7.1作業(yè)環(huán)境7.2作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)第7章作業(yè)環(huán)境與作業(yè)空間7.1作業(yè)環(huán)境第7章作業(yè)環(huán)境與作業(yè)空間

7.1作業(yè)環(huán)境

7.1.1溫度環(huán)境

環(huán)境的溫度與人體健康密切相關(guān)，過熱或者過冷都會對人體引起不良的生理反應(yīng)，不利于正常作業(yè)。根據(jù)作業(yè)特性和勞動強(qiáng)度的不同，要求工廠車間內(nèi)作業(yè)區(qū)的空氣溫度和濕度必須滿足相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，如表7-1所示。7.1作業(yè)環(huán)境

7.1.1溫度環(huán)境安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

1.高溫

1)高溫作業(yè)環(huán)境界定

(1)在有熱源的生產(chǎn)場所中，熱源的散熱率大于83736J/(m3·h)；

(2)作業(yè)環(huán)境的溫度在寒冷地區(qū)高于32℃，在炎熱地區(qū)高于35℃；

(3)作業(yè)環(huán)境的熱輻射強(qiáng)度超過4.186J/(cm2·min)；

(4)作業(yè)環(huán)境的溫度高于30℃，相對濕度(RH)大于80%。1.高溫

1)高溫作業(yè)環(huán)境界定

(1)在有

2)高溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

高溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)會導(dǎo)致一系列的生理變化和心理變化，比如大量出汗、增加心臟負(fù)荷以及人體對環(huán)境應(yīng)激的耐力降低。此時(shí)人體的熱平衡會遭到破壞，高溫對人體的這種負(fù)面作用會隨著環(huán)境中熱負(fù)荷的加重更加強(qiáng)烈，通常會經(jīng)歷代償、耐受和病理損傷三個(gè)階段。2)高溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

高溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)會導(dǎo)致圖7-1機(jī)體在高溫環(huán)境下的生理反應(yīng)圖7-1機(jī)體在高溫環(huán)境下的生理反應(yīng)

3)高溫環(huán)境的影響

人在高溫環(huán)境中作業(yè)時(shí)體溫會升高，心情容易煩躁不安，由此引起的各種不舒適會影響機(jī)體的腦力勞動、信息處理、記憶力等部位的正常功能發(fā)揮。以空氣溫度為33℃、相對濕度為50%、穿薄衣服進(jìn)行作業(yè)時(shí)所處環(huán)境的溫度為有效溫度。3)高溫環(huán)境的影響

人在高溫環(huán)境中作業(yè)時(shí)體溫會升高圖7-2不降低腦力勞動效率的溫度與暴露時(shí)間的關(guān)系圖7-2不降低腦力勞動效率的溫度與暴露時(shí)間的關(guān)系圖7-3溫度對勞動效率的影響圖7-3溫度對勞動效率的影響

4)高溫的控制措施

高溫作業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循國家標(biāo)準(zhǔn)的要求(《高溫作業(yè)分級》GB/T4200—2008)，如表7-2所示。4)高溫的控制措施

高溫作業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循國家安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.低溫

1)低溫作業(yè)環(huán)境界定

《低溫作業(yè)分級》(GB/T14440—1993)規(guī)定：在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點(diǎn)平均氣溫不高于5℃的作業(yè)稱為低溫作業(yè)。常見的低溫作業(yè)有高山高原工作、潛水員水下工作、現(xiàn)代化工廠的低溫車間以及寒冷氣候下的野外作業(yè)等。2.低溫

1)低溫作業(yè)環(huán)境界定

《低溫作業(yè)分

2)低溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

與高溫環(huán)境下類似，在低溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)時(shí)，人體也會經(jīng)歷代償、耐受和病理損傷三個(gè)階段。2)低溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

與高溫環(huán)境下類似，在低溫

3)低溫環(huán)境的影響

在認(rèn)知能力方面，低溫環(huán)境對簡單的腦力勞動影響不明顯。Horvath和Freedman以一群在-29℃的氣候室內(nèi)居住了14天的士兵作為研究對象，研究結(jié)果表明，他們的視覺分辨反應(yīng)時(shí)間與在中等熱環(huán)境下比較相似。但是，冷風(fēng)會分散人的注意力，所以會延長人的反應(yīng)時(shí)間。3)低溫環(huán)境的影響

在認(rèn)知能力方面，低溫環(huán)境對簡單圖7-4軍火工廠相對事故發(fā)生率與環(huán)境溫度的關(guān)系圖7-4軍火工廠相對事故發(fā)生率與環(huán)境溫度的關(guān)系

4)低溫的控制措施

對于低溫的主要防護(hù)措施包括對低溫環(huán)境的人工調(diào)節(jié)和對個(gè)人的防護(hù)。通過暖氣、隔冷和爐火等方法進(jìn)行人工調(diào)節(jié)，使室內(nèi)氣溫保持在人體可耐的范圍內(nèi)。個(gè)體的防護(hù)可以穿用符合標(biāo)準(zhǔn)的防寒服裝，冬季應(yīng)有防寒、采暖設(shè)施，露天作業(yè)要有取暖棚。盡量保持車間、個(gè)人衣著干燥，進(jìn)行耐寒鍛煉，提供高熱飲食。合理安排工作時(shí)間與休息時(shí)間。4)低溫的控制措施

對于低溫的主要防護(hù)措施包括對低7.1.2照明環(huán)境

1.照明環(huán)境

美國照明工程學(xué)會(IlluminatingEngineeringSocietyofNorthAmerica，IES)指出，光照是一種能夠使視網(wǎng)膜興奮，并產(chǎn)生視覺感的輻射能。7.1.2照明環(huán)境

1.照明環(huán)境

美國照明工程安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.照明的影響

良好的照明可改善人的視覺條件(生理因素)和視覺環(huán)境(心理因素)。使人易于識別物體，可減輕視覺疲勞。良好的照明條件對于提高生產(chǎn)效率，降低事故發(fā)生率，也都有重要的作用。它有利于提高工作精度和效率，增加產(chǎn)量，減少差錯(cuò)。相反，照明不當(dāng)，難以估準(zhǔn)物體的相對位置，引起工作失誤；照度太低，識別物體的時(shí)間長，效率低。照明還影響人的情緒，明亮的房間令人愉快，陰暗的地方使人煩躁。2.照明的影響

良好的照明可改善人的視覺條件(生理圖7-5照明的積極作用圖7-5照明的積極作用圖7-6照明與安全狀況的關(guān)系(a)照明與事故次數(shù)關(guān)系；(b)安全狀況示意圖圖7-6照明與安全狀況的關(guān)系

3.作業(yè)場所的照明設(shè)計(jì)

1)適宜的照明方式

自然采光和人工照明是作業(yè)場所光環(huán)境的主要組成部分，大部分采用兩者兼用的方式。

如果考慮到燈光的照射范圍和效果，工業(yè)企業(yè)的建筑物通常采用的人工照明方式又可分為一般照明、局部照明、混合照明和分區(qū)一般照明。選擇合理的照明方式，必須要同時(shí)考慮照明質(zhì)量和相應(yīng)的費(fèi)用支出問題。3.作業(yè)場所的照明設(shè)計(jì)

1)適宜的照明方式

2)光源選擇

太陽光是最環(huán)保而且取之不盡的能源，人工照明則只是對作業(yè)場所光環(huán)境的完善，在設(shè)計(jì)作業(yè)場所的照明時(shí)應(yīng)充分利用自然采光。選擇人工光源時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇接近自然光的光源，還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)和要求選擇。通常，熒光燈的光譜近似太陽光，發(fā)熱量較小，發(fā)光率高，光線柔和，視野范圍內(nèi)的照度比較均勻，而且經(jīng)濟(jì)性較好，是一種較為理想的光源。2)光源選擇

太陽光是最環(huán)保而且取之不盡的能源，人安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3)照度分布

任何一個(gè)工作場所，除了需要滿足標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的照度值要求以外，對于在其內(nèi)的工作面，最好能保證照度分布的比較均勻。所謂照度均勻度，是指規(guī)定表面上的最小照度與平均照度之比。均勻的照度分布是視覺感受舒服的重要條件，照度均勻度越接近1越好；反之，該值越小越增加視覺疲勞。3)照度分布

任何一個(gè)工作場所，除了需要滿足標(biāo)準(zhǔn)中

4)亮度分布

作業(yè)環(huán)境亮度差異過大易導(dǎo)致眼疲勞，但也不必達(dá)到完全均勻的程度。若工作周圍存在明暗環(huán)境的對比或者陰影，則不容易產(chǎn)生單調(diào)的感覺。室內(nèi)亮度比最大允許值如表7-6所示。4)亮度分布

作業(yè)環(huán)境亮度差異過大易導(dǎo)致眼疲勞，但安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

5)眩光控制

眩光是一種視覺條件。這種條件的形成是由于視野中的亮度分布不適宜或者亮度變化的幅度太大，或者在空間或時(shí)間上存在極端的對比，從而引起視覺的不舒適感和視覺功能下降。眩光有3種：直接眩光、反射眩光和對比眩光。直接眩光是指由高亮度光源的光線直接進(jìn)入人眼內(nèi)所引起的眩光，它與光源位置有關(guān)，如圖7-7所示。5)眩光控制

眩光是一種視覺條件。這種條件的形成是圖7-7光源位置的眩光效應(yīng)圖7-7光源位置的眩光效應(yīng)7.1.3色彩環(huán)境

1.色彩的心理效應(yīng)

色彩的辨別力、明視性等會對人的心理產(chǎn)生不同的影響，并由于性別、年齡、個(gè)性、生理狀況、心情、生活環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣的不同而產(chǎn)生不同的個(gè)別或群體的差異。7.1.3色彩環(huán)境

