最新資料推薦考核評價方案（精品）華豐鎮高村幼兒園考核方案2019修改提請第三屆教代會審議提請第三屆教代會審議華豐鎮中心幼兒園考核方案，根據我園實際情況，進行了部分修改。現提請第三屆教代會審議。一、指導思想一、指導思想考核教職工員工重點在于德、能、勤、績。德在于愛園愛生；能在于勝任教育工作；勤在于心勤、口勤、手勤、腳勤、誨人不倦；績在于促使幼兒健康、快樂成長，增長智慧、增長才干。所有一切都為了體現辦園宗旨：一切為了孩子，一切服務于孩子。二、考核原則二、考核原則客觀、公正、公平、公開。三、組織機構三、組織機構1、考核領導小組：組長：楊恩華成員：董汝霞侯國英2、考核工作小組：組長：楊恩華成員：董汝霞侯國英四、考核方法四、考核方法采用四個結合和四條途徑的方法四個結合：1/17領導和群眾結合、平時和定期結合、定性和定量結合、單項和綜合結合。四個途徑：考核小組量化、園務辦量化、教研組量化、和家長幼兒量化。四者之和權重求值，為該職工考核量化分。最后，由校委會審核后予以公布。五、考核程序五、考核程序期末考核的基本程序：（1）領導小組召開考核會議安排考核具體工作。（2）考核小組：學習考核方案。（3）考核小組分項考核、統計。（4）考核結果交園委會審核、公布。六、本學期量化成績和下學期量化成績按50%的比例折算，作為全年的量化成績。成績。華豐鎮高村幼兒園考核方案2019修改六、本學期量化成績和下學期量化成績按50%的比例折算，作為全年的量化七、附錄：七、附錄：帶班教師考核辦法帶班教師考核辦法項目與分數考核要點及標準考核方法一級二級三級德20分思想覺悟10分1、堅持社會主義道路，擁護黨的領導，在思想上、行動上與黨中央保持致。最新資料推薦2、熱愛幼兒園，服從領導，積極完成園內安排的各項工作。3、熱愛本職工作，樂于奉獻，認真完成園內交辦的臨時性工作。評價標準：分A、B、C、D四個等級評價。(1)全面做到以上要求得A：10分。(2)基本做到以上要求得B：8分。(3)以上要求中有一項做的較差的，得C：6分。(4)兩項做得較差的得D：4分。全體教師、園內領導評議各占1/2職業道德10分1、全面貫徹黨的教育方針，對學生要求嚴格。2、工作積極主動，善于創新，精益求精。3、熱愛幼兒、嚴而有愛、寬而有度，師生關系融洽。4尊重家長，主動溝通，密切配合，構筑起教育幼兒統一戰線。5、為人師表、衣著整潔、舉止端莊、語言文明、禮貌待人。6、孝敬父母，尊敬老人，與老人多溝通，經常陪伴父母。評價標準：分A、B、C、D四個等級評價。3/17(1)全面做到以上要求得A：10分。(2)基本做到以上要求得B：8分。(3)有下列情況之一者得C：6分。全體教師、園內領導評議各占1/2 A體罰幼兒或變相體罰幼兒。B教師之間鬧矛盾。C與幼兒家長發生矛盾。D不服從領導，對園內安排的工作不落實或敷衍了事。(4)第三條標準中出現兩種情況或兩種情況以上者得D：4分。項目與分數考核要點及標準考核方法一級二級三級能42分基本素質4分1、教師基本功。(1)教師在教學中應堅持用普通話教學。(2)平時堅持說普通話。(3)勝任園內各學段教學，教學體現以游戲為主，富有趣味性。2、教育理論測試。評價標準：1、教師基本功3分。每學期隨機檢查1分，如使用方言，每發現一次扣0.1分，累最新資料推薦計扣分，扣完記負分。2、評議2分。領導評議和教師評議取平均值。2、教育理論測試2分。園內每學期統一組織閉卷測試打分。1、平時考試、隨機檢查。2、期末組織考核。教學常規8分各類計劃、記錄、備1、書寫認真規范，內容翔實，記錄無雷同。2、能按規定的各項要求完成，實用性強。3、按時上交，種類齊全。評價標準：1、書寫不認真規范扣0.1分。