團隊協作之重團隊協作之重為什么需要團隊

國不和，不宜遠伐軍不和，無以為戰凡用兵之法，將受命于君、合軍聚眾、交合而舍。合則聚，聚則強；分則散，散則弱。

《孫子兵法》為什么需要團隊國不和，不宜遠伐何為團隊？

所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而共同行動的一群人。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。團隊的核心是共同理念和奮斗目標。這種共同理念和目標需要每個成員能夠從內心理解并為之行動。

共同目標 互相依賴歸宿感 責任心何為團隊？所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧并為負有團隊存在的必要性

團隊存在的必要之處在于問題的解決是由所有成員共同完成的。團隊需要有領導來協調成員間的分工，成員自身也要具有自我管理意識。團隊是不斷尋求發展的。團隊最大的優勢：一旦制訂了統一的標準，每個成員都能夠理解，并依此執行。團隊存在的必要性團隊存在的必要之處在于問題的解決是由

每一個蟻窩只由一只蟻后若干工蟻、雄蟻及兵蟻共同組成，它們各司其職、分工明細：如蟻后的任務是產卵、繁殖，同時受到工蟻的服侍；工蟻負責建造、覓食、運糧、育幼等；而雄蟻負責與蟻后繁殖后代，兵蟻則負責抵卸外侵、保護家園，大家各盡所長、團結合作、配合默契，共赴成功。螞蟻的團隊螞蟻的團隊團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件

狼的團隊⊙-合作：

狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔一份責任。完美是每個伙伴的家園，完美的事業是每一個完美人共同的事業。

⊙-團結：

狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。

⊙-耐力：

敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。

⊙-執著：

狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地向往。

狼的團隊⊙-合作：

狼過著群居生活，一般七匹為一群，

狼的團隊⊙-拼搏：

在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千辛萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。

⊙-和諧共生：

為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突。完美的團隊對內倡導團結互助，對外強調協同合作、和諧共生。

⊙-忠誠：

狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，可以以命來報答。

狼的團隊⊙-拼搏：

在狼的生命中，沒有什么可以替代團隊協作之重要課件

大雁團隊大雁在飛行時總是排成一個

大大的人字型，人字的頂端有一只頭雁領飛，所有的大雁都在不斷地鳴叫鼓勵。

當領飛的大雁疲勞時，另一只大雁會來替它領飛，如此周而復始。互相鼓勵、彼此協作。

大雁團隊大雁在飛行時總是排成一個大大的人字型，優秀團隊的基本特征（一）有明確的共同愿景團隊成員對愿景很深的認同度高效的溝通、良好的合作優秀團隊的基本特征（二）高效的領導以身作則、身先士卒、凡是以團隊利益重具有較強的協調與激勵他人的能力懂得有效授權高素質的員工積極的工作態度具有不同的專業知識、技能和經驗優秀團隊的基本特征（一）有明確的共同愿景優秀團隊的基本特征（最有效團隊代表----唐僧團隊1、目標明確

2、利益一致

3、規則清楚

4、結構合理5、素質尚可6、上級支持

組建期磨合期適應期成長期修成正果成功要素:最有效團隊代表----唐僧團隊1、目標明確組建期磨合期適

團隊協作的八大原則

1、分工明確5、大局為重2、責任清晰6、不怕困難3、計劃周密7、相互鼓勵4、主動工作8、共同分享

團隊協作的八大原則

1、分工明確5、大局為重1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞2、尊重——無論新人或老人3.寬容，讓心胸更寬廣4、信任，成功協作的基石5、溝通—敢于溝通、勤于溝通、善于溝通6、負責，自信的面對一切7、誠信，不容置疑8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板”如何培養團隊的協作精神1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞如何培養團隊的協作精神1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞

團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。2、尊重——無論新人或老人

尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，使團隊資源形成最大程度的共享。3.寬容，讓心胸更寬廣雨果曾經說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。如何培養團隊的協作精神1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞如何培養團隊的協作精神如何培養團隊的協作精神

4、信任，成功協作的基石

團隊是一個相互協作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。

5、溝通—敢于溝通、勤于溝通、善于溝通

一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。

6、負責，自信的面對一切

負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節之中。

如何培養團隊的協作精神4、信任，成功協作如何培養團隊的協作精神

7、誠信，不容置疑

古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應具備的基本價值理念——它是高于一切的。8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板”只有一個完全發揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現！如何培養團隊的協作精神20種無效團隊成員1、自我保護主義者。–戴上層層面具、保護套，不給別人了解自己的機會。有過強的自我保護意識。2、自以為是者。–指手畫腳，高談闊論，紙上談兵，光說不練。3、沉默者。–在團體中一句話也不說，從不貢獻自己的主意。4、好哭者。–悲觀消極、感情脆弱。受不得半點批評、挫折、不公平、失敗或委屈。20種無效團隊成員20種無效團隊成員5、拒絕者。–固執、僵硬、拒絕接受別人的意見或建議。6、觀摩者。–人在團體中，卻抱著旁觀者、看戲的立場。無法融入團隊，把自己當作局外人。7、批判者。隨時準備指責別人、批評別人，到處暗箭傷人。20種無效團隊成員5、拒絕者。20種無效團隊成員8、無聊者。–不求上進，混日子。做一些無關的事打發時間，整天無所事事。9、找借口者。–自我設限，凡事找借口不找方法。推卸責任，都是別人的錯。10、包打聽者。喜歡打聽小道消息，散播流言蜚語。不用正規渠道溝通。20種無效團隊成員8、無聊者。20種無效團隊成員11、心胸狹隘者。–心胸狹窄，斤斤計較，睚跐必報。12、特立獨行者。–個人主義，我行我素。13、山頭主義者。–拉幫結派，搞自己的小團體、小山頭。14、貌合神離者。–不志同道合，對團隊缺少忠誠度。15、自私自利者。–個人利益高于一切。20種無效團隊成員20種無效團隊成員16、手心向上者。–（乞討）凡事等靠要思想，像手心總是向上的乞討者。17、炫耀者。–好自我表現，好大喜功、好居功，過分強調自己在團隊中的作用。18、放縱者。–放縱自己、無法自律、自制力差。不服管束，不守規則。19、不敬業者。–沒有激情，沒有熱情。像白天睡覺、晚上活動的“貓頭鷹”，對上班和工作任務無精打采但對下班或非工作任務卻特別熱衷的人。20、不誠實者。–不誠實、不講信用、說謊、自欺欺人。

