【Word版本下載可任意編輯】數據統計管理制度5篇[第1篇]物業管理數據統計控制程序

物業管理公司數據統計控制程序

1.0目的

確保體系的適宜性和有效性,判斷是否到達相關目標和要求,并針對缺陷提出措施加以改良。

2.0范圍

適用于公司服務過程中的各類數據統計及分析活動。

3.0職責

3.1質管部負責公司內審的數據統計和分析。

3.2質管部負責每月和年度管理處工作完成情況的統計。

3.3相關單位負責各自檢查范圍內檢查結果的數據統計和分析。

4.0程序

4.1確定對象及方法

4.1.1各單位根據相關標準和公司文件的規定,結合檢查的實際情況,對檢查結果開展統計,并針對結果開展相應的分析。

4.1.2質管部應完成管理處服務質量、工作情況、內審情況等的統計和分析。服務質量的數據在每月月檢結束后的一周內整理、分析完畢,隨同月檢通報發放;工作情況統計在每月初5個工作日內收齊有關資料,2個工作日內統計完成情況;內審分析按《內審控制程序》執行。對月檢情況和工作統計情況在每年12月份開展綜合統計,分析結果作為年底工作會議的根底數據之一。

4.1.3工程部負責公司安全檢查、設備檢查及水電節約等的統計分析,分析時間按有關文件規定執行。

4.1.4會計部應完成管理處成本核算及經營狀況的統計分析,按公司財務制度規定的時間開展。

4.1.5人力資源部負責公司人員數量、素質的統計分析,每月更新數據一次,每年6月、12月份提供數據給相關單位(創立單位、年底工作會議備用)。

4.1.6培訓部、安保部等其他單位按公司規定對相關專業的檢查開展統計分析。

4.2實施統計分析

4.2.1各單位在開展數據統計的收集及匯總時,均應對數據的結果開展分析,以明確以下幾方面的信息:

1)相關方的滿意程度及關注度;

2)服務過程的特性是否滿足;

3)是否符合行業和公司的有關規定。

4.2.2各單位對數據開展分析時,應到達直觀、準確的效果,除按公司文件規定的統計方法外,可引入新型的統計技術作為輔助。

4.2.3責任部門根據有關單位的檢查情況,將與供方有關的信息識別并根據合同或提供的標準作為依據對其開展提供的物品或服務開展分析,該數據作為供方評選的依據之一。

4.2.4對顧客意見征詢的處理情況參考《顧客滿意控制程序》執行,對于投訴的處理按照文件開展每件事項的分析和處理,每年至少應統計一次,作為管理評審或體系改良的分析數據之一。

4.3改良

各單位對上述數據開展統計、分析后,均應針對顧客的不滿意、產品服務的不合格(包括供方)、質量目標未到達要求等情況運用因果分析法找出問題的原因,按《糾正措施控制程序》及《預防措施控制程序》采取有效的糾正和預防措施,使某項服務過程乃至整個質量管理體系得到持續改良。

4.4統計記錄的保存應按《文件控制程序》執行。

5.0相關文件與記錄

cop8.5.1《糾正措施控制程序》

cop8.5.2《預防措施控制程序》

cop4.2.3《文件控制程序》

[第2篇]房地產公司信息管理數據統計管理制度

房地產開發公司信息管理與數據統計管理制度

1目的

通過對溝通管理、信息管理、數據管理,及時、準確地收集、傳遞及反應有關信息,開展數據統計和分析,識別改良的時機,確保質量管理體系持續的適宜和有效。

2范圍

適用于對內、外部信息的管理以及對數據分析的管理。

3職責

3.1總經辦是本公司信息和數據分析的管理歸口部門。負責有關質量管理體系的信息管理、外部有關信息數據收集和分析管理。

3.2各職能部門根據其職能管轄范圍,收集和分析相關信息、數據,并實施管理。

4程序

4.1溝通管理

4.1.1總經辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網絡構成了內、外部溝通的系統,通過內外部溝通實現本公司質量管理活動。

4.1.2各部門負責按本規定要求,開展內外部溝通活動,實施信息管理和數據分析、處理和利用。

4.1.3內部溝通

a)內部溝通的形式:

縱向溝通:適用于在行政、業務管理中上下級之間的信息流傳遞。主要溝通形式有員工大會、經理例會、工作會議、請示匯報、文件、報表;

橫向溝通:適用于在業務管理中同級之間的信息流傳遞。主要溝通形式有內部網絡、電活、內部刊物、工作聯系;