1.色彩的心理效應(yīng)

色彩的總體包含以下幾種心理效應(yīng)。

1)溫度感

2)輕重感

3)硬度感

4)脹縮感

5)遠(yuǎn)近感

6)情緒感總體包含以下幾種心理效應(yīng)。

1)溫度感

2)

2.色彩設(shè)計(jì)

1)色彩設(shè)計(jì)分類

(1)環(huán)境色彩。

(2)物品配色。

(3)標(biāo)志管理用色。2.色彩設(shè)計(jì)

1)色彩設(shè)計(jì)分類

(1)環(huán)境

2)色彩設(shè)計(jì)的方法與步驟

(1)色彩設(shè)計(jì)方法：可用計(jì)算機(jī)色彩模擬來分析配色。

(2)色彩設(shè)計(jì)步驟：

①根據(jù)造型、用途確定色彩設(shè)計(jì)原則。

②按以上原則指出各種設(shè)計(jì)方案。

③進(jìn)行模擬。

④制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定理想配色的條件，分析、評價(jià)所提出的各種設(shè)計(jì)方案，從中選出最佳方案。2)色彩設(shè)計(jì)的方法與步驟

(1)色彩設(shè)計(jì)方法：可

3.色彩調(diào)節(jié)及應(yīng)用

1)色彩調(diào)節(jié)的概念

選擇適當(dāng)?shù)纳?，利用色彩的效果，可以在一定程度上對環(huán)境因素起到調(diào)節(jié)作用，稱為色彩調(diào)節(jié)。3.色彩調(diào)節(jié)及應(yīng)用

1)色彩調(diào)節(jié)的概念

選擇

2)色彩調(diào)節(jié)的目的

色彩調(diào)節(jié)的目的就是使環(huán)境色彩的選擇更加適合于人在該環(huán)境中所進(jìn)行的特定活動。色彩調(diào)節(jié)的目的可分為三大類：

(1)提高作業(yè)者作業(yè)愿望和作業(yè)效率。

(2)改善作業(yè)環(huán)境、減輕或延緩作業(yè)疲勞。

(3)提高生產(chǎn)的安全性，降低事故率。2)色彩調(diào)節(jié)的目的

色彩調(diào)節(jié)的目的就是使環(huán)境色彩的

3)色彩調(diào)節(jié)的應(yīng)用

色彩調(diào)節(jié)在作業(yè)空間設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)備的施色等各方面具有廣泛的應(yīng)用，可以改善生產(chǎn)現(xiàn)場的氛圍，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境以提高工效，減少疲勞，提高生產(chǎn)的安全性、經(jīng)濟(jì)性，降低廢品率。對于車間廠房的施色可分為兩部分：一部分是車間、廠房建筑的空間構(gòu)件；另一部分是設(shè)置其中的機(jī)械、設(shè)備及其各種管線。對它們實(shí)施色彩調(diào)節(jié)的施色可分為三類：安全色、對比色和環(huán)境色。3)色彩調(diào)節(jié)的應(yīng)用

色彩調(diào)節(jié)在作業(yè)空間設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7使用安全色必須有很高的打動知覺的能力與很高的視認(rèn)性，所表示的含義必須能被明確、迅速地區(qū)分與認(rèn)知。因此，使用安全色必須考慮以下三方面：

①危險(xiǎn)的緊迫性越高，越應(yīng)該使用打動知覺程度高的色彩。

②危險(xiǎn)可能波及范圍越廣，越應(yīng)使用視認(rèn)性高的色彩。

③應(yīng)該制定約定俗成的色彩作為安全色標(biāo)準(zhǔn)，以防止安全色含義的錯(cuò)誤理解。使用安全色必須有很高的打動知覺的能力與很高的視認(rèn)性，所表安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件77.1.4有毒環(huán)境

1.毒物環(huán)境

有毒氣體是指常溫、常壓下呈氣態(tài)的有害物質(zhì)。7.1.4有毒環(huán)境

1.毒物環(huán)境

有毒氣體是指安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.毒物的危害

不同的毒物會對人體的不同部位或者生理機(jī)能造成損害，例如有害氣體或蒸氣會引發(fā)職業(yè)中毒。粉塵會誘發(fā)職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾患，例如塵肺病、職業(yè)性過敏性肺炎等。2.毒物的危害

不同的毒物會對人體的不同部位或者生常見的毒物損害有以下幾方面：

1)神經(jīng)系統(tǒng)

2)呼吸系統(tǒng)

3)血液和心血管系統(tǒng)

4)消化系統(tǒng)

5)泌尿系統(tǒng)

6)皮膚損傷

7)眼睛的危害

8)致突變、致癌、致畸物

9)對生殖功能的影響常見的毒物損害有以下幾方面：

1)神經(jīng)系統(tǒng)

2

3.毒物環(huán)境的改善措施

為了使毒物環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保障作業(yè)人員的人身健康及安全，可以采取以下幾種措施加以改善：

(1)以無毒或毒性小的原材料代替有毒或毒性大的原材料。

(2)改變操作方法。

(3)隔離或密閉法。

(4)濕式作業(yè)。

(5)通風(fēng)。

(6)合理的廠區(qū)規(guī)劃。3.毒物環(huán)境的改善措施

為了使毒物環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

(7)作業(yè)場所的合理布置。

(8)個(gè)體防護(hù)措施。

(9)包裝及容器要有一定強(qiáng)度，經(jīng)得起運(yùn)輸過程中正常的沖撞、振動、擠壓和摩擦，以防毒物外泄，封口要嚴(yán)，且不易松脫。

(10)加強(qiáng)廠區(qū)的綠化建設(shè)。(7)作業(yè)場所的合理布置。

(8)個(gè)體防護(hù)措施7.1.5噪聲環(huán)境

1.噪聲環(huán)境

根據(jù)來源的不同，可將噪聲分類為

(1)工業(yè)噪聲：

(2)交通噪聲：

(3)社會噪聲：

(4)建筑施工噪聲：7.1.5噪聲環(huán)境

1.噪聲環(huán)境

根據(jù)來源的不按噪聲隨時(shí)間變化的規(guī)律，可以分類為：

(1)穩(wěn)態(tài)噪聲：

(2)非穩(wěn)態(tài)噪聲：

(3)脈沖噪聲：按噪聲隨時(shí)間變化的規(guī)律，可以分類為：

(1)穩(wěn)態(tài)噪根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合考慮區(qū)域的使用功能特點(diǎn)和環(huán)境質(zhì)量要求，將聲環(huán)境功能區(qū)分為以下5種類型：

0類聲環(huán)境功能區(qū)：

1類聲環(huán)境功能區(qū)：

2類聲環(huán)境功能區(qū)：

3類聲環(huán)境功能區(qū)：

4類聲環(huán)境功能區(qū)：根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合考慮區(qū)域的使用功能特點(diǎn)和環(huán)境質(zhì)量要求，安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.噪聲的影響

1)影響噪聲對人體作用的因素

(1)噪聲的強(qiáng)度。

(2)接觸時(shí)間。

(3)噪聲的頻率及頻譜。

(4)個(gè)體差異。

(5)噪聲類型和接觸方式。

(6)其他因素。2.噪聲的影響

1)影響噪聲對人體作用的因素

2)噪聲的影響

(1)噪聲的生理影響。

①聽覺疲勞。

②噪聲性耳聾。

③爆發(fā)性耳聾。

噪聲還會對其他的生理機(jī)能產(chǎn)生影響，具體表現(xiàn)為：

①對消化系統(tǒng)的影響。

②對心血管系統(tǒng)的影響。

③對內(nèi)分泌系統(tǒng)的影響。

④對神經(jīng)系統(tǒng)的影響。

(2)噪聲的心理影響。2)噪聲的影響

(1)噪聲的生理影響。

①

3)噪聲對信息傳遞的影響

由于噪聲對聽覺信號有掩蔽作用，作業(yè)者不易覺察或者分辨一些聽覺信號，導(dǎo)致他們無法進(jìn)行充分、有效的語言溝通，甚至無法進(jìn)行語言溝通，很容易造成事故和工傷。500～2000Hz的噪聲對語言的干擾最大，噪聲過強(qiáng)，聲音信號就只能傳遞非常有限的信息。在這種情況下，作業(yè)者往往需要借助手勢動作配合聲音信號來完成彼此之間的交流。3)噪聲對信息傳遞的影響

由于噪聲對聽覺信號有掩蔽

4)噪聲對作業(yè)能力和工作效率的影響

噪聲對體力勞動的影響不大，但是會極大地干擾人的思維活動，尤其對一些長時(shí)間內(nèi)需要保持緊張注意的作業(yè)影響更甚，例如檢查作業(yè)、監(jiān)視控制作業(yè)等。在噪聲環(huán)境里，人們心情煩躁，工作容易疲勞，反應(yīng)遲鈍，注意力不易集中等，都會直接影響作業(yè)能力與工作效率。4)噪聲對作業(yè)能力和工作效率的影響

噪聲對體力勞動安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3.噪聲環(huán)境的改善措施

1)控制噪聲源

生產(chǎn)現(xiàn)場的噪聲主要來自機(jī)器設(shè)備本身的振動和噪聲。工作噪聲主要包括機(jī)械噪聲和空氣動力噪聲兩部分。控制噪聲源，最好選擇低噪聲的設(shè)備，改革生產(chǎn)加工工藝，提高機(jī)械設(shè)備的精度等，使發(fā)聲物體的發(fā)聲強(qiáng)度降至最小。3.噪聲環(huán)境的改善措施

1)控制噪聲源

生產(chǎn)

