第10頁共10頁勞務三方協議書范本?甲方(借用?方):乙?方(借出方?):丙方?(員工):?根據甲方?的人力資源?需求，乙方?向其借出員?工(以下簡?稱"借出員?工)。為明?確三方的權?利、義務，?三方本著平?等自愿、協?商一致的原?則，簽訂協?議如下:?第一條勞動?條件和勞動?保護甲方?應規定乙方?借出員工的?工作時間、?工作崗位和?工作職責，?以上內容必?須符合《_?__勞動保?___》及?其它勞動人?事法規的規?定，甲方提?供的工作崗?位應具備必?要的勞動條?件和勞動保?護措施。?第二條員工?管理借出?員工在甲方?工作期間，?其勞動紀律?、教育培訓?、績效考核?等事務由甲?方實施。甲?方的勞動紀?律、工作規?程、考核辦?法等管理文?件應向借出?員工明示。?第三條用?工關系借?出員工為甲?方工作期間?，應由乙方?與其建立勞?動關系。?___員工?到甲方報到?時，工資關?系由甲方承?擔，社會保?險及福利等?關系一般不?轉移，有特?殊情況的，?由甲、乙雙?方另行商定?。第四條?社會保障、?法定福利及?法定征繳費?用乙方根?據國家的（?范本）規定?為借出員工?辦理并征繳?社會保險、?法規福利及?法定征繳費?用。以上費?用的征繳比?例和繳費基?數均以國家?或___市?法律法規和?政策為準，?如___市?法律法規和?政策發生變?化，乙方須?依據___?市新法律法?規或政策的?調整相應地?調整收費標?準，在甲方?確認后，按?照新政策操?作。如因乙?方延遲告知?而造成的相?關責任，由?延遲方承擔?。第五條?工資發放?雙方約定，?在甲方應于?每月號按時?間向丙方支?付勞動報酬?第六條出?借員工的退?回6.1?出借員工有?以下情形之?一的，在借?用期滿時仍?存在以下情?形的，由甲?乙雙方協商?處理，在雙?方未就如何?處理達成一?致前，員工?的借用期限?延遲，甲方?不得退回。?1)、從?事接觸職業?病危害作業?未進行離崗?前職業健康?檢查，或疑?似職業病在?診斷或者醫?學觀察期間?的;2)?、在甲方患?職業病或者?因工傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的;?3)、患?病或者非因?工負傷，在?規定的醫療?期間的;?4)符合國?家有關計劃?生育的女職?工在孕期、?產期、哺乳?期的;5?)在甲方連?續工作滿十?五年的，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?)法律、行?政法規規定?的其他情形?。6.2?借用期限內?，甲方非依?法定退回該?員工的，乙?方可于該員?工協商變更?用工單位，?若派遣員工?無工作期間?，乙方繼續?為接觸員工?繳納社會保?險和住房公?積金并按照?___市最?低標準向借?出員工支付?勞動報酬，?該費用由乙?方承擔。?第七條賠償?或補償約定?借用工作?期間，如借?出員工在被?借出至甲方?工作期間發?生患職業病?、工傷、因?工或非因工?死亡等情況?的，甲乙雙?方應根據《?___勞動?合同法》和?其他相關法?律法規或政?策的規定，?共同承擔用?人單位應支?付的費用，?如因借出員?工的合法權?益受到侵犯?而發生勞動?爭議或法律?訴訟，經勞?動爭議__?_、人名法?院等機構調?節、或裁決?、或判決應?給予借出員?工賠償或補?償的，則乙?方應根據判?決或裁決的?結果承擔該?賠償或補償?費用及其他?爭議或訴訟?而產生的相?關費用。此?等賠償或補?償以及相關?費用不受本?協議期限限?制。第八?條本協議期?限、解除及?終止(一?)本協議有?效期從年月?日起，到年?月日止。?(二)如乙?方發生嚴重?違約的情形?，嚴重損害?甲方或出借?員工利益的?，甲方有權?單方面解除?本協議。?第九條協調?原則本協?議期內，若?有關勞動法?律法規或注?冊發生重大?變化，甲乙?雙方應遵照?最新的規定?執行，并協?商修訂本協?議條款。?第十條爭議?處理借用?工作期間，?甲方如與出?借員工發生?爭議，應先?由甲、乙、?丙三方共同?協商解決。?協商不成的?，甲方或出?借員工可按?照規定在_?__申請仲?裁或提起訴?訟。甲、?乙雙方對本?協議若有爭?議，應本著?友好協商的?