20種無效團隊成員16、手心向上者。無效團隊的表現渾身是刺無效團隊的表現渾身是刺《傷心的故事》

日商Ａ君在日本東京經營中國菜，生意很紅火。不久，三個中國留學生也在對面開了個中國餐館。開始只是一個小門臉，因為他們是正宗，自然中國菜做得好，把這位日本客商的生意搶走了不少。餐館經理很著急，與Ａ君商量用什么辦法和對面競爭。誰知他卻讓餐館經理每日去對面買一份留學生們做的中國菜，認真研究。一個月后全部買齊了，然后在報紙上刊登廣告，大舉推出這些菜，每款價格均比對面貴出三倍。經理十分不解，認為這不是為人家做廣告么，Ａ君卻頗有把握地說，我就是要對面的餐館迅速發家致富。果不其然，一年以后對面三個留學生開的餐館發了，從一間小門臉發展到買下了整個二層樓，每個留學生出門也是小轎車，從不親臨“前線”，最后發展到經常為分錢而爭吵。Ａ君看準了這一時時機，突然大規模推出與對面同樣的中國菜，并且價格比中國留學生餐館的菜還要便宜三分一，不到半年的時間，一舉擊敗了競爭對手，并收購了該餐館。Ａ君對此舉解釋說，三個中國留學生創業時，很抱團，如果當時與他們競爭，雖然使他們感到壓力更大，但是他們的競爭策略會更多，我打不起“持久戰”，必敗無疑。讓他們迅速致富，感到沒有壓力，也就不抱團了，分裂是自然的。這時發起攻擊，必然獲勝。（1997年7月7日《北京科技報》文三白）《傷心的故事》日商Ａ君在日本東京經營中國菜，生意很紅《傷心的故事》為什么

利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡。管仲《傷心的故事》為什么利出一孔者，其國

發揮優勢，取長補短：1＋1＞2；相安無事，彬彬有禮：1＋1＝2；貌合神離，問題成堆：0＜1＋1＜2；雙方斗氣，躺倒不干：1＋1＝0；矛盾激化，互相拆臺：1＋1＜0.團隊運作公式團隊運作公式團隊協作能力的培養

★流行換位思考★從“我”到“我們”★處處體現“雙贏”策略★從獎勵個人到獎勵群體★信息、知識、經驗的共享團隊協作能力的培養★流行換位思考你了解你團隊中的成員嗎？控制型：行動和結果導向、有領導欲、敏捷、嚴格、有決斷力、自信、講究效率、注重效益、好勝、有推動力、意志堅強、獨立、強硬、務實、成功欲望強、任務掛帥、就事不就人所談論的：成果、產量、成就、權威、能力、控制、領導、獲勝行為舉止：武斷的、獨立的、控制的、愛挑釁的、強有力的、運用時間：忙碌緊迫的、效率高的、愿意花時間與注重效率的人相處決策風格：現實、獨立、愿冒一定的風險、偏好有效方案心理需求：做出決定、取得成果主要懼怕：失敗、損失常見弱點：不夠謙和壓力下行為表現：強制、武斷、獨裁你了解你團隊中的成員嗎？控制型：你了解你團隊中的成員嗎？表現型

情緒化、沖動、精力充沛、有創意、興奮的、健談、愛社交、樂觀、想法多變、富于想象、草率冒失的、熱情洋溢、善于鼓動他人、快速行動、自由散漫、不拘小節、易受外界影響、不愿受約束的所談論的：地位、形象、聲譽、思想、社會和群體問題、新穎行為舉止：外向的、大聲的、快樂的、沖動的、好幻想的、有創造性的運用時間：未來導向的、過度許諾的、不守時的、愿花時間與活潑的人相處決策風格：大膽、快速的、偏好新方案、憑直覺的心理需求：獲得贊揚、受歡迎主要懼怕：被忽視、不被認同和贊揚常見弱點：缺乏自律壓力下行為表現：憤怒、改變主題你了解你團隊中的成員嗎？表現型你了解你團隊中的成員嗎？友善型友好的、注重人際關系、和藹的、樂于助人、從容放松、合作的、好好先生、敏感、妥協的、不夠確信的、體諒的、有禮貌、與人為善、有服務奉獻精神、有依賴心、隨大流、就人不就事所談論的：人、團隊、個人問題、感覺、友誼和關系、支持和幫助行為舉止：友好的、支持的、投入情感的、理解的、柔和的、輕聲細語的運用時間：現在導向的、守信的、愿花時間與人相處決策風格：偏好附和團體意見、關心決策對人的影響心理需求：獲得肯定、被人接納主要懼怕：拒絕、對抗、不和、個人批評常見弱點：沒有主見壓力下行為表現：默認、同意你了解你團隊中的成員嗎？友善型所談論的：人、團隊、個人問題、你了解你團隊中的成員嗎？分析型耐心、注重細節、精確的、嚴謹、愛思考、不易激動、保守的、小心謹慎、穩定、有條理的、富于批評精神、重事實、重數據、持之以恒、認真、嚴于律己、行動緩慢、若即若離、單獨的所談論的：信息、數據、事實、證據、可靠性和準確性、細節、完善行為舉止：慢條斯理、學究式的、注重細節、富于邏輯的、冷漠、保守運用時間：過去導向的、事情來了才去做的、愿花時間與有知識的人相處決策風格：優柔寡斷、講究邏輯、喜歡研究不同方案想從你那里得到：準確的信息、可靠可信、有效心理需求：要求正確、有安全感主要懼怕：錯誤、提供錯誤或不全面的信息常見弱點：怯于開創壓力下行為表現：后退、回避你了解你團隊中的成員嗎？分析型所談論的：信息、數據、事實、證團隊中的領軍人物---領導團隊中的領軍人物---領導團隊領導——以身作則其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