2)控制噪聲傳播

控制噪聲的傳播，可以從以下幾方面著手：

(1)總體設(shè)計(jì)的布局要合理。

(2)利用天然地形，如山崗?fù)疗隆鋮膊萜汉鸵延薪ㄖ琳系龋钄嗷蚱帘我徊糠衷肼曄蚪邮照邆鞑ァ?/p>

(3)利用聲源的指向性控制噪聲。

(4)在聲源周圍采用消聲、隔聲、吸聲、隔振、阻尼等局部措施。2)控制噪聲傳播

控制噪聲的傳播，可以從以下幾方面圖7-8控制噪聲傳播的措施(a)公路隔音板；(b)消聲器；(c)隔音室圖7-8控制噪聲傳播的措施

3)個(gè)人防護(hù)

如果無法從噪聲源和噪聲控制兩方面有效改善噪聲環(huán)境，就必須使用個(gè)人防護(hù)用具減少噪聲對接收者產(chǎn)生不良的影響。常用的防護(hù)用具有橡膠或塑料制的耳塞、耳罩、防噪聲帽以及塞入耳孔內(nèi)的防聲棉(加上蠟或凡士林)等。3)個(gè)人防護(hù)

如果無法從噪聲源和噪聲控制兩方面有效

4)音樂調(diào)節(jié)

音樂調(diào)節(jié)是指利用聽覺掩蔽效應(yīng)，在工作場所創(chuàng)造良好的音樂環(huán)境，以掩蔽噪聲。最終可以緩解噪聲對人心理的影響，使作業(yè)者減少不必要的精神緊張，推遲疲勞的出現(xiàn)，提高作業(yè)能力。

5)其他

通過調(diào)整班次，增加休息次數(shù)，輪換作業(yè)等也是很好的防護(hù)方法。4)音樂調(diào)節(jié)

音樂調(diào)節(jié)是指利用聽覺掩蔽效應(yīng)，在工作7.1.6振動環(huán)境

1.振動環(huán)境及人體的振動特性

振動是指一個(gè)質(zhì)點(diǎn)或物體在外力作用下沿直線或弧線圍繞平衡位置來回重復(fù)的運(yùn)動。7.1.6振動環(huán)境

1.振動環(huán)境及人體的振動特性

安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7人體對振動刺激的3種不同感覺界限，包括：

(1)疲勞-效率降低界限。

(2)健康界限。

(3)舒適性降低界限。

人體對振動刺激的3種不同感覺界限，包括：

(1)疲圖7-9疲勞-效率降低界限圖7-9疲勞-效率降低界限

2.振動的影響

1)影響振動對人體作用的因素

振動對人體的影響與振動的頻率、振幅或加速度、受振動作用的時(shí)間以及人的體位等方面的因素有關(guān)。

(1)振動的頻率對人體的影響。

(2)振動的振幅或加速度對人體的影響。

(3)振動時(shí)間對人體的影響。

(4)振動對不同體位人體的影響。2.振動的影響

1)影響振動對人體作用的因素

2)振動對作業(yè)者的影響

振動對其他生理機(jī)能的影響還表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1)對神經(jīng)系統(tǒng)的影響。

(2)對心血管系統(tǒng)的影響。

(3)對骨質(zhì)的影響。

(4)對聽覺的影響。

2)振動對作業(yè)者的影響

振動對其他生理機(jī)能的影響還

3)振動對工效的影響

人體沒有特定的振動感受器，因此，振動對工效的影響一般是通過對視覺、觸覺和本體感覺、情緒或操縱動作的影響而呈現(xiàn)出來的。振動對視覺績效的影響主要有兩種情形：

(1)視覺對象處在振動環(huán)境中；

(2)觀察者處于振動環(huán)境中。3)振動對工效的影響

人體沒有特定的振動感受器，因圖7-10垂直振動時(shí)人的手眼協(xié)調(diào)的平均動作時(shí)間圖7-10垂直振動時(shí)人的手眼協(xié)調(diào)的平均動作時(shí)間圖7-11人受到橫向水平振動時(shí)的選擇反應(yīng)時(shí)間圖7-11人受到橫向水平振動時(shí)的選擇反應(yīng)時(shí)間圖7-12振動對操作能力的影響圖7-12振動對操作能力的影響

3.振動環(huán)境的改善措施

雖然振動很難完全消除，但是可以采取一定的措施加以改善，減少對作業(yè)者的損害。圖7-13所示為幾種減振措施。3.振動環(huán)境的改善措施

雖然振動很難完全消除，但是圖7-13常見的減振方法(a)多組彈簧減振器；(b)液壓阻尼器；(c)減振墊層圖7-13常見的減振方法

1)減少和消除振源

減少和消除振源是減少振動最根本的措施。通常采取以下方法：

(1)隔離振源。

(2)改進(jìn)生產(chǎn)工藝。

(3)增加設(shè)備的阻尼，能抑制振動物體產(chǎn)生共振，降低振動物體在共振頻率區(qū)的振幅。

(4)采取隔振、吸振、阻尼等措施來消除或減小振動，阻止振動的傳播，最大限度地減少振動對人體的不良影響。

(5)采用鋼絲彈簧類、橡膠類、軟木類、氈板和空氣彈簧等多種形式的減振器。

(6)降低設(shè)備減振系統(tǒng)的共振頻率。1)減少和消除振源

減少和消除振源是減少振動最根本

2)個(gè)體防護(hù)

使用防振手套，在全身振動時(shí)使用防振鞋等。由于防振鞋內(nèi)有由微孔橡膠作成鞋墊，利用其彈性使全身減振。對于坐姿作業(yè)人員，可使用減振座椅、彈性墊，以緩沖振動對人的影響。2)個(gè)體防護(hù)

使用防振手套，在全身振動時(shí)使用防振鞋

3)限制接觸振動時(shí)間

建立合理的勞動制度，執(zhí)行合理的工間休息以及輪流作業(yè)制度，促進(jìn)短時(shí)間振動反應(yīng)的迅速恢復(fù)。注意保持作業(yè)場所的環(huán)境溫度在16℃以上。3)限制接觸振動時(shí)間

建立合理的勞動制度，執(zhí)行合理

4)其他

做好定期檢查，盡早發(fā)現(xiàn)受振動損傷的作業(yè)人員，及時(shí)采取措施進(jìn)行預(yù)防及治療。嚴(yán)格限制有相應(yīng)職業(yè)禁忌的人員從事振動作業(yè)，對于正在進(jìn)行振動作業(yè)的人員應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)訓(xùn)練，減少靜力作業(yè)。4)其他

做好定期檢查，盡早發(fā)現(xiàn)受振動損傷的作業(yè)人

7.2作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)

7.2.1作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)的基本原則

1.作業(yè)空間的類型

人與機(jī)器設(shè)備等互相配合完成工作任務(wù)是在一定的空間范圍內(nèi)進(jìn)行的。

1)近身作業(yè)空間

2)個(gè)體作業(yè)場所

3)總體作業(yè)空間7.2作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)

7.2.1作業(yè)空

2.作業(yè)空間設(shè)計(jì)的步驟

(1)前期調(diào)研。

(2)確定初步設(shè)計(jì)方案。

(3)空間模型。

(4)討論并修正設(shè)計(jì)方案。

(5)撰寫設(shè)計(jì)報(bào)告。

2.作業(yè)空間設(shè)計(jì)的步驟

(1)前期調(diào)研。

(

3.作業(yè)空間設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則

(1)正確協(xié)調(diào)總體設(shè)計(jì)與局部設(shè)計(jì)相互之間的關(guān)系。

(2)工作空間的設(shè)計(jì)要以人為中心，以設(shè)備為切入點(diǎn)。

3.作業(yè)空間設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則

(1)正確協(xié)調(diào)總體7.2.2作業(yè)場所空間布置

1.作業(yè)場所布置的原則

(1)重要性原則。

(2)使用順序和頻率原則。

(3)功能原則。

(4)組織原則。

7.2.2作業(yè)場所空間布置

1.作業(yè)場所布置的原則

2.主要工作崗位的空間尺寸

1)工作間

工作間是操作者的主要活動場所，為了使操作人員活動

自如，避免產(chǎn)生心理障礙和身體損傷，要求工作地面積大于

8m2，每個(gè)操作者的活動面積應(yīng)大于1.5m2，且自由活動場地的寬度大于1m。最優(yōu)活動面積為4m2。不同作業(yè)姿勢的操作者所需要的工作空間尺寸也不同，如表7-16所示。2.主要工作崗位的空間尺寸

1)工作間

工作安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2)機(jī)器設(shè)備與設(shè)施間的布局尺寸

作業(yè)場所中多臺機(jī)器協(xié)同作業(yè)時(shí)，機(jī)器設(shè)備與設(shè)施間要保持足夠的空間距離。按照各活動機(jī)件處于正常作業(yè)時(shí)能達(dá)到的最大范圍計(jì)算，所需要的最小間距如表7-17所示。另外，如果是高于2m的運(yùn)輸線，需有附加牢固護(hù)罩。2)機(jī)器設(shè)備與設(shè)施間的布局尺寸

作業(yè)場所中多臺機(jī)器安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3)辦公室管理崗位和設(shè)計(jì)工作崗位

多人共同作業(yè)的辦公區(qū)域，空間太小會使人肢體難以伸展，過于收縮會帶來身體的不適感。而從心理方面考慮，空間太小會使作業(yè)者缺乏私密空間，容易感到拘謹(jǐn)，不利于工作的進(jìn)行。因此，辦公室管理崗位和設(shè)計(jì)工作崗位的空間設(shè)計(jì)，應(yīng)同時(shí)從生理和心理的角度考慮。辦公室人員的空間尺寸如表7-18所示。3)辦公室管理崗位和設(shè)計(jì)工作崗位

多人共同作業(yè)的辦安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3.輔助性工作場地的空間設(shè)計(jì)

