精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》測(cè)試題公共部分（50分）單位：崗位：姓名：成績(jī)：一、填空（20分、每空1分）1、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，是指未履行或未正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)事實(shí)的發(fā)生（）的員工。2、受到記過(guò)、記大過(guò)處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)（）個(gè)月績(jī)效工資；3、本辦法適用于本行所有員工，包括外派境外機(jī)構(gòu)的人員和（）。4、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。5、情節(jié)嚴(yán)重是指：明知其行為有損于本行利益的；（）的；嚴(yán)重失職的。6、受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，發(fā)生新的違規(guī)行為，（），直至解除勞動(dòng)合同。7、受到降職、撤職處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)（）個(gè)月績(jī)效工資。8、對(duì)同一員工有兩種（含）以上違規(guī)行為應(yīng)受紀(jì)律處分的，按其違規(guī)行為應(yīng)給予的最高處分檔次，（）處分。9、因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對(duì)處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向作出處分決定的監(jiān)察部門申請(qǐng)復(fù)審。10、一般員工，是指除（）、主管人員以外的其他員工。11、對(duì)支行轄內(nèi)當(dāng)年發(fā)生一起100萬(wàn)元（含）以上500萬(wàn)元（不含）以下或兩起50萬(wàn)元（含）以上100萬(wàn)元（不含）以下案件的，在案發(fā)10日內(nèi)，應(yīng)停止支行主管部門負(fù)責(zé)人、（）、行長(zhǎng)職務(wù)，或責(zé)令辭職，確有特殊情況不能停職的，須報(bào)總行審批。12、對(duì)經(jīng)確認(rèn)屬（）的案件，可視情況不再追究或減輕追究發(fā)案行有關(guān)人員的責(zé)任，并可視情況不再追究或減輕追究上級(jí)行有關(guān)人員的責(zé)任。13、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》已由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司（）第二次職工代表大會(huì)審議通過(guò)。14、主管人員，是指各級(jí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及（）。15，連續(xù)曠工8天的，給予（）處理。16、貪污、收受或索取賄賂數(shù)額超過(guò)（含）5000元的給予（）處分。17、審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)部門或業(yè)務(wù)主管部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為需要給予違規(guī)責(zé)任人員紀(jì)律處分的,按照內(nèi)部移送辦法向（）移送。18、對(duì)違規(guī)責(zé)任人員給予記大過(guò)（含）以上紀(jì)律處分的，必須由二級(jí)分行（含）以上行長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)研究決定，并由（）執(zhí)行。19、本辦法適用于本行所有員工，包括外派境外機(jī)構(gòu)的人員和（）。20、受到降職、撤職處分的，解除處分（）對(duì)原崗位職務(wù)的恢復(fù)。二、判斷對(duì)錯(cuò)（10分、每題1分，正確的打∨、錯(cuò)誤打×）1、復(fù)審、復(fù)核、調(diào)解、仲裁期間不停止原處理決定的執(zhí)行。（）2、給予員工開(kāi)除處分的，須經(jīng)本級(jí)行黨委會(huì)通過(guò)。（）3、被處理人拒絕簽字的，須有至少一名送達(dá)人證明。（）4、本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告的處分期為6個(gè)月，記過(guò)、記大過(guò)、降職的處分期為12個(gè)月，撤職的處分期為24個(gè)月。（）5、對(duì)違規(guī)人員作出紀(jì)律處分決定抄送人力資源部門后，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)按本辦法規(guī)定辦理績(jī)效工資、職務(wù)職級(jí)調(diào)整和歸檔等手續(xù)。（）6、紀(jì)律處分包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。（）7、審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)部門或業(yè)務(wù)主管部門可以向下級(jí)監(jiān)察部門移送違規(guī)問(wèn)題或要求處理。（）8、受到警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，自處分生效之日起一年內(nèi)，取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格；受到撤職處分的，自處分生效之日起二年內(nèi)取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格。（）9、紀(jì)律處分和其他處理是可單獨(dú)使用，也可合并使用。（）10、本規(guī)定所稱從重處理，是指在規(guī)定的處理幅度以內(nèi)按下限處理；加重處理，是指在規(guī)定的處理幅度以外，加檔處理。（）三、單選題（10分、每題1分）1、受到降職、撤職處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)（）績(jī)效工資。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、12個(gè)月D、24個(gè)月2、對(duì)支行轄內(nèi)當(dāng)年發(fā)生一起100萬(wàn)元（含）以上500萬(wàn)元（不含）以下或兩起50萬(wàn)元（含）以上100萬(wàn)元（不含）以下案件的，在案發(fā)（）內(nèi)，應(yīng)停止支行主管部門負(fù)責(zé)人、主管副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)職務(wù)，或責(zé)令辭職，確有特殊情況不能停職的，須報(bào)總行審批。