員工大會--向全體員工通報公司經營活動信息、傳達各項政策法規、下達經營工作和質量管理工作的要求、實施思想意識教育、宣傳滿足法律、法規和顧客要求的重要性;

經理例會--總經理了解各分管副總經理及各部門的階段工作內容和工作進展情況,布置工作任務、處理落實措施、檢查貫徹執行

工作會議--向下屬傳達公司政令、工作要求。布置階段工作任務、處理問題、障礙,落實實施方案、檢查實施效果;

請示匯報--超出自已的職責權限范圍,需要得到上級指示后才能開展工作的,應向上級請示。下級應當向上級匯報以下事項:上級布置的工作及交辦事項的完成情況、在質量活動過程中,所遇到的問題、難點、經驗教訓及改良建議。請示匯報的方式有口頭或書面請示匯報;

內部網絡--發布共享信息,實現行政、業務管理溝通;

內部刊物--是公司信息交流平臺,傳布企業文化、宣揚公司經營理念、發布行業信息,開辟內部論壇,提供綜合信息;

文件溝通--總經辦以行政文件的形式向各部傳達有關政策、董事會或公司的工作要求。實現上下信息的傳遞溝通;

表式文件溝通--公司的表式文件根據其作用不同,可分為業務報表和體系表式二大類,執行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門負責設計并規定業務報表及其傳遞要求,實現業務和體系信息的溝通和傳遞。

4.1.4外部溝通

通過外部溝通,了解和掌握顧客的需求、市場需求和市場動態,并及時將顧客的需求轉化為對服務質量控制的要求。

4.2信息

信息是以事實為依據,實施質量管理、開展決策的根底資源,信息由量化信息和非量化信息構成。

4.2.1信息源的分類

a)內部信息源:來自公司內部的信息;(管理活動、內部溝通的信息)

b)外部信息源:來自公司外部相關方的信息(供方、顧客、合或社會等方面的信息)。

4.2.2外部信息主要包括:

a)法律、法規及行政管理部門的信息;

b)市場情報和業內動態的信息;

c)相關方的信息:

供方的信息(物資供方、施工方、提供服務供方的資信、能力、業績)

投資商、業主、社會的信息(需求、期望、社會發展及趨勢)

d)顧客對本公司提供的工程產品、營銷服務的評價信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。

4.2.3內部信息主要包括:

a)公司質量方針質量目標貫徹、實施方面的信息;

b)質量管理體系運行方面信息(內審、管理評審);

c)工程產品質量的監測及其分析、處置方面的信息;

d)營銷服務過程及服務質量的監測及其分析、處置方面的信息;

e)開發項目調研、策劃方面的信息;

f)工程產品特性、服務特性實現及其開發策劃方面的信息;

g)工程產品質量動態、銷售動態分析及其控制方面的信息;

h)持續改良,糾正和預防措施及實施方面的信息;

i)員工的信息(員工滿意及合理要求);

j)人力資源管理方面的信息。

4.3信息的管理

4.3.1各職能管理部門負責收集各自職責范圍內相關的信息。

4.3.2信息的識別

a)信息的形式可以是書面材料及其他介質形式;

b)對收集的信息,收集部門應開展核證,把由于人為原因造成的失真信息篩選剔除,保證傳遞信息的真實性。

4.3.3信息的分類

根據信息的特征及其對質量活動的影響程度,信息可分為常規信息和異常信息。

a)異常信息

重大的工程質量、安全事故:(包括施工單位)

突發性事件且構成對公司的聲譽和形象影響的事件;

違反有關管理規定構成的責任事故(質量、安全);

顧客投訴或抱怨并已構成嚴重不合格事件;

體系發生嚴重不合格。

b)常規信息

經營活動、質量活動中獲取的大量的非異常信息。

4.4信息的受理和處置

4.4.1常規信息的受理和處置

a)常規信息發生后,應按相關質量活動的規定開展溝通和傳遞。由相關職能部門處理并作好記錄;

b)對于本部門無法處理或必須跨部門銜接的,信息獲得部門應以'信息單'報總經辦,由總經辦組織協調處置;

c)信息的溝通和傳遞

由上向下傳遞的信息:由上級主管部門審批后,層層向下傳遞,由相關職能部門開展監視檢查;

由下往上傳遞的信息:經主管部門審核后逐級向上傳遞,由職能管理部門開展監視檢查;

橫向傳遞的信息:經部門負責人審核后按質量活動規定的溝通渠道,在相關部門間交流。

4.4.2異常信息的受理和處置

由信息獲取部門編制'信息單':

a)顧客投訴--報營銷部受理處置;