工作場所的出入口、通行道、樓梯、扶梯和斜坡道等。這些輔助性的工作場地又稱為為公共工作位置或公共活動區(qū)域，也是作業(yè)空間重要組成部分。因此，除了主要工作崗位的空間尺寸以外，還必須考慮這些輔助的工作場地尺寸。3.輔助性工作場地的空間設(shè)計(jì)

工作場所的出入口、通

1)出入口

對于一些封閉的工作區(qū)域，往往必須要考慮設(shè)置一些常規(guī)出入口供日常通行，允許預(yù)期的人員、車輛和貨物不受限制地通過。出入口的位置不應(yīng)使進(jìn)、出人員意外地啟動控制器或堵塞通往控制器的通道。應(yīng)急出口還必須能用手或者腳一觸即開，若采用把手或者按鈕打開方式，操縱力應(yīng)小于220N。1)出入口

對于一些封閉的工作區(qū)域，往往必須要考慮安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2)通道和走廊

工作區(qū)域經(jīng)常存在一條或幾條通道和走廊，在設(shè)計(jì)它們的高度、寬度和位置時(shí)，都應(yīng)考慮該區(qū)域預(yù)定的人流和物流的大小和方向。2)通道和走廊

工作區(qū)域經(jīng)常存在一條或幾條通道和走安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7圖7-14各種通道的尺寸圖7-14各種通道的尺寸圖7-15通道和走廊的最小空隙(a)主道與旁道；(b)二人通行；(c)三人并肩；(d)雙輪手推車；(e)貨車兩側(cè)留間隙；(f)兩輛貨車通行間隙圖7-15通道和走廊的最小空隙

3)樓梯、扶梯和斜坡道

現(xiàn)代企業(yè)一般都有高大的設(shè)備或廠房，許多人的工作位置離地面都有一定的高度，為了最快、最有效地進(jìn)入或通過這些工作區(qū)域，應(yīng)該設(shè)置樓梯、扶梯和斜坡道。3)樓梯、扶梯和斜坡道

現(xiàn)代企業(yè)一般都有高大的設(shè)備安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

4)平臺和護(hù)欄

(1)平臺。在生產(chǎn)中，常要求作業(yè)人員升至設(shè)備的最佳(或至少可以忍受)操作距離之內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，就需要采用平臺圍繞工作區(qū)域或在工作區(qū)域相關(guān)部分之間提供連續(xù)的工作面。

(2)護(hù)欄。當(dāng)護(hù)欄或走廊高度高出地面200mm時(shí)，為防止作業(yè)人員從高處工作位置或地板開口掉下去，在所有敞開側(cè)都必須裝設(shè)護(hù)攔。護(hù)攔的扶手高度應(yīng)根據(jù)第95百分位的人體垂心高度和可能攜帶的最大負(fù)荷量對重心高度的影響確定，其數(shù)值應(yīng)大于1050mm。護(hù)攔可采用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。當(dāng)采用非網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)形式時(shí)，護(hù)攔的立柱間距應(yīng)小于1000mm，橫桿間距應(yīng)小于380mm。4)平臺和護(hù)欄

(1)平臺。在生產(chǎn)中，常要求作業(yè)圖7-16欄桿與防護(hù)物的間距關(guān)系圖7-16欄桿與防護(hù)物的間距關(guān)系

4.工位器具的設(shè)計(jì)

1)工位器具的選用

工位器具按其用途可分為通用和專用兩種：通用的工位器具一般適用于單件小批生產(chǎn)；專用的工位器具一般適用于成批生產(chǎn)。

2)工件器具設(shè)計(jì)要求

3)工位器具的使用和布置要求4.工位器具的設(shè)計(jì)

1)工位器具的選用

工位7.2.3作業(yè)姿勢與作業(yè)空間布置

1.坐姿

1)適合坐姿的作業(yè)

(1)持續(xù)時(shí)間較長的靜態(tài)作業(yè)。

(2)精密度要求高而又要求仔細(xì)的作業(yè)。

(3)需要手足并用，并對一個(gè)以上踏板進(jìn)行控制的作業(yè)。7.2.3作業(yè)姿勢與作業(yè)空間布置

1.坐姿

1

2)坐姿作業(yè)設(shè)計(jì)的因素

坐姿作業(yè)通常是在作業(yè)面上進(jìn)行的，作業(yè)范圍為操作者手和腳可伸及的一定范圍的三維空間。空間布置時(shí)需要考慮的因素主要包括工作臺、作業(yè)范圍、人體活動余隙和工作座椅等的尺寸和布局等。

(1)坐姿工作面的高度。

2)坐姿作業(yè)設(shè)計(jì)的因素

坐姿作業(yè)通常是在作業(yè)面上進(jìn)圖7-17坐姿作業(yè)面的高度圖7-17坐姿作業(yè)面的高度圖7-18工作面高度與身高和工作性質(zhì)的關(guān)系圖7-18工作面高度與身高和工作性質(zhì)的關(guān)系

(2)工作面寬度。工作面的寬度根據(jù)使用功能不同具體設(shè)定，如表7-22所示。(2)工作面寬度。工作面的寬度根據(jù)使用功能不同具體設(shè)定安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

(3)坐姿作業(yè)范圍：

①水平面作業(yè)范圍。

②垂直面作業(yè)范圍。(3)坐姿作業(yè)范圍：

①水平面作業(yè)范圍。

圖7-19水平作業(yè)面的范圍圖7-19水平作業(yè)面的范圍圖7-20垂直作業(yè)面的范圍圖7-20垂直作業(yè)面的范圍

(4)容膝空間。采用坐姿完成作業(yè)時(shí)，腿和腳在工作臺下的充分活動空間稱為容膝空間，如圖7-21所示。在設(shè)計(jì)坐姿用工作臺時(shí)，一般需要參考腳的可達(dá)到區(qū)布置容膝空間，相關(guān)尺寸如表7-23所示。(4)容膝空間。采用坐姿完成作業(yè)時(shí)，腿和腳在工作臺下的圖7-21容膝空間圖7-21容膝空間安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3)座椅的設(shè)計(jì)

(1)座椅設(shè)計(jì)原則：

①座椅的尺寸應(yīng)主要依據(jù)人體的測量數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，使其與使用者的人體尺寸相適應(yīng)，并盡可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿勢，能夠穩(wěn)定準(zhǔn)確地進(jìn)行控制和操作。

②座椅的設(shè)計(jì)應(yīng)符合人體的生物力學(xué)特征。座椅的構(gòu)造應(yīng)能將人體重力合理分布，有助于減少背部和脊柱的疲勞與變形。

③座椅的可調(diào)部分，如座高和腰靠高，應(yīng)易于調(diào)節(jié)，保證已調(diào)節(jié)好的位置不會在正常使用過程中發(fā)生松動。3)座椅的設(shè)計(jì)

(1)座椅設(shè)計(jì)原則：

①座④座椅各部件的外露部分應(yīng)避免設(shè)計(jì)成尖銳形狀，各部分不得存在擠壓、剪鉗傷人的潛在危險(xiǎn)。

⑤座椅的設(shè)計(jì)材料和裝飾材料應(yīng)耐用、無毒，具有阻燃性。用于腰靠、坐墊部分的材料及外包層應(yīng)采用不導(dǎo)電材料，柔軟防滑，有好的透氣性。④座椅各部件的外露部分應(yīng)避免設(shè)計(jì)成尖銳形狀，各部分不得

(2)座椅設(shè)計(jì)的主要參數(shù)：

①座面高度應(yīng)根據(jù)坐姿腘窩高和坐姿時(shí)高的第95百分位設(shè)計(jì)，矮身材人可通過腳踏板(腳墊)調(diào)整。

②座深一般按350～400mm選取。

③座寬一般取400～500mm，滿足臀部就坐所需要的尺度，使人能自如地調(diào)整坐姿。

④人在工作時(shí)身體會前傾，若傾角過大，會因?yàn)樯眢w前傾而使脊椎拉直，破壞正常的腰椎曲線，所以座椅座面傾角一般小于3°。

(2)座椅設(shè)計(jì)的主要參數(shù)：

①座面高度應(yīng)根據(jù)坐姿⑤靠背可以保持脊椎處于自然形狀的放松姿勢，分為腰靠和肩靠。作業(yè)場所的座椅大部分屬于腰靠。

⑥靠背與座面夾角一般可取95°～105°，若小于90°，腹部會受壓迫；夾角太大會降低人的警覺狀態(tài)。

⑦一般坐墊的高度是25mm。太軟、太高的坐墊，易造成身體不穩(wěn)，反易產(chǎn)生疲勞。

⑧扶手高度適宜時(shí)不致引起肩部酸痛。休息扶手高度一般取200～230mm，兩扶手的間距可取500～600mm，運(yùn)輸工具中兩扶手間距可取400～500mm。⑤靠背可以保持脊椎處于自然形狀的放松姿勢，分為腰靠和肩

4)腳活動空間

對于腳踏板、腳踏按鈕這類控制器，需要用腳完成操作。腳的操作力比手大，但操作精度低，活動范圍較小。腳的活動范圍分布在身體前側(cè)座面以下的區(qū)域，其舒適的作業(yè)空間與身體尺寸和作業(yè)性質(zhì)有關(guān)，圖7-22所示為腳活動空間。4)腳活動空間

對于腳踏板、腳踏按鈕這類控制器，需圖7-22腳的作業(yè)范圍圖7-22腳的作業(yè)范圍

2.立姿

1)宜采用立姿的作業(yè)

(1)立姿不易消耗體能，適合需要頻繁改變操作體位的作業(yè)。

(2)立姿可隨意走動，視覺范圍或者手臂作業(yè)范圍大，可操縱分布在較遠(yuǎn)區(qū)域的常用控制器或者需要手足有較大運(yùn)動幅度才能完成的作業(yè)。

