第頁2022職業規劃職業規劃范文六篇職業規劃職業規劃范文六篇

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，我們又將迎來全新的工作和生活，先來制定一份職業規劃吧。那么你真正懂得怎么寫好職業規劃嗎？下面是我收集整理的職業規劃職業規劃6篇，歡送大家分享。

職業規劃職業規劃篇1

現在人們的生活質量提高了，工作對我們的誘惑也增加了。當自己在這個公司工作時，又會想到另一個公司比這里待遇好或薪酬高等。跳槽最容易發生在什么時候呢？還有當冷靜下來一想如果真的離開能找到更好的工作嗎？

1、蜜月期

對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀〞的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，干勁十足。

2、受挫期

時間長了，當發現工作和預期不一致，自己并不那么重視時，積極性很容易受到打擊，產生受挫心理。

3、低迷期

累積的挫敗感和失落感讓人懊悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時，最重要的是調整心態、轉移生活重心，比方降低對收入、職位等的預期，培養一些業余愛好等，而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。

4、著陸期

經過了心理考驗，多數人會對工作漸漸領會，逐漸融入新的企業文化，客觀看待得失，在心態上開始“著陸〞。此時，要及時提醒自己不要好高騖遠，試圖一步登天，而要多向老員工學習經驗，給自己“充足電〞。

所以不能職場要懂得，該去該留，不能以自己的情緒左右自己的職業生涯。

職業規劃職業規劃篇2

陷阱一：專業的冷與熱

在進行職業規劃的過程中，了解了自己的性格及愛好之后，就應該盡量去了解專業的內涵、就業方向，而不是一味擠熱門。隨著大學生就業形勢的日趨嚴峻，如今有一局部高三考生和家長容易盲目跟風，這是不可取的。隨著經濟社會的快速開展，社會行業逐步細化、整合、交互，冷門專業會逐漸演變成熱門專業，反之亦然。特別是近年來隨著能源戰略、船舶工業振興方案等被提到國家整體開展戰略，與之相關的石油化工、地質地礦、熱能動力等傳統冷門在逐漸升溫。

復旦大學在20xx年5月份公布了該校20xx屆畢業生的就業情況。所謂的冷門專業與熱門專業相比，哲學、藥學專業不僅有更高比例的繼續深造時機，同樣，從事熱門金融行業也占28%和19%。該校相關老師表示，學校每年的招生專業設置都是經過對專業學科開展情況、就業形勢、師資力量等全面評估后確定的，盡可能保證學生培養質量，該校專業絕無冷熱之分。

所以在對自己進行職業規劃時，對于專業的考慮必須全面，且要用長遠的、開展的眼光來看，不能局限于專業目前的狀況。

陷阱二：專業的實質與面子

近日，在某省的高校咨詢會上，有一局部高三考生和家長表示，由于之前的準備工作不充分，拿著專業目錄，望文生義，想當然地填報志愿。一些專業聽起來光鮮亮麗，比方金融、管理等，就踴躍填報，而像地質、測繪等專業卻不聞不問。

這種僅從專業的字面意思去填報專業是非常不科學的，也不利于以后的職業規劃。

在選擇某一專業的過程中，應該弄清楚這個專業是屬于哪一個大類？和它相關的專業有哪些？這個專業的課程有哪些？這個專業的未來前景如何等等。只有當我們深入地了解了專業的內涵、開展方向，才能根據自己的實際情況選擇專業，這樣我們才有可能將所選擇的專業當成自己一生的事業去奮斗。

比方，環境科學與環境工程專業，名字相似，研究內容卻有很大差異。前者是理科專業，主要進行生態環境方面理論的研究，而后者屬于工科專業，研究廢水、廢氣、廢物的處理，培養工程技術方面的人才。

通過以上分析我們可以知道，如果僅憑自己的感覺來選擇那些聽起來響亮的專業，我們根本不可能了解這個專業的開展動向。因此，面對職業規劃選擇專業時，務必了解專業的實質，不要讓這些因素扼殺了你的未來。

陷阱三：專業不能簡單等同于職業

我們知道，需要從職業規劃的角度來進行專業選擇，但是有很多高三考生和家長容易把選擇專業和選擇職業簡單地對等起來，認為選擇專業就是選擇了職業未來，但事實卻沒那么簡單。