>b)工程質量、安全質量事故--報工程部處置,處置部門必須在二小時內到達現場處理,工程部應即時報總工辦、總經理;

c)其他信息--由總經辦受理處置。異常信息處置部門必須在受理后24小時內開展處理;

d)異常信息的全部處置資料必須報總經辦備案。

4.5數據分析

數據即量化信息。對量化信息的開發和利用,應采用數理統計技術,從中尋找數據變化的規律。

4.5.1數據的范圍

數據主要來自對市場的調研和預測、體系運行過程的監視和分析、工程建設管理營銷過程的監測和分析、工程產品和服務結果的監測及分析、顧客反應的統計和分析等活動。

4.5.2數據的收集

通過信息網絡渠道,系統地收集數據,應做到:準確、完整、及時。使數據能如實地反映客觀事實的特征及變化情況,便于及時分析、有效地確定并采取改良措施。減少或防止損失。

4.5.4數據的分析和利用

執行《統計技術的應用》的相關要求,對收集的各類數據正確運用數理統計技術開展數據分析,尋求數據變化的規律,以便在以下方面提供證實或應用;

a)質量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識別體系持續改良的時機;

b)銷售趨勢以及對營銷策略的調整;

c)顧客滿意程度與公司管理目標的符合性,以及識別顧客的期望并轉化為管理和工程技術控制要求,持續提高工程產品質量;

d)質量意識、經營理念與市場規律的符合性,以及企業文件建設;

e)持續改良的有效性的必要性;

f)對供方控制的有效性,以及戰略上的調控;

g)經營活動的決策。

4.5.4信息、數據管理有效性評價

a)部門應定期向職能管理部門提交各類報表、分析報告。職能管理部門應開展匯總、分析、提煉、積累素材,呈報總經辦備案,提供高層領導決策;

b)總經辦應于每年十二月份定期評估信息管理在質量管理工作中的作用,找出存在的問題,持續改良信息管理工作。

4.6有關信息及數據按《記錄控制程序》,由相關部門予以保存。

5相關文件

5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4

5.2與顧客有關要求的評審程序dh/qp-7.2

5.3統計技術的應用dh/qc-8.4-01

6相關記錄

6.1信息單qr/zb-35

圖例:信息工作流程示意圖

重要問題

部門或分公司自報

重要問題

總經辦對口信息員

總經辦綜合信息科科長

總經辦主任

總裁助理級部門經理級

董事長

備注:

1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。

2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經辦對口信息員。

3、總經辦信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給總經辦綜合信息科。

4、總經辦綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關鍵信息及深度分析,并分成部門經理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給總經辦主任。

[第3篇]電能計量原始數據統計報表管理制度

電能計量原始數據、統計報表管理制度

1為明確原始數據、統計報表的建立、使用和保管的程序和權限,確保數據真實、可靠、齊全、準確、保管完善,特制定本制度。

2電能計量原始數據是原始記錄的重要組成部分。原始記錄是通過建立在觀察、測量、試驗或其它手段所獲事實的根底上證明已完成的活動或到達的結果提供客觀證據的文件。它是計量人員的工作記錄,是考核計量工作質量、處理計量差錯或事故、仲裁計量糾紛的原始憑證,也是企業制訂計量工作計劃、發展規劃、經濟核算的重要素材。因此,要求做到齊全(不散失)、清晰(字跡工整、不隨意涂改),準確(不錯記、不漏記)、保管完善。原始記錄可以是手寫或打印,要推行現代化管理手段,積極采用計算機有效完成對工作記錄中原始計量數據檔案資料的貯存、計算、統計、查詢、打印等工作。

3電能計量原始記錄應格式規范,填寫符合要求。

a)電能計量原始記錄的分類:

1)檢定或校準(含原始觀測記錄、計算和導出數據在內)等溯源記錄;

2)計量管理工作記錄(實施計量管理手冊及程序文件、計量檢測體系的審核、評審等過程中的反應記錄);

3)計量檢測記錄。

b)電能計量原始記錄的作用:

1)計量器具測量能力及其所處狀況的證明;

2)為測量工作連續性、繼承性提供保證;

3)擔負計量檢測體系過程控制,以及采取預防和糾正措施的憑證;

4)證實計量數據的可溯性(包含有足夠的信息,使之具有復現性、可追溯性)。

c)電能計量原始數據(記錄)的要求:

1)格式設計規范、統一;

