人壽保意 保健康保保險費總收入與國內生產總值(GDP保險費總收入與國民總人數之比（即人均保費2014 保險深度為12%，世界平均

保險公司數量（截止2014年底專專業養老保險公司數國太長平公泰新安第一個時期(1949~1958第三個時期(1979~2002

制試 商業保

國 制保獨

開

市場培育

副7月27日

：把保險工作當成一項崇高的事業們，要抓住機遇，奮發有為感情做工作。急群眾之所急，想群眾之所想，更好地 給公眾穩穩！

》再 國民所得增教育水準提消費 改意外事故和疾病的增家庭結構的變化社會形[2015-2- 聯 保險我國保險市場連續三年保持高速增長，2014年利潤同比增長超過百分之利潤總額創歷史新高，市場規模由2012年的全球第六位躍升至全球第三 產，當他有了這份資產，他才感到真正的滿足，因為，他知道假任何事發生，他艾森豪威爾——我國人民對這個國家現在及前途充滿信心的最佳是上千萬的人民每一位的手冊上，因為我深信，透過保險，每一個家庭只要付出微不足道的代價，就可免除永劫不復的代價。比爾﹒蓋茨——到目前為止，我沒有發現有哪法比人壽保險更能有效地解是值得我 從事的事我們 深耕壽 ，以大健康 的大型保險金泰康人壽成立于1996年，總部位 公司高管多來自 、國 、人民銀行等國家部委機構，平均金融從業年限22年泰 高度聚焦互聯網+大健康產業，打造多元化、全方位的服務體系，目前管理資產超7000億元泰康養老作為最專業、最 、最具創新精神 公司，目前資本金26億元深耕壽 ，以大健康 的大型保險金的 、終 責任感。 畢業 大學，經濟學博士1988年——1993年 發 ——開創中國企業500強評選與發1993年：發起創辦了中國第一家國際概念的拍賣——中國嘉德國際拍1994年：創辦國內著名物流公司：創建了全新的中國民族保險——泰康人壽保時間：1990地點 東事件泰康人壽的創立者、現任公司董事長兼CEO陳東升博士作為中國青員 保司林以地命和海上火災的牌，給人一種保險業十分發達，控制著經濟命脈的現象保險業的發展，說明市場經濟需要保險，隨 經濟水的提高，中國保險業的春天也必將到來由此，泰康人壽便從這一信念開始孕育、萌芽年 日，泰康人壽誕生我們的使我們的愿專業化、規范化、經營，吸展、激勵和留存杰出保險金融服務。時，三個實體還為小寫字母“l”和“i”的旋轉變體，這分別是英文“LifeInsurance”兩個單詞 截至2014年底，公司保費收入相較1996年增長120倍業務業務高速增長（保費收入754754單位：億 業務高速增長（公司總資產 截止2014總資

0

7.5613.7112.4818.8843.6653.2121.45

400.84

199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013單位：億國內資本市優秀的機構投資國內資本市優秀的機構投資管理 資

公司償公司償付能力充足可愛的大 可愛的大 高檔優雅家家區高端醫療護理

精神家 完成 、廣州、三亞、蘇州 城市 布泰康之家·泰康之家· 投資1,000億形成10-15個養老社布 已布提示 、廣州、三亞四地已完成土地購置，圖中所示其他城市尚處拓展構思階段 投資仙林鼓樓醫院，是公司醫療產業投資的重大突破，是公司政 溫馨的家、開放的大學、優的社交 高端醫療 中心、自主的精神家園

預防診療康復護理

高凈 管 凈保險業私人銀 終 服

質量體系認”； 創新發 ，鑄保險特色牌2009年：色，一是有思想 ，一堅持穩健發展 2011年 創新科學發展穩健立業再繪宏圖評我們 養老保 高高

審計師，中 第十次黨代會代表 婦聯九大現任泰康人壽執行 副書記、紀委書記，泰康人壽 師考試中獲得全球金獎，成為1974年進行考試以來第一位獲得此殊榮 表 市婦聯十一大代表，曾任職于國企業員工福企業員工福利一攬子解決方案最佳供應市場上唯一一家覆蓋三支柱醫養的養老保險公社會保險社會保險企業福利個人積累險企業（職業）制

意外疾病身補充醫重大疾病及附加

對接醫管理服金養老保障委托產傳統團

員員 健康 年

打 市場第一品牌團企年養團企年養保健稅養稅職年…高價值C業團隊O2O開拓（銷售+服務2015年1-7標保超22015年1-7標保超2

2010

2011

員福規68業績表現員 業務穩步增長員福規68

非健市場第 特需金市場第 長險市場第非健規模突10

1-7月健康險占比65%（剔除大單影響1-7月健康險占比65%（剔除大單影響業績表

?同比 ?同比 ?同近5年：122→213→397→610→905管理資產

國 平 泰 長 太 業績表

?累計管理年金規模900 ?累計管理年金規模590

成

截至7月管理年規模已破1100億

我們的文優秀的企業文化是現代企業競爭制勝的關鍵，是企業發 管理理念的濃縮和精華泰康養老企業文化敬業、忠誠、專業、協作、價泰康養老團隊價值觀干有價值的事、做有價值的泰康養老的機制體制愿干者有機會，能干者有舞臺、會干著有地位，干成者有價—線—線我們的精一級央企開拓數占已建立年金的準標桿、燈塔客戶近百戶，燈塔 開花3戶我們的客我們的客我們的榮2009 2010年中國CFO最信賴的服務機構評選——“中國CFO2010 第一財經金融價值榜——“最佳市場競爭力養老保險公司 我們的市我們的市

人口越來越多，勞動力人口下降，收不抵支社 替代率逐年下中國社科院《中發展報告2012》：個人戶中國銀行首 遠征：到2033年元，占當年GDP的┃注：替┃注：替代率，是指勞動者退休時的領取水平與退休前工資收入水平┃國勞工組《社保障低標公約規定， 的最低替代率為55，如果%前下降。?60歲以上老替代率趨

活品

現 預 萬分之5.38高凈萬分之5.38高凈值人群可投資資國全部人口可投資產的高凈值人群分布：60%是企業主+17%是企業高管=77%高凈值人群是法人業務潛在客戶 全力沖刺、邁向藍海我們的泰康養老獨互聯網+大醫養生態體從搖籃到，深耕從搖籃到，深耕壽 ，四位一打造以健康為的線上線下O2O大健康閉環體保險板 資管板 醫養板 我們的機 健康養老支持保險保險團險新政新政新政

系規

公立院綜試點

超級歷史機遇我們的機關于促進健康務業發展國發〔2013〕40

國辦發〔2014〕50

財政部家稅財稅〔2015〕56國發〔2014〕29

2014—地 文

稅優產 ，稅優康健康個稅產品預計每年保費增量300-400我們的機關于加快發展老服務業國發〔2013〕35

國發〔2014〕29

機事業單位職業年金辦國辦發〔2015〕18

財政部、人力資源社會

關于機關事

人力資源社會保障部政部 企業年金職業年金個人

單 養老保制 的決

關于機關事單 養老保險制的決定得稅有關問