第23頁共23頁銀行員工半年個人工作總結〔共4篇〕第1篇：銀行半個人工作總結銀行半年個人工作總結本人xx年進入###銀行，至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：一、工作學習情況作為新入職的員工，盡快的學習業務知識、進步操作才能尤為重要。在本行的培訓課程中，我深化理解了建立銀行的開展狀況、機構構成等企業文化;在業務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作才能，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的詳細操作標準，并純熟掌握點鈔、翻打傳票等技能。在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。我正式成為一名柜員大概有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業務會積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規程的要求進展操作，在業務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發現錯誤并改正，減少過失;下班后，對自己一天所接觸到的新業務進展復習，并學習一些我行特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等，豐富自己的金融知識。二、存在缺乏進入建立銀行以來，面對新的環境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開場接觸銀行業務，在很多方面我還存在缺乏。首先，柜臺操作不夠純熟，還不能在辦理業務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢效勞的準備缺乏。另外，從業時間太短，金融知識相對缺乏。作為一名銀行新員工，到今天已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間互相幫助，遇到不熟悉的業務積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規程的要求進展操作，在業務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復，始終把客戶的滿意放在第一位;在結賬后，和同事之間交換檢查一天的票子，發現錯誤及時改正，減少過失;下班后，對自己一天所接觸到的新業務進展復習，并學習一些特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等。通過不斷的學習相信自己可以在短期內成為一名優秀的儲蓄柜員，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更純熟，不斷加快自己辦業務的速度，使自己的業務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的根底;和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的開展作為大家共同的目的。相信通過自己的努力，我可以成為和平支行秀的員工之一。三、下一步努力方向今天的缺乏，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：1、加強操作技能練習，純熟掌握前臺各類業務操作方法;2、深化學習金融知識和行內業務標準，盡快進步自身才能;3、增強團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。4、認真負責，勤奮工作。匆匆一年過去，在建立銀行的工作繁忙而充實。回憶過去，我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人，是他們讓我在錯誤中汲取教訓，不斷成長。將來的一年，我將以昂揚的斗志和積極的態度去面對工作中的挑戰，盡職盡責，為自己進一步的開展奠定扎實的根底，為建立銀行的輝煌做出更大的奉獻。第2篇：銀行上半個人工作總結銀行年度上半年個人工作總結時至今日，我進入XX銀行已經快一年了。在XX年的上半年，我先后在總行公司部、XX行授信審批部學習和工作過，現對自己上半年的工作進展總結。總行公司部：在公司部期間就任綜合員。日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況、OA系統的文件流轉以及本部門收發文件、內部通知、資料打印、物業溝通等瑣碎工作。周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要;每月初從數據平臺和各分行處匯總公司條線存款、貸款、票據直貼、貸款收息數據，將經營分析^p月報報送計財，匯總和整理“三法一引”報表報銀監局，行領導講話任務分解表、工作推進表、工作總結報辦公室、貸款投放臺賬報風險監測中心。臨時工作包括搜集整理本部門XX工程相關材料、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板、參與第一期公司業務培訓班的接待工作，撰寫報送省銀監局、人民銀行X中支、省金融辦的調研報告，撰寫本部門的資產盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等。XX行授信審批部：來到本部門時間還不長，日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農貸款報表報總行農村金融部，整理擔保公司擔保業務月報表，按季度向省銀監局報送房地產貸款風險監測表。臨時性工作包括撰寫《進一步標準企業短期融資渠道管理工作方案》，參與市一院病房大樓貸款申請工程實地調研。假如說工作的第一個半年的是適應新環境，實現從學生到職場人的角色轉換，那么第二個半年那么是融入新環境，實現從看工作到做工作的轉變。比照去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作，融入新的環境，考慮工作中面臨的新的問題，足見在這第二個半年里，確實獲得了不小的進步。