盡管現在很多單位招聘要求有專業背景，但也有大局部職位看重的是個人的溝通能力、學習分析能力，而這些素質各個專業的學生在大學讀書期間都可以通過鍛煉獲得。如管理學，很少有學管理出身的人一畢業就從事管理工作，相反，大多數從事管理的人是有著豐富的實踐管理經驗。就如一位大學老師所說：你不必想在商界開展而特意選擇市場營銷或是企業管理專業；你也不必因為選擇歷史專業而對未來的就業感到迷茫。所以像新聞與記者法學與律師

教育與老師都不能直接劃等號，英語專業的畢業生只要文筆好，具有新聞敏感性也可以當記者，甚至是英語記者。如果考了律師證，也可以當律師。當然，如果對教師行業感興趣，考取教師資格證同樣可以走上講臺。

所以，考生和家長在做職業規劃面對專業選擇時，需要從未來職業需求的專業里找到適合自己的專業。從現在起，從職業規劃和職業開展的角度去了解自己、分析自己，相信你會創造一片屬于自己的美好天空。

職業規劃職業規劃篇3

如今，不少大學生畢業后都放棄本專業踏上了專業不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續深造其他專業。曾經假設干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實現自己的理想。如果在校期間就能進行一番系統的職業生涯規劃，或許可以少走一些彎路，不會在職業生涯的起跑線上落后于人。那么在校生如何進行職業生涯規劃呢？不妨從以下五個步驟做起。

一、認識自己

古希臘的德爾斐神廟上刻著這樣一句話：認識你自己。短短數字闡述了一句讓我們受益終身的至理名言。職業生涯規劃的第一步就是了解自己，包括充分認識自己的優點、弱點、特長、愛好及價值取向等。當你悉數了解了自己的`總體情況后，才能做出較為客觀的判斷和選擇。在校生，尤其是面臨填寫志愿、專業選擇的畢業班學生，在選擇職業方向前務必對自己做一次客觀分析。對自我認識感到疑難的學生們可以借助于心理測試等方式進行了解。

二、了解市場

僅僅做到“知己〞不夠，還要“知彼〞，這樣才能百戰不殆。當我們在了解自我的根底上選擇適宜專業的時候，市場是一個不可或缺的考慮因素。如何認識市場呢？建議從兩方面因素著手考慮：首先，觀察目前市場中所選專業的求職難易度，對于現在人才數量已近飽和的專業一定要慎重考慮，切勿盲目跟風。其次，聯系國情、市情分析所選專業的近期開展前景，有些行業已逐漸縮水，這些不宜列入考慮范疇；有些行業的開展前景很好，但可能要等到幾十年后才會產業化、規模化，近期學成后就業時機仍然有限，也應謹慎考慮；那些近期開展勢頭較好，而且在未來一段時間內將保持旺盛需求的專業應列為首選。

三、找準方向

當您認識了自己的喜好、特長等各方面因素后，轉而就可根據自己的特質尋找適合專業，不妨先定一個大方向，然后再聯系市場行情綜合考慮，進一步選擇小方向。比方一個愛好文學、文科成績偏高的學生，在專業選擇中初步確定為文學，文學專業中仍有不少分支，比方歷史、社會學、對外漢語等，他可以進一步結合自身特長與市場情況綜合考慮選擇哪一個分支學科。

四、身體力行

這個階段的在校生通常為中等職業學校和高校的學生，他們已選定專業，有大致的職業方向，可能會覺得自己的職業規劃已近完成。其實不然，他們的職業規劃仍在起步階段，在這個階段的學習和實踐中應注重兩點：第一、盡量去感受所選專業的知識技能根底、大致工作內容、勞動環境等是否適宜自己；第二，在所選專業中逐步確定自己愿意從事的崗位，并在今后的生活中往該方向努力。

五、適時調整

通過自身實踐，可能有些在校生確實需要更改專業，可經反復權衡后作適當調整。由于年輕人較強的適應性和創造力，所以職業生涯規劃并不是一成不變的，可以有的放矢地進行調整，更多考慮自身的開展需求、潛力挖掘、價值拓展等需要。著名演員楊惠珊在十年從影期間，曾獲三次金馬獎影后，創造了一時的票房奇跡，卻在演藝事業的最顛峰悄然息影，假設干年后，她成功地將自己的藝術造詣與“琉璃工坊〞融合在一起，創造了一世的藝術奇跡。

職業規劃職業規劃篇4

1、?贏在性格?