－孔子

領導者必須品行端正，以身示范團隊領導——以身作則其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

領導是團隊的靈魂團隊------汪洋中的航船領導------船長屬員------船員領導的觀念決定著團隊的觀念領導的格局決定了屬員的格局領導的風格就是團隊的風格領導就是團隊的靈魂領導是團隊的靈魂團隊------汪洋中的航船領導要處處以身作則1、胸襟和眼界2、永不停歇的熱情3、工作態度4、做好身邊的每件事5、時間管理6、創新與學習領導要處處以身作則1、胸襟和眼界領導要處處以身作則1、胸襟和眼界◆不能只看到眼前利益，要看未來更大利益。◆看問題的角度不同，就會有不同的眼界，而一人的眼界直接決定了他的前途。腹中天地闊，常有渡人船領導要處處以身作則腹中天地闊，常有渡人船領導要處處以身作則2、永不停歇的熱情對部屬要像太陽那樣用熱情去感化他，讓他的體會到溫暖。3、工作態度敬業：今天工作不努力，明天努力找工作。認真：只有認真工作才是真正的聰明4、做好身邊的每件事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中無小事領導要處處以身作則2、永不停歇的熱情工作中無小事5、時間管理

在一定的時間內把所有的工作做好，做完，而且正確。即利用有限的時間完成最經濟且最大的效能6、創新與學習◆讓學習創新來凝聚組織。◆一個組織具有競爭優勢，乃是以學習為核心，通過領導者的引導，不斷去創新才能使一個團隊做大做強。5、時間管理在一定的時間內把所有的工作做好，做完，而且正確成功=意愿X方法X行動成功=意愿X方法X行動團隊協作之重要課件郎平郎平（1960年12月10日－），滿族，祖籍中國天津，著名女子排球運動員、教練員，憑借強勁而精確的扣殺而羸得“鐵榔頭”綽號。曾入選中國體育勞倫斯獎第二屆（1980年）十佳名單。1987年與原國家手球隊隊員白帆結婚，后于1995年離婚，1992年其女白浪出生在美國。2013年4月25日郎平被任命為新一屆女排國家隊主教練。2015年2月1日，郎平獲2014CCTV體壇風云人物最佳教練獎。2015年在女排世界杯最后一場比賽中中國女排以3比1戰勝頑強的日本隊，時隔11年再奪世界冠軍，并直接晉級2016年里約奧運會。郎平也獲得執教生涯第一個世界冠軍。世界杯之后，她將籌備婚禮，婚期大約在2016年的1月左右。與男友步入婚姻的殿堂。郎平女排世界杯(Women'sWorldCup)是世界杯排球賽(FIVBWorldCup)的女子組比賽。是由國際排聯(FIVB)舉辦的三大賽之一，前身是"日本杯"，1965年國際排聯舉辦世界杯排球賽，1973年舉辦首屆女排世界杯。每四年一屆，1991年時提前兩年在奧運會前一年舉辦并作為奧運會的預選賽，世界杯前三名直接進入次年奧運會。1977年開始由日本永久買斷世界杯男女排球賽的舉辦權。基本信息中文名稱：女排世界杯外文名稱：Women'sWorldCup主辦機構：國際排聯舉辦地點：日本賽事類型：排球舉辦時間：四年一屆創辦時間：1965年2015冠軍中國國家女子排球隊團隊協作之重要課件帶領女排走出低谷

1986年郎平退役(26歲)，退役之后擔任北京市體委副主任（副局級）機會，但她下定決定去北京師范大學攻讀英語專業，并且得到公派自費出國的留學機會。拿公派自費的簽證，因為不能工作，經濟沒有來源，這意味著郎平選擇了一條艱苦的道路。1989年，郎平決定去意大利甲A排球俱樂部摩德納隊打主力，從而成了意大利排壇第一個中國隊員，1990年，郎平一度回國重新出山，以隊員身份幫助中國隊奪得第11屆世錦賽亞軍。1991年再次赴美，擔任美國新墨西哥州女排隊的主教練，1993年到1994年，郎平接受日本八佰伴世界明星隊和世界超級明星的邀請擔任該隊教練一職。1994年11月一個普通的傍晚，袁偉民的一句話讓郎平今天回憶起來依然動容：“郎平，祖國真的需要你！”當時的中國女排不僅丟掉亞洲冠軍，世錦賽也已經跌到第八名的低谷，距離亞特蘭大奧運會有一年的時間。臨危受命，郎平上任后不久就帶隊獲得世界杯第三，1996年亞特蘭大奧運會帶隊一路殺進決賽，盡管負于當時如日中天的古巴隊屈居亞軍，但這個成績已經充分體現了郎平的執教能力。1997年帶隊奪得亞錦賽冠軍，1998年拿到世錦賽亞軍和曼谷亞運會金牌。2015年在女排世界杯最后一場比賽中中國女排以3比1戰勝頑強的日本隊（55歲），時隔11年再奪世界冠軍，并直接晉級2016年巴西.里約奧運會。帶領女排走出低谷團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件同心才能走得更遠同德才能走得更近同心才能走得更遠歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件[自讀教材·填要點]一、鐵路，更多的鐵路1．地位鐵路是

建設的重點，便于國計民生，成為國民經濟發展的動脈。2．出現1881年，中國自建的第一條鐵路——唐山

至胥各莊鐵路建成通車。1888年，宮廷專用鐵路落成。交通運輸開平[自讀教材·填要點]一、鐵路，更多的鐵路交通運輸開平

3．發展(1)原因：①甲午戰爭以后列強激烈爭奪在華鐵路的

。②修路成為中國人

的強烈愿望。(2)成果：1909年

建成通車；民國以后，各條商路修筑權收歸國有。4．制約因素政潮迭起，軍閥混戰，社會經濟凋敝，鐵路建設始終未入正軌。修筑權救亡圖存京張鐵路3．發展修筑權救亡圖存京張鐵路

二、水運與航空1．水運(1)1872年,

正式成立，標志著中國新式航運業的誕生。(2)1900年前后，民間興辦的各種輪船航運公司近百家，幾乎都是在列強排擠中艱難求生。2．航空(1)起步：1918年，附設在福建馬尾造船廠的海軍飛機工程處開始研制

。(2)發展：1918年，北洋政府在交通部下設“

”；此后十年間，航空事業獲得較快發展。輪船招商局水上飛機籌辦航空事宜處二、水運與航空輪船招商局水上飛機籌辦航空事宜處三、從驛傳到郵政1．郵政(1)初辦郵政：1896年成立“大清郵政局”，此后又設

