pptPPTPPT口一：綠城轉正述職報告轉正述職報告在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于XX年3月21日，加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場口業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。一、試用期工作總結1、熟悉綠城企業文化經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。核心價值：真誠、善意、精致、完美服務理念：以人為本，客服至上董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認真、追求工作細致；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；口城集團處處展現出精細化的管理模式。我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，口城是一所學校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人口誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。2、三個月來我主要完成了以下工作：完成天山路口目基坑圍護選型調研報告。參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。編制工程進度計劃及招投標進度計劃。撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路口石的驗收。完成了天山路工程基坑口評工作。積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事開展相關工作。在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習;如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。二、未來工作計劃在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。下階段工作重點：1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。2、確保基坑口評于6月20日前完成并拿到報告。3、總包、監理、樁基招標文件（技術文件、商務文件）準備。4、完成施工單位考察評分表的制作。5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。三、感悟及展望天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的團隊，我們有合理有生命對人來說只有一效的分工，我們有靈活的工作方法。生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標：把天山路項目做大，做好!天山路口目有凱悅酒店、口甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。崔鑫海XX年6月14日上海綠城廣場口業有限公司篇二：綠城轉正述職報告轉正述職報告一、個人工作回顧與總結

DOD在這三個月中完成的工作1DOD在這三個月中完成的工作1、8、四期二標項目的概況了解；各參建單位及管理人員的熟悉；項目進度的了解，口各參制總進度計劃；現場進度、質量、安全的管控；各參建單位之間的協調工作；四期二標關鍵節點的梳理及實施；實測實量的方案編制及實施；與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業以及銷售的配合工作；9、參加每周的工程例會及監理例會；10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作；11、參加黃檸口新員工培訓；12、完成領導安排的其他工作；（二D試用期工作總結試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對口案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好時間管理，提高工作效率。對企業文化的理解綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現共同的目標，互相幫助，互相理解，互相學習，共同提高。對崗位工作的理解1、掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；2、負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達至施工、監理方；3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督促整改；4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施；5、參與分管工程的各項招標工作；6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故；8、負責分管工程與其他專業的協調工作；9、負責對口分管工程監理單位的管理，并考核；10、負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過程控制；團隊建設、信息管理、11、協助做好前期管理、內部團隊建設、信息管理、工程營造總結等工作；12、文成領導安排的其他工作。四、全員銷售

XX年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，XX年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？首先，全方面了解綠城房產品；其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品；最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。五、未來工作計劃1、利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精；2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，口真正正做到全員營銷。結束語優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，口的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點;在綠城，會創造屬于我的一片天地。口三：轉正述職報告轉正申請報告本人(xxx)自XX年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高；其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請

轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度公司的各級工轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。二、盡職盡責履行好自己的工作職責職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：1、根據公司規范化運作的要求，自到公司工作以；對根據目前的工作熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理存在的一些問題并提出解決方案。2、經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業主對口豪物業公司的肯定和認可！3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。三、對未來的展望通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！此致敬禮xxx敬上XX年7月20日篇四：轉正述職報告個人述職報告名：111111所屬公司及部門：_西安萬達廣場有限公司_職務:土建工程師評估期間：XX年7月至XX年1月正文：

一、對以往工作的全面總結沒感覺時間過的快，但來公司已經6個月了，從剛來負責南組團塔樓、底商外裝工作，到后來接手的南組團的全部土建及園林工作。在部門副經理指導下、部門經理的帶領下、工程副總的領導下，南組團樣板段及利按時開放，同時完成了配合大商業開業要求南組團園林亮相的工作，完成了塔樓外裝、外口的基本亮相的工作。完成了底商外口東、西、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結構，地暖工程，口面二次結構、口面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交。完成了工程部內業資料上報的工作。但是工作中的不足還是有很多的，沒達到預期目的的工作事項也是存在的。管理中的漏洞，執行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己，努力學習以適應萬達集團高轉速、高強度的工作模式。二、從工作當中汲取的經驗及教訓業，口配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業務不夠熟悉，各專業工序考慮欠妥。對設計圖紙的未吃透，對材料進7#、8#7#、8#樓樣板間已順工程管理涉及多專的事情自己執行力度不大，對自己不能解決問題未及時反映領導都是導致部分工作未按既定目標完成原因。上述問題都是以后工作要重點重視并改正的地方。三、下一步工作打算下一步多抽出時間了解公司管理規章，避免違章或違規操作管理；多和各專業工程師碰頭對接，避免工序穿插而造成不必要的后果；細致審查圖紙，避免不必要的返工損失；嚴格控制材料進場時間，保證工作的正常開展；及時反映自己不能解決的問題請求領導的幫助；以確保完成XX年工作目標。四、對公司（部門）的建議行政部對辦公條件上的一些支持，設計部門給予及時且高品質的圖紙，成本部門給予及時、準確的測算和審計，財務部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。希望公司（部門）組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的多和諧性，多感情性，共同為萬達的繼續輝煌而努力。五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持萬達的規章制度的系統性的培訓學習，萬達管理模式及管理辦法的系統不倉促的學習，個人土建能力上的相關培訓及講座的參與，工程質量通病預防及疑難雜癥的處理辦法的學習，各專業系統統籌安排協調配合的指導學習。職稱及從業資格證書的培訓學習。六、其它轉正述職報告無篇五：經理轉正述職報告轉正述職報告在經歷過上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于XX年1月1日，加入到月星家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經理，負責月星家居廣場所有設施設備的運行使用與維護保養工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。一、試用期工作總結1、熟悉月星家居企業文化經歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業的文化綱要。核心價值：服務理念：我對月星家居企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。篇二：綠城轉正述職報告轉正述職報告一、個人工作回顧與總結口一口在這三個月中完成的工作8、四期二標項目的概況了解；各參建單位及管理人員的熟悉；項目進度的了解，編制總進度計劃；現場進度、質量、安全的管控；各參建單位之間的協調工作；四期二標關鍵節點的梳理及實施；實測實量的方案編制及實施；與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業以及銷售的配合工作；9、參加每周的工程例會及監理例會；10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作；11、參加黃檸口新員工培訓；12、完成領導安排的其他工作；（二口試用期工作總結試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對口案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好時間管理，提高工作效率。對企業文化的理解綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現共同的目標，互相幫助，互相理解，互相學習，共同提高。對崗位工作的理解1、掌握集團公司ISO9000質量管理體系文件及精細化管理要求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；2、負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達至施工、監理方；3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督促整改；4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施；5、參與分管工程的各項招標工作；6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故；8、負責分管工程與其他專業的協調工作；9、負責對口分管工程監理單位的管理，并考核；10、負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過程控制；11、協助做好前期管理、內部團隊建設、信息管理、工程營造總結等工作；12、文成領導安排的其他工作。全員銷售XX年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？首先，全方面了解綠城房產品；其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品；最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。未來工作計劃1、利用OA資源平臺，加強學習，提升自己的專業技

能，把本職工作做到精益求精；2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，口真正正做到全員營銷。結束語優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，口的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點;在綠城，會創造屬于我的一片天地。篇三：綠城轉正述職報告XX年XX年3月在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于21日，加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場口業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的吃苦耐勞的敬業精神；工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。一、試用期工作總結1、熟悉綠城企業文化經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。核心價值：真誠、善意、精致、完美服務理念：以人為本，客服至上董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認真、追求工作細致；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；綠城集團處處展現出精細化的管理模式。我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人口誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。2、三個月來我主要完成了以下工作完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。編制工程進度計劃及招投標進度計劃。撰寫辦公塔樓結