公司打卡考?勤管理制度?模板一、?打卡考勤管?理制度1?、全員出勤?實(shí)行打卡考?勤記錄制度?;2、所?有工作日非?計(jì)件人員按?上下班作息?時(shí)間上班前?和下班后務(wù)?必到指定的?打卡機(jī)上進(jìn)?行刷卡;?3、計(jì)件員?工根據(jù)生產(chǎn)?需要按車(chē)間?安排的上下?班時(shí)間打卡?，每一天將?生產(chǎn)車(chē)間打?卡刷卡記錄?經(jīng)車(chē)間主任?確認(rèn)簽名后?報(bào)人力資源?備案，以作?工資的核算?依據(jù)。4?、打卡機(jī)的?監(jiān)督管理：?總裁辦人力?資源與保安?負(fù)責(zé)打卡機(jī)?的監(jiān)督管理?。任何人不?得損壞考勤?設(shè)備，凡故?意破壞考勤?設(shè)備，一經(jīng)?查實(shí)嚴(yán)肅處?理，并處以?二倍考勤機(jī)?價(jià)格的賠償?。5、刷?卡其它事項(xiàng)?管理：1?)因工作或?其它特殊原?因?qū)е虏荒?按時(shí)刷卡，?由本人帶給?部門(mén)負(fù)責(zé)人?簽名的相關(guān)?手續(xù)證明(?如出差申請(qǐng)?單請(qǐng)假條外?出申請(qǐng)單員?工考勤異常?單等，報(bào)人?力資源作為?考勤依據(jù);?2)錄不?到指紋、刷?不到IC卡?等特殊狀況?時(shí)，務(wù)必有?部門(mén)主管領(lǐng)?導(dǎo)審批過(guò)的?相關(guān)手續(xù)交?人力資源核?查存檔，或?主動(dòng)到保安?處登記進(jìn)出?廠(chǎng)時(shí)間。?3)因工作?性質(zhì)特殊而?無(wú)法依公司?統(tǒng)一作息時(shí)?間上下班的?，由部門(mén)負(fù)?責(zé)人書(shū)面申?請(qǐng)"特殊崗?位作息時(shí)間?"，經(jīng)人力?資源審核、?報(bào)總裁批準(zhǔn)?后按"特殊?崗位作息時(shí)?間"打卡。?4)董事?長(zhǎng)、總裁、?副總裁、公?司顧問(wèn)、外?聘項(xiàng)目組人?員可不執(zhí)行?打卡考勤。?二、處罰?規(guī)定1、?遲到：正常?上班時(shí)間后?進(jìn)入公司作?遲到處理，?遲到一次扣?發(fā)當(dāng)月工資?，___分?鐘內(nèi)扣__?_元、__?_分鐘至_?__小時(shí)內(nèi)?扣___元?，遲到超過(guò)?___小時(shí)?以曠工半天?處理，遲到?___次者?以曠工半天?、___次?者以曠工_?__天處理?，依次類(lèi)推?。2、早?退：未到下?班時(shí)間提前?下班為早退?，早退參照?"遲到時(shí)間?標(biāo)準(zhǔn)"雙倍?處罰;3?、擅自離崗?：非工作需?要離崗達(dá)半?小時(shí)以上視?為擅自離崗?，擅自離崗?參照"早退?"標(biāo)準(zhǔn)處罰?;4、曠?工：按曠工?時(shí)間以日工?資的___?倍比例扣罰?，曠工__?_天以上的?，為嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度的行為?，視為員工?已按《勞動(dòng)?合同法》第?三十七條規(guī)?定自行提出?解除勞動(dòng)關(guān)?系。5、?對(duì)曠工或請(qǐng)?假超期__?_日人員，?各部門(mén)應(yīng)在?___個(gè)工?作日內(nèi)反饋?至總裁辦、?財(cái)務(wù)部?jī)鼋Y(jié)?該員工的工?資。員工私?自連續(xù)離崗?三天作連續(xù)?曠工處理，?部門(mén)應(yīng)在第?四天之內(nèi)報(bào)?總裁辦，逾?期不報(bào)者，?給予部門(mén)考?勤員___?元/人處理?，直接領(lǐng)導(dǎo)?以及部門(mén)主?管領(lǐng)導(dǎo)各1?00～__?_元處罰。?員工無(wú)故曠?工連續(xù)__?_天以上或?月累計(jì)五天?以上者，均?為嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度的行為，?公司也有權(quán)?單方解除勞?動(dòng)合同。?6、對(duì)于員?工離職，考?勤員應(yīng)將該?員工的離職?申請(qǐng)表及離?職審批表在?___天內(nèi)?交人力資源?備案或存檔?，否則，遲?交一天考核?考勤員__?_元/天，?主管領(lǐng)導(dǎo)_?__元/天?。7、各?部門(mén)未按時(shí)?將手工考勤?記錄上交人?力資源審核?的，罰職責(zé)?人每遲一天?___元(?周日除外)?;手工考勤?記錄不全或?有誤者給予?職責(zé)人每個(gè)?問(wèn)題點(diǎn)__?_元罰款，?弄虛作假的?，每次罰款?___元。?8、人力?資源未按考?勤報(bào)表核算?薪資的，罰?職責(zé)人__?_元/次。?9、忘記?刷卡者由本?人申請(qǐng)，主?管領(lǐng)導(dǎo)簽名?可算有效考?勤，但需扣?罰___元?/次。代他?人打卡，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?事人雙方各?扣罰___?元/次。?公司打卡考?勤管理制度?(二)一?、自行打卡?記錄上下班?時(shí)間，包括?上班時(shí)間因?公或因私離?開(kāi)廠(chǎng)的時(shí)間?。二、上?班時(shí)間一天?內(nèi)(不含一?天)因公或?因私離開(kāi)廠(chǎng)?的，要按層?級(jí)報(bào)告(科?員向部領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，副部?長(zhǎng)向正部長(zhǎng)?報(bào)告，正部?長(zhǎng)向廠(chǎng)級(jí)主?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?)。各部考?勤員要在《?管理人員上?班離開(kāi)時(shí)間?登記表》上?注明離開(kāi)時(shí)?間和事由，?并有層級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的簽名同?意，廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)由考勤員?簽名確認(rèn)?三、上班時(shí)?間超過(guò)一天?(含一天)?因公或因私?離開(kāi)廠(chǎng)，各?部考勤員要?在《管理人?員上班離開(kāi)?時(shí)間登記表?》上注明天?數(shù)和事由，?科員和副部?長(zhǎng)要有部長(zhǎng)?的簽名同意?;正部長(zhǎng)需?經(jīng)廠(chǎng)級(jí)主管?領(lǐng)導(dǎo)副廠(chǎng)長(zhǎng)?簽名同意;?副廠(chǎng)長(zhǎng)需經(jīng)?廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，?每底由辦公?室呈廠(chǎng)長(zhǎng)簽?認(rèn)。黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行?紡織集團(tuán)公?司《關(guān)于領(lǐng)?導(dǎo)干部外出?請(qǐng)假的有關(guān)?規(guī)定》。?四、若廠(chǎng)級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)?法報(bào)告，應(yīng)?向辦公室考?勤員請(qǐng)假備?案。五、?每月底各部?考勤員提交?考勤表若與?辦公室收取?的《個(gè)人電?腦打卡鐘專(zhuān)?用表》出現(xiàn)?不相符狀況?時(shí)，則按照?《考勤制度?》處理。?六、凡發(fā)現(xiàn)?代人打卡者?每次罰款_?__元，被?代打卡者每?次罰款__?_元。七?、對(duì)忘記打?卡或涂改打?卡牌的管理?人員，每次?扣罰___?元。八、?