奧托·克勞格的書，系統的講解了mbti的理論及應用。如果你想了解性格的話，這是本不得不讀的好書。mbti的測評在我看來也是測評界最優秀的性格測評之一。不過這本書讀起來可能有些枯燥，但是如果你能耐心讀完，不光在職業選擇上會幫到你，甚至可以在戀愛、銷售、與人溝通等各各生活方面給你幫助。

2、?請理解我?

另一本mbti的書，與其看星座書，不如看mbti。

3、?現在，發現你的優勢?

這本書也是經典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本?現在，發現你的職業優勢?。它的核心觀點在于，認為人們應該去識別天生才干，而不是去盡力彌補弱點。中國學生一般都被訓練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優勢，有什么喜好，多數人都會困惑，這本書的實際指導意義并不大，但是在思路啟發上是革命性的。

4、?選對池塘釣對魚?

為什么美國的鐵軌間距是4英尺8.5英寸，因為最早是英國人設計的，英國的鐵路間距如此;為何英國的鐵軌間距是4英尺8.5英寸，因為英國的有軌電車軌道間距如此，而英國的鐵軌設計者就是有軌電車軌道設計者;為何有軌電車軌道間距如此，因為英國的馬車輪間距如此;為何英國的馬車輪間距如此，因為XX多年前古羅馬的戰車輪間距如此;為何古代戰車輪間距如此，因為兩匹馬的屁股距離如此。

這就是“路徑依賴〞現象，職業生涯無法擺脫這種路徑依賴，一旦我們選擇了“馬屁股〞，我們的人生軌道可能就只有4英尺8.5英寸寬。雖然我們并不滿意這個寬度，但是卻已經很難從慣性中抽身而出。這本書是幫助你如何選對你想去的公司的一本好書。

5、?幸運絕非偶然?

約翰d.克虜伯的書，偶然事件的倡導者，應該是對現在國內過分強調職業規劃路徑問題的最大沖擊?？赐赀@本書，估計很多職業規劃大賽的冠軍都要吐血。寫的很實在，讓人們看到職業規劃絕不是簡單設想出三年干什么，五年干什么，十年當個cxo。而是給人更多的啟示和方向感。如果有人覺得職業是不需要規劃的，因為規劃不靠譜，那么可以好好讀讀。同樣是不靠譜，但是明顯人家要靠譜很多。吐血推薦。

6、?繞道而行?

職業規劃絕不是過分強調讓人走直線，因為人生的豐富的，我們的道路是曲折的，所以繞道而行有時候卻是一種智慧，繞道而行不是一條路的終止，而是原來的人生道路的延續，只是出現了一個必要的曲折，繞了一個必要的彎。也許他能給很多認為自己誤入歧途的一些解脫，其實人生沒有什么對與錯，你所做的每一個選擇都是那一時候所能做出的最好選擇。中國人寫的書，小故事大智慧，一定要看。

7、?做最好的自己?

李開復老師多年來與中國大學生對話的心血凝結之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進的中國大學生們早已人手一本。

8、?你的降落傘是什么顏色?

在求職書里面，我覺得這本書是最接近于圣經的。第一版出現大概還是上世紀70年代末的時候，幾十年來，不斷修訂，甚至參加了互聯網求職的最新內容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計銷量到達700萬之巨，可是在國內好似并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我驚嘆于一個人可以把求職問題研究到那種程度。

9、?外企高薪職位面試指導?

這本書分為上下冊，可謂是外企求職指導大全。甚至后來增添了行業分析的局部，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么開展路徑;咨詢公司是做什么的，marketing、sales、hr、pr是做什么等等，對于求職文化和職場規那么不甚了解的學生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

10、?畢業不失業，職業生涯步步高?