(3)立姿時(shí)手臂力量較大，可操作大操縱桿，適合需要用力較大的作業(yè)。2.立姿

1)宜采用立姿的作業(yè)

(1)立姿

2)立姿作業(yè)設(shè)計(jì)的因素

設(shè)計(jì)立姿作業(yè)的空間尺寸需要考慮工作臺、作業(yè)范圍和工作活動余隙等的尺寸和布局。

(1)立姿工作面的高度。立姿工作面的高度主要取決于身高，還與許多其他因素有關(guān)，例如作業(yè)時(shí)施力的大小，視力要求和操作范圍等。2)立姿作業(yè)設(shè)計(jì)的因素

設(shè)計(jì)立姿作業(yè)的空間尺寸需要圖7-23立姿作業(yè)面的高度圖7-23立姿作業(yè)面的高度

(2)立姿作業(yè)范圍。立姿作業(yè)的水平面作業(yè)范圍與坐姿時(shí)相同，垂直面作業(yè)范圍的設(shè)計(jì)如圖7-24所示。(2)立姿作業(yè)范圍。立姿作業(yè)的水平面作業(yè)范圍與坐姿時(shí)相圖7-24立姿垂直作業(yè)范圍圖7-24立姿垂直作業(yè)范圍圖7-25立姿的最大和最佳作業(yè)范圍(單位：mm)圖7-25立姿的最大和最佳作業(yè)范圍(單位：mm)

3)工作活動余隙

立姿時(shí)作業(yè)者的活動幅度較大，為了不使人的動作受到限制，必須在周圍留有一定的活動余隙。應(yīng)按照人體尺寸的第95百分位數(shù)值加冬季身著防寒服的修正值設(shè)計(jì)，在條件允許的情況下該值越大越好。3)工作活動余隙

立姿時(shí)作業(yè)者的活動幅度較大，為了

4)立姿活動空間

立姿作業(yè)允許作業(yè)者自由移動身體，作業(yè)區(qū)域較大，作業(yè)的對象也較多，同時(shí)人體各部位運(yùn)動的幅度也比較大。作業(yè)者應(yīng)選好作業(yè)位置，避免作業(yè)時(shí)出現(xiàn)伸臂過長的抓握、蹲身或身體扭轉(zhuǎn)等姿勢。立姿手臂活動空間如圖7-26及圖7-27所示，其中粗實(shí)線為手操作的最大范圍；左邊的虛線為手操作的正常范圍，位于中間的虛線為最有利的抓握范圍。4)立姿活動空間

立姿作業(yè)允許作業(yè)者自由移動身體，圖7-26立姿單臂作業(yè)空間圖7-26立姿單臂作業(yè)空間圖7-27立姿雙臂作業(yè)空間圖7-27立姿雙臂作業(yè)空間

3.坐—立姿交替

作業(yè)工程中有時(shí)為了避免坐姿和立姿作業(yè)的缺點(diǎn)，不得不采用坐—立姿交替的方式完成作業(yè)。長期坐姿作業(yè)會導(dǎo)致腰椎疾病和心理性疲勞，而長期立姿作業(yè)會導(dǎo)致肌肉疲勞，都可以通過轉(zhuǎn)換作業(yè)姿勢加以改善、消除。由此可見，坐—立姿交替的作業(yè)方式可以通過變換作業(yè)體位，避免長期處于一種體位而引起的身體疲勞。3.坐—立姿交替

作業(yè)工程中有時(shí)為了避免坐姿和立姿圖7-28坐—立姿交替作業(yè)垂直面布局設(shè)計(jì)圖7-28坐—立姿交替作業(yè)垂直面布局設(shè)計(jì)圖7-29坐—立姿交替的工作面圖7-29坐—立姿交替的工作面

4.其他姿勢

除了正常的生產(chǎn)作業(yè)以外，大量的作業(yè)者從事機(jī)器設(shè)備安裝、維修工作。當(dāng)他們進(jìn)入設(shè)備和管路布置區(qū)域或進(jìn)入設(shè)備和容器的內(nèi)部時(shí)，由于空間的限制，往往只能采取蹲姿、跪姿和臥姿等，如圖7-30所示。4.其他姿勢

除了正常的生產(chǎn)作業(yè)以外，大量的作業(yè)者安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7圖7-30其他作業(yè)姿勢的空間尺寸圖7-30其他作業(yè)姿勢的空間尺寸安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7感謝感謝謝謝，精品課件資料搜集謝謝，精品課件資料搜集感謝感謝謝謝，精品課件資料搜集謝謝，精品課件資料搜集7.1作業(yè)環(huán)境7.2作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)第7章作業(yè)環(huán)境與作業(yè)空間7.1作業(yè)環(huán)境第7章作業(yè)環(huán)境與作業(yè)空間

7.1作業(yè)環(huán)境

7.1.1溫度環(huán)境

環(huán)境的溫度與人體健康密切相關(guān)，過熱或者過冷都會對人體引起不良的生理反應(yīng)，不利于正常作業(yè)。根據(jù)作業(yè)特性和勞動強(qiáng)度的不同，要求工廠車間內(nèi)作業(yè)區(qū)的空氣溫度和濕度必須滿足相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，如表7-1所示。7.1作業(yè)環(huán)境

7.1.1溫度環(huán)境安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

1.高溫

1)高溫作業(yè)環(huán)境界定

(1)在有熱源的生產(chǎn)場所中，熱源的散熱率大于83736J/(m3·h)；

(2)作業(yè)環(huán)境的溫度在寒冷地區(qū)高于32℃，在炎熱地區(qū)高于35℃；

(3)作業(yè)環(huán)境的熱輻射強(qiáng)度超過4.186J/(cm2·min)；

(4)作業(yè)環(huán)境的溫度高于30℃，相對濕度(RH)大于80%。1.高溫

1)高溫作業(yè)環(huán)境界定

(1)在有

2)高溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

高溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)會導(dǎo)致一系列的生理變化和心理變化，比如大量出汗、增加心臟負(fù)荷以及人體對環(huán)境應(yīng)激的耐力降低。此時(shí)人體的熱平衡會遭到破壞，高溫對人體的這種負(fù)面作用會隨著環(huán)境中熱負(fù)荷的加重更加強(qiáng)烈，通常會經(jīng)歷代償、耐受和病理損傷三個(gè)階段。2)高溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

高溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)會導(dǎo)致圖7-1機(jī)體在高溫環(huán)境下的生理反應(yīng)圖7-1機(jī)體在高溫環(huán)境下的生理反應(yīng)

3)高溫環(huán)境的影響

人在高溫環(huán)境中作業(yè)時(shí)體溫會升高，心情容易煩躁不安，由此引起的各種不舒適會影響機(jī)體的腦力勞動、信息處理、記憶力等部位的正常功能發(fā)揮。以空氣溫度為33℃、相對濕度為50%、穿薄衣服進(jìn)行作業(yè)時(shí)所處環(huán)境的溫度為有效溫度。3)高溫環(huán)境的影響

人在高溫環(huán)境中作業(yè)時(shí)體溫會升高圖7-2不降低腦力勞動效率的溫度與暴露時(shí)間的關(guān)系圖7-2不降低腦力勞動效率的溫度與暴露時(shí)間的關(guān)系圖7-3溫度對勞動效率的影響圖7-3溫度對勞動效率的影響

4)高溫的控制措施

高溫作業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循國家標(biāo)準(zhǔn)的要求(《高溫作業(yè)分級》GB/T4200—2008)，如表7-2所示。4)高溫的控制措施

高溫作業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循國家安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.低溫

1)低溫作業(yè)環(huán)境界定

《低溫作業(yè)分級》(GB/T14440—1993)規(guī)定：在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點(diǎn)平均氣溫不高于5℃的作業(yè)稱為低溫作業(yè)。常見的低溫作業(yè)有高山高原工作、潛水員水下工作、現(xiàn)代化工廠的低溫車間以及寒冷氣候下的野外作業(yè)等。2.低溫

1)低溫作業(yè)環(huán)境界定

《低溫作業(yè)分

2)低溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

與高溫環(huán)境下類似，在低溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)時(shí)，人體也會經(jīng)歷代償、耐受和病理損傷三個(gè)階段。2)低溫環(huán)境人的生理反應(yīng)

與高溫環(huán)境下類似，在低溫

3)低溫環(huán)境的影響

在認(rèn)知能力方面，低溫環(huán)境對簡單的腦力勞動影響不明顯。Horvath和Freedman以一群在-29℃的氣候室內(nèi)居住了14天的士兵作為研究對象，研究結(jié)果表明，他們的視覺分辨反應(yīng)時(shí)間與在中等熱環(huán)境下比較相似。但是，冷風(fēng)會分散人的注意力，所以會延長人的反應(yīng)時(shí)間。3)低溫環(huán)境的影響

在認(rèn)知能力方面，低溫環(huán)境對簡單圖7-4軍火工廠相對事故發(fā)生率與環(huán)境溫度的關(guān)系圖7-4軍火工廠相對事故發(fā)生率與環(huán)境溫度的關(guān)系

4)低溫的控制措施

對于低溫的主要防護(hù)措施包括對低溫環(huán)境的人工調(diào)節(jié)和對個(gè)人的防護(hù)。通過暖氣、隔冷和爐火等方法進(jìn)行人工調(diào)節(jié)，使室內(nèi)氣溫保持在人體可耐的范圍內(nèi)。個(gè)體的防護(hù)可以穿用符合標(biāo)準(zhǔn)的防寒服裝，冬季應(yīng)有防寒、采暖設(shè)施，露天作業(yè)要有取暖棚。盡量保持車間、個(gè)人衣著干燥，進(jìn)行耐寒鍛煉，提供高熱飲食。合理安排工作時(shí)間與休息時(shí)間。4)低溫的控制措施