，郵傳正式脫離海關。(2)進一步發展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驛站；1920年，中國首次參加

。郵傳部萬國郵聯大會三、從驛傳到郵政郵傳部萬國郵聯大會2．電訊(1)開端：1877年，福建巡撫在

架設第一條電報線，成為中國自辦電報的開端。(2)特點：進程曲折，發展緩慢，直到20世紀30年代情況才發生變化。3．交通通訊變化的影響(1)新式交通促進了經濟發展，改變了人們的通訊手段和

，

轉變了人們的思想觀念。(2)交通近代化使中國同世界的聯系大大增強，使異地傳輸更為便捷。(3)促進了中國的經濟與社會發展，也使人們的生活

。臺灣出行方式多姿多彩2．電訊臺灣出行方式多姿多彩[合作探究·提認知]

電視劇《闖關東》講述了濟南章丘朱家峪人朱開山一家，從清末到九一八事變爆發闖關東的前塵往事。下圖是朱開山一家從山東輾轉逃亡到東北途中可能用到的四種交通工具。[合作探究·提認知]

電視劇《闖關東》講述了濟南章丘依據材料概括晚清中國交通方式的特點，并分析其成因。

提示：特點：新舊交通工具并存(或：傳統的帆船、獨輪車，近代的小火輪、火車同時使用)。

原因：近代西方列強的侵略加劇了中國的貧困，阻礙社會發展；西方工業文明的沖擊與示范；中國民族工業的興起與發展；政府及各階層人士的提倡與推動。依據材料概括晚清中國交通方式的特點，并分析其成因。[串點成面·握全局][串點成面·握全局]團隊協作之重要課件

一、近代交通業發展的原因、特點及影響1．原因(1)先進的中國人為救國救民，積極興辦近代交通業，促進中國社會發展。(2)列強侵華的需要。為擴大在華利益，加強控制、鎮壓中國人民的反抗，控制和操縱中國交通建設。(3)工業革命的成果傳入中國，為近代交通業的發展提供了物質條件。一、近代交通業發展的原因、特點及影響2．特點(1)近代中國交通業逐漸開始近代化的進程，鐵路、水運和航空都獲得了一定程度的發展。(2)近代中國交通業受到西方列強的控制和操縱。(3)地域之間的發展不平衡。3．影響(1)積極影響：促進了經濟發展，改變了人們的出行方式，一定程度上轉變了人們的思想觀念；加強了中國與世界各地的聯系，豐富了人們的生活。(2)消極影響：有利于西方列強的政治侵略和經濟掠奪。2．特點1．李鴻章1872年在上海創辦輪船招商局，“前10年盈和，成為長江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之勢”。這說明該企業的創辦 (

)A．打破了外商對中國航運業的壟斷B．阻止了外國對中國的經濟侵略C．標志著中國近代化的起步D．使李鴻章轉變為民族資本家1．李鴻章1872年在上海創辦輪船招商局，“前10年盈和，成解析：李鴻章是地主階級的代表，并未轉化為民族資本家；洋務運動標志著中國近代化的開端，但不是具體以某個企業的創辦為標志；洋務運動中民用企業的創辦在一定程度上抵制了列強的經濟侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三項表述都有錯誤。答案：A解析：李鴻章是地主階級的代表，并未轉化為民族資本家；洋務運動二、近代以來交通、通訊工具的進步對人們社會生活的影響(1)交通工具和交通事業的發展，不僅推動各地經濟文化交流和發展，而且也促進信息的傳播，開闊人們的視野，加快生活的節奏，對人們的社會生活產生了深刻影響。(2)通訊工具的變遷和電訊事業的發展，使信息的傳遞變得快捷簡便，深刻地改變著人們的思想觀念，影響著人們的社會生活。二、近代以來交通、通訊工具的進步對人們社會生活的影響2．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時，頃刻不少留。雖有萬鈞柁，動如繞指柔。”這是在描寫 (

)A．電話B．汽車C．電報 D．火車解析：從“萬鈞柁”“動如繞指柔”可推斷為火車。答案：D2．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時，頃刻不少留。雖團隊協作之重要課件[典題例析][例1]

上海世博會曾吸引了大批海內外人士利用各種交通工具前往參觀。然而在19世紀七十年代，江蘇沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造總局的汽車B．洋人發明的火車C．輪船招商局的輪船D．福州船政局的軍艦[典題例析][例1]上海世博會曾吸引了大批海內外人[解析]由材料信息“19世紀七十年代，由江蘇沿江居民到上海”可判斷最有可能是輪船招商局的輪船。[答案]

C[解析]由材料信息“19世紀七十年代，由江蘇沿江居[題組沖關]1．中國近代史上首次打破列強壟斷局面的交通行業是(

)A．公路運輸 B．鐵路運輸C．輪船運輸 D．航空運輸解析：根據所學1872年李鴻章創辦輪船招商局，這是洋務運動中由軍工企業轉向兼辦民用企業、由官辦轉向官督商辦的第一個企業。具有打破外輪壟斷中國航運業的積極意義，這在一定程度上保護了中國的權利。據此本題選C項。答案：C[題組沖關]1．中國近代史上首次打破列強壟斷局面的交通行業是2.右圖是1909年《民呼日報》上登載的一幅漫畫，其要表達的主題是(

)A．帝國主義掠奪中國鐵路權益B．西方國家學習中國文化C．西方列強掀起瓜分中國狂潮D．西方八國組成聯軍侵略中國2.右圖是1909年《民呼日報》上登載的解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀初的這一幅漫畫正反映了帝國主義掠奪中國鐵路權益。B項說法錯誤，C項不能反映漫畫的主題，D項時間上不一致。答案：A解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀初的團隊協作之重要課件[典題例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中國茶葉的一個外銷中心。1884年，福建茶葉市場出現了茶葉收購價格與上海出口價格同步變動的現象。與這一現象直接相關的近代事業是(

)A．電報業 B．大眾報業C．鐵路交通業 D．輪船航運業[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故選A。[答案]