但是自己還存在不少問題，在公司部的時候，對本條線的產品、業務等根底知識理解不夠，工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位，工作量比擬大也比擬瑣碎，很難靜下心來認真考慮和探究一些業務上的問題，有時對分行提出來的問題一知半解，答非所問。由于工作性質的原因，自己也很著急，希望能多接觸一些業務，在工作中有時候也會有一些負面的情緒，這些不夠成熟的表現與職業經理人的標準相距甚遠，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己，學會調整自己的情緒和心態。換崗之后，如愿以償可以單獨負責擔保業務這塊的工作，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比擬親密的關聯關系，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺，每天都能以積極的心態投入到工作中，收獲著積累和成長帶來的喜悅。真心希望在自己工作滿一年之際，可以取長補短、揚長避短，更主動地學習、更踏實的做事、更快速的成長。第3篇：員工上半個人工作總結2023年員工上半年個人工作總結對于總結,總有一種期盼。每一次的工作總結,總能讓我沉淀下急躁的心情,認真回憶半年或者一年之內到底做了哪些工作,哪些工作讓我成長,哪些工作讓我有所收獲,哪些工作對我來說具有著重大的意義。當所有的工作被列成一張長長的表格,總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信,鼓舞的心情讓我面對將來的工作更加充滿了干勁兒。今年上半年對我來說,很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰,是對我本人工作才能的一種考驗。一、全新體驗!制作宣傳片因為工作的需要,和領導的信任,我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行,到最后制作成功,其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影,這個軟件對我來說,上手還是比擬容易的。我覺得技術不是問題,宣傳片的制作,更多的是在于思想。假如一個宣傳片沒有思想,沒有感情,感動不了自己,又何談去感動別人,假如感動不了別人,這個宣傳片也就毫無意義。2月份,沈陽市房地產開發協會與華商晨報結合主辦方向中國品牌地產沈陽峰會上,《xx方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒,可它卻標致著我在VCR道路上的邁出了堅實的一步,也是我工作上的又一次打破。在有了第一次的經歷之后,在3月份,華商晨報3C行業精英聯誼會上,我再次做了一部宣傳片:《我們一起在路上》。這一次汲取了上一次的經歷,無論是鏡頭的轉換,還是場景的過渡,活用了很多效果,加上精彩的配樂,整部片子不僅華美大氣,還突出了華商晨報的品牌建立。其實每一次宣傳片的制作,都是一次心的歷練,不僅要整合大量的資料,還要在頭腦中進展設計和規劃,讓制作出的片子在精巧的同時,也要具有條理性。并且不能讓觀眾產生視覺疲勞,對于如何始終抓住觀眾的眼球,這是很具有功力的事情,需要在以后的工作中著重鍛煉。二、大師之路!PPT的終極進化這半年,關于報告真的寫了不少,給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的專刊隊伍》,還有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》,這些報告在技法上來說,都是比擬尋常和普通的。2月份,品牌部第一時間監測到沈陽****報《******》問世,并且快速反響,在一周之內,迅速做出了試刊分析^p報告,一周分析^p報告。這次報告的出爐,凝聚了整個部門所有員工的心血,也凝聚了全部門的汗水,從報紙新聞和廣告的整理錄入,到的搜集、廣告刊例的調查,最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內容上,也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監測分析^p上,首次參加了新聞版面分析^p的內容。力求可以讓報社領導可以全面的,直觀的理解《*******》這份報紙。另外,在2月8日省旅游局的領導蒞臨本報,在時間緊迫的狀態下,我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經營活動》兩個報告,由于時間的緊迫,沒有可以夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上,我都選擇了比擬莊重雅致的模板,著重了設計感,在一些細小的地方下了功夫,做了簡約的修飾,讓整個報告看起來,莊嚴大氣,又不失秀美。3月份,在部門主任的指示下,為爭取汽車客戶,撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案呈至******》,還有《華商晨報影響力呈至*****》。這兩個報告,前者大膽用色,采用綠色清新風格,通篇運用了梯形元素,營造了全新的風格,打破了PPT畫面單一的缺點,文字排版方面,也使用了很多技巧。在內容上,那么不僅僅局限于數據的表現,更多的參加了個性分析^p,讓報告內容更加飽滿。后者那么沿用了華商晨報對外宣傳的PPT模板,風格莊重大氣。更多的是在對數據的使用上,針對汽車客戶的產品,提取了多元化的數據,多角度的展現華商晨報的讀者優勢。另外,3月份,家居事業部的家具以舊換新活動中《家具照舊換新調查報告》,也是我比擬鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板,我選擇了自己設計模板,靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比擬常見的,而家具以舊換新那么是今年興起的,網上搜索了一些,主要是北上廣等地先興起的,看活動評估,似乎這樣的活動在執行方面,難度還是比擬大的。所以,這一次的報告,我希望無論從模板到內容,都可以給人一種贏的氣氛和狀態。