Word———汽車員工轉正申請書

汽車員工轉正申請書1

敬重的領導：

您好！

我叫xxx，很榮幸于xx年xx月號加入xx集團，成為汽車有限公司生產制造部的一分子。

冬去春來，萬物復蘇，柳枝新綠，春雨如酥，四處春暉盎然，盡現蓬勃生氣。時間過的很快，來到已經40多天了。

在進入這段時間，首先通過公司的培訓，從企業文化、產品類型、工藝模式、銷售體系、服務策略上對有了一個的整體系統的熟悉。

在生產制造部的這段時間里，分別對車架、車身、總裝三大分廠進行了實習。

在現場科領導與同事的關心指導下，本著不懂就問、樂觀融入新團隊的心態，多看、多問、多了解、多下車間、樂觀發覺、多與同事交換想法的學習態度，對生產現狀、運作模式、設備特點、產能水平、工藝流程、產品結構、工藝布局、物流運作方式進行了系統的了解與學習，并對生產過程中存在的問題有了肯定的認知與思索，作為自己將來開展工作的方向。

在實習過程中，與同事協同合作，樂觀進取，參加了項目小組的部分工作。在項目推動過程中樂觀思索，提出個人對問題的理解與建議，如對車架廠平安庫存的運作模式的建立，車身廠沖壓方案完成率的數據統計分析，總裝廠物流方式的改進等，對項目開展起了肯定的作用。

在實習期間，加強對專業學問的補充學習，對精益生產中的專業方法、概念進行了了解查詢。系統學習了豐田生產方式(tps)中的先進閱歷與技巧，為精益生產工作儲備學問技能。整理總結自己在原單位工作閱歷，主要表述能對目前團隊綻開工作有所關心的部分，與大家共享，以對大家綻開工作思維有所關心。

精益生產工作經過前輩同事多年的不懈努力，已經取得了特別大的成果，但精益工作仍是任重道遠，需要我們共同努力。

在以后的工作當中，應當提示自己的是，收斂自己強勢的性格，學會傾聽別人看法與想法，保持奮進的士氣與激情，我們可以做的更好。

斯坦福有一種文化，把自己的所知所學變成一種生產力，因此斯坦福有了硅谷。這句話與我們的精益生產工作的精神特別契合，我信任，我們就是生產力。

最終愿我們的事業蒸蒸日上，市場富強不息，讓產品成為一種社會文化，一種生活習慣。

經過一個多月的實習，收獲頗多，受益匪淺，通過實習與同事間的溝通，已經很好的融入了這個有活力樂觀奮進的工作團隊與工作環境，與同事關系良好，協作默契，對本職工作內容及工作流程已把握，能夠自立完成這份工作，迫切盼望能夠盡快投身于工作當中，貢獻自己的所知所學。

殷切期望領導批準予以轉正!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

汽車員工轉正申請書2

敬重的公司領導：

我于20xx年4月進入樂山三和華瑞汽車服務有限公司，在銷售部擔當銷售顧問一職。實習期為3個月。首先感謝公司給我供應汽車銷售顧問一職的工作熬煉機會，讓我從中學到了許多東西，也成長了很多。也很感謝四周的同事些的關懷與支持，到今日三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領導的急躁指導和同事熱心關心下，我很快熟識了汽車銷售的規范操作流程。其中我把握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業相應的政策、法規、制度。在銷售部的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，盼望能盡早自立銷售，為公司做出貢獻。當然，剛進入銷售部門，業務水平和銷售閱歷上難免會有些不足，許多問題都不懂，在與客戶溝通時由于對專業學問的不熟識，所以有時候會給客戶一種不專業的映像。

但是，經過這3個月的熬煉，我對車型，配置，還有各種流程也有所了解，也明白了該怎么樣去分析客戶需求。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為一名優秀的銷售顧問，不辜負領導對我的期望。

所以，依據公司的規章制度，現申請轉為樂山三和華瑞汽車服務有限公司正式員工。懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作。望領導賜予批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