A、3日B、5日C、10日D、15日3、對(duì)違規(guī)人員作出紀(jì)律處分決定后（）的，由送達(dá)人員在送達(dá)通知書(shū)上注明情況或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。A、違規(guī)人員不服B、無(wú)法送達(dá)C、違規(guī)人員拒絕簽收4、因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對(duì)處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向作出處分決定的監(jiān)察部門申請(qǐng)復(fù)審。A、15B、20C、30D、605、員工對(duì)（）有爭(zhēng)議的，可以向本行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。A、開(kāi)除B、解除勞動(dòng)合同C、紀(jì)律處分D、其他處理6、受到警告處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)（）績(jī)效工資。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、12個(gè)月D、24個(gè)月7、發(fā)生重大事故，未按規(guī)定報(bào)告的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員給予（）。A、撤職至開(kāi)除處分B、記大過(guò)至開(kāi)除處分C、警告至記大過(guò)處分8、本規(guī)定所稱從重處理，是指在規(guī)定的處理幅度以內(nèi)按（）處理。A、上追兩級(jí)B、上追一級(jí)C、上限9、（）按照員工管理權(quán)限和程序，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員作出紀(jì)律處分決定。A、人力資源部B、監(jiān)察部C、內(nèi)控合規(guī)部10、按照本行勞動(dòng)合同管理權(quán)限解除勞動(dòng)合同的，在給予違規(guī)人員解除勞動(dòng)合同前，人力資源部門應(yīng)事先通知工會(huì)委員會(huì)，提交（）討論。A、監(jiān)察部B、內(nèi)控合規(guī)部C、工會(huì)委員會(huì)的D、行長(zhǎng)辦公會(huì)四、多選題（10分、每題1分，少選或多選均不得分）1、有下列情形之一的，可以在規(guī)定的處罰檔次基礎(chǔ)上從輕或減輕處理。A、主動(dòng)報(bào)告或檢舉揭發(fā)他人重大違規(guī)行為，經(jīng)查證不屬實(shí)的。B、自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題并落實(shí)整改的C、違規(guī)后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好的，能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或坦白交待的D、自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制涉案嫌疑人和資金的E、在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的2、對(duì)支行轄內(nèi)當(dāng)年發(fā)生一起100萬(wàn)元（含）以上500萬(wàn)元（不含）以下或兩起50萬(wàn)元（含）以上100萬(wàn)元（不含）以下案件的，在案發(fā)10日內(nèi)，應(yīng)停止（）或責(zé)令辭職，確有特殊情況不能停職的，須報(bào)總行審批。A、支行主管部門負(fù)責(zé)人B、主管副行長(zhǎng)C、行長(zhǎng)職務(wù)D、班子成員3、其他處理包括：積分處理、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、崗位降級(jí)、停職、引咎辭職、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。A、責(zé)令辭職B、開(kāi)除留用C、待崗管理D、免職E、降級(jí)4、對(duì)員工實(shí)施違規(guī)違紀(jì)違法行為（），造成嚴(yán)重后果的；給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員記大過(guò)至開(kāi)除處分A、不制止B、不報(bào)告C、包庇隱瞞D、故意開(kāi)脫5、受到（）處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)12個(gè)月績(jī)效工資。A、記大過(guò)B、降職C、撤職D、開(kāi)除6、（）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為需要給予違規(guī)責(zé)任人員紀(jì)律處分的,按照內(nèi)部移送辦法向監(jiān)察部門移送。A、審計(jì)部門B、內(nèi)控合規(guī)部門C、業(yè)務(wù)主管部門D、人事部門7、受到（）處分的，自處分生效之日起一年內(nèi)，取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格；受到降職、撤職處分的，自處分生效之日起二年內(nèi)取消評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格。A、警告B、記過(guò)C、記大過(guò)D、降職8、有證據(jù)證明，對(duì)（）其違規(guī)有抵制行為并向上級(jí)報(bào)告的可免于處理。A、領(lǐng)導(dǎo)授意B、指使C 、強(qiáng)令D、脅迫9、對(duì)（）調(diào)查處理人打擊報(bào)復(fù)的在原處罰檔次基礎(chǔ)上加重處罰。A、檢舉人B、證人C、鑒定人D、主管領(lǐng)導(dǎo)10、對(duì)違規(guī)責(zé)任人的處理原則：（）A、實(shí)事求是，客觀公正，人人平等，程序規(guī)范B、視情節(jié)輕重，過(guò)錯(cuò)歸責(zé)，保障員工的合法權(quán)益C、教育與懲戒相結(jié)合D、視違規(guī)后果，量紀(jì)適當(dāng)專業(yè)部分(50分)一、填空（20分、每題1分）1、代客戶辦理業(yè)務(wù)的，并導(dǎo)致案件或造成資金風(fēng)險(xiǎn)的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）。