2、筆記少于規定字數每次扣0.1分。3、計劃、記錄如有雷同扣0.1分。4、內容不詳實，實用性不強，扣0.1分。學期初考核小組評價、統計 課4分5、備課無二次備課扣0.1分，無主題反思，扣0.1分，環節不清楚，內容不詳實，操作性不強，扣0.1分。6、不按時上交每拖延一天扣0.5分。扣完記負分。5/17扣完記負分。上課4分1、在課堂教學中應充分體現課堂教學平等性、互動性、全面性和差異性的要求。2、注意培養幼兒自主合作、探究和創新能力。3、教師認真保教，藝術性高，幼兒發展較平衡，生活學習習慣養成較好。4、課堂教學能體現以游戲為主的要求。評價標準：1、全面達到要求得4分。2、基本達到要求得2-3分。3、達不到要求得2分以下。每學期由園內課堂教學評價小組通過聽課對教師的課堂教學進行評價。能42分安全15分幼兒在園期間，教師應確保每一位幼兒無安全事故發生。評價標準：1、戶外活動時，各項活動必須在兩位教師的注視下進行，無特殊原因，不去照看幼兒，該職工一次扣0.1分。2、因工作失誤，幼兒在園內致傷，需去醫院包扎的，責任教師扣1分；需要縫合的，責任教師扣2分。3、因工作失誤，造成幼兒燙傷，較輕者，責任教師扣2分，嚴重燙傷，需要住院治療的，責任教師此項為0分。最新資料推薦4、班內電器使用后，教師沒有立即切斷電源，而導致幼兒觸電，進行簡單治療的扣1分，需長期治療，責任教師此項得分為0分。考核小組根據具體情況評價 5、幼兒在園骨折，需要長期治療的，責任教師此項得分為0分。6、工作期間導致幼兒走失，未造成嚴重后果的，責任教師扣2分；造成嚴重后果的，責任教師考核分為0分。7、工作期間幼兒吞入異物，治療及時，對幼兒沒有造成危害，責任教師扣1分，造成嚴重后果者，責任教師考核為0分。8、發生重大事故要及時處理，并以書面形式將事情發生的前因后果盡快如實上報園領導。（末及時處理或隱瞞上報期末考核及年終考核不得評優，及時處理并如實上報一次扣5分）9、發現幼兒尿床、尿褲、擦破皮肉要及時處理并給家長交代清楚。（及時處理不扣分，不及時處理一人次扣2分）10、交接班要清楚、有記錄，帶班期間嚴防出現幼兒出走或無人看管現象。（幼兒出走或無人看管5分鐘內末找回1人次扣1分，超過10分鐘1人次扣2分，超過半小時末找回要按重大事故處理）幼兒在園出現安全事故，造成嚴重后果的，對責任人一票否決，取消當年評優晉級資格，并視情節追究責任人的責任。能42分環境衛生5分環境2分按上級文件精神和園內要求，科學合理布置各室環境，物品擺放科學條理、有序，做到教育7/17化、兒童化、主題化。評價標準：1、布置不科學合理每次扣0.1分。2、物品擺放不整齊，較雜亂每次扣0.1分。3、不能做到教育化、兒童化、主題化每次扣0.1分。扣完計負分。扣完計負分。園內考核小組隨機檢查衛生3分履行《衛生管理制度》，按時打掃教室、走廊、衛生區，擦掃物品，保持室內外及物品清潔。評價標準：不能按時打掃教室、走廊、衛生區，擦掃物品，保持室內外及物品清潔的每次扣0.1分。扣完計負分。扣完計負分。園內考核小組隨機檢查習慣培養5分1、教師能規范幼兒的課堂常規，培養幼兒良好的傾聽習慣。2、指導幼兒正確的坐立行走姿勢，規范幼兒參加各種集會的行為。3、指導幼兒積極參與園內的各項活動，規范做操。4、培養幼兒愛護園內公物的良好習慣。5、能對幼兒進行基本的文明禮貌教育，懂得尊老愛幼，尊敬師最新資料推薦長。評價標準：A：5分B：4分C：3分D：2分。領導評（5分）、教師評（5分）取平均值教研活動5分1、按時按要求參加教研活動。2、教研記錄詳實。3、服從活動安排。評價標準：1、考勤2分考勤情況由教研組長記分，每缺席一次扣0.1分。