原則加以解?決，如協商?不成，可向?有管轄權的?人民法院提?起訴訟。?第十一條其?他本協議?條款如與國?家法律、法?規向抵觸的?，以國家法?律、法規為?準。但上述?與乙方簽訂?勞動合同的?人員在甲方?工作期間，?甲方應承擔?借出員工的?勞動報酬。?本協議如?有未盡事宜?，由甲乙雙?方另行約定?本協議一?式兩份，經?甲乙雙方蓋?章，丙方簽?字后生效，?并由甲乙雙?方各執一份?。甲方(?人員借用單?位):乙?方(人員借?出單位):?丙方(借?出員工):?時間:勞務三方協議書范本（二）勞務輸入?單位(甲方?):電話?:地址:?勞務派遣單?位(乙方)?:電話:?地址:戶?名:開戶行?:帳號:?甲乙雙方經?過平等協商?，建立勞務?派遣合作關?系，乙方根?據甲方要求?向甲方派遣?勞務人員，?甲方根據生?產工作需要?安排勞務人?員的工作。?現就有關問?題簽訂本合?同:一、?勞務人員的?數量、條件?、派遣期、?試用期和提?供勞務的方?式乙方按?照甲方要求?從年月日起?派遣名勞務?人員到甲方?工作，甲方?安排勞務人?員的具體工?作，并向乙?方支付勞務?服務費用。?派遣期年，?試用期個月?。勞務人?員須具備的?條件:。?提供勞務的?方式:按照?用工單位的?生產需要，?派遣符合條?件的勞務人?員。二、?勞務人員的?招錄與變更?勞務人員?由乙方負責?按照合同條?款條件__?_招錄，也?可由甲方進?行推薦，按?照擇優的原?則確定派遣?勞務人員。?派遣的勞務?人員一經確?定，甲乙雙?方應擬定《?勞務派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對被派?遣的勞務人?員進行變更?的，要相應?修改《勞務?派遣人員清?單》，并須?經雙方簽字?、蓋章認可?。三、勞?務合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至年月日?終止。四?、費用的支?付(一)?甲方向乙方?支付的勞務?費用包括:?1、勞務?人員的勞務?報酬;2?、甲方應承?擔勞務人員?的相關社會?保險費用;?3、甲方?應向乙方支?付的勞務派?遣服務費用?;4、用?于勞務人員?的一次性費?用:勞動合?同鑒證費、?勞務人員的?體檢費等。?(二)費?用的標準:?1、勞務?人員的勞務?報酬標準按?國家和省的?規定由甲方?確定，并由?甲方向乙方?提供勞務報?酬單;2?、甲方應支?付的相關社?會保險費用?數額按雙方?約定的標準?由乙方書面?通知甲方。?3、勞務?派遣服務費?標準:甲乙?雙方經過協?商，從以下?兩種標準中?任選一種。?(√___?)(1)?乙方委托甲?方代發勞務?人員工資，?乙方收取元?/人?月的?勞務派遣服?務費。()?(2)若?由乙方直接?發放勞務人?員工資，乙?方收取元/?人?月的勞?務派遣服務?費。()?4、一次性?費用標準為?:勞動合同?書及鑒證費?用由甲方按?實際發生數?支付;其他?一次性費用?經甲、乙雙?方協商后由?甲方承擔。?每月應支?付的勞務派?遣服務費=?當月實際使?用的勞務人?員數___?派遣服務費?標準/人??月___派?遣月數當?月實際使用?的勞務人員?數以雙方簽?字蓋章的《?勞務派遣人?員清單》人?數為準。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數按?半月計算，?派遣期超過?半月、不滿?___月的?，派遣月數?按一個月計?算。(三?)支付方式?和支付時間?:1、勞?務人員的勞?務報酬，由?乙方以書面?正式委托形?式，委托甲?方代為發放?;(具體操?作按委托書?面條款執行?)或由乙方?直接為派遣?勞務人員發?放。2、?甲方應支付?的相關社會?保險費用，?由乙方提供?繳納清單，?繳納期限經?甲方確認后?，支付給乙?方按期繳納?。3、勞?務派遣服務?費按(月、?季)支付，?由甲方于?將當(月、?季)費用以?轉帳結算的?方式支付給?乙方。4?、勞動合同?書及鑒證費?用，由乙方?開據正式單?據交給甲方?確認后，甲?方支付給乙?方。其他一?次性費用，?支付時間根?據實際情況?經雙方協商?后確定。?5、勞務人?員個人需承?擔的費用，?由甲方按月?