2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核銷預(yù)警信息或其他違規(guī)核銷預(yù)警信息的。并導(dǎo)致案件或造成資金風(fēng)險(xiǎn)的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。3、柜員臨時(shí)離崗，未臨時(shí)簽退業(yè)務(wù)系統(tǒng)，或營(yíng)業(yè)終了離崗未正式簽退系統(tǒng)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。4、在代理業(yè)務(wù)過(guò)程中，私自為客戶填寫投保單等資料，并代為客戶簽名的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。5、在辦理銀行卡業(yè)務(wù)中，需擔(dān)保發(fā)卡的，向保證、質(zhì)押、抵押手續(xù)不齊全的申請(qǐng)人發(fā)卡的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。6、發(fā)放虛假貸款或內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假騙取銀行貸款的。給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。7、在信貸審查過(guò)程中，向有權(quán)審批人提供虛假審查報(bào)告的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。8、在辦理小額農(nóng)戶貸款和惠農(nóng)卡業(yè)務(wù)中，收受現(xiàn)金或索取好處的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）。9、未遵循保密規(guī)定，擅自泄漏風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告內(nèi)容的給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。10、辦理信貸業(yè)務(wù)中，擅自動(dòng)用質(zhì)押?jiǎn)巫C的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。11、在考核工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。12、在檔案管理中，玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。13、領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員授意、指使、強(qiáng)令下屬違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，給予（）處分。14、為客戶提供虛假對(duì)賬單、虛假余額對(duì)賬單、虛假出資證明、（）等給予責(zé)任人開(kāi)除處分。15、柜員代客戶辦理業(yè)務(wù)或（），造成不良后果的給予警告至記大過(guò)處分。16、與持卡人勾結(jié)，幫助持卡人套取現(xiàn)金的，給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。17、向保險(xiǎn)公司索取正常入賬手續(xù)費(fèi)之外的其他費(fèi)用，構(gòu)成商業(yè)賄賂的，給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。18、違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。19、未按規(guī)定辦理存款人死亡后或所有權(quán)爭(zhēng)議的存款過(guò)戶、支付業(yè)務(wù)的給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。20、在賬戶管理中，故意泄露客戶的存款或賬戶、賬號(hào)、客戶身份資料等信息的給予有關(guān)責(zé)任人（）處分。二、判斷對(duì)錯(cuò)（10分，每題1分。對(duì)的打∨，錯(cuò)的打×）1、丟失有價(jià)單證、重要空白憑證的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。（）2、擅自動(dòng)用質(zhì)押?jiǎn)巫C的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。（）3、違反個(gè)人信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度，未按規(guī)定驗(yàn)證保單、存單等質(zhì)押物的真實(shí)性，形成無(wú)效質(zhì)押的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分()4、因工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)，突擊提拔干部或在調(diào)離后干預(yù)原單位選人用人工作的；，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分。（）5、未按規(guī)定填制、取得原始憑證，或填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。（）6、利用自助設(shè)備盜取自助設(shè)備鈔箱現(xiàn)金的；，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。（）7、在賬戶管理中，注冊(cè)驗(yàn)資賬戶在驗(yàn)資期間辦理支付業(yè)務(wù)的給予有關(guān)責(zé)任人警告至記過(guò)處分。（）8、在信貸調(diào)查過(guò)程中，幫助、默許客戶編造虛假信息資料，撰寫虛假調(diào)查報(bào)告的給予有關(guān)責(zé)任人記過(guò)至開(kāi)除處分。（）9、在信貸審批過(guò)程中，違規(guī)簽發(fā)銀行承兌匯票、辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的給予有關(guān)責(zé)任人記大過(guò)至開(kāi)除。（）10、對(duì)信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理的給予有關(guān)責(zé)任人警告至記過(guò)處分。