對于低溫的主要防護(hù)措施包括對低7.1.2照明環(huán)境

1.照明環(huán)境

美國照明工程學(xué)會(IlluminatingEngineeringSocietyofNorthAmerica，IES)指出，光照是一種能夠使視網(wǎng)膜興奮，并產(chǎn)生視覺感的輻射能。7.1.2照明環(huán)境

1.照明環(huán)境

美國照明工程安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.照明的影響

良好的照明可改善人的視覺條件(生理因素)和視覺環(huán)境(心理因素)。使人易于識別物體，可減輕視覺疲勞。良好的照明條件對于提高生產(chǎn)效率，降低事故發(fā)生率，也都有重要的作用。它有利于提高工作精度和效率，增加產(chǎn)量，減少差錯(cuò)。相反，照明不當(dāng)，難以估準(zhǔn)物體的相對位置，引起工作失誤；照度太低，識別物體的時(shí)間長，效率低。照明還影響人的情緒，明亮的房間令人愉快，陰暗的地方使人煩躁。2.照明的影響

良好的照明可改善人的視覺條件(生理圖7-5照明的積極作用圖7-5照明的積極作用圖7-6照明與安全狀況的關(guān)系(a)照明與事故次數(shù)關(guān)系；(b)安全狀況示意圖圖7-6照明與安全狀況的關(guān)系

3.作業(yè)場所的照明設(shè)計(jì)

1)適宜的照明方式

自然采光和人工照明是作業(yè)場所光環(huán)境的主要組成部分，大部分采用兩者兼用的方式。

如果考慮到燈光的照射范圍和效果，工業(yè)企業(yè)的建筑物通常采用的人工照明方式又可分為一般照明、局部照明、混合照明和分區(qū)一般照明。選擇合理的照明方式，必須要同時(shí)考慮照明質(zhì)量和相應(yīng)的費(fèi)用支出問題。3.作業(yè)場所的照明設(shè)計(jì)

1)適宜的照明方式

2)光源選擇

太陽光是最環(huán)保而且取之不盡的能源，人工照明則只是對作業(yè)場所光環(huán)境的完善，在設(shè)計(jì)作業(yè)場所的照明時(shí)應(yīng)充分利用自然采光。選擇人工光源時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇接近自然光的光源，還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)和要求選擇。通常，熒光燈的光譜近似太陽光，發(fā)熱量較小，發(fā)光率高，光線柔和，視野范圍內(nèi)的照度比較均勻，而且經(jīng)濟(jì)性較好，是一種較為理想的光源。2)光源選擇

太陽光是最環(huán)保而且取之不盡的能源，人安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3)照度分布

任何一個(gè)工作場所，除了需要滿足標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的照度值要求以外，對于在其內(nèi)的工作面，最好能保證照度分布的比較均勻。所謂照度均勻度，是指規(guī)定表面上的最小照度與平均照度之比。均勻的照度分布是視覺感受舒服的重要條件，照度均勻度越接近1越好；反之，該值越小越增加視覺疲勞。3)照度分布

任何一個(gè)工作場所，除了需要滿足標(biāo)準(zhǔn)中

4)亮度分布

作業(yè)環(huán)境亮度差異過大易導(dǎo)致眼疲勞，但也不必達(dá)到完全均勻的程度。若工作周圍存在明暗環(huán)境的對比或者陰影，則不容易產(chǎn)生單調(diào)的感覺。室內(nèi)亮度比最大允許值如表7-6所示。4)亮度分布

作業(yè)環(huán)境亮度差異過大易導(dǎo)致眼疲勞，但安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

5)眩光控制

眩光是一種視覺條件。這種條件的形成是由于視野中的亮度分布不適宜或者亮度變化的幅度太大，或者在空間或時(shí)間上存在極端的對比，從而引起視覺的不舒適感和視覺功能下降。眩光有3種：直接眩光、反射眩光和對比眩光。直接眩光是指由高亮度光源的光線直接進(jìn)入人眼內(nèi)所引起的眩光，它與光源位置有關(guān)，如圖7-7所示。5)眩光控制

眩光是一種視覺條件。這種條件的形成是圖7-7光源位置的眩光效應(yīng)圖7-7光源位置的眩光效應(yīng)7.1.3色彩環(huán)境

1.色彩的心理效應(yīng)

色彩的辨別力、明視性等會對人的心理產(chǎn)生不同的影響，并由于性別、年齡、個(gè)性、生理狀況、心情、生活環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣的不同而產(chǎn)生不同的個(gè)別或群體的差異。7.1.3色彩環(huán)境

1.色彩的心理效應(yīng)

色彩的總體包含以下幾種心理效應(yīng)。

1)溫度感

2)輕重感

3)硬度感

4)脹縮感

5)遠(yuǎn)近感

6)情緒感總體包含以下幾種心理效應(yīng)。

1)溫度感

2)

2.色彩設(shè)計(jì)

1)色彩設(shè)計(jì)分類

(1)環(huán)境色彩。

(2)物品配色。

(3)標(biāo)志管理用色。2.色彩設(shè)計(jì)

1)色彩設(shè)計(jì)分類

(1)環(huán)境

2)色彩設(shè)計(jì)的方法與步驟

(1)色彩設(shè)計(jì)方法：可用計(jì)算機(jī)色彩模擬來分析配色。

(2)色彩設(shè)計(jì)步驟：

①根據(jù)造型、用途確定色彩設(shè)計(jì)原則。

②按以上原則指出各種設(shè)計(jì)方案。

③進(jìn)行模擬。

④制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定理想配色的條件，分析、評價(jià)所提出的各種設(shè)計(jì)方案，從中選出最佳方案。2)色彩設(shè)計(jì)的方法與步驟

(1)色彩設(shè)計(jì)方法：可

3.色彩調(diào)節(jié)及應(yīng)用

1)色彩調(diào)節(jié)的概念

選擇適當(dāng)?shù)纳?，利用色彩的效果，可以在一定程度上對環(huán)境因素起到調(diào)節(jié)作用，稱為色彩調(diào)節(jié)。3.色彩調(diào)節(jié)及應(yīng)用

1)色彩調(diào)節(jié)的概念

選擇

2)色彩調(diào)節(jié)的目的

色彩調(diào)節(jié)的目的就是使環(huán)境色彩的選擇更加適合于人在該環(huán)境中所進(jìn)行的特定活動。色彩調(diào)節(jié)的目的可分為三大類：

(1)提高作業(yè)者作業(yè)愿望和作業(yè)效率。

(2)改善作業(yè)環(huán)境、減輕或延緩作業(yè)疲勞。

(3)提高生產(chǎn)的安全性，降低事故率。2)色彩調(diào)節(jié)的目的

色彩調(diào)節(jié)的目的就是使環(huán)境色彩的

3)色彩調(diào)節(jié)的應(yīng)用

色彩調(diào)節(jié)在作業(yè)空間設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)備的施色等各方面具有廣泛的應(yīng)用，可以改善生產(chǎn)現(xiàn)場的氛圍，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境以提高工效，減少疲勞，提高生產(chǎn)的安全性、經(jīng)濟(jì)性，降低廢品率。對于車間廠房的施色可分為兩部分：一部分是車間、廠房建筑的空間構(gòu)件；另一部分是設(shè)置其中的機(jī)械、設(shè)備及其各種管線。對它們實(shí)施色彩調(diào)節(jié)的施色可分為三類：安全色、對比色和環(huán)境色。3)色彩調(diào)節(jié)的應(yīng)用

色彩調(diào)節(jié)在作業(yè)空間設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7使用安全色必須有很高的打動知覺的能力與很高的視認(rèn)性，所表示的含義必須能被明確、迅速地區(qū)分與認(rèn)知。因此，使用安全色必須考慮以下三方面：

①危險(xiǎn)的緊迫性越高，越應(yīng)該使用打動知覺程度高的色彩。

②危險(xiǎn)可能波及范圍越廣，越應(yīng)使用視認(rèn)性高的色彩。

③應(yīng)該制定約定俗成的色彩作為安全色標(biāo)準(zhǔn)，以防止安全色含義的錯(cuò)誤理解。使用安全色必須有很高的打動知覺的能力與很高的視認(rèn)性，所表安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件77.1.4有毒環(huán)境

1.毒物環(huán)境

有毒氣體是指常溫、常壓下呈氣態(tài)的有害物質(zhì)。7.1.4有毒環(huán)境

1.毒物環(huán)境

有毒氣體是指安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.毒物的危害

不同的毒物會對人體的不同部位或者生理機(jī)能造成損害，例如有害氣體或蒸氣會引發(fā)職業(yè)中毒。粉塵會誘發(fā)職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾患，例如塵肺病、職業(yè)性過敏性肺炎等。2.毒物的危害

不同的毒物會對人體的不同部位或者生常見的毒物損害有以下幾方面：

1)神經(jīng)系統(tǒng)

2)呼吸系統(tǒng)

3)血液和心血管系統(tǒng)

4)消化系統(tǒng)

5)泌尿系統(tǒng)

6)皮膚損傷

7)眼睛的危害

8)致突變、致癌、致畸物

9)對生殖功能的影響常見的毒物損害有以下幾方面：

1)神經(jīng)系統(tǒng)

2

3.毒物環(huán)境的改善措施

為了使毒物環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保障作業(yè)人員的人身健康及安全，可以采取以下幾種措施加以改善：