所以我主色選擇了藍白,并采用了中國象棋作元素,希望此次活動商家和報社雙贏,贏在中國,贏在沈陽。4月份,重頭戲來了,房產事業部與***進展洽談,由我將6000字的文字稿做成PPT《點亮***籌劃方案》。這一次的報告,算得上是我個人的打破了。挑選內容,突出重點,文字排版,可視化圖表,視覺藝術,邏輯性條理性,將這些有機結合,雖然同樣是緊迫的時間,但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來PPT報告上的力作了。就算是如今回頭再看,也仍然能感覺到當時撰寫的時候,那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。有很多人問我,你是如何做出這么好看的PPT報告的?我想,這個東西,其實就像語文的學習,臨時抱佛腳肯定不行,功夫要下在平時。只有平時多加積累,才能在關鍵時刻爆發出動人的靈感。只要用心,每一個人都能成為大師!三、調研為王!打破思想的局限上半年,與央視市場研究合作的版面監測調研仍然有條不紊的進展著。為了更好的監控問卷質量,我們要求全程參與調研執行期的每一個環節,從對訪問員的培訓,到入戶約訪,再到后期的問卷復核。無論是前期問卷確實認,還是讀者座談會大綱,為了讓調查得到的數據更加有針對性,我們與張總進展了屢次的溝通,也屢次征求相關部門的意見,力求每一次的調研都能貼近各部門需求,實在的解決新聞工作中的問題,力求每一次的調研結果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。在今年華商晨報進展了改版,第二版面調研中,我們也針對改版,在調研問卷中參加了一系列的問題,希望在報告出爐之后,能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發行調研工作也仍然進展著,從數據表現方面,華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的進步。另外,品牌部還仍然堅持著每月的零售市場發行調研。在6月份,我們對監測攤點進展了重新的選擇,多元化的理解一線市場的聲音。在3月份,品牌部協助會展部制定了《xx華商晨報*******參展需求調查問卷》。RS數據庫方面,品牌部打破原有的常規報告,不再是按部就班的將每期數據提煉出《讀者廣告價值分析^p》及《華商晨報影響力》,同時還針對奢侈品人群,撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告,關注奢侈品,關注報紙讀者高端人群,進一步提升本報品牌形象。在工作上,最可怕的便是被思想禁錮,僵化的思想只能讓人止步不前,只有打破思想的局限,才能更好的發揮特長,展現優勢。在日后的調研工作中,我們也一定要不被思想所局限,力求打破創新。四、細節決定成敗!瑣碎中的亮點1、《****》電子雜志年初,在報社領導的指示下,品牌部統籌協調內容,由總辦編制《****》電子雜志。從人員確實定,到各個板塊的分割,各版塊負責人確實定,出版流程的規劃等等。在網上,海量的信息中,選取出規定的內容,并且時效性的要求非常嚴格,每一期的信息搜集都是非常艱辛的。我們一直堅持了四期,雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有可以正式發行,但卻無法抹去我們為此付出過的努力和汗水。2、SUV汽車品牌4S店查詢這是6月份的一項工作,主要是查找目前沈陽銷售的SUV汽車品牌對應的4S店。工作難度并不大,但卻很繁瑣。品牌部在接到任務的同時,便開場在網上搜索,將多家汽車專業網站的信息進展綜合挑選,最終順利完成了本次工作。過程中,每一次的查找復制整理核對,都是一次心靈的起舞。3、《****晚報》號外******紀念金刊情況分析^p這也是臨時接到的一項工作,將116版的號外進展廣告和新聞的錄入,最后整理出框架,方便領導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。這項工作難度也不是很大,但要求必須細致。一個微小的錯誤,會讓領導在理解的時候產生誤差。常常說細節決定成敗,在瑣碎的工作之中,對細節的完美最求,必定讓平凡的工作成為亮點。五、飛奔吧!美妙的光陰半年的光陰就這樣過去,伴著年初的幾許期待,幾許忠誠。xx年下半年,我將以更加飽滿的精神狀態和工作熱情,全身心的投入到新的工作當中。我將繼續保持一顆求新求變求打破的心來對待工作。同時更加深化的參與到專刊各個行業之中,逐漸建立和完善各行業的客戶檔案,幫助經營部門進展客戶管理。在數據方面,我們應該做得更加專業,不斷學習充實自己,樹立部門專業權威的形象。我們要在工作上不斷前行。【Xzlunwen為你推薦更多相關內容】公司員工2023上半年個人工作總結2023年員工個人上半年工作總結最新公司員工2023半年工作總結范文2023財務人員上半年個人工作總結2023年上半年公司職員個人工作總結公司2023年上半年工作總結和下半年工作方案2023年上半年工作總結范文3篇第4篇：新員工半個人工作總結新員工半年個人工作總結新員工半年個人工作總結范文一光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度獲得了不小的進步。一、年度工作情況1、熟悉理解公司各項規章制度。我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進展理解，熟悉公司的企業文化。通過理解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準那么，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。2、熟悉理解工作流程作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶著下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。