這本書是天涯論壇超人氣作品，點擊率將近30萬人次，跟帖3000多篇，文筆樸實，深刻，發人深思。誠如天涯網友頂帖所聲：“如果早一點看到這本書，我會少走很多的彎路。〞“每一個希望獲得職業生涯開展的人都應該看一下這本書。〞

這兩本都是過來人給大學生的一些最好忠告，如果你看夠了那些給大學生的32個忠告之類的文章，就好好來讀讀他們吧。書是需要用心的讀，忠告是用來記住的而不是僅僅用來轉載的。

最后再推薦一部電影?杜拉拉升職記?。相信對你的職業規劃同樣有啟發。

職業規劃職業規劃篇5

剛走上工作崗位的人可能對于未來的開展方向還不是很清晰，相反如果你已經有了一兩年工作經驗了還是沒有自己的職業規劃，那么當你去面試的時候面試官對你的印象肯定會不太穩定，沒有目標，沒有上進心。相信大多數公司都不太會喜歡這樣的人，尤其是一些赫赫有名的大公司。

職業規劃也是人生規劃的重要局部，它指引著你不斷朝著目標奮進。作為一個java程序員，我的職業規劃是怎么樣的呢？讓大家瞧瞧我寫的職業規劃，希望對不同行業的你們有所幫助！

第一步，技術上的反思和提高

作為一個java程序員到了成熟階段后，往往有一種狂奔到終點后的那種感覺，身體疲乏無力，特別需要調整再戰。這時候身為java培訓程序員的我需要坐下來反思一下自己了?！瞛ava認證〕看看自己的技術開展之路，哪些走的比擬踏實，哪些走的比擬急促；哪些是自己的技術特長，哪些是自己的技術薄弱環節。反思后抽出時間抓緊學習，把自己的技術上明顯缺乏的地方給補上，這樣身為一個java程序員的技術水平加上豐富經驗和工作能力會使得自己更加具有實力，可以應付各種挑戰，為今后的開展鋪平道路。

第二步，走向軟件設計師

在擁有了豐富的經驗后，大多程序員開始做軟件設計師的工作了，這也是大多數程序員開展的必經之路。這個轉變很大程度是程序員意識的轉變，就是說要把java學習編程的時間，逐步分攤到軟件設計上，要把重點從編程實現轉變到工程的功能設計上。一般這個轉變需要一到兩年時間。

第三步，走向工程經理

如果自己對設計的工作比擬滿意，而且具備工程經理的要求，那么可以向工程經理這個方向開展。工程經理承當著工程管理的職責，對工程負主要責任。它和程序員的作用也不相同，工程經理的重點已經從編程轉移到對人、對技術、對進度、對工程的管理。由于軟件的工程經理與軟件工程的相關性太大，因此，他必須要了解軟件開發的各個環節、了解開發的各種技術和運用、了解開發隊伍人員的水平和特點。而且，工程經理的收入在公司中的地位也是比擬高的。工程經理是程序員的另一個開展空間，程序員在擔任工程經理之前最好要把軟件設計工作做好，這樣在做工程經理的時候，就會有很好的根底。

第四步，走向管理者

每個人都希望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老板，程序員也不例外。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準備，要做更多的轉型工作，并不是想當管理者就能成為管理者的。如果java培訓程序員有這個志向和愛好，有積累了這方面的工作經驗，自己也感覺在這個方面能夠開展，更重要的是有這樣的時機，走向管理者也是可能的。軟件公司的管理不同于一般公司的管理，專業能力要求很強。因此，當程序員把所有的根底都打好了以后，成為管理者的時機還是很大的。

職業規劃職業規劃篇6

許多人在長期工作中趨于麻木，逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷。每天繁重的工作正在“毒害〞著大家的身心，使大家即使一時閑暇下來也不愿去思考未來。而沒有深入思考就不會有明確的定位。在職場里，我們其實就是產品，試想缺失定位的產品賣點在哪里?核心競爭力、持久競爭力又在哪里?

朱小姐，27歲，20xx年7月上海第二工業大學計算機本科畢業。20xx年是高校全面擴招后的第一個就業頂峰年，當時就業競爭非常劇烈，迫于就業的壓力，朱小姐本科畢業后還利用業余時間自考了研究生。在此期間，朱小姐也在不同的行業從事過很多崗位，現在四年過去了，朱小姐情況如何呢?