2)如實、詳細、完整,應保持其“原始性”;

3)填寫必須字跡清楚、數據可靠,嚴禁弄虛作假;

4)更改、保存、銷毀應符合一定的要求;

5)使用應符合有關規定。

4電能計量部應配合公司計量管理機構加強對計量原始數據(記錄)的監視管理,定期開展抽查,并做好記錄。發現原始數據(記錄)不真實、不準確、不齊全、弄虛作假等行為要及時處理。

5電能計量統計報表是綜合評價,以電能計量管理工作實施情況為主要內容的有關報表,為確保其數據真實有效、有據可查,必須做好原始數據的收集、歸類、分析、整理前期工作,做到填寫正確無誤、數據認可簽章手續完整,上報及時。

6計量原始數據是電能計量檢測體系第一性原始記錄,由部指定專人負責保管(登記、造冊),并明確保存期限。計算機檢測數據由部檔案員配合計算機管理員開展軟盤備份(每季至少一次)。計量原始數據(記錄)的保存期如下:

a)檢定(含現場檢驗)或校準記錄:

1)屬于計量標準的,應長期保存,直至報廢或不再有參考價值為止;

2)高壓在用電能計量器具:3倍于檢定周期;

3)低壓在用電能計量器具:2倍于檢定周期。

b)計量器具周期檢定計劃:三倍于檢定周期(至少3年);

c)能源、經營、工藝控制檢測記錄:3年;

d)環境參數記錄:3年;

e)其它記錄:視其重要性,另行自定。

7統計報表由部主任或專責人負責收集資料開展填報,在上報時應自備一份,交部檔案管理員歸類存檔,并明確保存有效期限(至少3年)。

8原始數據(記錄)、統計報表應做到安全貯存、保管妥善、安全并保密。

9原始數據(記錄)、統計報表應按類別保存,以便查詢,并指定專人保管。

10確因工作需要保管原始數據(記錄)、統計報表,須辦理借用手續。未經部檔案管理員或部主任同意,不得私自外借或復制。

[第4篇]某某物業分公司數據統計分析管理規程

某物業分公司數據統計分析管理規程

1目的

統計分析管理處各種數據信息,全面反映管理狀況和水平,便于公司管理人員實施管理和決策。

2適用范圍

適用于**上海分公司的數據統計與管理。

3職責

3.1綜合部負責敦促各相關部門填寫相關信息;

3.2綜合部負責填寫《維修服務統計表》、《月抱怨和服務需求統計表》、《員工信息表》、《重大及重要事件申報表》、《供方服務統計表》中的客戶變動信息;

3.3工程部負責填寫《變壓器運行月報表》、《電梯運行月報表》、《消防設備運行情況統計表》、《空調冷水機組月統計表》、《能耗月報表》、《水泵運行統計表》;

3.4管理部負責填寫《消防設備運行情況統計表》、《重大及重要事件申報表》《供方服務統計表》、《消防設備檢查試驗情況統計表》、《委托服務及月抱怨統計表》

4標準作業指導規程

4.1綜合部填報相關表格

4.1.1綜合部填報責任人每月5號前根據上月的維修服務通知單填寫《維修服務統計表》,根據租賃狀況及客戶服務中心反應信息填寫《月抱怨和服務需求統計表》、《重大及重要事件申報表》中的客戶變動信息;

4.1.2綜合部填報責任人每月25號前填寫《員工信息表》。

4.2工程部填報相關信息

4.2.1工程部填報責任人每月10號前根據能耗情況填寫能源月報表,根據設備狀況填寫《變壓器運行月報表》、《電梯運行月報表》、《水泵運行統計表》、《空調冷水機組運行月報表》、《能耗月報表》、《消防設備運行情況統計表》。

4.3管理部填報相關信息

4.3.1管理部填報責任人每月5號前填寫《重大及重要事件申報表》、《供方服務統計表》、《月抱怨和服務需求統計表》。

4.4各部門填報責任人根據電子版本表格要求,認真、準確、真實地填報,每月按時發送到相關部門審核存檔。

5記錄、標識

5.1《員工信息表》wi-sh(kdk)-zh-009/001a

5.2《水泵運行統計表》**-gp-021/001a

5.3《暖通、空調機組運行月統計表》**-gp-021/002a

5.4《能耗月報表》**-gp-021/003a

5.5《空調冷水機組月統計表》**-gp-021/004a

5.6《電梯運行月報表》**-gp-021/005a

5.7《變壓器運行月報表》**-gp-021/00