（）三、單選題（10分、每題1分）1、有價(jià)單證、重要空白憑證使用前加蓋業(yè)務(wù)印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。A、警告至記大過(guò)，B、記大過(guò)至開(kāi)除，C、記過(guò)至開(kāi)除，D、警告至撤職2、違反電子銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度，授意、指使或強(qiáng)迫經(jīng)辦人員利用各種不正當(dāng)手段虛增電子銀行交易量或注冊(cè)客戶數(shù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。A、警告至記大過(guò)B、記大過(guò)至開(kāi)除C、記過(guò)至開(kāi)除D、警告至撤職3、對(duì)金融規(guī)章制度或上級(jí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、規(guī)定、通知、批示、批復(fù)或決定，未按要求傳達(dá)、貫徹和組織實(shí)施，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員給予（）。A、警告至記大過(guò)，B、記大過(guò)至開(kāi)除，C、記過(guò)至開(kāi)除，D、警告至撤職4、違反柜臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，客戶未落實(shí)足額資金前為客戶辦理匯出匯款業(yè)務(wù)或挪用其他客戶的資金或銀行資金為匯款人墊付匯款的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。A、警告至記大過(guò)，B、記大過(guò)至開(kāi)除，C、開(kāi)除，D、警告至撤職5、在賬戶管理中，違反規(guī)定為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或?yàn)閮?chǔ)蓄賬戶辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）。A、警告至記大過(guò)，B、記大過(guò)至開(kāi)除，C、開(kāi)除，D、警告至撤職6、用已作廢或停用的重要空白憑證辦理業(yè)務(wù)的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。A、警告至記大過(guò)，B、記大過(guò)至開(kāi)除，C、開(kāi)除，D、警告至撤職7、違反規(guī)定辦理國(guó)際結(jié)算、結(jié)售匯業(yè)務(wù)、提供對(duì)外擔(dān)保或開(kāi)立備用信用證，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。A、警告至記大過(guò)，B、記大過(guò)至開(kāi)除，C、開(kāi)除，D、警告至撤職8、在賬務(wù)核對(duì)中，未按規(guī)定核對(duì)系統(tǒng)內(nèi)、外賬務(wù)，與人民銀行、同業(yè)之間賬務(wù)，或系統(tǒng)內(nèi)賬務(wù)的。給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分：A、記大過(guò)至開(kāi)除B、警告至記大過(guò)C、撤職至開(kāi)除D、警告至撤職9、在信貸審批過(guò)程中，違規(guī)審批同意發(fā)放以貸收貸、以貸收息貸款的；給予有關(guān)責(zé)任人員記（）處分：A、記大過(guò)至開(kāi)除B、警告至記大過(guò)C、撤職至開(kāi)除D、警告至記過(guò)10、授信執(zhí)行過(guò)程中，幫助客戶隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，幫助客戶通過(guò)假破產(chǎn)、假改制等方式逃廢銀行債務(wù)的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分：A、記大過(guò)至開(kāi)除B、警告至記大過(guò)C、撤職至開(kāi)除D、警告至記過(guò)四、多選題（10分，每題1分，少選和多選不得分）1、在存取款現(xiàn)金過(guò)程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分：（）A、離崗后現(xiàn)金箱未加鎖或雖加鎖未妥善保管鑰匙，造成不良后果的；B、玩忽職守，造成大額記賬差錯(cuò)的；C、非數(shù)據(jù)移植錯(cuò)誤、通訊故障、系統(tǒng)運(yùn)行故障、應(yīng)用軟件缺陷等原因引起重復(fù)付款的。D、發(fā)生空存資金行為的2、在上門服務(wù)中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分：（）A、未經(jīng)審批，開(kāi)展上門服務(wù)的；B、單人上門收款、收票據(jù)除國(guó)際結(jié)算項(xiàng)下的進(jìn)出口單據(jù)的；C、出具虛假銀行回單的；D、違規(guī)為企業(yè)開(kāi)立、變更、注銷現(xiàn)金管理服務(wù)內(nèi)容的；E、上門收取大額現(xiàn)金，車輛、人員不符合規(guī)定的;3、在銀行卡密碼管理中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分：（）A、向客戶交付銀行卡時(shí)，未及時(shí)提醒其更換初始密碼及密碼安全的重要性，造成不良后果的；B、密碼掛失不到期，違規(guī)提前辦理業(yè)務(wù)。C、違規(guī)受理密碼重置或密碼掛失業(yè)務(wù)，造成不良后果的；D、制卡人員泄露制卡密碼，或?qū)⒅瓶C(jī)具臨時(shí)交他人代管的；4、在有價(jià)單證、重要空白憑證管理中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分：（）A、丟失有價(jià)單證、重要空白憑證的；B、柜員代客戶簽發(fā)、填寫應(yīng)由客戶辦理的重要空白憑證，或代客戶編制、約定支付密碼的；C、未按規(guī)定發(fā)售或簽發(fā)有價(jià)單證的D、有價(jià)單證、重要空白憑證使用前加蓋業(yè)務(wù)印章的。5、在辦理個(gè)人信貸業(yè)務(wù)過(guò)程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分：()A、自行審批、發(fā)放、使用貸款的。B、未按規(guī)定驗(yàn)證保單、存單等質(zhì)押物的真實(shí)性，形成無(wú)效質(zhì)押的；C、存單、保單、他項(xiàng)權(quán)利證明、車輛抵押登記手續(xù)等抵（質(zhì)）押權(quán)利憑證未入庫(kù)