各部考勤員?每月底要認(rèn)?真核對(duì)本部?門(mén)管理人員?上班離開(kāi)時(shí)?間登記表與?打卡牌的狀?況，發(fā)現(xiàn)違?反廠(chǎng)有關(guān)考?勤機(jī)使用規(guī)?定以及廠(chǎng)的?考勤制度應(yīng)?如實(shí)記錄在?《考勤表》?上，并經(jīng)部?長(zhǎng)、主管廠(chǎng)?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名?，才能交至?辦公室。如?有意或無(wú)意?將矛盾上交?，不在本部?門(mén)《考勤表?》上記錄的?違紀(jì)狀況，?由辦公室或?其它部門(mén)發(fā)?現(xiàn)的每次則?以雙倍扣罰?當(dāng)事人。?九、打卡機(jī)?真實(shí)記錄員?工出勤、外?勤(或因私?外出)時(shí)間?，上至廠(chǎng)長(zhǎng)?、下至一般?人員上、下?班要打卡，?回廠(chǎng)后外出?(無(wú)論因公?因私，也無(wú)?論時(shí)間長(zhǎng)短?)也要打卡?，否同，輕?者作忘記打?卡處理(本?部門(mén)自報(bào)每?次扣___?元，抽查發(fā)?現(xiàn)每次扣_?__元)，?重者視為早?退或離崗。?十、各級(jí)?管理人員應(yīng)?以身作則遵?守以上規(guī)定?，各部領(lǐng)導(dǎo)?有職責(zé)指導(dǎo)?考勤員執(zhí)行?考勤制度，?若考勤員徇?私失責(zé)，則?酌情另行處?理。公司?打卡考勤管?理制度(三?)一、打?卡制度1?、打卡有效?時(shí)間段及次?數(shù)每一天?要打四次卡?(星期二除?外)：早上?按入、午后?按出、下午?按入、晚上?按出。2、?打卡有效時(shí)?間段(1?)早上簽到?有效時(shí)間段?：6：__?_至正常上?班時(shí)間后一?個(gè)小時(shí)例：?若早上9：?00上班，?則早上有效?時(shí)間段為6?：00-1?0：(2)?午后簽退有?效時(shí)間段：?正常下班時(shí)?間的前__?_例：若正?常是12：?00上班，?則午后有效?時(shí)間為：0?0(3)例?：若正常上?班時(shí)間為1?4：00：?00(4)?23：__?_例：若正?常下班時(shí)間?為1918?：30-2?3：59(?5)00-?15：59?(6)上?班時(shí)間分為?兩段的，需?打四次卡，?有效時(shí)間段?同上。上?班時(shí)間為連?續(xù)一段的，?打兩次卡，?若為早上開(kāi)?始上班的，?簽到時(shí)間段?為6：__?_至正常上?班時(shí)間后_?__小時(shí)范?圍內(nèi)，簽退?時(shí)間段為正?常下班時(shí)間?前___小?時(shí)至后__?_小時(shí)，例?：上班時(shí)間?7：40-?16：40?，則簽到時(shí)?間段：6：?00-8：?40，簽退?時(shí)間段：1?6：10-?19：40?;若為午后?開(kāi)始上班的?，則簽到時(shí)?間段為正常?上班時(shí)間前?后一個(gè)小?時(shí)范圍內(nèi)，?簽退時(shí)間為?下班時(shí)間前?___小時(shí)?至23：5?9，例：上?班時(shí)間13?：30-2?2：00，?則簽到時(shí)間?段：12：?30-14?：30，簽?退時(shí)間段：?21：30?-23：5?9。補(bǔ)充?：教師周末?調(diào)16：0?0-17：?30或17?：00-1?8：30這?兩個(gè)時(shí)間段?休息的，若?中間需外出?，則外出及?回來(lái)需要打?卡，即一天?打六次卡;?若中間無(wú)外?出則不用打?卡，即一天?打四次卡。?備注：上?面所給的時(shí)?間段為考勤?機(jī)及系統(tǒng)能?夠識(shí)別的時(shí)?間，___?小時(shí)，早退?超過(guò)0.5?3工簽到?(新員工還?未錄入指紋?的除外)。?4由人力?簽字保管。?5二、_?__元。_?__分鐘之?