201*法務部工作總結(-融入協助)201*法務部工作總結(-融入幫助)

工作總結

-------融入幫助時間荏苒，一個多月轉瞬而逝，幾十天前還為能成為的一員深感榮幸，現

在已然成為法務部的一員，責任和使命感油然而生，這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關懷、支持下，根據崗位職責要求和行為標準，認仔細真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開頭的入職辦理以及后來接手法務工作，領導和同事都賜予了我很大的信任與鼓舞，總是在我不懂的時候悉心教育我，在我困惑的時候急躁開導我，在這個優秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，仔細完成做好每一份工作。

到目前，工作上以融入、幫助為核心，逐步獨立擔當局部法務工作：一、合同起草、評審工作

目前，在張律師指導下對公司的整體框架和詳細格局有了比擬全面的了解，對各部門各類別的合同評審力量已經根本具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的力量。

1.一個多月來，主要參加了食品無錫合作協議、藥業購銷合同、房地產施工承包合同、物業托付協議書、品牌網絡維護協議、網絡產品經銷協議等合同的評審工作并幫助張律師進展對上述合同進展修改。在合同評審中能夠發覺合同中問題，主要多為重要條款缺失、雙方的權利義務是未明確，付款方式，違約責任，爭議解決等條款與我司不利等問題。

2.幫助張律師起草藥業有限公司與代理商框架協議、藥業新疆業務附條件收據一份、及為張律師起草集團同物業公司房屋租賃、污水處理承攬協議等做相關材料收集整理工作。

二、法律糾紛處理

1.幫助張律師處理藥業同枯燥設備制造有限公司、新型建材有限公司合同糾紛，同商貿有限公司貨款糾紛等案件，先手起草合同履行函、催促還款函5份，積極準時收集各類證據材料，與對方進展溝通協調并做好訴訟預備。2.對小額貸款股份有限公司風險現況進展初步了解，協同該公司人員對現有風險客戶資料進展整理分析，并草擬起訴狀、訴前保全申請書等法律文書格式文本，便于一旦風險發生能夠準時通過法律措施應對，降低公司損失。

3.幫助印股份公司處理許真勞動爭議糾紛，已就現有狀況進展初步了解，并提出法律風險及應對措施，積極與勞動仲裁機構及許真工作崗位領導聯系，收集證據資料協商解決方案。

糾紛處理中發覺的主要問題，日常業務往來大多均根據交易習慣履行未根據合同商定履行欠妥，往來中多數為電話溝通更改履行商定，缺乏書面證據證明，易形成糾紛后處于不利地位，上市公司用工應嚴格根據法律法規執行，否則易受到形成懲罰或披露后給公司造成嚴峻不利影響。

三、展望藥業上市前期預備工作

幫助張律師處理藥業上市前期預備中國有股份退出及百維食品廠注銷工作事宜，先后整理食化公司國有股份收購程序資料、商業集團對食化公司持股變化狀況資料，并前往國稅、地稅等部門辦理食品廠注銷材料。

在張律師的指導下，我更加深入地了解了公司的進展，同時也被公司良好的工作氣氛所吸引。我盼望明年工作中通過以下兩方面努力，將專業學問與閱歷和公司實際更嚴密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態，努力發揮聰慧才智，仔細完成領導交給的每一份工作，為公司的進展建立添磚加瓦。

一、把握企業法律風險

把握公司法務實際操作狀況，增加信息量和參加度，了解公司運作狀況和其他業務部門業務往來中法律風險。調整自己的心態和工作思路，以找出工作開展的最正確切入點、為參加公司相關決策和供應更加有針對性的法律風險預防和掌握把握有力的依據。

二、理順法務工作流程、加強自身工作處理力量

需加深了解公司法務工作要求，在法務工作的時候才會更專業更加有效率。工作做到嚴格把關，決不讓風險消失在審查環節中。需要加強自己的談判合作力量，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規，多討論網上的判決書，提出的法律意見更具有針對性和可操作性。加強訴訟處理力量，參加到涉訴案件的處理之中，把握第一手資料，準時加以總結，標準公司的經營治理行為，同時加強訴訟技能的培育，維護公司的正值權益。由于公司法律事務繁多，只有不斷的提高自身工作處理力量才能真正的削減同事負擔，真正的融入團隊，真正的提高工作協作力量，讓公司已最小的付出收獲最大的回報。

