精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業親愛的朋友：您好！我們是安徽大學的學生。我們正在進行一項餐飲服務業勞動者的權益狀況調查，本次調查采取無記名形式，您所填寫的內容僅用于學術研究，我們將嚴格對外保密。請您根據自己的實際情況放心填答！我們也會進行電話回訪以確認問卷的真實性。您的配合對我們的調查研究非常重要！衷心感謝您的支持和參與！一、個人基本情況性別：_________年齡：______崗位_______戶籍_______聯系電話:__________________二、單位簡況（一）規模餐桌：10張桌子以下□11-20張桌子□21-30張桌子□30張以上□雇員總數：1-10名□11-20名□21-30名□30名以上□（其中有____全職員工____非全職員工）（二）檔次一般餐館□平價酒樓□中高檔酒店□（三）性質個人經營□合伙□國營□其他（）三、工作性質全職□非全職□四、全職勞動者問卷（一）合同簽訂情況1、您與單位簽訂勞動合同的情況是：未簽訂勞動合同□1年勞動合同□1-3年勞動合同□3年以上勞動合同□2、如簽訂了勞動合同，您簽訂了_____份勞動合同，手頭有____份3、未簽訂勞動合同原因：怕被解雇或不被聘用不敢要求□礙于情面不好向雇主提出□自己覺得無所謂□自己本身不愿意簽□其他_______________________________________________（二）從業情況1、單位是否提供食宿？不提供□免費提供（食□宿□）有償提供（食□宿□）2、您從事這個行業時間：三個月以內□三個月至六個月□六個月至一年□一年至兩年□兩年以上□3、您從事餐飲業工作的原因：沒別的技能只能干這個□先穩定下來然后再圖其他發展□喜歡□沒想那么多□待遇還行□其他________________________4、您在_____家酒店干過5、您離開之前酒店的原因：工資待遇過低□單位拖欠工資、加班費等□工作時間過長□其他_____________________________________________________________6、離開時，有沒有向原單位主張過權利(如向原單位主張拖欠的工資、加班費等)？主張過□未主張過□（三）工時與休息休假1、您每天工作時間是：8小時以內□8-10小時□10小時以上□2、具體工作的時間段：___________________________________3、您休息休假情況是：平均每周休息1天□平均每周休息2天□沒有休息日□法定節假日均有休息□法定節假日偶爾加班□有帶薪年休假□（四）工資1、您每個月工資不含各種獎金、補貼在內為：1010元以下□1010-1500元□1500-2500元□2500元以上□包括各種獎金、補貼在內1010元以下□1010-1500元□1500-2500元□2500元以上□2、您的工資發放情況：按時發放□拖欠工資1-2個月□拖欠工資3個月及以上□3、加班時是否享有加班費？是□否□4、如果有，加班費是如何計算的？________________________________________（五）社會保險您是否參加下列社會保險：養老保險□醫療保險□失業保險□工傷保險□生育保險□均未參加□五、非全日制勞動者問卷1、您的其他職業是什么？學生□無業□退休人員□其他_____________________2、您主要通過哪種途徑獲取職業信息的？

經同學、朋友介紹□中介□直接聯系用人單位□其他____________________（一）合同簽訂情況1、您與單位簽訂勞動合同的情況是：未簽訂勞動合同□3個月以下勞動合同□3-6月勞動合同□6個月以上勞動合同□2、如簽訂了勞動合同，您簽訂了___份勞動合同，手頭有____份3、未簽訂勞動合同原因：怕被解雇或不被聘用不敢要求□礙于情面不好向雇主提出□自己覺得無所謂□自己本身不愿意簽□其他_______________________________________________（二）從業情況1、單位是否提供食宿？不提供□免費提供（食□宿□）有償提供（食□宿□）2、您從事這個行業時間：三個月以內□三個月至六個月□六個月至一年□一年至兩年□兩年以上□3、您在_____家飯店干過4、您其他從事餐飲業工作的原因：沒別的技能只能干這個□喜歡□有老鄉和同伴□沒想那么多□待遇還行□（三）工時與休息休假1、您每天工作時間是：4小時以內□4-6小時□6-8小時以上□8小時以上□2、您平均每周工作小時14小時□14-24小時□24-40小時□40小時以上□（四）工資1、您每小時平均收入是多少？6元以下□6-8元□7.5-10.6元□10.6元以上□2、您的工資發放情況：按時發放□拖欠工資15日以內□拖欠工資15日及以上□3、加班時是否享有加班費？是□否□六、權益糾紛1、單位的女工在簽訂合同中有無約定限制生育的條款（如約定幾年內不準結婚或生育）？有□（約定___年）無□2、女工懷孕時一般單位會如何處理？直接辭退□給予一定的補償金并辭退□享有產假及相關的特殊保護□3、您和您的同事最易與單位發生下列哪些糾紛：拖欠克扣工資□無故延長工時□以各種理由收扣押金、有效證件□不支付加班工資□不參加社會保險□欠繳社會保險費□違法解除勞動合同□不依法簽訂勞動合同□其他____________________4、當勞動保障權益受到侵害時，您會采取哪些手段來維護權益：向勞動保障監察部門投訴舉報□申請仲裁□與單位協商□通過朋友協調□上訪或向新聞媒體反映□自認倒霉，不了了之□其他___________________5、您認為與單位發生糾紛的原因是？自身防范意識不足□用人單位不講信用□中介機構不講信用□法律制度不健全□自身力量單薄難以對抗□其他_______________6、以下措施中，您認為哪些對加強餐飲業員工權益的保護最有效？餐飲業員工應提高自身維權意識和防范意識□加強相關法律法規宣傳和咨詢□政府加強對餐飲市場的規范和管理□充分發揮社會輿論的監督作用□加強餐飲行業聯合工會的建設□積極尋求和發展餐飲業新的管理模式□其他_________________________________________________________________七、關于自己從事的這項工作有沒有什么想說的話？(感悟、建議均可，隨意發揮)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________