2、教研記錄和活動效果3分由考核小組和教研組長根據具體情況共同評價。酌情計分。1、教研組長考勤統計上交園務辦。2、考核小組評價勤20分由園務辦提供數據，依據《考勤制度》的有關要求執行。1、平時考勤統計。9/172、期末組織考核。績18分素質測評10分考核組根據《幼兒素質測評標準》對各班全體幼兒測評或抽樣測評。評價標準：分出A、B、C、D三個等級。A記10分，B記8分，C記6分，D記4分。學校成立考查小組逐班進行測評幼兒比賽5分縣級和縣級以上和鎮級、幼兒園組織的各項比賽，教師應認真準備、組織，面向全體幼兒，按獎次得分。比賽項目多時，按多項比賽的平均分計算。評價標準：一等獎得5分，二等獎得4分，三等獎得3分。學期末考核小組統計記分問卷調查1分根據家長對該班教師滿意率，分A、B、C三個等級，A記1分，B記0.8分，C記0.6分。學期末考核小組統計記分幼兒考勤2分按幼兒保勤率得分。根據平時檢查幼兒考保勤情況，按學期累計平均計算，保勤率小班85%、中班86%、大班87%以上不扣分。每降低1個百分點，扣0.1分。學期末考核小組統計記分獎3分獎勵分兼職1分1、班主任依據班級考核名次分別獎0.4-0.6分。最新資料推薦2、教研組長、信息管理員、課題負責人、特色輔導教師加0.1分。3、中層、中層以上領導兼課加0.8分。身兼數職可累加，滿一分為止。學期末由園務辦依據本方案及教師獲獎證書計分，計分時同一個內容參加各級評選，按最高獎項項分，不累計加分。不同獎項可累計加分，滿分為止。宣傳及教研成果2分(1)在報刊、網站上發表的宣傳學園內活動、成績文章稿件的按國、省、市、縣、鎮、校分別獎勵0.6分、0.5分、0.4分、0.3分、0.2分、0.1分。(2)承擔各級實驗課題、能夠撰寫實驗計劃、實驗過程材料、實驗總結及接收有關驗收的情況，按國、省、市、縣、鎮、校分別獎勵1分、0.8分、0.6分、0.5分、0.2分、0.1分。缺其中一項不加分，實驗總結信度差的不加分。(3)優質論文、優質教案、輔導獎：按國、省、市、縣、鎮、校等級分別獎勵1分、0.8分、0.6分、0.5分、0.2分、0.1分。(4)優質課、基本功、教學能手：按國、省、市、縣、鎮、校分別獎勵1分、0.8分、0.6分、0.5分、0.2分、0.1分。11/17獎勵辦法：該賦分為相應級別一等獎的加分，二等獎、三等獎獎勵加分的比例為：一等獎的80%、60%、。說明：說明：1、若幾名教師輔導幼兒活動獲獎，輔導教師平均分配該項的加分，各項加分以本學年內獲獎證書為準。2、此規定僅限于政府和教育主管部門舉辦的比賽，教師個人私自、花錢參加的不計分；發表論文論著必須是正規刊物、正式出版社，否則不計分。3、論文、制作獲獎，第二、第三參與人分別按主創人得分的30%和10%加分。4、教師獲市級以上優質課、教學能手獎勵，配班教師按獲獎教師的20%記獎勵分。罰給園內工作造成重大損失或不良影響及不服從安排造成工作工作被動者，園內經研究視情節的輕重扣除其相應的量化分。后勤教師考核辦法后勤教師考核辦法一、德（20分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。二、能（24分）（一）基本素質（4分）（二）習慣培養（5分）（三）安全（15分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。最新資料推薦三、勤（20分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。四、績（51分）四、績（51分）一、德（20分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。