?勞動部〈違?反和解除勞?動合同的經?濟補償辦法?〉》規定發?給乙方經濟?補償金、醫?療補助費。?屬試用期內?或因乙方被?作違紀辭退?、除名、開?除導致勞動?合同解除的?，甲方不發?給補償金?用人單位(?甲方)：?地址及郵政?編碼：職?工(乙方)?：身份證?號碼：住?址及郵政編?碼：2023員工試用期勞動合同（四）甲?方：乙方?：身份證?號：甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經雙方平?等協商，現?就試用期間?的有關事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：在試?用期間，根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規定及制?度，并根據?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發放。?四、乙方在?試用期內，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執行。五?、乙方在試?用期內，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數計算?。若工資發?放日恰逢周?日或假日，?甲方結合公?司實際情況?逐日順延發?放。七、?在試用期內?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協商解決，?否則，將根?據公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報到后?工作時間不?滿一月主動?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓等費?用后，按照?____元?/月的標準?發放報酬。?九、在試?用期內，甲?方如認為乙?方不能勝任?工作或發現?乙方應聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實際?考勤(或計?件工資總額?)，依據公?司制度及本?合同相關內?容(條款)?結算。十?、在試用期?內，乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的治理規?章制度的;?或者故意或?嚴重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應?對甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責任。十?一、在試用?期內，因乙?方泄露甲方?商業秘密，?給甲方造成?經濟損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經?濟損失的，?甲方有權向?乙方進行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內?工作突出并?經考核合格?者，將在當?月內與公司?簽訂正式勞?動合同，并?且繳納養老?保險。考核?不合格者，?公司根據實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個月。延長?期內仍不合?格者，公司?應予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?，經雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協商解決。?甲方：(?公章)乙方?：(簽字?日期：??