201*-12-03

擴展閱讀：九華法務部工作總結

法務部年度工作總結與規劃

冬天來了，意味著又到歲末，全部的勞碌開頭接近尾聲。自從法務部成立以來，多虧公司領導的關心和同事的鼎力支持，使法務部很快對公司的企業文化、理念、經營業績、進展狀況、部門組織、人事組成等相關業務熟識和了解。法務部的業務范圍、職務職責也很快得到落實。在此特殊感謝杜總、王處、易總以及全部同事對法務部工作的協調、溝通、支持和幫忙，才使得法務部的工作正常有序的開展。在領導的指引下，法務部將一如既往地努力創新工作，把公司法務工作提高一個新的臺階。一、年度工作任務的完成狀況

（一）參與各種重大會議，并給以法律意見

特殊感謝公司領導對法務部的重視，每次集團公司的各種重大會議都會讓法務部參與。也正是通過這些會議，讓法務部對集團公司的進展歷程、經營理念、將來走向等重大問題有了深刻的了解，也為以后法務部為集團公司更好的工作供應了幫忙。

在不同的會議中，法務部對于各領導提出的和各部門遇到的法律問題賜予自己的法律意見和法律風險提示，以使公司能在更小程度上降低法律風險。法務部先后就“國中城商鋪的調整與重新規劃問題”、“浩華與產權業主之間的問題”、以及關于“奧特萊斯購物卡相關法律問題“等共出具了十多份《法律意見書》。同時，法務部也在各重大會議上發言，提出自己的法律意見。（二）合同的起草、評審工作

合同評審與起草是法務部最根底的業務，經過幾個月的不斷加強訓練，對公司的整體框架和詳細格局有了比擬全面的了解，對各部門各類別的合同評審和起草幾乎都開頭能單獨把握，從最重要的九華拓展事業部股權重組中相關的《合作合同》、《股權轉讓合同》等一系列合同的起草修訂到奧特萊斯百姓廣場中《商品租賃合同》、《市場治理合同》等合同的起草再到公司包括《購銷合同》、《倉庫租賃合同》、《合作合同》在內的大大小小的合同，這一塊業務法務部做得比擬完善。固然缺乏的是，或許在詳細的涉及到業務方面的東西不肯定能特別精確的把握，因此也特別感謝各個業務部門在工作中的幫忙和支持，法務部也會在這方面加緊學習的同時更多的和各部門進展溝通。由于各部門的協作和理解，法務部的工作才得以更好的開展，同時，公司的法律意識也在無形中加強。很多部門同事會主動要求修改合同或者詢問相關法律問題，特殊是我們奧特萊斯百姓廣場的吳總上任后，更加標準了公司的各項制度。公司的全部的合同都開頭需要經過法部門的審核和簽字，這一點在肯定程度上削減和防范了很多的風險。

（三）訴訟、仲裁、非訟以及其他工作

訴訟和仲裁方面，由于公司有法律參謀單位，而目前來說法務部主要負責協作法律參謀單位一起預備訴訟材料一起處理訴訟案件。這一階段協作律師事務所處理了公司幾個大型的案件比方“與鴻泰醫藥公司之間的合同糾紛“、“與中保公司的債權糾紛”、以及“與鄒五清的股權糾紛“等等，同時有一些尚在起訴階段。一般而言，公司小型的案件，涉及到財產糾紛不大以及有些可以通過調整解決的，法務部則負責處理了。

奧特萊斯百姓廣場的新開張將又是公司這一年值得慶賀的事情，而法務部也和公司很多領導這個問題上付出了很多的努力。在解決國中城遺留下來的很多問題上作了大量的工作，通過大家幾個月的加班加點的工作，國中城的遺留問題終于處理得比擬圓滿。

（四）明年需改良的地方及工作安排1、盡量完善公司的各項制度。

首先，最主要的是合同治理制度。現在公司存在的現狀是，公司對外的合同沒有統一的版本，或者許多時候運用的合同并不標準，很多合同中對于一些根本的條款都沒有商定明確，或者違約責任被遺漏等等，往往造成合同履行或者一方違約后無法得到有效合法的解決。同時，由于公司沒有自己統一的格式文本，因此在許多交易中只能采納對方的合同文本，而一般而言，對方供應的合同文本更多的是維護他方的權利，因此對于我司而已也是特別不利的。合同往往由相關業務部門起草后，在沒有經過法務部以及財務部等部門審核后，就直接簽署，這樣也大大增加了法律風險。因此，制定合理的合同治理制度，就可以防范風險于未然，使公司的損失降到最低。其次，相應的檔案治理制度也特別的重要，特殊是涉及到公司對外發生重大經濟往來時簽訂的合同文本以及相關單據的保存也特別重要，全部文件的原件是特別重要的，但是假如沒有合理的檔案治理制度，就有可能導致文件被傳閱過程中被遺失。因此對于文檔的保存、外借等都要有嚴格的規定。固然除此之外還有許多制度是需要完善的。2、應收賬款催收和債權治理