A[典題例析][例2](2010·福建高考)上海是近[題組沖關]3．假如某愛國實業家在20世紀初需要了解全國各地商業信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飛機赴各地了解B．通過無線電報輸送訊息C．通過互聯網D．乘坐火車赴各地了解解析：本題考查中國近代物質生活的變遷。注意題干信息“20世紀初”“最快捷的方式”，因此應選B，火車速度遠不及電報快。20世紀30年代民航飛機才在中國出現，互聯網出現在20世紀90年代。答案：B[題組沖關]3．假如某愛國實業家在20世紀初需要了解全國各地4．下列不屬于通訊工具變遷和電訊事業發展影響的是(

)A．信息傳遞快捷簡便B．改變著人們的思想觀念C．阻礙了人們的感情交流D．影響著人們的社會生活解析：新式通訊工具方便快捷，便于人們感情的溝通和交流。答案：C4．下列不屬于通訊工具變遷和電訊事業發展影響的是()團隊協作之重要課件關鍵詞——交通和通訊不斷進步、辛亥革命和國民大革命順應時代潮流圖說歷史主旨句歸納(1)近代交通由傳統的人力工具逐漸演變為

機械動力牽引的新式交通工具，火車、

汽車、電車、輪船、飛機先后出現。(2)通訊工具由傳統的郵政通信發展為先進

的電訊工具，有線電報、電話、無線電

報先后發明。(3)近代以來，交通、通訊工具的進步，推

動了經濟與社會的發展。關鍵詞——交通和通訊不斷進步、辛亥革命和國民大革命順應圖說歷關鍵詞——交通和通訊不斷進步、辛亥革命和國民大革命順應時代潮流圖說歷史主旨句歸納(1)1911年，革命黨人發動武昌起義，辛亥革命爆發，隨后建立了中華民國，頒布了《中華民國臨時約法》；辛亥革命是中國近代化進程的里程碑。(2)1924年國民黨“一大”召開，標志著第

一次國共

合作正式實現，國民大革命興起。(3)1926年國民革命軍出師北伐，連克武昌、九江，直搗南京、上海，取得巨大成功。關鍵詞——交通和通訊不斷進步、辛亥革命和國民大革命順應時圖說關鍵詞——交通和通訊不斷進步、辛亥革命和國民大革命順應時代潮流圖說歷史主旨句歸納(1)20世紀初，孫中山提出“民族、民權、

民生”三民主義，成為以后辛亥革命的

指導思想。(2)三民主義沒有明確提出反帝要求，也沒

有提出廢除封建土地制度，是一個不徹

底的資產階級革命綱領。(3)1924年，孫中山將三民主義發展為新三

民主義，明確提出了反帝要求，它成為

第一次國共合作的政治基礎和國民大革

命的旗幟。關鍵詞——交通和通訊不斷進步、辛亥革命和國民大革命順應時圖說團隊協作之重團隊協作之重為什么需要團隊

國不和，不宜遠伐軍不和，無以為戰凡用兵之法，將受命于君、合軍聚眾、交合而舍。合則聚，聚則強；分則散，散則弱。

《孫子兵法》為什么需要團隊國不和，不宜遠伐何為團隊？

所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而共同行動的一群人。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。團隊的核心是共同理念和奮斗目標。這種共同理念和目標需要每個成員能夠從內心理解并為之行動。

共同目標 互相依賴歸宿感 責任心何為團隊？所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧并為負有團隊存在的必要性

團隊存在的必要之處在于問題的解決是由所有成員共同完成的。團隊需要有領導來協調成員間的分工，成員自身也要具有自我管理意識。團隊是不斷尋求發展的。團隊最大的優勢：一旦制訂了統一的標準，每個成員都能夠理解，并依此執行。團隊存在的必要性團隊存在的必要之處在于問題的解決是由

每一個蟻窩只由一只蟻后若干工蟻、雄蟻及兵蟻共同組成，它們各司其職、分工明細：如蟻后的任務是產卵、繁殖，同時受到工蟻的服侍；工蟻負責建造、覓食、運糧、育幼等；而雄蟻負責與蟻后繁殖后代，兵蟻則負責抵卸外侵、保護家園，大家各盡所長、團結合作、配合默契，共赴成功。螞蟻的團隊螞蟻的團隊團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件

狼的團隊⊙-合作：

狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔一份責任。完美是每個伙伴的家園，完美的事業是每一個完美人共同的事業。

⊙-團結：

狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。

⊙-耐力：

敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。

⊙-執著：

狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地向往。

狼的團隊⊙-合作：

狼過著群居生活，一般七匹為一群，

狼的團隊⊙-拼搏：

在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千辛萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。

⊙-和諧共生：

為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突。完美的團隊對內倡導團結互助，對外強調協同合作、和諧共生。

⊙-忠誠：

狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，可以以命來報答。

狼的團隊⊙-拼搏：

在狼的生命中，沒有什么可以替代團隊協作之重要課件

大雁團隊大雁在飛行時總是排成一個

大大的人字型，人字的頂端有一只頭雁領飛，所有的大雁都在不斷地鳴叫鼓勵。

當領飛的大雁疲勞時，另一只大雁會來替它領飛，如此周而復始。互相鼓勵、彼此協作。

大雁團隊大雁在飛行時總是排成一個大大的人字型，優秀團隊的基本特征（一）有明確的共同愿景團隊成員對愿景很深的認同度高效的溝通、良好的合作優秀團隊的基本特征（二）高效的領導以身作則、身先士卒、凡是以團隊利益重具有較強的協調與激勵他人的能力懂得有效授權高素質的員工積極的工作態度具有不同的專業知識、技能和經驗優秀團隊的基本特征（一）有明確的共同愿景優秀團隊的基本特征（最有效團隊代表----唐僧團隊1、目標明確

2、利益一致

3、規則清楚

4、結構合理5、素質尚可6、上級支持

組建期磨合期適應期成長期修成正果成功要素:最有效團隊代表----唐僧團隊1、目標明確組建期磨合期適

團隊協作的八大原則

1、分工明確5、大局為重2、責任清晰6、不怕困難3、計劃周密7、相互鼓勵4、主動工作8、共同分享

團隊協作的八大原則

1、分工明確5、大局為重1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞2、尊重——無論新人或老人3.寬容，讓心胸更寬廣4、信任，成功協作的基石5、溝通—敢于溝通、勤于溝通、善于溝通6、負責，自信的面對一切7、誠信，不容置疑8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板”如何培養團隊的協作精神1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞如何培養團隊的協作精神1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞

團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。2、尊重——無論新人或老人

尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，使團隊資源形成最大程度的共享。3.寬容，讓心胸更寬廣雨果曾經說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。如何培養團隊的協作精神1、欣賞——學會欣賞、懂得欣賞如何培養團隊的協作精神如何培養團隊的協作精神

4、信任，成功協作的基石

團隊是一個相互協作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。

5、溝通—敢于溝通、勤于溝通、善于溝通

一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。

6、負責，自信的面對一切

負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節之中。

如何培養團隊的協作精神4、信任，成功協作如何培養團隊的協作精神

7、誠信，不容置疑

古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應具備的基本價值理念——它是高于一切的。8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板”只有一個完全發揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現！如何培養團隊的協作精神20種無效團隊成員1、自我保護主義者。–戴上層層面具、保護套，不給別人了解自己的機會。有過強的自我保護意識。2、自以為是者。–指手畫腳，高談闊論，紙上談兵，光說不練。3、沉默者。–在團體中一句話也不說，從不貢獻自己的主意。4、好哭者。–悲觀消極、感情脆弱。受不得半點批評、挫折、不公平、失敗或委屈。20種無效團隊成員20種無效團隊成員5、拒絕者。–固執、僵硬、拒絕接受別人的意見或建議。6、觀摩者。–人在團體中，卻抱著旁觀者、看戲的立場。無法融入團隊，把自己當作局外人。7、批判者。隨時準備指責別人、批評別人，到處暗箭傷人。20種無效團隊成員5、拒絕者。20種無效團隊成員8、無聊者。–不求上進，混日子。做一些無關的事打發時間，整天無所事事。9、找借口者。–自我設限，凡事找借口不找方法。推卸責任，都是別人的錯。10、包打聽者。喜歡打聽小道消息，散播流言蜚語。不用正規渠道溝通。20種無效團隊成員8、無聊者。20種無效團隊成員11、心胸狹隘者。–心胸狹窄，斤斤計較，睚跐必報。12、特立獨行者。–個人主義，我行我素。13、山頭主義者。–拉幫結派，搞自己的小團體、小山頭。14、貌合神離者。–不志同道合，對團隊缺少忠誠度。15、自私自利者。–個人利益高于一切。20種無效團隊成員20種無效團隊成員16、手心向上者。–（乞討）凡事等靠要思想，像手心總是向上的乞討者。17、炫耀者。–好自我表現，好大喜功、好居功，過分強調自己在團隊中的作用。18、放縱者。–放縱自己、無法自律、自制力差。不服管束，不守規則。19、不敬業者。–沒有激情，沒有熱情。像白天睡覺、晚上活動的“貓頭鷹”，對上班和工作任務無精打采但對下班或非工作任務卻特別熱衷的人。20、不誠實者。–不誠實、不講信用、說謊、自欺欺人。

20種無效團隊成員16、手心向上者。無效團隊的表現渾身是刺無效團隊的表現渾身是刺《傷心的故事》

日商Ａ君在日本東京經營中國菜，生意很紅火。不久，三個中國留學生也在對面開了個中國餐館。開始只是一個小門臉，因為他們是正宗，自然中國菜做得好，把這位日本客商的生意搶走了不少。餐館經理很著急，與Ａ君商量用什么辦法和對面競爭。誰知他卻讓餐館經理每日去對面買一份留學生們做的中國菜，認真研究。一個月后全部買齊了，然后在報紙上刊登廣告，大舉推出這些菜，每款價格均比對面貴出三倍。經理十分不解，認為這不是為人家做廣告么，Ａ君卻頗有把握地說，我就是要對面的餐館迅速發家致富。果不其然，一年以后對面三個留學生開的餐館發了，從一間小門臉發展到買下了整個二層樓，每個留學生出門也是小轎車，從不親臨“前線”，最后發展到經常為分錢而爭吵。Ａ君看準了這一時時機，突然大規模推出與對面同樣的中國菜，并且價格比中國留學生餐館的菜還要便宜三分一，不到半年的時間，一舉擊敗了競爭對手，并收購了該餐館。Ａ君對此舉解釋說，三個中國留學生創業時，很抱團，如果當時與他們競爭，雖然使他們感到壓力更大，但是他們的競爭策略會更多，我打不起“持久戰”，必敗無疑。讓他們迅速致富，感到沒有壓力，也就不抱團了，分裂是自然的。這時發起攻擊，必然獲勝。（1997年7月7日《北京科技報》文三白）《傷心的故事》日商Ａ君在日本東京經營中國菜，生意很紅《傷心的故事》為什么

利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡。管仲《傷心的故事》為什么利出一孔者，其國

發揮優勢，取長補短：1＋1＞2；相安無事，彬彬有禮：1＋1＝2；貌合神離，問題成堆：0＜1＋1＜2；雙方斗氣，躺倒不干：1＋1＝0；矛盾激化，互相拆臺：1＋1＜0.團隊運作公式團隊運作公式團隊協作能力的培養

★流行換位思考★從“我”到“我們”★處處體現“雙贏”策略★從獎勵個人到獎勵群體★信息、知識、經驗的共享團隊協作能力的培養★流行換位思考你了解你團隊中的成員嗎？控制型：行動和結果導向、有領導欲、敏捷、嚴格、有決斷力、自信、講究效率、注重效益、好勝、有推動力、意志堅強、獨立、強硬、務實、成功欲望強、任務掛帥、就事不就人所談論的：成果、產量、成就、權威、能力、控制、領導、獲勝行為舉止：武斷的、獨立的、控制的、愛挑釁的、強有力的、運用時間：忙碌緊迫的、效率高的、愿意花時間與注重效率的人相處決策風格：現實、獨立、愿冒一定的風險、偏好有效方案心理需求：做出決定、取得成果主要懼怕：失敗、損失常見弱點：不夠謙和壓力下行為表現：強制、武斷、獨裁你了解你團隊中的成員嗎？控制型：你了解你團隊中的成員嗎？表現型