(1)以無毒或毒性小的原材料代替有毒或毒性大的原材料。

(2)改變操作方法。

(3)隔離或密閉法。

(4)濕式作業(yè)。

(5)通風(fēng)。

(6)合理的廠區(qū)規(guī)劃。3.毒物環(huán)境的改善措施

為了使毒物環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

(7)作業(yè)場所的合理布置。

(8)個(gè)體防護(hù)措施。

(9)包裝及容器要有一定強(qiáng)度，經(jīng)得起運(yùn)輸過程中正常的沖撞、振動、擠壓和摩擦，以防毒物外泄，封口要嚴(yán)，且不易松脫。

(10)加強(qiáng)廠區(qū)的綠化建設(shè)。(7)作業(yè)場所的合理布置。

(8)個(gè)體防護(hù)措施7.1.5噪聲環(huán)境

1.噪聲環(huán)境

根據(jù)來源的不同，可將噪聲分類為

(1)工業(yè)噪聲：

(2)交通噪聲：

(3)社會噪聲：

(4)建筑施工噪聲：7.1.5噪聲環(huán)境

1.噪聲環(huán)境

根據(jù)來源的不按噪聲隨時(shí)間變化的規(guī)律，可以分類為：

(1)穩(wěn)態(tài)噪聲：

(2)非穩(wěn)態(tài)噪聲：

(3)脈沖噪聲：按噪聲隨時(shí)間變化的規(guī)律，可以分類為：

(1)穩(wěn)態(tài)噪根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合考慮區(qū)域的使用功能特點(diǎn)和環(huán)境質(zhì)量要求，將聲環(huán)境功能區(qū)分為以下5種類型：

0類聲環(huán)境功能區(qū)：

1類聲環(huán)境功能區(qū)：

2類聲環(huán)境功能區(qū)：

3類聲環(huán)境功能區(qū)：

4類聲環(huán)境功能區(qū)：根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合考慮區(qū)域的使用功能特點(diǎn)和環(huán)境質(zhì)量要求，安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2.噪聲的影響

1)影響噪聲對人體作用的因素

(1)噪聲的強(qiáng)度。

(2)接觸時(shí)間。

(3)噪聲的頻率及頻譜。

(4)個(gè)體差異。

(5)噪聲類型和接觸方式。

(6)其他因素。2.噪聲的影響

1)影響噪聲對人體作用的因素

2)噪聲的影響

(1)噪聲的生理影響。

①聽覺疲勞。

②噪聲性耳聾。

③爆發(fā)性耳聾。

噪聲還會對其他的生理機(jī)能產(chǎn)生影響，具體表現(xiàn)為：

①對消化系統(tǒng)的影響。

②對心血管系統(tǒng)的影響。

③對內(nèi)分泌系統(tǒng)的影響。

④對神經(jīng)系統(tǒng)的影響。

(2)噪聲的心理影響。2)噪聲的影響

(1)噪聲的生理影響。

①

3)噪聲對信息傳遞的影響

由于噪聲對聽覺信號有掩蔽作用，作業(yè)者不易覺察或者分辨一些聽覺信號，導(dǎo)致他們無法進(jìn)行充分、有效的語言溝通，甚至無法進(jìn)行語言溝通，很容易造成事故和工傷。500～2000Hz的噪聲對語言的干擾最大，噪聲過強(qiáng)，聲音信號就只能傳遞非常有限的信息。在這種情況下，作業(yè)者往往需要借助手勢動作配合聲音信號來完成彼此之間的交流。3)噪聲對信息傳遞的影響

由于噪聲對聽覺信號有掩蔽

4)噪聲對作業(yè)能力和工作效率的影響

噪聲對體力勞動的影響不大，但是會極大地干擾人的思維活動，尤其對一些長時(shí)間內(nèi)需要保持緊張注意的作業(yè)影響更甚，例如檢查作業(yè)、監(jiān)視控制作業(yè)等。在噪聲環(huán)境里，人們心情煩躁，工作容易疲勞，反應(yīng)遲鈍，注意力不易集中等，都會直接影響作業(yè)能力與工作效率。4)噪聲對作業(yè)能力和工作效率的影響

噪聲對體力勞動安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3.噪聲環(huán)境的改善措施

1)控制噪聲源

生產(chǎn)現(xiàn)場的噪聲主要來自機(jī)器設(shè)備本身的振動和噪聲。工作噪聲主要包括機(jī)械噪聲和空氣動力噪聲兩部分?？刂圃肼曉?，最好選擇低噪聲的設(shè)備，改革生產(chǎn)加工工藝，提高機(jī)械設(shè)備的精度等，使發(fā)聲物體的發(fā)聲強(qiáng)度降至最小。3.噪聲環(huán)境的改善措施

1)控制噪聲源

生產(chǎn)

2)控制噪聲傳播

控制噪聲的傳播，可以從以下幾方面著手：

(1)總體設(shè)計(jì)的布局要合理。

(2)利用天然地形，如山崗?fù)疗?、樹叢草坪和已有建筑屏障等，阻斷或屏蔽一部分噪聲向接收者傳播?/p>

(3)利用聲源的指向性控制噪聲。

(4)在聲源周圍采用消聲、隔聲、吸聲、隔振、阻尼等局部措施。2)控制噪聲傳播

控制噪聲的傳播，可以從以下幾方面圖7-8控制噪聲傳播的措施(a)公路隔音板；(b)消聲器；(c)隔音室圖7-8控制噪聲傳播的措施

3)個(gè)人防護(hù)

如果無法從噪聲源和噪聲控制兩方面有效改善噪聲環(huán)境，就必須使用個(gè)人防護(hù)用具減少噪聲對接收者產(chǎn)生不良的影響。常用的防護(hù)用具有橡膠或塑料制的耳塞、耳罩、防噪聲帽以及塞入耳孔內(nèi)的防聲棉(加上蠟或凡士林)等。3)個(gè)人防護(hù)

如果無法從噪聲源和噪聲控制兩方面有效

4)音樂調(diào)節(jié)

音樂調(diào)節(jié)是指利用聽覺掩蔽效應(yīng)，在工作場所創(chuàng)造良好的音樂環(huán)境，以掩蔽噪聲。最終可以緩解噪聲對人心理的影響，使作業(yè)者減少不必要的精神緊張，推遲疲勞的出現(xiàn)，提高作業(yè)能力。

5)其他

通過調(diào)整班次，增加休息次數(shù)，輪換作業(yè)等也是很好的防護(hù)方法。4)音樂調(diào)節(jié)

音樂調(diào)節(jié)是指利用聽覺掩蔽效應(yīng)，在工作7.1.6振動環(huán)境

1.振動環(huán)境及人體的振動特性

振動是指一個(gè)質(zhì)點(diǎn)或物體在外力作用下沿直線或弧線圍繞平衡位置來回重復(fù)的運(yùn)動。7.1.6振動環(huán)境

1.振動環(huán)境及人體的振動特性

安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7人體對振動刺激的3種不同感覺界限，包括：

(1)疲勞-效率降低界限。

(2)健康界限。

(3)舒適性降低界限。

人體對振動刺激的3種不同感覺界限，包括：

(1)疲圖7-9疲勞-效率降低界限圖7-9疲勞-效率降低界限

2.振動的影響

1)影響振動對人體作用的因素

振動對人體的影響與振動的頻率、振幅或加速度、受振動作用的時(shí)間以及人的體位等方面的因素有關(guān)。

(1)振動的頻率對人體的影響。

(2)振動的振幅或加速度對人體的影響。

(3)振動時(shí)間對人體的影響。

(4)振動對不同體位人體的影響。2.振動的影響

1)影響振動對人體作用的因素

2)振動對作業(yè)者的影響

振動對其他生理機(jī)能的影響還表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1)對神經(jīng)系統(tǒng)的影響。

(2)對心血管系統(tǒng)的影響。

(3)對骨質(zhì)的影響。

(4)對聽覺的影響。

2)振動對作業(yè)者的影響

振動對其他生理機(jī)能的影響還

3)振動對工效的影響

人體沒有特定的振動感受器，因此，振動對工效的影響一般是通過對視覺、觸覺和本體感覺、情緒或操縱動作的影響而呈現(xiàn)出來的。振動對視覺績效的影響主要有兩種情形：

(1)視覺對象處在振動環(huán)境中；

(2)觀察者處于振動環(huán)境中。3)振動對工效的影響

人體沒有特定的振動感受器，因圖7-10垂直振動時(shí)人的手眼協(xié)調(diào)的平均動作時(shí)間圖7-10垂直振動時(shí)人的手眼協(xié)調(diào)的平均動作時(shí)間圖7-11人受到橫向水平振動時(shí)的選擇反應(yīng)時(shí)間圖7-11人受到橫向水平振動時(shí)的選擇反應(yīng)時(shí)間圖7-12振動對操作能力的影響圖7-12振動對操作能力的影響

3.振動環(huán)境的改善措施

雖然振動很難完全消除，但是可以采取一定的措施加以改善，減少對作業(yè)者的損害。圖7-13所示為幾種減振措施。3.振動環(huán)境的改善措施

雖然振動很難完全消除，但是圖7-13常見的減振方法(a)多組彈簧減振器；(b)液壓阻尼器；(c)減振墊層圖7-13常見的減振方法

1)減少和消除振源

減少和消除振源是減少振動最根本的措施。通常采取以下方法：

(1)隔離振源。

(2)改進(jìn)生產(chǎn)工藝。

(3)增加設(shè)備的阻尼，能抑制振動物體產(chǎn)生共振，降低振動物體在共振頻率區(qū)的振幅。

(4)采取隔振、吸振、阻尼等措施來消除或減小振動，阻止振動的傳播，最大限度地減少振動對人體的不良影響。

(5)采用鋼絲彈簧類、橡膠類、軟木類、氈板和空氣彈簧等多種形式的減振器。

(6)降低設(shè)備減振系統(tǒng)的共振頻率。1)減少和消除振源

減少和消除振源是減少振動最根本

2)個(gè)體防護(hù)

