疫情期間工業企業復工復產應急預案目前，XX市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復生產生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業企業（非進口冷鏈企業）復工復產，制定本方案。一、明確各類主體責任（一）各企業對本企業復工復產和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產不導致疫情傳播。企業法人代表為本企業疫情防控第一責任人。（二）各地區對本地區內企業復工復產和疫情防控工作負監管責任，企業所在鄉鎮街道政府對本轄區內企業負屬地管理責任，必須確保將本轄區所有企業復工復產納入監管范圍。（三）各地區要立即組織相關行業主管部門組建企業復工復產工作專班，負責落實企業復工復產和疫情防控工作組織指導的具體工作。（四）各級指揮部有權對企業復工復產和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業必須配合檢查工作。（五）各級指揮部有權要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業暫緩復工、勒令停工。二、企業復工的必備條件（一）已制定本企業復工復產和疫情防控工作方案并報轄區鄉鎮街道政府和各地區復工復產主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》（由各地區復工復產主管部門制定模板）。（-）已確認知曉并承諾執行各級指揮部命令。（三）已確定防控管理制度和具體責任人。（四）已儲備一定數量防護物資滿足一段時期生產經營需要。（五）已與屬地醫療衛生力量建立指導聯系。（六）已設立隔離場所和做好轉運安排的各項準備。三、企業復工前做好各項準備（一）要組織每一名職工如實填寫職工復工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關信息，發現異常情況要按規定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。（二）要在復工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設置測溫點等防控措施。（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業復工復產和疫情防控工作方案和工作制度。（四）要加強培訓和應急演練，保證員工熟悉責任分工、環境衛生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現緊急情況時能夠有條不紊地處理。（五）各地區復工復產工作專班對企業疫情防控各項措施進行督導檢查，對提出復工復產申請的企業，各地區工信部門要聯合相關部門予以審核、確認、批復。（六）企業復工前，企業要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當地全員核酸檢測。同時，在復工前24小時內組織員工再進行一次核酸檢測。（七）企業對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應種盡種。四、企業復工后加強自身管理（一）要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業的外來人員,要登記進出時間、姓名、聯系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。（二）建立員工健康監測制度。每日應在進入辦公場所或廠區進行工作前對員工進行體溫檢測，發現異常立即按規定處置并報告。（三）要調整優化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形成人員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。（四）要加強洗手間、宿舍、食堂、衛生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設專人負責定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。（五）要加強食堂管理，除在采購、制作等環節保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。（六）要加強宿舍管理，達不到衛生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。（七）工作場所應加強通風換氣，保持室內空氣流通。在條件允許下，應采取自然通風。無法采取自然通風或通風條件不良時，應通過排風扇、換氣扇、空調等機械設備進行物理通風并直接排風到室外。使用中央空調通風時，要定期對空調進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒。（八）企業復工復產后，要按照相關規定定期組織員工進行核酸檢測。五、其他相關要求（一）各行業主管部門和疾控部門要加強對企業復工前和生產經營過程中疫情防控的培訓指導。教育引導從業人員注意個人衛生，與人交流保持1米以上距離；在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手。（二）各地區為各企業全面提供防護物資采購渠道信息，協助企業做好防護物資采購儲備工作。（三）企業要通過宣傳教育引導職工增強辨識信息真偽的能力，對虛假信息不轉發、不擴散、不炒作，為疫情防控創造良好輿論環境。（四）各相關部門、各地區要切實關心企業生產經營，采取各種務實措施為企業解決生產經營中遇到的生產資料保障等各種問題。（五）企業在復工復產過程中，要嚴格安全生產管理。XX企業復工復產疫情防控工作方案為有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業正常生產秩序，根據相關要求，結合本企業實際，制定本方案。一、建立機制（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內容。企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。（二）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與所在街道、衛生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。二、嚴密排查（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查登記,確認員工健康后方可返崗。（四）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理,全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。與返崗職工簽訂誠信承諾書。（五）設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據市、區和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按要求向所在園區和街道報備。三、做好防控（六）加強進出人員登記管理。每日開展兩次體溫檢測，多渠道及時了解員工健康狀況。在樓宇、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫。（七）保持通風換氣。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。（八）做好清潔消毒。復工復產前，對所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。安排專人對辦公區域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，對電梯按鈕、門把手等重點區域每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。（九）減少人員聚集。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，電梯每次乘客數量應進行限制，原則上不超過6人。吸煙時不與他人交談。取消企業班會、晨會和碰頭會，減少會議頻次，需要開的會議要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。（十）加強就餐管理。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄。員工食堂設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施,減少人員聚集，用餐時避免面對面就座，不與他人交談。（十一）加強宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，員工集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2.5平方米，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。（十二）加強垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。四、加強防護（十三）落實防護準備。統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套、測溫儀等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。（十四）強化防控宣傳教育。采用多種形式加強復工復產后疫情防治知識科普宣傳和專業培訓，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。加強體溫檢測、消殺