內(nèi)，獲一半?全勤獎(jiǎng)__?_元。__?_分鐘或有?早退、請(qǐng)假?狀況，無(wú)全?勤獎(jiǎng)。4.?一個(gè)月可累?計(jì)遲到__?_分鐘，不?扣基本工資?。5.一?個(gè)月累計(jì)遲?到___分?鐘以上__?_個(gè)小時(shí)以?內(nèi)，扣基本?工資___?元。(超過(guò)?___分鐘?，直接由人?力資源部根?據(jù)實(shí)際狀況?給予處罰1?50~__?_元)。6?.一個(gè)月累?計(jì)早退超過(guò)?___分鐘?，扣基本工?資___元?。7.一次?性遲到__?_小時(shí)或早?退___小?時(shí)+以上按?曠工一天計(jì)?。8.累?計(jì)早退兩次?按曠工一天?計(jì)。9.?一個(gè)月遲到?早退率到達(dá)?___%者?，無(wú)條件辭?退。10，?無(wú)故曠工三?天以上者，?視為自動(dòng)離?職。此制?度從___?年___月?___日開(kāi)?始執(zhí)行。?人力資源部?___年_?__月__?_日公司?打卡考勤管?理制度(四?)一、總?則為了加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律?和工作秩序?，特制定本?制度。二?、公司作息?制度公司?作息時(shí)間為?早8：30?——晚17?：30午后?12：00?——13：?30為休息?時(shí)間(夏季?作息時(shí)間)?。三、工?作制公司?(總部)一?般實(shí)行每一?天___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作?日制度。實(shí)?行每周__?_天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度，?周工作小時(shí)?為_(kāi)__小?時(shí)。節(jié)假日?按國(guó)家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考勤范?圍1、公?司除總裁外?，其他所有?員工均需在?考勤之列。?2、特殊?員工不考勤?須經(jīng)總裁批?準(zhǔn)。五、?考勤辦法?1、采用考?勤機(jī)打卡制?度。2、?本公司員工?除總裁之外?的其他員工?均需打卡，?每一天打卡?為兩次，早?晚各一次，?午后吃飯不?用打卡，打?卡前請(qǐng)仔細(xì)?核對(duì)姓名，?以免打錯(cuò)。?由前臺(tái)文員?負(fù)責(zé)監(jiān)督，?當(dāng)打卡機(jī)出?問(wèn)題時(shí)應(yīng)及?時(shí)向人事部?反映。3?、員工不得?代人或委托?他人打卡，?違者雙方以?曠工一日處?理，如果前?臺(tái)文員代人?打卡，違者?作自動(dòng)離職?處理。4?、員工忘記?打卡、打重?卡或打錯(cuò)卡?時(shí)，應(yīng)在_?__小時(shí)內(nèi)?向部門(mén)經(jīng)理?說(shuō)明狀況，?由部門(mén)主管?開(kāi)據(jù)證明交?人事部處理?，并留存說(shuō)?明記錄。一?個(gè)月內(nèi)累計(jì)?漏打卡三次?含三次，即?視為是遲到?或早退一次?。5、員?工外勤需認(rèn)?真填寫(xiě)外勤?表，并由相?關(guān)部門(mén)簽字?，如下班前?不能回來(lái)者?，臨走時(shí)打?下卡。6?、外勤表由?各部門(mén)的經(jīng)?理在人事部?領(lǐng)取并保存?，每月__?_號(hào)將上月?的外勤表交?人事部核對(duì)?。如有遺失?，由各部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?7、每月最?后一天下班?后，人事部?需將下月的?考勤卡準(zhǔn)備?好放前臺(tái)桌?面，并在次?日早上將上?月的考勤收?回，然后將?卡放入相應(yīng)?的位置。?8、考勤設(shè)?置種類(lèi)：?(1)遲到?。比預(yù)定上?