使用防振手套，在全身振動時(shí)使用防振鞋等。由于防振鞋內(nèi)有由微孔橡膠作成鞋墊，利用其彈性使全身減振。對于坐姿作業(yè)人員，可使用減振座椅、彈性墊，以緩沖振動對人的影響。2)個(gè)體防護(hù)

使用防振手套，在全身振動時(shí)使用防振鞋

3)限制接觸振動時(shí)間

建立合理的勞動制度，執(zhí)行合理的工間休息以及輪流作業(yè)制度，促進(jìn)短時(shí)間振動反應(yīng)的迅速恢復(fù)。注意保持作業(yè)場所的環(huán)境溫度在16℃以上。3)限制接觸振動時(shí)間

建立合理的勞動制度，執(zhí)行合理

4)其他

做好定期檢查，盡早發(fā)現(xiàn)受振動損傷的作業(yè)人員，及時(shí)采取措施進(jìn)行預(yù)防及治療。嚴(yán)格限制有相應(yīng)職業(yè)禁忌的人員從事振動作業(yè)，對于正在進(jìn)行振動作業(yè)的人員應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)訓(xùn)練，減少靜力作業(yè)。4)其他

做好定期檢查，盡早發(fā)現(xiàn)受振動損傷的作業(yè)人

7.2作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)

7.2.1作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)的基本原則

1.作業(yè)空間的類型

人與機(jī)器設(shè)備等互相配合完成工作任務(wù)是在一定的空間范圍內(nèi)進(jìn)行的。

1)近身作業(yè)空間

2)個(gè)體作業(yè)場所

3)總體作業(yè)空間7.2作業(yè)空間安全性設(shè)計(jì)

7.2.1作業(yè)空

2.作業(yè)空間設(shè)計(jì)的步驟

(1)前期調(diào)研。

(2)確定初步設(shè)計(jì)方案。

(3)空間模型。

(4)討論并修正設(shè)計(jì)方案。

(5)撰寫設(shè)計(jì)報(bào)告。

2.作業(yè)空間設(shè)計(jì)的步驟

(1)前期調(diào)研。

(

3.作業(yè)空間設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則

(1)正確協(xié)調(diào)總體設(shè)計(jì)與局部設(shè)計(jì)相互之間的關(guān)系。

(2)工作空間的設(shè)計(jì)要以人為中心，以設(shè)備為切入點(diǎn)。

3.作業(yè)空間設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則

(1)正確協(xié)調(diào)總體7.2.2作業(yè)場所空間布置

1.作業(yè)場所布置的原則

(1)重要性原則。

(2)使用順序和頻率原則。

(3)功能原則。

(4)組織原則。

7.2.2作業(yè)場所空間布置

1.作業(yè)場所布置的原則

2.主要工作崗位的空間尺寸

1)工作間

工作間是操作者的主要活動場所，為了使操作人員活動

自如，避免產(chǎn)生心理障礙和身體損傷，要求工作地面積大于

8m2，每個(gè)操作者的活動面積應(yīng)大于1.5m2，且自由活動場地的寬度大于1m。最優(yōu)活動面積為4m2。不同作業(yè)姿勢的操作者所需要的工作空間尺寸也不同，如表7-16所示。2.主要工作崗位的空間尺寸

1)工作間

工作安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2)機(jī)器設(shè)備與設(shè)施間的布局尺寸

作業(yè)場所中多臺機(jī)器協(xié)同作業(yè)時(shí)，機(jī)器設(shè)備與設(shè)施間要保持足夠的空間距離。按照各活動機(jī)件處于正常作業(yè)時(shí)能達(dá)到的最大范圍計(jì)算，所需要的最小間距如表7-17所示。另外，如果是高于2m的運(yùn)輸線，需有附加牢固護(hù)罩。2)機(jī)器設(shè)備與設(shè)施間的布局尺寸

作業(yè)場所中多臺機(jī)器安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3)辦公室管理崗位和設(shè)計(jì)工作崗位

多人共同作業(yè)的辦公區(qū)域，空間太小會使人肢體難以伸展，過于收縮會帶來身體的不適感。而從心理方面考慮，空間太小會使作業(yè)者缺乏私密空間，容易感到拘謹(jǐn)，不利于工作的進(jìn)行。因此，辦公室管理崗位和設(shè)計(jì)工作崗位的空間設(shè)計(jì)，應(yīng)同時(shí)從生理和心理的角度考慮。辦公室人員的空間尺寸如表7-18所示。3)辦公室管理崗位和設(shè)計(jì)工作崗位

多人共同作業(yè)的辦安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

3.輔助性工作場地的空間設(shè)計(jì)

工作場所的出入口、通行道、樓梯、扶梯和斜坡道等。這些輔助性的工作場地又稱為為公共工作位置或公共活動區(qū)域，也是作業(yè)空間重要組成部分。因此，除了主要工作崗位的空間尺寸以外，還必須考慮這些輔助的工作場地尺寸。3.輔助性工作場地的空間設(shè)計(jì)

工作場所的出入口、通

1)出入口

對于一些封閉的工作區(qū)域，往往必須要考慮設(shè)置一些常規(guī)出入口供日常通行，允許預(yù)期的人員、車輛和貨物不受限制地通過。出入口的位置不應(yīng)使進(jìn)、出人員意外地啟動控制器或堵塞通往控制器的通道。應(yīng)急出口還必須能用手或者腳一觸即開，若采用把手或者按鈕打開方式，操縱力應(yīng)小于220N。1)出入口

對于一些封閉的工作區(qū)域，往往必須要考慮安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

2)通道和走廊

工作區(qū)域經(jīng)常存在一條或幾條通道和走廊，在設(shè)計(jì)它們的高度、寬度和位置時(shí)，都應(yīng)考慮該區(qū)域預(yù)定的人流和物流的大小和方向。2)通道和走廊

工作區(qū)域經(jīng)常存在一條或幾條通道和走安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7圖7-14各種通道的尺寸圖7-14各種通道的尺寸圖7-15通道和走廊的最小空隙(a)主道與旁道；(b)二人通行；(c)三人并肩；(d)雙輪手推車；(e)貨車兩側(cè)留間隙；(f)兩輛貨車通行間隙圖7-15通道和走廊的最小空隙

3)樓梯、扶梯和斜坡道

現(xiàn)代企業(yè)一般都有高大的設(shè)備或廠房，許多人的工作位置離地面都有一定的高度，為了最快、最有效地進(jìn)入或通過這些工作區(qū)域，應(yīng)該設(shè)置樓梯、扶梯和斜坡道。3)樓梯、扶梯和斜坡道

現(xiàn)代企業(yè)一般都有高大的設(shè)備安全人機(jī)工程學(xué)(趙江平)章課件7

4)平臺和護(hù)欄

(1)平臺。在生產(chǎn)中，常要求作業(yè)人員升至設(shè)備的最佳(或至少可以忍受)操作距離之內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，就需要采用平臺圍繞工作區(qū)域或在工作區(qū)域相關(guān)部分之間提供連續(xù)的工作面。

(2)護(hù)欄。當(dāng)護(hù)欄或走廊高度高出地面200mm時(shí)，為防止作業(yè)人員從高處工作位置或地板開口掉下去，在所有敞開側(cè)都必須裝設(shè)護(hù)攔。護(hù)攔的扶手高度應(yīng)根據(jù)第95百分位的人體垂心高度和可能攜帶的最大負(fù)荷量對重心高度的影響確定，其數(shù)值應(yīng)大于1050mm。護(hù)攔可采用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。當(dāng)采用非網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)形式時(shí)，護(hù)攔的立柱間距應(yīng)小于1000mm，橫桿間距應(yīng)小于380mm。4)平臺和護(hù)欄

(1)平臺。在生產(chǎn)中，常要求作業(yè)圖7-16欄桿與防護(hù)物的間距關(guān)系圖7-16欄桿與防護(hù)物的間距關(guān)系

4.工位器具的設(shè)計(jì)

1)工位器具的選用

工位器具按其用途可分為通用和專用兩種：通用的工位器具一般適用于單件小批生產(chǎn)；專用的工位器具一般適用于成批生產(chǎn)。

2)工件器具設(shè)計(jì)要求

3)工位器具的使用和布置要求4.工位器具的設(shè)計(jì)

1)工位器具的選用

工位7.2.3作業(yè)姿勢與作業(yè)空間布置

1.坐姿

1)適合坐姿的作業(yè)

(1)持續(xù)時(shí)間較長的靜態(tài)作業(yè)。

(2)精密度要求高而又要求仔細(xì)的作業(yè)。

(3)需要手足并用，并對一個(gè)以上踏板進(jìn)行控制的作業(yè)。7.2.3作業(yè)姿勢與作業(yè)空間布置

1.坐姿

1

2)坐姿作業(yè)設(shè)計(jì)的因素

坐姿作業(yè)通常是在作業(yè)面上進(jìn)行的，作業(yè)范圍為操作者手和腳可伸及的一定范圍的三維空間?？臻g布置時(shí)需要考慮的因素主要包括工作臺、作業(yè)范圍、人體活動余隙和工作座椅等的尺寸和布局等。

(1)坐姿工作面的高度。

2)坐姿作業(yè)設(shè)計(jì)的因素

坐姿作業(yè)通常是在作業(yè)面上進(jìn)圖7-17坐姿作業(yè)面的高度圖7-17坐姿作業(yè)面的高度圖7-18工作面高度與身高和工作性質(zhì)的關(guān)系圖7-18工作面高度與身高和工作性質(zhì)的關(guān)系

(2)工作面