對于公司而言，應收賬款催收和債權治理始終是一個特別重要但也麻煩的問題，由于今年存在的各種客觀緣由，對于這一塊的事情沒有更好的處理，因此在201*年將會重點完善這一塊的制度。主要規劃從以下幾個方面來做：（1）定期的財務對帳。每隔三個月或半年就必需同經銷商核對一次帳目，要主動拒絕用貨款墊支其它款項，同時對帳之后要形成具有法律效應的文書，而不是口頭承諾。（2）加強對客戶資信的治理。要加強對客戶資信程度的調查和分析評估，通過銀行、同行業及社會中介等各種渠道，準時了解和把握客戶的生產、經營、資產、負債、經營人員變動和財務狀況等相關信息，以確定其是否具有履行合同的力量和獨立擔當民事責任的力量。在此根底上建立客戶檔案，對客戶的資信實行動態治理，對資信下降的客戶實行擔保和加強催收等預防和削減風險的措施；對資信差、長期拖欠貨款的客戶要停頓合作.(3)對應收、應付帳款狀況進展全面清理，摸清底數，精確把握應收、應付帳款的具體狀況，包括應收帳款的帳齡、數額、類別、緣由、收回的風險及虛列的帳目，并與欠款單位進展核對，準時獵取有效的追款憑據。在對應收帳款的帳齡、風險程度全面分析的根底上，依據帳齡的長短、額度的大小和欠款對象的經營狀況，分類建立檔案。應付帳款也要準時、主動與供貨企業核對，建立相應檔案。(4)準時登記每筆往來款項，精確反映應收、應付帳款的形成、回收、支付及增減變化狀況，并按月對往來款項進展核對與清理。要制定嚴格的治理方法，對超過信用期的應收、應付帳款要逐筆查實緣由，分清責任，責成有關人員提出明確的處理意見，制定詳細催收、支付規劃，責任到人。（5）準時消化處理當期發生的呆壞帳。對可能破產、關閉的客戶，要積極實行保全債權措施；已經破產的，要準時取得各種法律文書，以備核銷之用；對長期掛帳、事實上已難以收回的逾期貨款或對因其他緣由虛列的應收帳款要明確責任，報經有關部門審批后，予以核銷、訂正，不得長期掛帳。對企業核銷的歷史債務可計入企業當期損益，年度考核時可予以扣除。對企業清欠收回的抵帳物資，要準時盤活處理，防止造成新的積壓和損失。（6）強化法律意識，充分運用法律手段清理欠款，以維護企業合法權益。對于逾期的貨款，凡債務人沒有明確的還款規劃或有效承諾的，都要立足于訴諸法律進展清繳。對于有潛在風險的債務企業，要做好法律防范的根底工作。由于債權企業追繳不力，錯過法律有效訴訟期造成拖欠損失的，要追究有關人員的責任。（7）對企業應收、應付帳款的治理納入年度考核經營者業績的重要內容，把企業逾期貨款的清理、追繳狀況、呆壞帳的核銷等納入考核體系，并把企業應收、應付帳款指標作為對企業法人離任審計評估的重要內容。（8）要重視合同，強調合同。合同是我們催收的有利且有效的法律依據，財務人員要嚴格根據雙方合同付款條款的規定，準時向客戶提示付款，并進展跟蹤催收。

人總是需要在不斷的反思中發覺自己的缺乏，也正是由于反思才會成長和完善。認真回憶這六個月的法務工作，仍舊還是存在很多的問題，比方對集團各部們業務不是特別的熟識，導致在法律問題等把握上不能特別預備。同時與各部門同事的溝通和了解不是多，這也成為工作不能特別完善開展的障礙。來年公司的業務又將會上一個新的臺階，也意味著工作量大大增加，而我們信任熟能生巧，所以法務部通過在自己的努力下也會加深對公司經營業務流程的熟悉，在處理集團公司的法律問題時候才會更專業更加有效率。同時自己各方面的專業技能感覺