二、存在的缺乏以及改良措施201x年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作1量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的缺乏主要有以下幾點：1、缺乏溝通，不能充分利用資在工作的過程中，由于專業知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事請教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能到達優勢資充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資共享，從而進步自己的工作效能。2、缺乏方案性在工作過程中，由于缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常到達事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作方案，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能到達事半功倍的效果。3、專業面狹窄作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的根本認識都沒有，這都限制了自身的開展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資，進步主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。三、xx年目的方案1.加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作工程。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做2到全面深化的理解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論根據，結合實際更好的開展考勤工作。2、積極向同事學習，虛心請教，并以理論帶動學習，全方位進步自己的工作才能。3、克制自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。最后，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。新員工半年個人工作總結范文二我自xxxx年1月到任梧賀辦事處主任一職，至今已有七個多月的時間。對于做好梧賀工作，到達更高的標準，僅半年的時間還真的是太趕太趕。對我而言，工作雖然充滿了汗水和淚水，但是眼淚和汗水沒有白流，我們欣喜地看到在各領導、兄弟區域、流動團隊的協同作戰下，梧賀工作有了一個良好的開展趨勢。此次，不僅有幸參與公司總部上半年的工作總結大會之外，還與來自我們運營中心的精英、骨干們一起聚在南寧，共同參加了“運營中心xxxx年上半年工作總結暨培訓大會。”會議完畢后，全體到會人員一起參與了公司安排的培訓課程《管理其實很簡單》，在共同的學習、討論、互動活動中，同事們的發揮真可謂是八仙過海，各顯神通。讓大家在既緊張又劇烈的團隊氣氛下共同得到進步，在加深了對3彼此的理解之后，更增進了同事之間的感情和配合默契程度。xxxx年的上半年總結會上，戴總，陳永劍主管，劉桃主管作為運營中心的三位領導，在會上對桂東、桂西各辦事處上半年的工作進展了點評，我代表賀州辦事處作了上半年的工作總結匯報。領導肯定了我們在業績上的進步，肯定了我們賀州所有人員這半年來工作的努力，同時也點出了賀州在業績增長的同時存在的問題和今后需要更加努力的缺乏一面。對于下半年的工作，我方案用高質量的效勞消化掉上半年大幅新增上來的用戶，盡力減少用戶回落，做好效勞工作。另外，要充分的利用好上半年所做的鋪墊工作，爭取最大限度的新增。會上，桂東、桂西兩個分公司的各辦事處都派了代表對上半年的工作進展了總結匯報。從中，我也學習到了一些知識，理解到其他辦事處較為成功的管理經歷，業務拓展經歷。相對其他辦事處而言，我們賀州的團隊建立是相對較弱的，從而導致我們在開拓市場、業務推廣、效勞展開時，都比擬難推動，在賀州的人員儲藏方面，需要加強。會后，為期3天的培訓課程有聲有色地開展了，在進入公司近一年的時間里，這樣的集體培訓我還是第一次參與，培訓的氣氛非常融洽，四組團隊臨時組合，互助并互勉，在不斷的競爭和團結一致中學到了很多做人、做事的道理，在各位共同努力下對團隊、集體、領導、服從、責任等有了一些反思。在這次培訓活動中，我深深地體會到：一個人的力量很微弱，任何一個人在這個社會上都是非常渺小的，用一個人的力量去單獨完成一個團隊的工作，這是完全不合理并且也不能很好地到達我們的目的。4只有團隊的力量才是做好工作、達成強大目的的有效泉，才是強而有勁的推動力;作為一個團隊的領導，只要團隊中出現了任何的失誤都是領導的責任;一個真正能把事情辦好、具備多方面才能的管理者，想要成為這樣的一個管理者，其應該有綜合的素質和才能，能忍常人所不能忍之事。在這個問題上，我會繼續考慮，并不斷提升自己，不斷的與同事們共同進步，爭創更好的業績。在這里，感謝公司對我的栽培，感謝領導給予的支持與信任，我才能有時機在這個平臺上歷練成長，其次謝謝我們賀州團隊的伙伴們，希望能在今后的工作中我們能更加地嚴密合作，各自發揮更為重要的作用，最后祝愿我們的公司開展更快、更穩!賀州辦事處在公司領導的帶著下業績飛得更高!新員工半年個人工作總結范文三回憶這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與探索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現將半年來的工作情況做如下總結：一、日常管理工作認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳效勞接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的根底培訓內容比擬多，積極協助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環境中去。5二、管理工作中的一點體會經過近半年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發揮自己的才能和作用，遇到困難和挫折時也可以坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