情緒化、沖動、精力充沛、有創意、興奮的、健談、愛社交、樂觀、想法多變、富于想象、草率冒失的、熱情洋溢、善于鼓動他人、快速行動、自由散漫、不拘小節、易受外界影響、不愿受約束的所談論的：地位、形象、聲譽、思想、社會和群體問題、新穎行為舉止：外向的、大聲的、快樂的、沖動的、好幻想的、有創造性的運用時間：未來導向的、過度許諾的、不守時的、愿花時間與活潑的人相處決策風格：大膽、快速的、偏好新方案、憑直覺的心理需求：獲得贊揚、受歡迎主要懼怕：被忽視、不被認同和贊揚常見弱點：缺乏自律壓力下行為表現：憤怒、改變主題你了解你團隊中的成員嗎？表現型你了解你團隊中的成員嗎？友善型友好的、注重人際關系、和藹的、樂于助人、從容放松、合作的、好好先生、敏感、妥協的、不夠確信的、體諒的、有禮貌、與人為善、有服務奉獻精神、有依賴心、隨大流、就人不就事所談論的：人、團隊、個人問題、感覺、友誼和關系、支持和幫助行為舉止：友好的、支持的、投入情感的、理解的、柔和的、輕聲細語的運用時間：現在導向的、守信的、愿花時間與人相處決策風格：偏好附和團體意見、關心決策對人的影響心理需求：獲得肯定、被人接納主要懼怕：拒絕、對抗、不和、個人批評常見弱點：沒有主見壓力下行為表現：默認、同意你了解你團隊中的成員嗎？友善型所談論的：人、團隊、個人問題、你了解你團隊中的成員嗎？分析型耐心、注重細節、精確的、嚴謹、愛思考、不易激動、保守的、小心謹慎、穩定、有條理的、富于批評精神、重事實、重數據、持之以恒、認真、嚴于律己、行動緩慢、若即若離、單獨的所談論的：信息、數據、事實、證據、可靠性和準確性、細節、完善行為舉止：慢條斯理、學究式的、注重細節、富于邏輯的、冷漠、保守運用時間：過去導向的、事情來了才去做的、愿花時間與有知識的人相處決策風格：優柔寡斷、講究邏輯、喜歡研究不同方案想從你那里得到：準確的信息、可靠可信、有效心理需求：要求正確、有安全感主要懼怕：錯誤、提供錯誤或不全面的信息常見弱點：怯于開創壓力下行為表現：后退、回避你了解你團隊中的成員嗎？分析型所談論的：信息、數據、事實、證團隊中的領軍人物---領導團隊中的領軍人物---領導團隊領導——以身作則其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

－孔子

領導者必須品行端正，以身示范團隊領導——以身作則其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

領導是團隊的靈魂團隊------汪洋中的航船領導------船長屬員------船員領導的觀念決定著團隊的觀念領導的格局決定了屬員的格局領導的風格就是團隊的風格領導就是團隊的靈魂領導是團隊的靈魂團隊------汪洋中的航船領導要處處以身作則1、胸襟和眼界2、永不停歇的熱情3、工作態度4、做好身邊的每件事5、時間管理6、創新與學習領導要處處以身作則1、胸襟和眼界領導要處處以身作則1、胸襟和眼界◆不能只看到眼前利益，要看未來更大利益。◆看問題的角度不同，就會有不同的眼界，而一人的眼界直接決定了他的前途。腹中天地闊，常有渡人船領導要處處以身作則腹中天地闊，常有渡人船領導要處處以身作則2、永不停歇的熱情對部屬要像太陽那樣用熱情去感化他，讓他的體會到溫暖。3、工作態度敬業：今天工作不努力，明天努力找工作。認真：只有認真工作才是真正的聰明4、做好身邊的每件事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中無小事領導要處處以身作則2、永不停歇的熱情工作中無小事5、時間管理

在一定的時間內把所有的工作做好，做完，而且正確。即利用有限的時間完成最經濟且最大的效能6、創新與學習◆讓學習創新來凝聚組織。◆一個組織具有競爭優勢，乃是以學習為核心，通過領導者的引導，不斷去創新才能使一個團隊做大做強。5、時間管理在一定的時間內把所有的工作做好，做完，而且正確成功=意愿X方法X行動成功=意愿X方法X行動團隊協作之重要課件郎平郎平（1960年12月10日－），滿族，祖籍中國天津，著名女子排球運動員、教練員，憑借強勁而精確的扣殺而羸得“鐵榔頭”綽號。曾入選中國體育勞倫斯獎第二屆（1980年）十佳名單。1987年與原國家手球隊隊員白帆結婚，后于1995年離婚，1992年其女白浪出生在美國。2013年4月25日郎平被任命為新一屆女排國家隊主教練。2015年2月1日，郎平獲2014CCTV體壇風云人物最佳教練獎。2015年在女排世界杯最后一場比賽中中國女排以3比1戰勝頑強的日本隊，時隔11年再奪世界冠軍，并直接晉級2016年里約奧運會。郎平也獲得執教生涯第一個世界冠軍。世界杯之后，她將籌備婚禮，婚期大約在2016年的1月左右。與男友步入婚姻的殿堂。郎平女排世界杯(Women'sWorldCup)是世界杯排球賽(FIVBWorldCup)的女子組比賽。是由國際排聯(FIVB)舉辦的三大賽之一，前身是"日本杯"，1965年國際排聯舉辦世界杯排球賽，1973年舉辦首屆女排世界杯。每四年一屆，1991年時提前兩年在奧運會前一年舉辦并作為奧運會的預選賽，世界杯前三名直接進入次年奧運會。1977年開始由日本永久買斷世界杯男女排球賽的舉辦權。基本信息中文名稱：女排世界杯外文名稱：Women'sWorldCup主辦機構：國際排聯舉辦地點：日本賽事類型：排球舉辦時間：四年一屆創辦時間：1965年2015冠軍中國國家女子排球隊團隊協作之重要課件帶領女排走出低谷