汽車員工轉正申請書3

敬重的領導：

我于20xx年11月15日成為公司的試用員工，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個剛接觸汽車行業的我來說，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。實習期間，我在銷售部工作學習。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這一個月的學習我認為我還有許多不足的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己業務力量。

這一個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己的機會、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

申請人：xxx

xx年xx月xx日

汽車員工轉正申請書4

敬重的領導：

我于XX年4月22日成為公司的試用員工，到今日已在公司工作了4個多月，試用期已滿，依據公司的'相關制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個從未在汽車4s店工作過的我，雖然有過多年的工作閱歷，但初次從事汽車4s店的工作，必需一切從零開頭，仔細虛心地向主管和同事們學習。通過公司供應的現代化網絡平臺的學習，以及在主管和同事們的熱心關心下，讓我很快完成了在保險理賠業務上從生疏到嫻熟的一次飛躍。

在這段工作期間，我先后學習了查勘照相、續險出單、攢卷以及定損等工作。這些工作是我以前很少接觸過的，和我的專業學問相差也較大;但是通過主管和同事們的急躁指導和關心，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了保險理賠的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;遇到業務上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我的思維更加縝密，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事們對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這四多個月，我現在已經能夠自立地處理保險理賠事務，整理部門內部各種資料，從整體上把握保險理賠的運作流程。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面還有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己的業務力量。

汽車員工轉正申請書5

敬重的領導：

我于20xx年1月4日成為公司的試用員工，到今日3個月已滿，依據公司的規章，現申請轉為公司正式員工。在過去的三個里，我學到了許多，也進步了許多。最初從高校畢業，到一汽馬自達盛基創業店的懵懂無知，到之后前臺接車時時的謹慎當心依葫蘆畫瓢，再到如今在能嫻熟操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的售后顧問的標到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的高校生，幾年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解的習慣。面對這種狀況，在近一年的時間里，我在師傅的教育、老員工的關心下，在4S店各位領導的關懷和全體同事們的關心下，在實踐中學習，不斷提高工作力量。一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素養等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作狀況總結如下：

一、養成良好的品德素養和職業道德是重中之重：作為一名售后顧問，每天與客戶打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的熱忱、良好的心態、忠于職守、遵守職業道德和社會公德。所以在目前的工作崗位上，我不斷的去學習，積累閱歷，要求很高，做一個領導滿足，客戶滿足，同事滿足的優秀員工。

二、要仔細學習專業技能學問：在工作上爭創佳績！要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出高校校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟把握專業學問，始終以樂觀的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務學問，積累閱歷，經過自己的努力，具備了肯定的工作力量，能夠從容的接待客戶，應對售后機電修理上面的一般業務。在業務技能、組織管理、綜合分析力量、協調辦事力量、文字語言表達力量等方面，都有了很大的提高。由于我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應便利、快捷、精確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，4s店售后屬于服務行業，工作就是要面對各種各樣的客戶，為此，我經常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，急躁細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重。我始終以“客戶滿足、業務進展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都興奮而來滿足而歸。

三、要揚長避短，不斷完善自己：作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的閱歷不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的特長。喜愛自己的本職工作，正確，仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠實行樂觀主動，能夠樂觀參與單位組織的各項業務培訓。同時我自己在營銷過程中學習了很多的學問，也熬煉了自己。因此，經過近三個月的不懈努力，我的工作水平有了長足的進步，我信任我能為本店做出更多的貢獻。

四、工作中存在的不足及今后的準備：雖然三個月來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍舊存在，在一些細節的處理和操作上存在肯定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導關心中提高自己，發揚特長，彌補不足。在轉正后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，把握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗力量，把自己培育成業務全面的新型人才。現在，已結束，所以我提出轉正申請：懇請領導賜予我成為正式員工的珍貴機會，我也將珍惜這來之不易的連續工作，也將態度虛心、熱忱飽滿地把工作做的更好。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

汽車員工轉正申請書6

敬重的領導：

我于20xx年11月15日成為公司的試用員工，依據公司的規章，現申請轉為公司正式員工。

作為一個剛接觸汽車行業的我來說，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。實習期間，我在銷售部工作學習。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對