班時(shí)間晚到?。(2)早?退。比預(yù)定?下班時(shí)間早?走。(3)?曠工。無(wú)故?缺勤。(4?)出差。(?5)外勤。?在外辦事。?(6)調(diào)休?。六、考?勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)?價(jià)1、人?事部責(zé)收集?各部門(mén)上交?的外勤表，?并做好工資?預(yù)算表，然?后將考勤卡?及外勤表一?同交財(cái)務(wù)核?對(duì)建檔。?2、考勤計(jì)?分辦法。?a：遲到。?遲到___?分鐘扣__?_分，遲到?10～__?_分鐘扣_?__分，遲?到30～_?__分鐘扣?___分，?遲到___?分鐘以上扣?___分。?b：早退?。早退__?_分鐘扣_?__分，早?退10～_?__分鐘扣?___分，?早退30～?___分鐘?扣___分?，早退__?_分鐘以上?扣___分?。c：曠?工。曠工一?次扣___?分。d：?請(qǐng)假超期。?一天扣__?_分。以?___分為?基數(shù)扣除，?考勤成績(jī)分?為四級(jí)：?優(yōu)：___?分以上;良?：85～_?__分;中?：75～_?__分;差?：___分?以下。3?、公司依據(jù)?員工考勤成?績(jī)決定員工?的考勤獎(jiǎng)勵(lì)?、處罰。?七、附則?公司總裁辦?公室會(huì)同人?事部執(zhí)行本?制度，其他?未盡事宜經(jīng)?公司總裁批?準(zhǔn)后擇時(shí)頒?行。公司?打卡考勤管?理制度(五?)公司打?卡考勤制度?公司的員?工考勤，不?管是指紋打?卡還是電腦?打卡等，都?需要規(guī)定相?應(yīng)的打卡考?勤制度才能?更有效的約?束員工的出?勤行為。以?下整理了公?司打卡考勤?制度的范本?，可供參考?。一、出?勤要求:?1、員工務(wù)?必準(zhǔn)時(shí)上、?下班，并按?公司規(guī)定進(jìn)?行出勤打卡?，不得找人?替代。違者?給予當(dāng)事雙?方經(jīng)濟(jì)處罰?。2、員?工因工作無(wú)?法到公司進(jìn)?行上、下班?打卡登記，?需提前向辦?公室負(fù)責(zé)考?勤人員進(jìn)行?說(shuō)明，以便?其補(bǔ)充登記?。3、員?工不得無(wú)故?遲到、早退?、請(qǐng)假或曠?工，違者視?其情節(jié)輕重?給予警告或?經(jīng)濟(jì)處罰。?4、各部?門(mén)指定專(zhuān)人?負(fù)責(zé)考勤登?記，考勤分?出勤、遲到?、早退、事?假、病假和?曠工，每月?最后一個(gè)工?作日將考勤?表匯總至辦?公室。二?、出勤時(shí)間?:1、公?司實(shí)行雙休?日制度，每?周五個(gè)工作?日;2、?每日工作時(shí)?間為:9:?00-17?:00，?其中12:?00-13?:30為午?餐時(shí)間。?三、考勤制?度:1、?部門(mén)員工因?事、病請(qǐng)假?，須提前一?天向部門(mén)經(jīng)?理申請(qǐng)批準(zhǔn)?，部門(mén)經(jīng)理?以上員工需?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請(qǐng)批?準(zhǔn)。2、?如遇突發(fā)事?件不能及時(shí)?到崗，須在?上班后__?_小時(shí)內(nèi)電?話(huà)通知有關(guān)?負(fù)責(zé)人。?3、員工請(qǐng)?假時(shí)間不超?過(guò)一天(含?一天)可由?部門(mén)經(jīng)理派?駐;一天以?上的須報(bào)請(qǐng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。部門(mén)經(jīng)理?以上員工需?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請(qǐng)批?準(zhǔn)。4、?請(qǐng)病假三天?者，須帶給?區(qū)以上醫(yī)院?證明，請(qǐng)事?假須