在面談過程中，朱小姐道出了這幾年的工作經歷，她先后進過軟件公司、網絡公司以及大型外資企業，從事過不同工作崗位，曾經五次跳槽，在其間也曾參加過很多的培訓和職業資格考試，想努力提升自己的能力和水平來盡快縮短與目標的距離，但因為跳槽頻繁，至今還是從事最基層的位置，前段時間應聘了幾家公司，因為經驗的缺乏和不懂得求職技巧而縷縷失敗，現在連自己的方向在哪里也很迷茫。

分析：

專家認為，朱小姐職業困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由于自身技能或經驗缺乏而遇到的求職困惑;一是方面是技巧層面的，如面試技巧、信息不暢通等;一個是心理層面的。比方屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。

首先來說，朱小姐從一畢業就沒有對自己的職業做一個系統的定位和規劃，由于當時畢業的大學生就業壓力非常大，又受到了學校“先就業，再擇業〞的影響，大多數學生都是把自己放在“先把自己安定下來〞的狀態，結果進了企業一段時間以后，由于沒有對自己做過職業的定位，在工作中出現了越來越多的矛盾和瓶頸，下一步開展不下去，于是感覺自己根本不適合這份工作，于是產生了跳槽的念頭，后面的工作也是如此，后面的工作也是如此，這樣以來就陷入職場的死循環。

職業規劃和定位是企業招聘員工的評價標準之一，尤其是金融、咨詢、加工制造行業的企業，將職業規劃和定位視為最重要的標準。但實際上現在的職場人士有職業規劃和定位者少之又少，日前一項最新的調查顯示，國內70左右的應屆畢業生，都對自己未來的職業定位和職業開展感到困惑，不知道將來到底應該從事什么職業。實際上很多人讀研究生是為了改變現狀：有的是對目前的工作不滿，有的那么是對本科所學的專業不感興趣，希望通過讀個研究生，轉到管理者崗位，甚至轉到另外一個行業。近年來，越來越多的人大學本科畢業后，沒工作幾年就去讀MBA，MBA年輕化趨勢非常突出，這已經引起了教育界和用人市場的擔憂。讀MBA不是明確目標后的戰略設計，而是變成了得過且過的一招鮮，充電并不是解決職場定位模糊的出路，只有找準自己的位置，才能有的放矢的充電。

關于朱小姐曾參加過的那些培訓，很多是與自己不相干的，但是聽別人說這個不錯，又希望多為自己學些知識，由于就盲目地去參加培訓，結果培訓出來對自己一點用處也沒有，白白浪費自己的時間和精力。

專家提醒各位，培訓是很重要，但是我們不能盲目參加，一定要先了解自己是否真的需要這方便的培訓和學習，再作出行動。

通過朱小姐的案例分析，我們可以看出職業規劃對我們職業生涯開展的重要性，一旦我們的職業規劃有了缺失，也就沒有了方向和動力，多年以后還是處在一個平面的開展，浪費了自己珍貴的時間。

許多人在長期工作中趨于麻木，逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷。每天繁重的工作正在“毒害〞著大家的身心，使大家即使一時閑暇下來也不愿去思考未來。而沒有深入思考就不會有明確的定位。在職場里，我們其實就是產品，試想缺失定位的產品賣點在哪里?核心競爭力、持久競爭力又在哪里?

朱小姐，27歲，20xx年7月上海第二工業大學計算機本科畢業。20xx年是高校全面擴招后的第一個就業頂峰年，當時就業競爭非常劇烈，迫于就業的壓力，朱小姐本科畢業后還利用業余時間自考了研究生。在此期間，朱小姐也在不同的行業從事過很多崗位，現在四年過去了，朱小姐情況如何呢?

在面談過程中，朱小姐道出了這幾年的工作經歷，她先后進過軟件公司、網絡公司以及大型外資企業，從事過不同工作崗位，曾經五次跳槽，在其間也曾參加過很多的培訓和職業資格考試，想努力提升自己的能力和水平來盡快縮短與目標的距離，但因為跳槽頻繁，至今還是從事最基層的位置，前段時間應聘了幾家公司，因為經驗的缺乏和不懂得求職技巧而縷縷失敗，現在連自己的方向在哪里也很迷茫。

分析：

專家認為，朱小姐職業困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由于自身技能或經驗缺乏而遇到