二、能（24分）（一）基本素質（4分）（二）習慣培養（5分）（三）安全（15分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。三、勤（20分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。休息室人員休息室人員（一）幼兒午餐（20分） （一）幼兒午餐（20分）1、每天提前把幼兒飯菜盛好，按時開飯。每拖延一次扣0.5分。2、照看幼兒午餐時要穿工作服，佩戴衛生手套，不得用手直接接觸食物。違者每發現一次扣1分。3、提醒幼兒養成良好地就餐習慣。就餐時不說話、不爭搶、餐前要洗手。值班領導每天檢查。每發現一人就餐時說話或爭搶扣0.1分，餐前不洗手扣0.2分。4、分發完飯菜后在幼兒還沒進入就餐地點時，就餐地點必須有專人負責看管，不得離開。違者每發現一次扣相關責任人1分。（二）幼兒午休：（20分）（二）幼兒午休：13/17（20分）（1）每日認真組織午睡及起床，關心幼兒冷暖，幼兒入睡率高（幼兒午休情況抽查：95%的幼兒能入睡）。（視幼兒入睡率酌情減分）（2）幼兒午休看護情況：隨季節變換，及時為幼兒更換被子。隨時為幼兒蓋好被子，糾正幼兒不良睡姿，無與幼兒同睡、無離開幼兒外出或在室外閑聊現象。（每發現一次一項扣1分）（三）清潔衛生（10分）（三）清潔衛生（10分） 1、就餐地點衛生（5分）1、就餐地點衛生（5分）（1）地面清理不干凈一次扣0.2分。（2）餐桌清理不干凈桌面有垃圾或油污每發現一次扣0.2分。2、休息室衛生（5分）2、休息室衛生（5分）（1）門窗玻璃不干凈扣0.2分。（2）地面不整潔一次扣0.2分。（3）物品擺放不整齊雜亂一次扣0.2分。（4）及時提醒幼兒家長清洗被褥床單等寢具。每發現一床不整潔干凈者一次扣0.2分。（5）及時對幼兒被褥進行晾曬，保證每周周五晾曬一次，（陰、雨等特殊天氣可擇日晾曬）保持被褥干燥。不晾曬者一次扣0.2分。（四）問卷調查（1分）（四）問卷調查（1分）具體評價實施辦法同帶班教師考核一樣。最新資料推薦廚房人員廚房人員一、操作常規（25分）、操作常規（25分）1、做好防火、防盜、防毒工作，嚴禁一切閑雜人員進入廚房、進出要關閉好窗戶和門，未做到扣1分。如果發生食品安全事故，視其情節扣5-15分，并按相關規定進行處理。2、不允許幼兒進入廚房操作間，未做到扣0.5分。3、成品食物存放注意隔離：生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離，未做到扣0.5分。4、因保管不當造成食物或佐料腐爛變質扣1分。5、無故提前或延后開飯每次扣0.5分。6、按照要求每天進行食品留樣（保存24小時），未做到扣0.5分。7、食物要燒熟燒透，未做到扣1分。8、加工食物的過程衛生要求，按照操作程序進行操作，未做到扣1分。9、蔬菜、肉類應清洗干凈，未做到扣1分。10、愛園如家，關好節水、電、氣，未做到扣1分；節約水、電、油等，未做到扣1分；掌握好師生人數和飲食量，不得剩余較多，未做到扣1分。二、清潔衛生（25分）二、清潔衛生（25分）（一）個人15/17衛生（5分）（一）個人衛生（5分）1、穿工作服、戴工作帽，未做到扣0.5分；工作服、工作帽不整潔扣0.5分。2、留長指甲或戴戒指加工食品扣0.5分。3、在廚房做私事扣0.5分。4、接觸食品前未洗手消毒扣0.5分。（二）廚房衛生（10分）（二）廚房衛生（10分）1、門窗玻璃不干凈扣0.5分。2、地面有油垢、垃圾或有太多的水漬扣0.5