第13頁共13頁全日制勞動合同書范本通用版甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限采取下列第_____種形式：固定期限。合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。無固定期限。合同期自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。以完成一定工作任務為期限。本合同自_____年_____月_____日起，至_____工作任務完成時終止。其完成的標志是_____。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事_____崗位(工種)工作，乙方工作地點在_____。第三條：乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在的崗位實行下列第_____種工時制。標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批準。第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式：計時工資。乙方工資標準為_____元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____元。其他形式。第九條：甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_____日為發薪日。第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____簽訂地點：_____簽訂地點：__________年_____月_____日_____年_____月_____日全日制勞動合同書范本通用版（二）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_____年_____月_____日起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執行_____工時制。第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：_____元(其中試用期間工資為：_____元)。甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未支付勞動報酬的；(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反甲方的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的。(六)被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；(四)女職工在產期、哺乳期的；(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規規定的其他情形。八、勞動合同的終止第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的；(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)甲方被依法宣告破產的；(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。九、其他第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十二條本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。經雙方簽字蓋章后生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日全日制勞動合同書范本通用版（三）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自_____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的'工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。本合同