從勞務人員?工資中扣除?，并打入乙?方帳戶。?五、甲方權?利(一)?安排勞務人?員在甲方的?具體工作崗?位，監督、?檢查、考核?勞務人員完?成工作的情?況，并負責?日常管理;?(二)勞?務人員有以?下情形之一?的，甲方應?提前___?日通知乙方?，并于__?_日后退回?乙方，并有?權要求乙方?在日內重新?派遣符合條?件的勞務人?員:1、?在試用期內?不能勝任甲?方工作要求?;2、不?服從甲方工?作安排;?3、嚴重違?反甲方勞動?紀律、規章?制度和工作?定額任務管?理;4、?工作失職,?給甲方造成?經濟損失;?5、派遣?期未滿，被?派遣勞務人?員提出停止?派遣或擅自?離崗。(?三)確定和?調整勞務人?員的勞務報?酬標準;?(四)甲方?出資對勞務?人員進行業?務、技能培?訓的，甲方?有權與勞務?人員簽訂培?訓服務合同?，約定服務?期及違約責?任，并書面?通知乙方;?(五)對?勞務人員給?甲方造成的?經濟損失，?甲方有權按?有關規定向?勞務人員索?賠，乙方有?責任給予協?助;(六?)對乙方不?履行合同的?，甲方有權?追究違約責?任;(七?)法律、法?規規定的其?他權利。?六、甲方義?務和責任?(一)對勞?務人員的職?業道德規范?、工作任務?、技能培訓?、應達到的?工作要求、?應注意的安?全事項、應?遵守的各項?紀律等履行?告知、教育?、管理督查?的義務;?(二)為勞?務人員提供?必需的勞動?條件、勞動?工具和業務?用品，以及?符合國家規?定的勞動安?全衛生設施?和必要的勞?動防護用品?;(三)?若乙方委托?甲方代發工?資，甲方應?按乙方出具?委托書要求?代為發放勞?務人員的勞?務報酬和扣?繳個人社會?保險費用以?及個人應承?擔的其他費?用等;(?四)凡甲方?要求在本合?同第五條第?二款情形之?外停止派遣?或更換勞務?人員的，應?提前日書面?向乙方提出?，乙方同意?后，方能停?止派遣或更?換勞務人員?。(五)?勞務人員發?生工傷事故?時，甲方應?立即通知乙?方，并負責?做好現場處?理工作和協?助乙方按《?工傷保險條?例》規定處?理。(六?)按時足額?支付乙方的?勞務費用。?七、乙方?的權利(?一)對甲方?不履行合同?的，有權追?究違約責任?;(二)?依法維護勞?務人員的合?法權益;?(三)法律?法規規定的?其他權利。?八、乙方?的義務和責?任(一)?與勞務人員?建立勞動關?系，簽訂勞?動合同，并?進行鑒證，?并負責勞動?合同的管理?工作。(?二)按合同?條款規定派?遣符合條件?的勞務人員?到甲方工作?。對于甲方?按本合同第?五條第二款?要求停止派?遣并退回乙?方的勞務人?員，乙方應?予接收并負?責處理與勞?務人員之間?的勞動關系?，同時按照?甲方要求及?時派遣符合?條件的勞務?人員到甲方?工作。(?三)負責勞?務人員檔案?管理，負責?建立、接轉?勞務人員檔?案。(四?)負責為被?派遣勞務人?員辦理社會?保險。甲?方應支付的?相關社會保?險費用標準?由乙方按相?關規定計算?并書面通知?甲方。乙方?為勞務人員?所繳納的各?項社會保險?費用的有效?單據應復印?一份給甲方?。(五)?勞務人員發?生工傷事故?的，乙方接?到甲方通知?后，按《工?傷保險條例?》妥善處理?，并負責辦?理申報和理?賠事宜。?(六)對勞?務人員給甲?方造成的經?濟損失，乙?方應積極協?助甲方對勞?務人員進行?索賠。(?七)乙方應?定期或不定?期到甲方，?了解勞務人?員的思想動?態（范本）?、工作表現?、遵紀情況?以及對乙方?的合理要求?，乙方盡力?提供最佳服?務。九、?合同的變更?、解除、終?止和續訂?(一)甲乙?雙方應共同?遵守本合同?的各項條款?。在合同履?行期間，未?經對方同意?，任何一方?不得變更或?解除;若一?方因國家重?大政策改變?或不可抗力?等因素不能?履行合同，?應及時通知?對方，雙方?通過協商，?對合同進行?變更或解除?。(二)?本合同期滿?前日，甲乙?雙方應就本?合同是否終?止或續訂進?行協商，并?按協商結果?辦理終止和?續訂合同手?續。如不及?時辦理終止?或續訂手續?，合同終止?后，甲方仍?繼續使用被?派遣勞務人?員，則視為?續訂同一期?限的派遣協?議，甲乙雙?方應當及時?補辦派遣協?