1986年郎平退役(26歲)，退役之后擔任北京市體委副主任（副局級）機會，但她下定決定去北京師范大學攻讀英語專業，并且得到公派自費出國的留學機會。拿公派自費的簽證，因為不能工作，經濟沒有來源，這意味著郎平選擇了一條艱苦的道路。1989年，郎平決定去意大利甲A排球俱樂部摩德納隊打主力，從而成了意大利排壇第一個中國隊員，1990年，郎平一度回國重新出山，以隊員身份幫助中國隊奪得第11屆世錦賽亞軍。1991年再次赴美，擔任美國新墨西哥州女排隊的主教練，1993年到1994年，郎平接受日本八佰伴世界明星隊和世界超級明星的邀請擔任該隊教練一職。1994年11月一個普通的傍晚，袁偉民的一句話讓郎平今天回憶起來依然動容：“郎平，祖國真的需要你！”當時的中國女排不僅丟掉亞洲冠軍，世錦賽也已經跌到第八名的低谷，距離亞特蘭大奧運會有一年的時間。臨危受命，郎平上任后不久就帶隊獲得世界杯第三，1996年亞特蘭大奧運會帶隊一路殺進決賽，盡管負于當時如日中天的古巴隊屈居亞軍，但這個成績已經充分體現了郎平的執教能力。1997年帶隊奪得亞錦賽冠軍，1998年拿到世錦賽亞軍和曼谷亞運會金牌。2015年在女排世界杯最后一場比賽中中國女排以3比1戰勝頑強的日本隊（55歲），時隔11年再奪世界冠軍，并直接晉級2016年巴西.里約奧運會。帶領女排走出低谷團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件同心才能走得更遠同德才能走得更近同心才能走得更遠歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件團隊協作之重要課件[自讀教材·填要點]一、鐵路，更多的鐵路1．地位鐵路是

建設的重點，便于國計民生，成為國民經濟發展的動脈。2．出現1881年，中國自建的第一條鐵路——唐山

至胥各莊鐵路建成通車。1888年，宮廷專用鐵路落成。交通運輸開平[自讀教材·填要點]一、鐵路，更多的鐵路交通運輸開平

3．發展(1)原因：①甲午戰爭以后列強激烈爭奪在華鐵路的

。②修路成為中國人

的強烈愿望。(2)成果：1909年

建成通車；民國以后，各條商路修筑權收歸國有。4．制約因素政潮迭起，軍閥混戰，社會經濟凋敝，鐵路建設始終未入正軌。修筑權救亡圖存京張鐵路3．發展修筑權救亡圖存京張鐵路

二、水運與航空1．水運(1)1872年,

正式成立，標志著中國新式航運業的誕生。(2)1900年前后，民間興辦的各種輪船航運公司近百家，幾乎都是在列強排擠中艱難求生。2．航空(1)起步：1918年，附設在福建馬尾造船廠的海軍飛機工程處開始研制

。(2)發展：1918年，北洋政府在交通部下設“

”；此后十年間，航空事業獲得較快發展。輪船招商局水上飛機籌辦航空事宜處二、水運與航空輪船招商局水上飛機籌辦航空事宜處三、從驛傳到郵政1．郵政(1)初辦郵政：1896年成立“大清郵政局”，此后又設

，郵傳正式脫離海關。(2)進一步發展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驛站；1920年，中國首次參加

。郵傳部萬國郵聯大會三、從驛傳到郵政郵傳部萬國郵聯大會2．電訊(1)開端：1877年，福建巡撫在

架設第一條電報線，成為中國自辦電報的開端。(2)特點：進程曲折，發展緩慢，直到20世紀30年代情況才發生變化。3．交通通訊變化的影響(1)新式交通促進了經濟發展，改變了人們的通訊手段和

，

轉變了人們的思想觀念。(2)交通近代化使中國同世界的聯系大大增強，使異地傳輸更為便捷。(3)促進了中國的經濟與社會發展，也使人們的生活

。臺灣出行方式多姿多彩2．電訊臺灣出行方式多姿多彩[合作探究·提認知]

電視劇《闖關東》講述了濟南章丘朱家峪人朱開山一家，從清末到九一八事變爆發闖關東的前塵往事。下圖是朱開山一家從山東輾轉逃亡到東北途中可能用到的四種交通工具。[合作探究·提認知]

電視劇《闖關東》講述了濟南章丘依據材料概括晚清中國交通方式的特點，并分析其成因。

提示：特點：新舊交通工具并存(或：傳統的帆船、獨輪車，近代的小火輪、火車同時使用)。

原因：近代西方列強的侵略加劇了中國的貧困，阻礙社會發展；西方工業文明的沖擊與示范；中國民族工業的興起與發展；政府及各階層人士的提倡與推動。依據材料概括晚清中國交通方式的特點，并分析其成因。[串點成面·握全局][串點成面·握全局]團隊協作之重要課件

一、近代交通業發展的原因、特點及影響1．原因(1)先進的中國人為救國救民，積極興辦近代交通業，促進中國社會發展。(2)列強侵華的需要。為擴大在華利益，加強控制、鎮壓中國人民的反抗，控制和操縱中國交通建設。(3)工業革命的成果傳入中國，為近代交通業的發展提供了物質條件。一、近代交通業發展的原因、特點及影響2．特點(1)近代中國交通業逐漸開始近代化的進程，鐵路、水運和航空都獲得了一定程度的發展。(2)近代中國交通業受到西方列強的控制和操縱。(3)地域之間的發展不平衡。3．影響(1)積極影響：促進了經濟發展，改變了人們的出行方式，一定程度上轉變了人們的思想觀念；加強了中國與世界各地的聯系，豐富了人們的生活。(2)消極影響：有利于西方列強的政治侵略和經濟掠奪。2．特點1．李鴻章1872年在上海創辦輪船招商局，“前10年盈和，成為長江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之勢”。這說明該企業的創辦 (

)A．打破了外商對中國航運業的壟斷B．阻止了外國對中國的經濟侵略C．標志著中國近代化的起步D．使李鴻章轉變為民族資本家1．李鴻章1872年在上海創辦輪船招商局，“前10年盈和，成解析：李鴻章是地主階級的代表，并未轉化為民族資本家；洋務運動標志著中國近代化的開端，但不是具體以某個企業的創辦為標志；洋務運動中民用企業的創辦在一定程度上抵制了列強的經濟侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三項表述都有錯誤。答案：A解析：李鴻章是地主階級的代表，并